Не будем писать скучную подводку, сразу к матчасти — управлению персоналом.

📐 Этим инструментом мы пользуемся, когда проводим аудит строительной компании.
• Каждый элемент квадранта — часть структуры. Если он «выпадает», конструкция становится неустойчивой, и это сразу видно. На схеме дисбаланс выглядит как перекос, а в жизни как текучка, хамство клиентам, саботаж и затянутые сроки.

➡️ Подробнее о каждом элементе мы расскажем в новой серии постов, а прямо сейчас об управлении персонала застройщиков можно почитать в наших статьях: https://profit-lab.ru/articles/?taglist[]=personal

#ProfitLab #статьяPL #квадрант #аудиткомпании #отделпродаж

​Продолжаем тему управления персоналом через призму квадранта. На повестке дня сложная тема — ответственность.

☝️ Мы трактуем этот термин как способность сотрудника относиться к любым задачам и проблемам компании как к своим личным и готовность самостоятельно и по собственной инициативе решать их.

Это не значит, что любую рабочую неудачу нужно воспринимать, как крах жизни, нет. Это о желании помочь клиенту и внутренней необходимости делать свою работу хорошо.

✅ Ответственная команда характеризует всю компанию как ту, которой можно доверять: в ней клиент чувствует, что о нем заботятся, и что все его проблемы будут решены.

Еще больше статей про персонал на нашем сайте читайте по ссылке: https://profit-lab.ru/articles/?taglist%5B%5D=personal

#ProfitLab #статьяPL #квадрант #аудиткомпании