​​Рады поделиться важной новостью!
Последние два года мы все чаще стали выявлять случаи недобросовестного использования логотипов АНО НИЦКБ: кто-то берет название, кто-то слоган (из последнего: "подбираем ключИКИ к человеку", близкое до степени смешения с нашей фразой "подбираем ключи к людям"), некоторые, не стесняясь, размещают наши логотипы, указывая партнерство, сотрудничество и прочее))

Бывает, что собирают свои "логотипы" из нескольких наших элементов. Например, скважину ключа и части от других логотипов (их три, см. фото).

Бывают и случаи с похожими названиями, шрифтами и цветом.
И это уже не говоря про заимствование картинок и текстов из наших статей, методичек, соц.сетей, конечно же не указывая авторства)). Мы даже иногда специально делаем незаметную пунктуационную ошибку и ловим "на живца", вообще много есть разных хитростей😉

Раньше шли стандартным путем: наши юристы писали претензию, прикладывая доказательства, и все заканчивалось полюбовно.
Но, если честно, надоело.

Профайлеров становится все больше, а идей оформления, такое чувство, все меньше.

Поэтому (внимание, далее сложный и официальный текст от наших юристов):
Сообщаем о том, что «29» и «30» апреля 2020 г. АНО «НИЦКБ» были зарегистрированы три товарных знака (знака обслуживания) в Федеральной службе РФ по интеллектуальной собственности (приоритет знаков обслуживания – «11» октября 2019 г.).

Согласно законодательству Российской Федерации, исключительное право на вышеуказанные знаки обслуживания признаётся за АНО «НИЦКБ». В случае неправомерного использования знаков обслуживания, АНО «НИЦКБ» оставляет за собой право юридической защиты, в том числе право требования возмещения убытков и выплаты компенсации с лица, нарушившего исключительные права АНО «НИЦКБ».

Что это значит простым языком?) А то, что если кому-то снова захочется незаконно использовать наши логотипы или их элементы, то мы вправе сразу подавать в суд (ст.1515, ст.1484 ГК РФ).

Вот, у нас все)))

#профайлингницкб #охотникизаповедением #подбираемключиклюдям

​​💬Что такое переговоры? Это любой обмен информацией, любая коммуникация с одним человеком или в группе лиц.

Цель переговоров -🤝 найти общее решение для всех участников коммуникации.

Получается, обыденное обсуждение со «второй половинкой» планов на выходные - это тоже переговоры. И вы можете использовать успешный опыт в этой коммуникации, чтобы выстроить свой индивидуальный алгоритм. Как говорится, учиться на своих удачных моментах.

✔️Всегда задавайте себе вопрос: «Чего я хочу добиться в итоге беседы?». А лучше пропишите на листе бумаги цели и задачи, чтобы не держать их в голове – они могут легко забыться.

Если рассматривать переговоры только как процесс, не нацеленный на долгосрочный результат, то их можно назвать “антипереговорами”, так как они носят формальный характер и логического завершения не имеют.

К непродуктивным переговорам с точки зрения достижения результата можно отнести также затяжные пустые беседы, когда обе стороны изначально либо не хотят договориться, либо идут на контакт без интереса, только лишь из вежливости. Здесь важно расставить приоритеты и решить, готовы ли вы тратить на это свое время.

✔️Всё должно иметь смысл. Поэтому не тратьте своё время на пустые формальные разговоры, если знаете, что ничего дельного (ресурсы, настроение, пользу) они не принесут ни вам, ни другим людям.

