После интервью поступило много вопросов о том, как можно ознакомиться с докладом. Отвечаем: это проект некоммерческий и продавать в обозримом будущем мы его не планируем. Пока он распространяется в основном в научной и профессиональной среде. Но чуть позже мы хотим сделать его доступным для широкой аудитории.

Интересные факты о профайлинге и профайлерах

Экспертов нашего Центра часто спрашивают о том, как мы проводим время вне работы. Так сложилось, что наши увлечения частенько служат дополнением к работе. Хобби у всех свои, но есть одно, которое в той или иной степени свойственно всей команде - изучение и развитие профайлинга. В этом своем увлечении мы ищем малоизвестные книги, рассекреченные архивные документы, интересные экспонаты, изучаем множество публикаций. И по мере возможности делимся этим знанием с широкой аудиторией.

Сегодня расскажем о работе Вальтера Лангера (Walter Langer) - американского психоаналитика и профессора Гарвардского университета. Изложить его историю полностью в одном посте сложновато, поэтому остановимся только на некоторых интересных фактах.

Итак
В 1943 году Лангер, после знакомства с Уильямом Донованом, руководителем Управления стратегических служб США (в 1945-ом УСС было преобразовано в ЦРУ), начал работу над психологическом портретом А. Гитлера. Понимая важность задачи и потенциальные сложности, связанные со своей субъективностью, он привлек к работе своих коллег - профессора Генри Мюррэя (Henry Murray), доктора Эрнста Криса (Ernst Kris), доктора Бертрама Левина (Bertram Lewin).

Одна из основных сложностей состояла в сборе материалов, на которых команде Лангера предстояло построить свои диагностические гипотезы. Данных было не очень много. Их основу составляли:
- сведения разведки (пригодных для диагностики разведданных было мало);
- записи выступлений;
- интервью в газетах и записанные воспоминания людей, которые общались с Гитлером лично;
- опросы тех, кто контактировал с ним и находился в зоне досягаемости спецслужб.

Одной из главных задач стала проверка достоверности имеющихся в распоряжении экспертов сведений.

В результате кропотливой работы ими был подготовлен развернутый доклад который был рассекречен и опубликован лишь в 1972 году. Несмотря на то, что сам доклад был недоступен широкой публике, никаких секретных методик Лангер не использовал.

Кстати, в литературе Вальтера Лангера часто путают с его братом Уильямом Лангером, который тоже работал на американские спецслужбы (иногда даже используют фото Уильяма).

После войны Лангер продолжил работу на спецслужбы, а известный политический профайлер Джеррольд Пост (Jerrold Post) считал себя его учеником, хотя и был его руководителем (да, вот такое хитросплетение).

Фото № 1 - Вальтер Лангер
Фото № 2 - обложка оригинального доклада 1943 года
Фото № 3 - первое издание работы Лангера.

Использованы материалы Музея профайлинга НИЦКБ.

#историяпрофайлинга

3 апреля 2024 г. наша команда посетила форум «Корпоративный музей: приоритет будущего», который проводится в рамках международной выставки «Россия». Мы были приглашены как участники VI Национальной премии "Корпоративный музей".

Рассказывать о мероприятии можно довольно долго, поэтому отметим самые важные моменты.
1. Всё проходило в павильоне компании Росатом на ВДНХ. Экспозиция занимает несколько этажей, 3 из которых подземные. Музейная сценография совершенно невероятная, экскурсия чрезвычайно интересная! Безоговорочно рекомендуем к посещению.
2. Как отметили участники форума, корпоративные музеи сегодня уже являются не только способом сохранения истории компании или инструментом профориентации, но становятся цельным, самостоятельным культурным феноменом, местом притяжения молодежи, а также исследовательской и образовательной платформой. В 2024 году значимость корпоративных музеев для развития кадрового потенциала была отмечена Президентом России В.В. Путиным в рамках послания Федеральному Собранию Российской Федерации.

Скажем несколько слов и о национальной премии "Корпоративный музей" в которой в этом году впервые участвует наш Музей профайлинга и сразу в трех номинациях: «Открытие года», «Музейное исследование», «Издательский проект».

Это конкурс, объединяющий более 250 музеев крупнейших отечественных компаний, учебных заведений, государственных корпораций, включая музеи РЖД, Газпром, Лукойл, ФосАгро, Росатом, ТМК, Гознак, Роснефть и многих других. В этом году конкурс проходит уже в шестой раз.

Будем держать вас в курсе о том, когда и где будет проводиться конкурс и его результаты.
А пока продолжаем развивать наш Музей и знакомить вас с историей профайлинга🤓

#историяпрофайлинга #музейпрофайлинга

Треугольник Карпмана - известная социальная модель, согласно которой участники взаимодействия часто неосознанно используют одну из трех ролей: жертву, агрессора или спасателя.

У этой теории есть как много последователей, так и критиков. Первые ее активно применяют, например, для решения конфликтов, объяснения феномена созависимых отношений. Вторые сетуют на недостаток исследований и четких критериев определения упомянутых ролей, из-за чего обыватели нередко навешивают ярлыки на всех, чье поведение не соответствует их ожиданиям.

Предлагаем вам к прочтению статью, в которой мы излагаем свою позицию по отношению к теории Карпмана, кратко рассказываем ее суть, очерчиваем границы применимости и приводим пример использования для анализа конфликтной ситуации. Не обошлось и без советов о том, как избежать попадания в этот треугольник или выйти из него без ущерба для себя.

➡️ https://anna-kulik.ru/treugolnik-karpmana-v-kommunikacii-kak-raspoznat-i-vyjti/

По многочисленным просьбам, в этом году мы решили попробовать новый формат проведения очного курса профайлинга – по выходным дням. Если вы хотели обучаться у нас, но стандартное расписание вам было неудобно, теперь у вас есть такая возможность!

Даты проведения: с 18 мая до 13 июля 2024 г.

Вас ждет:
• 9 очных занятий по субботам с 11.00 до 19.00.
• 5 дистанционных занятий с домашними заданиями.
• всего программа занимает 128 академических часов.

Стоимость: 68 000.

Количество мест ограничено.

Подробнее о программе курса, для кого она разработана, условиях и правилах обучения можно почитать на сайте https://online.srccs.su/kpo

#обучениепрофайлингу

Сегодня поучаствовали в съемках для нового научно-популярного и бизнес ориентированного проекта.

Место съемок оказалось достаточно символичным. Мы частенько называем свои выступления научным стендапом. И в этот раз наш научный стендап был сцене StandUp Store Moscow.

Как выступление окажется в открытом доступе, обязательно поделимся!

#здесь_был_ницкб