Отвечаем на ваши вопросы
❓Как уничтожить персональные данные большого числа работников, указанные в бумажных документах?
Ответ
❓Как уничтожить персональные данные большого числа работников, указанные в бумажных документах?
Ответ
Дзен | Статьи
Как уничтожить персональные данные большого числа работников, указанные в бумажных документах?
Статья автора «Журнал Кадровые решения» в Дзене ✍: На вопрос отвечает И. Г. Умяров, юрист Согласно п. 4 ст. 21 Федерального закона от 27.07.
👍1
☝️Законодательство не запрещает устанавливать различные даты выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе выдавать зарплату сотрудникам разных структурных подразделений в разные сроки.
Подробнее
Подробнее
👍1
Читайте в апрельском номере журнала "Кадровые решения"
Есть ли законодательные ограничения на привлечение к работе в ненормированном режиме? Какие компенсации полагаются работникам за работу в режиме НРД? Как предоставлять работникам ежегодные дополнительные отпуска за НРД?
Читать статью
Есть ли законодательные ограничения на привлечение к работе в ненормированном режиме? Какие компенсации полагаются работникам за работу в режиме НРД? Как предоставлять работникам ежегодные дополнительные отпуска за НРД?
Читать статью
👍1
Дарим номер журнала «Кадровые решения»!
Читайте в бесплатном номере журнала:
• новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений;
• что делать, если сотрудник берет больничный за больничным;
• нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных;
• работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика;
• должность контрактного управляющего: три вопроса;
• акты в кадровой работе: используйте правильно;
• можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом;
• нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку;
• необходимо ли нумеровать трудовые договоры;
• работа в выходные и праздники: мифы и правда;
• и многое другое.
Получить бесплатный номер
Читайте в бесплатном номере журнала:
• новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений;
• что делать, если сотрудник берет больничный за больничным;
• нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных;
• работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика;
• должность контрактного управляющего: три вопроса;
• акты в кадровой работе: используйте правильно;
• можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом;
• нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку;
• необходимо ли нумеровать трудовые договоры;
• работа в выходные и праздники: мифы и правда;
• и многое другое.
Получить бесплатный номер
👍1
☝️Проект о закреплении на законодательном уровне соответствующих терминов направлен в Минтруд России. Об этом рассказал первый зампред Комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев на телеканале Дума ТВ.
Подробнее
Подробнее
👍1
📣 Вы точно уверены, что храните документы правильно?
Открыта регистрация на Всероссийский профессиональный форум АРХИВЫ–2026 — одно из ключевых событий в сфере управления документами.
🗓 21–22 мая 2026 года
Здесь собираются те, кто двигает отрасль вперёд. Те, с кем вы будете работать завтра. Чьи решения будете внедрять.
В программе:
✅ Практическая конференция и тематические сессии
✅ Мастер-классы и круглые столы
✅ Выставка решений и услуг
✅ Церемония награждения победителей конкурса «Лучший архив-2026»
✅ Нетворкинг с представителями органов власти, крупнейших компаний, банков и вузов
📹 Как это было в 2025 году
🎯 Для многих участников форум АРХИВЫ — это не только про знания, но и про возможность сверить подходы, задать вопросы и увезти с собой решения, которые можно применять в работе уже завтра. Такие встречи экономят месяцы работы и помогают избегать серьёзных ошибок.
Будем рады видеть вас среди участников. Торопитесь получить свой бесплатный билет, пока они есть в наличии.
Регистрация и подробности
Открыта регистрация на Всероссийский профессиональный форум АРХИВЫ–2026 — одно из ключевых событий в сфере управления документами.
🗓 21–22 мая 2026 года
Здесь собираются те, кто двигает отрасль вперёд. Те, с кем вы будете работать завтра. Чьи решения будете внедрять.
В программе:
✅ Практическая конференция и тематические сессии
✅ Мастер-классы и круглые столы
✅ Выставка решений и услуг
✅ Церемония награждения победителей конкурса «Лучший архив-2026»
✅ Нетворкинг с представителями органов власти, крупнейших компаний, банков и вузов
📹 Как это было в 2025 году
🎯 Для многих участников форум АРХИВЫ — это не только про знания, но и про возможность сверить подходы, задать вопросы и увезти с собой решения, которые можно применять в работе уже завтра. Такие встречи экономят месяцы работы и помогают избегать серьёзных ошибок.