И помните: опытный манипулятор во время коммуникации может легко увести вас своими речами «не в ту степь», и вы оба не придете к желаемому результату. Потеряетесь сами и потеряете время. Поэтому, цель необходимо держать не только в голове, но и перед глазами.📝

#аннакулик #ницкб_полезное

Тест по невербалике тут ➡️ https://online.srccs.su/blog/782630 или в нашей рассылке

#ницкб_полезное

4 октября Анна Кулик выступила в эфире канала ТВ Центр на тему цифровизации жизни вокруг нас. В выпуске подняли вопрос использования девайсами информации об их владельцах.
Как оказалось, многие неприятно удивляются, когда узнают, что их смартфоны помнят привычные маршруты, предпочтения, цвет машины, обстановку на работе хозяев.
Но Анна прояснила ситуацию: „Это Ваша плата за удобства. Здесь не про шпионство. Вы же сами добровольно устанавливаете себе приложения, покупаете устройства. Там есть все инструкции, все по-честному.“
Действительно, мало кто будет читать полностью текст пользовательского соглашения, когда все так удобно в применении. Дело в том что гаджеты собирают информацию про нас не как про Машу, Петю или Васю, а как про единицу, обладающую покупательской способностью. Они анализируют все предпочтения, чтобы, например, подобрать актуальное объявление в рекламе.

Жестикуляция - весьма красноречивый источник сбора информации о человеке. Например, «иллюстраторы» повторяют, дополняют или даже заменяют информацию.

У каждого человека можно определить свойственную ему манеру использования таких жестов. Изменение их количества или интенсивности - повод для сомнений и перепроверки стимула.

Важно! Этот фактор может говорить:

- об отсутствии эмоционального отношения к словам;

- о нерешительности;

- об осторожности говорящего
(как бы подбирает слова).

Поэтому не делайте поспешных выводов. А если хочется узнать все и сразу, приглашаем вас на курс по детекции лжи.
https://online.srccs.su/dl
#ницкб_полезное

9 октября 2020 Анна Кулик приняла участие в беседе на "Радио России" о мнительности и страхах перед тотальной слежкой. Тема, видимо, тренд этой осени)
https://youtu.be/6RpJ1j_CHTc

Вы смотрите на телефон и понимаете, что телефон смотрит на Вас... Ваши разговоры постоянно слушают... Имеет ли эта паранойя основание? Так ли просто подсмотреть за человеком?

Анна расставляла все точки над "i" в этой неутихающей теме.
Давайте уже избавимся от слепой веры в эти забавные истории с "дядькой в погонах", который подключается ко всем телефонным разговорам в режиме реального времени и слушает, слушает...слушает))
Для начала, а зачем Вас слушать? Если Вы совершаете тяжкие противоправные преступления, то да, Вас хорошо бы "слушать", но порой и этого добиться не всегда просто, так как нет единого рычага и шлюза, зато есть сложные юридические процедуры.
И отдельно про мифы: если телефон шипит, трещит, эхом брызжет, батарейка греется, то это не значит что вас прослушивают.
На простой вопрос, с хитрым прищуром: "А вот можно же за деньги многое решить и слушать кого хочешь?" Может и можно, НО. Обладаете ли Вы такими ресурсами, информацией либо деньгами, чтобы на Вас можно было потратить такое огромное количество времени, средств и возможностей?... Но дыма без огня не бывает.
Некоторые приложения, которые мы скачиваем, позволяют телефону "слышать" нас. Многие пользовательские соглашения подразумевают под собой доступ к микрофону, контактам, камере...
Что делать?- спросите Вы. Соблюдать цифровую гигиену, читать соглашения, не поддаваться массовому любопытству. И, конечно же, сохранять спокойствие.

#практикапрофалинга #профайлинг_москва #аннакулик #безопасность_интернет #мывсми #здесь_был_ницкб

Только не терновый куст!
Реверсивная психология(«психология от обратного») — феномен, при котором средство и способ влияния намеренно приводят к кардинально противоположной реакции (оппозиция или противодействие).
Это то же самое, что в попытке отговорить человека от прыжка с парашютом, сказать, что вам вообще все равно, что он рискует своей жизнью и здоровьем. Ну да, а что?… пусть хоть шею свернет, ему же хуже будет, вы-то предупреждали…
Как использовать в работе? Допустим, вы продаете жёсткие диски. Ваши интересы: продать самый дорогой вариант. Интересы покупателя: получить лучший товар почти задаром. Ваша же тактика будет заключаться в том, чтобы описать самый дешевый товар как весьма выгодную сделку, но поставить некоторые ограничения:
Я думаю, что 250 ГБ для хранения ваших фото будет более чем достаточно. Конечно же, если только вы будете использовать его исключительно для хранения фотографий. Так что до тех пор, пока там будут храниться только фото, все будет отлично.

