Нарезал 2х часовой стрим по созданию бота Гейм Диза в 28 минутный ролик с самыми важными и ключевыми моментами.
Уже на канале по ссылке
https://youtu.be/GwkPGkMt2Dk

Ссылка на бота в ваше пользование: https://chatgpt.com/g/g-M07ADVTAM-game-designer-perevodchik

Правки в бота https://progamedev.net/askme

тестируйте, пользуйтесь, благодарите =))

Кейс с консалтинга

Компании растут, развиваются, решают новые задачи. Несколько недель назад стал маленькой частью формирования продакт отдела компании Stepico. Говорили о подходах, организации и экспертизе. Впервые в формате консультации, разложил свой опыт построения и масштабирования отдела на запчасти. Евгению терпения в процессе создания нового подхода.

Теория подкреплений и её применение в играх

#gamedesign

Когда речь идёт о создании игрового опыта, важно понимать, как работают механики, влияющие на поведение игроков. В играх это часто проявляется через позитивное и негативное подкрепление.

Позитивное подкрепление — это кейс, когда игрок получает награду за выполнение определённых действий, что мотивирует его продолжать действовать в том же духе. Например, получение бонуса за прохождение уровня побуждает идти дальше.

Негативное подкрепление работает иначе: оно усиливает желание избежать негативных последствий, не допуская их при правильных действиях игрока. Например, игроку удаётся избежать погони, и это учит его быть осторожнее в будущем.

Рекомендации по использованию подкреплений

Позитивное подкрепление — ваш лучший друг. Регулярные награды за достижение целей поддерживают мотивацию и создают положительный игровой опыт. Используйте это подкрепление для удержания игроков на длительный срок.

Негативное подкрепление тоже может быть полезным, но с ним стоит быть осторожным. Убедитесь, что игроки не чувствуют постоянного давления или стресса. Например, Механика Вин-Стрик - добавление механики временных бонусов, которые игрок получает, если не проигрывает, может подстегнуть внимание без лишнего негатива.

Избегайте чрезмерного использования наказаний. Постоянное наказание за ошибки = отвал игрока. Игроки должны чувствовать, что у них есть шанс на успех всегда!, а не что каждая ошибка ведёт к последствиям.

Осторожно с угасанием наград и их ценности. Снижая или убирая награды за привычные действия, можно потерять лояльность игроков. Постарайтесь сохранять баланс и стимулировать их на новые достижения, вместо того чтобы обесценивать старые.

Важно разбираться в свойствах игровых механик и их влиянии на игроков. Анализируйте, как различные типы подкреплений влияют на игровую мотивацию, и адаптируйте их под вашу целевую аудиторию.

Напишу про курсы 👉🏻
1) курс по продюсированию - осенью
2) курс по LiveOps - осенью
3) те заявки которые вы прислали - со всеми свяжусь на следующей неделе.

На счет вебинара с базой по крипте и играм.

Не ожидал такого ажиотажа. Заявок сильно больше, чем я готов обработать. Не думал что тема настолько актуальна.

Приглашения всем выслал. Они на почте и в календаре. Пока ещё не все приняли приглашение, потому примите плиз.

Все остальные, кто прислал запрос, но не получил приглашения - Считайте, вы в листе ожидания. Если кто-то не примет приглашение, или не прийдет на вебинар - отдам слот.

Подать заявку тут в форме - лист ожидания.

P.S. Ребята, которые хотят дип дайв в крипто игры, инсайты, кейсы успешные и неуспешные, и всяких ништяков типа токеномики и обсуждения ончейн/оффчейн практик. Я вас не пригласил, потому что на этом вебинаре такого контента не будет - тут именно БАЗА. От нуля до единицы.

У меня тут завалялась на дропбоксе классаня книга - Магия Пиксар.

Кто не читал? Рекомендую.

Подведу немного итогов по курсам.

Дочитал летний курс. Он был по Гейм Дизайну. Домашки проверены, обратная связь отправлена. Сертификаты розданы.

Обновил статистику по курсам - у меня училось ровно 490 специалистов, на 19 разных потоках.
Из них, 11 человек прошли все 3 мои курса, а 49 прошли 2 из 3х.

Я обучаю уже более 637 часов в тотале.

Отзывы участников можно почитать тут - https://progamedev.net/feedback/
- страница с отзвывами обновлена
+ добавлены отзывы курсов LiveOps и Game Design
+ добавлены фильтры по курсам - можно посмотреть отдельно отзывы, например на Game Design

Теперь Анонс - ЧТО ЖЕ ДАЛЬШЕ?

На осень планирую несколько обновлений
1. Не переживайте, весь контент будет доступен: LiveOps, Game Producer и Game Design
2. Будет клевое предложение компаниям, которые отправляют ко мне своих сотрудников - 2б2 формат.
3. Будет специальный офер для тех, кто уже прошел какие-либо из моих курсов
4. Добавляется новая программа - Практика для продакт менеджмента, по типу того, что мы делали на гейм дизайне! + Новый контент, который я раньше не читал!!!
5. Поменяется формат, будет больше похоже не на сезонные старты, а на организованную емкую программу.