Будем рады видеть вас среди участников. Торопитесь получить свой бесплатный билет, пока они есть в наличии.
Регистрация и подробности
👍1
☝️При восстановлении на работе по решению суда неправомерно уволенного сотрудника ему выплачивается компенсация - средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула. О каких днях идет речь – о рабочих или календарных?
Подробнее
Подробнее
👍1
🎁Дарим 3 статьи из журнала "Кадровые решения"
✏️Приостановление работы в связи с задержкой заработной платы
✏️Изменения в порядке премирования работников
✏️Бумажная трудовая книжка: как правильно восстановить при утрате и надо ли
Скачать подборку статей
✏️Приостановление работы в связи с задержкой заработной платы
✏️Изменения в порядке премирования работников
✏️Бумажная трудовая книжка: как правильно восстановить при утрате и надо ли
Скачать подборку статей
👍1
☝️С 1 сентября 2026 года планируют дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении.
Подробнее
Подробнее
👍1
Дарим статью!
В статье расскажем, как поступать, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Забрать статью
В статье расскажем, как поступать, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Забрать статью
❤1
Дарим чек-лист!
В чек-листе – алгоритм действий, воспользовавшись которым вы юридически грамотно поручите дополнительную работу сотруднику вашей организации.
Скачать чек-лист
В чек-листе – алгоритм действий, воспользовавшись которым вы юридически грамотно поручите дополнительную работу сотруднику вашей организации.
Скачать чек-лист
👍1
⚖️Страхователь направил подразделы 1.1 формы ЕФС-1 30 сентября. В них он указал дату окончания периода выполнения работ по договорам ГПХ – 8 сентября (графы 2 и 3) и дату прекращения этих договоров – 30 сентября (графа 9). Фонд решил, что организация нарушила срок подачи отчета: направить его нужно было не позднее следующего рабочего дня после 8 сентября.
Подробнее
Подробнее
👍1
☝️В справке-вызове указывают даты начала и окончания сессии. На основании нее работодатели дают учебный отпуск и определяют его срок.
Подробнее
Подробнее
👍1
Правительство Москвы запускает второй сезон премии в сфере управления персоналом в госсекторе «В кадре». Этот конкурс — ежегодная площадка для обмена инновационными HR-практиками. Он учрежден по решению Мэра Москвы, организатор — команда Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Подробнее
Подробнее
👍1
☝️Одного лишь желания работника для получения зарплаты не на карту, а наличными деньгами недостаточно. Еще нужно, чтобы такой способ выплаты зарплаты был предусмотрен в трудовом или коллективном договоре.
Подробнее
Подробнее
👍1
🎧 ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР❗️НОВАЯ ТЕМА
📌Зарегистрироваться на вебинар
🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"
📌Зарегистрироваться на вебинар
🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"
👍1
Читайте в апрельском номере журнала "Кадровые решения"
Расторгнуть трудовой договор с совместителем в связи с приемом основного работника возможно только при условии, что этот договор бессрочный. Как правильно провести процедуру увольнения? Проверьте себя по нашему чек-листу.
Читать статью
Расторгнуть трудовой договор с совместителем в связи с приемом основного работника возможно только при условии, что этот договор бессрочный. Как правильно провести процедуру увольнения? Проверьте себя по нашему чек-листу.
Читать статью
👍1
❗️❗️Вебинар от журнала "Кадровые решения" СО СКИДКОЙ!
Программа вебинара:
✏️Премирование и депремирование.
✏️Оплата сверхурочной работы.
✏️Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
✏️Сложные случаи выплаты пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из отпуска.
✏️Выходное пособие при увольнении совместителей по сокращению штата.
📌Купить/смотреть вебинар
🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"!
Программа вебинара:
✏️Премирование и депремирование.
✏️Оплата сверхурочной работы.
✏️Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
✏️Сложные случаи выплаты пособия по уходу за ребенком при выходе на работу из отпуска.
✏️Выходное пособие при увольнении совместителей по сокращению штата.
📌Купить/смотреть вебинар
🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"!
👍1
☝️Мужчинам, у которых есть несовершеннолетние дети, предлагается предоставить право на неоплачиваемые отпуска для посещения мероприятий, связанных с его ребенком.
Подробнее
Подробнее
👍1