В последнем предложении вы делаете акцент на то, что 250 ГБ будет достаточно только для фотографий, но вот для еще чего-то… Можно добавить, что для большей уверенности в том, что в перспективе диска с большей памятью хватит и для хранения других файлов, поэтому можно купить более вместительный вариант. Вы ведь заботитесь исключительно об интересах покупателя, а не пытаетесь продать ему что-то подороже.

#mindhunters #манипуляциялюдьми #профайлингмосква #профайлинг
#ницкб_полезное

15 октября 2020 Анна Кулик приняла участие в беседе с Марией Бачениной на радио Комсомольская правда.

Говорили о профайлинге и специфике работы охотников за поведением. В ходе «Передачи данных» затронули такие вопросы, как: о чем говорят соцсети вашему работодателю, как вычисляют злоумышленников в аэропортах, скоро ли роботы станут профайлерами, что объединяет маньяков, как наши знания используются в расследованиях и про мифы.
Каждый раз, когда выступаем в СМИ, не устаем говорить о том, что сейчас есть много "псевдопрофайлеров", которые называют профайлингом всю ненаучную шелуху, которую можно встретить на просторах интернета. Те, кто нас знает, уже со смехом выслушивают очередную байку про наши экстрасенсорные способности и ни на чем не основанные методики. Чтобы составить достоверный ответ на это, нужно для начала хотя бы разбираться в объекте обсуждения. Так вот профайлинг сегодня – неотъемлемая часть процесса конвергенции прикладных наук, методик, научных направлений и дисциплин, изучающих поведение человека, и одновременно – возможность эффективно применять эти научные знания для решения самых разных задач. Он не может быть научным или ненаучным, а само рассуждение о профайлинге в таком ключе не может считаться хоть сколько-нибудь состоятельным.
#мывсми #здесь_был_ницкб
https://youtu.be/05VdxoM0m-Y

Клиент - международная компания, которая реализует собственную продукцию, в том числе через дистрибьюторов.
Проблема: выручка с продаж падала в течение долгого времени. Компания имела довольно высокий спрос на этот товар за адекватные цены на рынке. Служба безопасности компании самостоятельно провела «контрольную закупку» продукции, чтобы проверить, есть ли на рынке контрафакт, который продают через розничные сети. Выяснили, что подделок нет... Спрос на товар высокий, продукция продается много где, подделок на рынке нет...и продаж нет. Внимание, знатоки, ВОПРОС: "Где деньги?"
продолжение читайте на сайте https://srccs.su/kejs-6-raskrytie-deyatelnosti-tretej-smeny-v-kompanii/
#профайлер_помогает

19 октября 2020 года Анна Кулик в очередной раз стала гостьей радиоэфира. В рамках передачи на радио Маяк темой беседы стала детекция лжи.
Полное видео: https://youtu.be/RdAVqO4S0fw

Как невербальные знаки помогают читать мысли? Почему же ложь себя выдает и без слов? Как научиться улавливать малейшие изменения в поведении человека?

Дело в том, что вербальный канал - самый контролируемый, но когда человек обманывает, он чаще фокусируется на том "что сказать", порой совсем забывая про свои жесты, мимику. И действительно контролировать их не просто, еще и потому, что необходимо все делать синхронно, чтобы эмоции демонстрируемые телом, соответствовали тому что говорит человек. Отсюда иногда появляется наигранность, лукавость.

Умолчание, приукрашивание - тоже ложь. Важно только разобраться в последствии, которое наступает из-за такого недоговаривания.

