Про слухи

Фрагмент из книги А.П. Назаретяна «Психология стихийного массового поведения».

Несмотря на то, что время сейчас другое, правила распространение слухов те же, хоть и немного мутируют.

«Изучая, отчего возникают слухи, почему один слух живет в сетях неформального общения долго и спокойно, другой быстро охватывает обширную аудиторию, побуждая людей к действиям, третий бытует в узком кругу, не выходя за его пределы, а четвертый умирает, едва успев родиться, психологи выделили два фундаментальных фактора. Их совокупность ещё называют абсолютно необходимым условием для возникновения слуха.

Первым фактором является интерес к теме: слух способен возникнуть там и тогда, где и когда к его предмету имеется интерес, а масштаб и маршрут его распространения обусловлены конфигурацией заинтересованной аудитории. Грубо говоря, среди людей, не интересующихся спортом, не распространится слух о женитьбе популярного футболиста, а жителей Москвы не взволнует сведение о цене на верблюдов.

Второй фактор — дефицит надежной информации. Для слуха нужен не просто интерес, но интерес неудовлетворенный. Те, кому наличная информация представляется достаточной, — почва для слуха неплодотворная.

Подчеркнем, что под надежностью информации понимается не объективная характеристика, а субъективное отношение аудитории. Так, ложное сообщение из вызывающего доверие источника устраняет дефицит, тогда как достоверная информация из источника, которому данная аудитория доверять не склонна, дефицит сохраняет. Разумеется, информационный дефицит может быть обусловлен и совсем тривиальным обстоятельством — отсутствием, недостаточностью или противоречивостью официальных сообщений».

#интернет_гигиена

Благодаря фильмам, сериалам и художественным книгам появилось много мифов о том, как работает профайлер. Многие ожидают, что он, как "детектор лжи на ножках", все и всех сканирует, моментально "видит" все прошлое, настоящее и будущее человека... Но это не к нам.
О том, как на самом деле выглядит рабочий процесс профайлера в этом фрагменте.

https://youtu.be/MOmZ8uYjHrs

#профайлинг_srccs

Начать статью нам хотелось бы с нескольких историй.

1️⃣ Мы помогали собственнику небольшой сети кафе решить проблему с развернутой против него информационной войной. В ходе работы выяснилось, что ее организовал партнер по бизнесу. Оказалось, что перед тем, как начать сотрудничество с нами, клиент обращался за проверкой к одному из “профайлеров”, который сказал, что этот партнер идеально подходит.

2️⃣ Компания, занимающаяся производством, столкнулась с неблагонадежностью сотрудников уже когда они стали “бывшими”, поскольку те решили написать жалобу в трудовую инспекцию, желая получить денежную компенсацию. Изучение личностей этих сотрудников показало, что возникшие с ними проблемы можно было предвидеть еще на этапе подбора. На вопрос “как получилось, что они были приняты на работу?” руководитель компании ответил, что обращался к частному “профайлеру”, который определил их “психотипы” и рекомендовал принять на работу.

И это далеко не единичные случаи, когда люди сталкиваются с некачественно оказанными профайлерскими услугами.

Мы подготовили для вас чек-лист, с помощью которого можно отличить хорошего профайлера с опытом работы в государственной и бизнес сферах от того, кто только мнит себя таковым.

https://srccs.su/kak-vybrat-profajlera-professionala/

#профайлинг_srccs

​​Подборка материалов для безопасности бизнеса

Кадровый профайлинг: как выбрать правильного кандидата, предупредить или решить проблемы с персоналом?

▪️Составляем профиль идеального сотрудника: 5 шагов
▪️Что соцсети могут рассказать о кандидате?
▪️Исследование про конфликтные увольнения: причины, способы профилактики и минимизирования рисков

Истории из практики:
▪️Как не дать уйти ценному сотруднику
▪️Как личность руководителя влияет на развитие бизнеса

Профилактика инцидентов безопасности: как предотвратить проблемы в бизнесе

▪️Как выстроить систему комплексной корпоративной безопасности в современных условиях ведения бизнеса
▪️Корпоративные принципы как основа профилактики безопасности бизнеса
▪️Документооборот, который спасет вашу репутацию
▪️Перевод сотрудника на дистанционную работу: юридические аспекты
▪️Соглашение о конфиденциальности и карта «слухов» как способы обеспечения безопасности
▪️Мониторинг и прогноз поведения сотрудников на рабочем месте
▪️Наблюдение за бывшими сотрудниками или как работать с анонимными письмами и утечками информации
▪️Классификация внутренних и внешних рисков для компании и способы противодействия им
▪️Узнать о контрагенте всё и даже больше

История из практики:
▪️Как выявить в клиенте «волка в овечьей шкуре»

Расследования: что делать, если проблемы уже возникли?

