​⚠️ Два года назад мы работали с двумя застройщиками. У компаний были стандартные проблемы: отдел продаж не продает, а оформляет документы. Маркетолог оторван от производства, скриптов и регламентов нет вообще.

С первым клиентом все получилось точно по плану. Со вторым работа шла в разы медленней, а результат быстро «откатывался» к исходной точке. Ситуация озадачивала: сил было вложено равное количество.

👉 Продолжение читайте в новой статье по ссылке: https://profit-lab.ru/article/kak-rukovoditelju-pomoch-kompanii-izmenitsja/.

#ProfitLab #статьяPL #отделпродажзастройщика #управлениеперсоналом

​🙇 Еще раз о том, как перестать есть кактус в рекрутинге.

Вы все знаете, но лучше прочитайте еще раз: почему хорошие люди плохо работают, классные специалисты бегут, а блестящие резюме не гарантируют профессионализма.

👉 Статья по ссылке: https://profit-lab.ru/article/oshibki-rekrutinga-o-kotoryh-vse-znajut-no-vse-ravno-delajut/.

#ProfitLab #статьяPL #рекрутинг #управлениеперсоналом