Наши постоянные читатели уже знают, что профайлеры пользуются целым комплексом методик для детекции лжи, а также во время анализа поведения собирают набор реакций, перепроверяют их и фиксируют и только потом делают вывод. Важно собирать совокупность реакций и корректно ее интерпретировать.

Как не попасться на мошенничество, обходить конфликты и манипуляции, какие существуют мифы о детекции лжи - обо всем этом в эфире.
#мывсми

Как обмануть полиграф? Вредные советы.
Благодаря многим телешоу и различным псевдонаучным телепередачам, детекция лжи на полиграфе обросла таким количеством легенд, что нам остается только с грустью за этим наблюдать🤯 Как все-таки обмануть полиграф? Если это, конечно, возможно.. читайте по ссылке: https://srccs.su/kak-obmanut-poligraf-vrednye-sovety/
#рецепты_профайлера

19 октября 2020 Анна Кулик выступила с комментарием на Радио 1.
Ссылка на запись:
https://youtu.be/JfjRqcm5qhE

Инфоповодом стало заявление Научно-исследовательского института криминалистики Следственного комитета России о том, что специалисты создали на основе искусственного интеллекта программу по поиску серийных преступников.
Также поговорили о риске выявить по подобной базе людей с одинаковыми поведенческими портретами и обсудили, какие черты характера человека неизменны, а какие могут трансформироваться и почему.

"Можем ли мы верить искусственному интеллекту, программам, которые будут брать на себя задачи детектива?"
Анна отметила, что важно для начала понять, какие это данные. Если это пол, возраст, орудие преступления, географическое положение, то их сбор и систематизация значительно упрощает работу сыщиков.
Вообще, разработка подобных программ началась довольно-таки давно. Еще в советское время после серии громких преступлений создавалась программа картотеки, которая помогала находить нужную информацию. Сейчас мы просто идем по пути совершенствования и развития идеи цифровизации поведенческого портрета серийных преступников. Хорошо бы, конечно, иметь еще и генетическую информацию и другие данные, которые бы значительно ускорили работу стражников правопорядка. Но, к сожалению, каких-либо точных прогнозов о том, будет ли это реализовано, в каком виде, что будет в себя включать, мы сделать пока не сможем.
#мывсми

​​Эмоциональный интеллект – это способность понимать свои и чужие эмоции, умение контролировать свои эмоции и управлять ими, способность направлять свои эмоции в помощь разуму, и использовать эти знания для понимания причин возникновения проблем и поиска возможностей решать их.
Классификаций уровней развития интеллекта очень много, условно можно разделить на:
- Низкий – человек не особо различает эмоции и их происхождение, ни у себя, ни других людей;
- Развитый – человек распознает свое эмоциональное состояние и других людей,
- Высокий – человек умеет управлять как своими эмоциями, так и оказывать влияние на других людей.

Следует отметить, что границы этих уровней размыты. Ведь некоторые события в жизни могут временно перенести человека на уровень выше или ниже.
Если возникают сомнения, правильно ли вы понимаете то, что происходит с вами или другим человеком, можно научиться выявлять истинное эмоциональное состояние не интуитивно, а используя специальную систему координат – вербальных и невербальных источников. Всего их пять:
1. Проявления вегетативной нервной системы.
2. Эмоции и мимика.
3. Жесты и позы.
4. Речь.
(Обращать внимание не только на то, что говорит человек, но и на то, как именно он говорит)
5. Смена поведения.

Подробнее об эмоциональном интеллекте и навыке распознавать эмоции можно узнать на нашем курсе по анализу мимики https://online.srccs.su/facs
#ницкб_полезное

- Привет, Алиса! Хочу найти хорошую няню ребенку и не ошибиться с выбором... Да и вообще, мне бы научиться разбираться в людях!
- Научно-исследовательский центр корпоративной безопасности уже 8 лет успешно оценивает персонал для компаний и частных лиц, а также обучает профайлингу.
- То, что надо! Алиса, включи навык обучения профайлингу!