Дальше расскажу больше!

#education

gamescom 2024 award winners


As far as the winners go, Capcom’s Monster Hunter Wilds took home the most awards with four while Little Nightmares 3 took home three itself.
Best Trailer - Monster Hunter Wilds
Best of Show Floor - Microsoft / Xbox / Bethesda / Blizzard
Visuals:

• WINNER: Little Nightmares 3
• Crimson Desert
• Dune: Awakening
• Empire of the Ants
• Star Wars Outlaws

Audio:

• WINNER: Little Nightmares 3
• Dune: Awakening
• Kingdom Come: Deliverance 2
• Nine Sols
• Star Wars Outlaws

Gameplay:

• WINNER: Frostpunk 2
• Blue Prince
• Empire of the Ants
• PVKK: Planetenverteidigungskanonenkommandant
• The Alters

Most Entertaining:

• WINNER: Monster Hunter Wilds
• inZoi
• Palworld
• PVKK: Planetenverteidigungskanonenkommandant
• Star Wars Outlaws

Most Epic:

• WINNER: Monster Hunter Wilds
• Crimson Desert
• Dune: Awakening
• Kingdom Come Deliverance 2
• Star Wars Outlaws

Best PlayStation Game:

• WINNER: Monster Hunter Wilds
• Dragon Ball: Sparking! Zero
• Little Nightmares 3
• The First Berserker: Khazan
• Unknown 9: Awakening

Best Xbox Game:

• WINNER: Little Nightmares 3
• Age of Mythology: Retold
• Creatures of Ava
• Star Wars Outlaws
• The Alters

Best PC Game:

• WINNER: Kingdom Come: Deliverance 2
• Dune Awakening
• Empire of the Ants
• Frostpunk 2
• The Alters

Best Mobile Game:

• WINNER: Genshin Impact
• Digital Animals Game
• Dungeons of Dreadlock 2 – The Dead King’s Secret
• Monster Hunter Now
• Zenless Zone Zero

Games for Impact:

• WINNER: Creatures of Ava
• GreenGuardiansVR
• Out & About
• REKA
• Tiny Bookshop

Most Wholesome:

• WINNER: Tavern Talk
• Creatures of Ava
• Tiny Bookshop
• Urban Jungle
• Woodo

В среду прочитал вебинар по крипте в играх. Мне понравилось, участникам понравилось. Собрал отзывы и советы! Кайф. Я доволен.
#web3

Нарезал небольшой видос с фрагментами лекции.
https://youtu.be/eHP-c-RdB5s

Спасибо всем, кто пришел за обратную связь. дальше - больше.

Портрет европейского рынка 23. В людях/геймерах, деньгах, сотрудниках индустрии.


https://www.videogameseurope.eu/wp-content/uploads/2024/08/Video-Games-Europe-2023-Key-Facts_FINAL.pdf

Что на счет культуры ?
Делюсь конспектом. Где-то повторюсь, из того что уже писал ранее + дополнил новыми «проблемами».

#management

Топ убийц культуры в работе

1. Отсутствие коммуникации
Нарушение связи внутри команды приводит к конфликтам и недоразумениям.

2. Микроменеджмент
Когда каждый шаг сотрудника контролируется, это убивает инициативу и доверие.

3. Отсутствие возможности роста
Если у сотрудников нет перспектив для профессионального развития, они теряют мотивацию и смотрят по сторонам.

4. Токстик, негатив и сплетни
Токсичная атмосфера разрушает командный дух. Тут как бы без комментариев.

5. Обвинения и поиск виноватого
Если каждый в коллективе занят поиском виноватых, никто не хочет рисковать и пробовать новое. В итоге – стагнация и регресс.

6. Фаворитизм
Когда успех сотрудника зависит от личных отношений, а не от его работы, это подрывает мотивацию и вызывает чувство несправедливости.

7. Отсутствие признания и обесценивание
Без регулярной обратной связи и признания заслуг сотрудники будут чувствовать себя недооцененными, что приводит к демотивации.

8. Всякие выгорания
Когда переработки считаются нормой, это приводит к выгоранию. Сотрудники начинают терять интерес к работе и, как следствие, снижается продуктивность.

9. Краткосрочная ориентация
Фокус на сиюминутные результаты в ущерб долгосрочным целям – это путь к провалу.

10. Принятие решений на основе эго
Когда решения принимаются ради самолюбия, а не ради блага компании, это создает токсичную среду и приводит к конфликтам.

В этом списке есть те проблемы, которые были и у меня в управлении. Каюсь. Учусь.

Образование делает нас лучше.
Нужен ещё подобный контент?