▪️Что делать, если у вас в компании произошло воровство
▪️Как вычислить мошенника?
▪️Как найти злоумышленника с помощью инструментов профайлинга
▪️Исследование про анонимные письма и опыт работы Линии доверия

Истории из практики:
▪️Как найти вора и сохранить коллектив
▪️Защита от контрафакта без привлечения правоохранительных органов
▪️Расследование аффилированности с конкурентами
▪️Расследование мошенничеств в тендерных закупках
▪️Расследование инцидентов с анонимными письмами

Репутация: как защитить?

▪️Информационные войны и репутационные риски
▪️Как снизить репутационные риски? Что делать при информационной атаке?
▪️Как управлять репутационными рисками

Истории из практики:
▪️Не выбрасывайте секреты компании в мусорку
▪️Как спасти репутацию компании
▪️Что делать, если конкурент объявил «войну»

Информационная безопасность

▪️Что такое фишинг и фишинговые атаки
▪️Простые рекомендации по улучшению информационной безопасности для малого и среднего бизнеса
▪️Основные рекомендации по минимизации утечек данных в компаниях
▪️Записки параноика: или что не надо делать дома с корпоративных устройств

Для инвесторов

Что важно знать, инвестируя в проект
Инвестиции в сервисные и рекреационные апартаменты: преимущества и подводные камни

История из практики:
Почему не стоит инвестировать в проекты друзей

Новости #ForseeTech

Вышло интервью Артема Курицына, генерального директора «ФорсиТек», которое он дал во второй день участия в ПМЭФ. Артем рассказал РБК о том, как VR-технологии помогают обучать специалистов по обеспечению безопасности в местах массового скопления людей.

https://youtu.be/8jvcdFktFh0

Артем Курицын, генеральный директор «ФорсиТек», рассказал «Ведомостям», почему система «Безопасный город» не может полностью заменить живых сотрудников, поддерживающих общественный порядок и как профайлинг и VR-технологии помогают обеспечивать безопасность.
https://www.vedomosti.ru/gorod/smartcity/columns/bezopasnost-v-gorode-pochemu-videonablyudenie-ne-panatseya

#мывсми

​​Сегодня расскажем вам профессиональную байку.

В различных источниках можно встретить мнение, что первым «руководством» по профайлингу считается трактат "Молот ведьм". Этот труд Генриха Крамера и Якоба Шпренгера был впервые опубликован в 1487 году. Его полное название " Malleus Maleficarum, Maleficas, & earum hæresim, ut phramea potentissima conterens ", что переводится с латыни как "Молот Ведьм, уничтожающий ведьм и их ереси, подобно сильнейшему мечу".
Очевидно, этот трактат связывают с профайлингом потому, что в нем содержатся описания признаков, по которым, по мнению авторов, можно выявить ведьм.

Сегодня такой «профайлинг» кажется странным и даже смешным. Однако в свое время появление этой рукописи привело к трагическим последствиям. Также случается и в наши дни: неосмотрительные действия некоторых «специалистов» могут навредить карьере человека, целой компании и даже стране.

Именно поэтому мы считаем, что хороший профайлер – это не одиночка. Хороший профайлер - это команда профайлеров, которая тщательно перепроверяет свои выводы разными научно доказанными методами. Такой подход позволяет избежать серьезных ошибок и навешивания на людей ярлыков.

Заполучить оригинальный экземпляр издания (их, разумеется, было несколько), которому более полутысячелетия, нам пока не удалось. Зато в коллекции нашего Музея профайлинга есть перевод начала ХХ века на русский язык.

#музейпрофайлинга

Комментарий Анны Кулик по итогам участия в ПМЭФ’23

Анна Кулик рассказала изданию «Коммерсантъ» о проекте "ForseeTech", который был презентован на Петербургском международном экономическом форуме.

В рамках этого проекта был создан курс подготовки специалистов по обеспечению безопасности в местах массового скопления людей. Его новаторство и перспективность заключаются в сочетании инструментария массового профайлинга и технологий виртуальной реальности (360VR).

Такой подход значительно сокращает разрыв между теоретической подготовкой и наработкой практического опыта, позволяя обучаемому отточить навыки выявления злоумышленников и провокаторов в общественных местах.

#мывсми