Наш ответ на данный запрос основывается на многолетнем опыте. Сказать, что подбирать домашний персонал не так уж легко - ничего не сказать. В оценке любого сотрудника мы учитываем множество факторов: наличие необходимых навыков, "бэкграунд" человека, его качества характера, образование, коммуникативные навыки.
Что же касается позиции няни, она должна быть хорошим педагогом, уметь и любить общаться с детьми. Также немаловажен вопрос ее благонадежности: жизненные ценности, отношение к детям, умение найти подход, способность привить дисциплину. Никому не нужна няня, которая ленится, забывает про детей, предпочитая заниматься своими делами. Правда, на собеседовании не всегда понятно, будет ли помощница такой же добросовестной и чистоплотной, какой она себя демонстрирует на собеседовании.
Мы можем оценить выбранную Вами няню или обучить Вас делать это самостоятельно.
Оценка включает в себя целый комплекс проверок, сбора и изучения информации о кандидате, интервью и расширенный отчет с рекомендациями и прогнозом.

Ваше спокойствие зависит от Вашего выбора!
Видео и актеры: Artlabproduction http://artlabproduction.com
Благодарим за креатив режиссера ролика Анжелику Кошевую Анжелика Кошевая и актерский состав:
Анастасию Марчук (актриса Театра "Ленком")
Кирилла Петрова (актер Театра "Ленком" и проекта "Заячий стон")
Эстер Ламзину (актриса)
Тимофея Петрова (самый спокойный третий ребенок в семье)))

Уважаемые подписчики!🥳🥳🥳
Мы создали этот фильм для вас, получилась мини-комедия, с великолепной игрой профессиональных актеров. Приятного просмотра)

#ницкб_полезное #наши_услуги

https://youtu.be/KFBSwTC5ltE

​​Доверительные отношения в жестах

Мы сразу определяем близких людей и без глубокого, структурного анализа. Как мы это делаем, что это за негласные признаки доверия?

Друзья, находясь в одной компании, часто неосознанно подражают друг другу в позах, тоне голоса, подают невербальные сигналы с одной скоростью. Например, когда один говорит, второй немного поднимает брови или кивает в такт его речи. Они могут сидеть молча, но при этом полностью копировать свои позы.
Подражание говорит о высоком уровне взаимопонимания и равноправия между людьми.

Теплые семейные отношения супругов тоже не обходятся без подсознательно подаваемых сигналов доверия. Возможно, это не будет так явно, но совпадать может даже частота моргания.

В компании друзей все стремятся к синхронности, занимают позиции, в которых всем будет удобно, убирают барьеры между собой. Если кто-нибудь закуривает или поднимает бокал, он и остальных призывает к действию, чтобы сохранить гармонию.

Наверное, у вас был случай, когда угрюмого человека, стоящего чуть поодаль от компании со скрещенными руками, обвиняли в том, что он портит весь вечер своим настроением. Группа всегда замечает диссонанс в поведении. Здесь как в музыке: если все инструменты играют в нужном ритме и попадают в ноты, то мелодия доставляет удовольствие. Стоит хотя бы одному инструменту не попасть в такт, как тут же весь квартет услышит это и ощутит дискомфорт.

#ницкб_полезное

​​В современных реалиях пандемии бизнес все чаще встречается с конфликтными увольнениями. Как минимизировать нежелательные последствия?
"Основная проблема - недооценка человека. Нам порой кажется, что компания сильнее, а вот для сотрудника это и становится мотивацией. Он захочет доказать, что он на что-то способен. Конфликт - это сфера психологии, а мы пытаемся решить только бумагами,”-заявляет участник опроса, проведенного в ходе одного нашего исследования.

На своем опыте можем сказать, что главный риск при конфликтных увольнениях - судебные разбирательства и вмешательство контролирующих органов. Около 70% уволенных пишут жалобы и негативные отзывы на работодателя. Однако же в 79% случаев компромисс в виде выплаты компенсаций и написания положительных рекомендаций является наиболее эффективным и
инструментом урегулирования.

