Создаем свой язык программирования с лексером, парсером и интерпретатором
В наше время программирование стало очень доступным из-за развития инструментов и языков. Написать «привет, мир» может практически каждый, а количество фреймворков для JavaScript уже воспевается в шутках. Теперь, чтобы выделиться и впечатлить друзей и коллег, нужно спускаться глубже. Давайте придумаем свой язык программирования!
В этой статье кратко рассмотрим базу компиляторов и мемные эзотерические языки программирования. В конце придумаем свой язык и попробуем его реализовать.
@prog_point (теперь и в Max)
В наше время программирование стало очень доступным из-за развития инструментов и языков. Написать «привет, мир» может практически каждый, а количество фреймворков для JavaScript уже воспевается в шутках. Теперь, чтобы выделиться и впечатлить друзей и коллег, нужно спускаться глубже. Давайте придумаем свой язык программирования!
В этой статье кратко рассмотрим базу компиляторов и мемные эзотерические языки программирования. В конце придумаем свой язык и попробуем его реализовать.
@prog_point (теперь и в Max)
❤🔥3
Forwarded from Типичный программист
Победителями премии Тпрогер 🐀 становятся...
Здесь играет барабанная дробь и интригующая музыка... Вам нужно только выждать драматическую паузу перед объявлением победителей — в каждой номинации он один, и определяется большинством голосов. Готовы?
В номинации «Продукт года» золотая мышь достается компании:
🐀 NetVision за платформу интеллектуального мониторинга СИМ .
В номинации «Облачный продукт года» побеждает компания:
🐀 Гравитон с паком виртуализации «Гелиус»
Звание «IT-ивент года» вручается компании:
🐀 Островок! за О!Хакатон
И в категории «Дизайн года» первое место занимает компания:
🐀 AcademiaDev за интерактивную инсталляцию .
Каждый ваш лайк, голос влияли на исход премии. Давайте поддержим всех — ставьте 🏆участникам, которые хоть и не заняли призового места, но точно остались в сердечке.
И 🔥, если хотите аналогичных активностей и готовы выбирать еще!
Здесь играет барабанная дробь и интригующая музыка... Вам нужно только выждать драматическую паузу перед объявлением победителей — в каждой номинации он один, и определяется большинством голосов. Готовы?
В номинации «Продукт года» золотая мышь достается компании:
В номинации «Облачный продукт года» побеждает компания:
Звание «IT-ивент года» вручается компании:
И в категории «Дизайн года» первое место занимает компания:
Каждый ваш лайк, голос влияли на исход премии. Давайте поддержим всех — ставьте 🏆участникам, которые хоть и не заняли призового места, но точно остались в сердечке.
И 🔥, если хотите аналогичных активностей и готовы выбирать еще!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🆒3
Как эволюционировали OCR-программы
Инструменты для распознавания текста (OCR) появились еще в 1960-х, но только последние 20 лет они используются для чтения документов и облегчают нашу с вами жизнь.
За этот период направление получило мощное развитие: от простого считывания перешло к мультимодальной форензике и антифроду. Подробнее про историю этого увлекательного процесса можно прочитать в этой статье.
@prog_point (теперь и в Max)
Инструменты для распознавания текста (OCR) появились еще в 1960-х, но только последние 20 лет они используются для чтения документов и облегчают нашу с вами жизнь.
За этот период направление получило мощное развитие: от простого считывания перешло к мультимодальной форензике и антифроду. Подробнее про историю этого увлекательного процесса можно прочитать в этой статье.
@prog_point (теперь и в Max)
❤3
Как программисту строить карьерный трек, если компании перестали нанимать в штат?
За последний год IT-вакансий стало на четверть меньше. Конкуренция за места выросла почти вдвое: с 7–8 резюме на вакансию до почти 13 в начале 2025-го. Казалось бы, рынок сдувается. Но одновременно 64% российских работодателей говорят о нехватке специалистов middle и senior, и 16% ощущают её «очень остро». А сектор привлечения внешних специалистов тем временем генерирует уже около 40% всех IT-вакансий.
В статье мы решили разобраться в механике изменений, моделях, которые пришли на смену штатному найму, и что это значит для бизнеса и разработчиков. Если вы переживаете о поиске работы, то стоит ознакомиться с тенденциями.
@prog_point (теперь и в Max)
За последний год IT-вакансий стало на четверть меньше. Конкуренция за места выросла почти вдвое: с 7–8 резюме на вакансию до почти 13 в начале 2025-го. Казалось бы, рынок сдувается. Но одновременно 64% российских работодателей говорят о нехватке специалистов middle и senior, и 16% ощущают её «очень остро». А сектор привлечения внешних специалистов тем временем генерирует уже около 40% всех IT-вакансий.
В статье мы решили разобраться в механике изменений, моделях, которые пришли на смену штатному найму, и что это значит для бизнеса и разработчиков. Если вы переживаете о поиске работы, то стоит ознакомиться с тенденциями.
@prog_point (теперь и в Max)
❤1
Экспресс-курс по Python для начинающих
Многие начинающие разработчики выбирают Python в качестве своего первого языка из-за его невысокого порога вхождения. Можете убедиться в этом сами, попробовав разобраться в основах языка по этому экспресс-курсу и написав свои первые программы:
https://youtu.be/wDmPgXhlDIg?si=odCR8hgk8LdoxxMk
#python
@prog_point (теперь ещё в VK и Max)
Многие начинающие разработчики выбирают Python в качестве своего первого языка из-за его невысокого порога вхождения. Можете убедиться в этом сами, попробовав разобраться в основах языка по этому экспресс-курсу и написав свои первые программы:
https://youtu.be/wDmPgXhlDIg?si=odCR8hgk8LdoxxMk
#python
@prog_point (теперь ещё в VK и Max)
❤1
Код для входа: какие джуны нужны в 2026 году
Рынок труда для новичков в ИТ больше не похож на открытые ворота. Это хорошо охраняемый объект с пропускной системой. Код для входа меняется каждый год. В 2026 году компаниям нужны не энтузиасты, а специалисты с конкретным набором «ключей» — это касается даже начинающих.
Кого на самом деле ищут работодатели: три типа джунов, которые получат оффер. Ключевые навыки 2026, алгоритм входа в профессию и анализ трендов рынка. Подробный лонгрид для начинающих и меняющих специализацию.
@prog_point (теперь ещё в VK и Max)
Рынок труда для новичков в ИТ больше не похож на открытые ворота. Это хорошо охраняемый объект с пропускной системой. Код для входа меняется каждый год. В 2026 году компаниям нужны не энтузиасты, а специалисты с конкретным набором «ключей» — это касается даже начинающих.
Кого на самом деле ищут работодатели: три типа джунов, которые получат оффер. Ключевые навыки 2026, алгоритм входа в профессию и анализ трендов рынка. Подробный лонгрид для начинающих и меняющих специализацию.
@prog_point (теперь ещё в VK и Max)
👍4🆒1