Профилактика конфликтных увольнений👇

Максимально формализуйте этап подбора будущего сотрудника. С самого начала оценивайте не только профессиональные компетенции кандидата,но и его личностные характеристики. Это позволит с еще большей точностью спрогнозировать риски сотрудничества.


#ницкб_исследования #профайлер_помогает

Начать статью нам хотелось бы с нескольких историй. Поскольку основной специализацией НИЦКБ является работа с госсектором и крупным бизнесом, мы не следили так активно за проблемами малого бизнеса. Но внезапно клиентов из малого бизнеса становится все больше и почти каждый первый обращается с типичным запросом.

История первая. Мы помогали собственнику небольшой сети кафе решить проблему с развернутой против него информационной войной. В ходе работы выяснилось, что ее организовал партнер по бизнесу. Оказалось, что перед тем, как начать сотрудничество с нами, клиент обращался за проверкой к одному из “профайлеров”, который сказал, что этот партнер идеально подходит.

История вторая. Компания, занимающаяся производством, столкнулась с неблагонадежностью сотрудников уже когда они стали “бывшими”, поскольку те решили написать жалобу в трудовую инспекцию, желая получить денежную компенсацию. Изучение личностей этих сотрудников показало, что возникшие с ними проблемы можно было предвидеть еще на этапе подбора. На вопрос “как получилось, что они были приняты на работу?” руководитель компании ответил, что обращался к частному “профайлеру”, который определил их “психотипы” и рекомендовал принять на работу.

И это далеко не единичные случаи, когда люди сталкиваются с некачественно оказанными профайлерскими услугами.

Вот мы и подошли к вопросу поиска и выбора профайлера. Искать самому таких специалистов в Интернете без глубокого изучения и критического подхода к оценке весьма опасно, много мошенников и самозванцев. Мы подготовили для вас чек-лист, с помощью которого можно отличить хорошего профайлера с опытом работы в государственной и бизнес сферах от того, кто только мнит себя таковым.

https://srccs.su/kak-vybrat-profajlera-professionala/
#никцб_полезное

9 декабря 2020 Президент НИЦКБ Анна Кулик дала комментарий на телеканале Россия 24 в передаче «Вести».
Инфоповодом стали итоги расследования теракта в Крайстчерче. По данным доклада на 800 страниц, стрелок попал под влияние радикальных идей, насмотревшись видео в YouTube. В заключении отметили, что предотвратить нападение было невозможно.
Это вызвало сильный резонанс общественности: возможно ли на основе контента вычислить потенциального террориста?
Ответ Анны:
Изучения исключительно активности человека в соцсетях недостаточно, чтобы делать 100 % выводы. Но в некоторых случаях, конечно же, есть повод обратить внимание на психологическое состояние человека и, при наличии достаточных обоснований, произвести оперативно-розыскные мероприятия.

Поведенческие признаки, демонстрируемые человеком своей активностью в сети, позволяют определить его отношение к радикальным и деструктивным идеям. Однако же в группе риска находятся многие потребители радикального контента.
Интенсивность активности может быть разной, но в любом случае необходимо выяснять мотивы и причины интереса.
К слову, почти все массшутеры или скулшутеры имели идеологическую подпитку: раньше - из книг, сегодня - из сети. Можно не удивляться, что источники информирования диджитализируются, ведь время не стоит на месте. Сейчас это YouTube, социальные сети, форумы и блоги, потом может стать другой источник.

Что касается тезиса, что "спецслужбы не могли предотвратить теракт", он верен лишь отчасти. При всех оговорках, активность человека в сети Интернет позволяет выявить лишь наличие радикальных, деструктивных, экстремистских интересов и склонность совершить соответствующие действия...
Актуальным остаются вопросы: когда и какие именно действия? И как предотвратить трагедии?
#мывсми

https://youtu.be/Q-X7r6l7zlw