Самые частые мифы о детекции лжи

Миф 1️⃣. Когда врут — касаются/чешут нос.🤥
Мы часто касаемся носа, ушей, волос, аксессуаров просто по привычке. Только по одному признаку судить нельзя, ищем совокупность реакций. У этого мифа есть правдивая основа — жесты адаптеры и манипуляторы проявляются у человека при стрессе, но, как правило, в разнообразии и совокупности с другими признаками.

Миф 2️⃣. Посмотрел влево — врет.🙄
Тоже частый миф, предлагающий уникальный, простой и доступный способ "выявления лжи". Базируется он на каналах глазного доступа, суть мифа в том, что при лжи человек смотрит в определенную сторону. Увы, ни экспериментально, ни на практике, так и не удалось отметить пользу этого инструмента. Но и по сей день, на различных курсах учат смотреть за направлением взгляда человека.

Миф 3️⃣. Закрытая поза.🤦🏻‍♀️
В свое время этим аргументом бросались многие: от игроков в мафию до начинающих профайлеров. Суть в том, что лжец, якобы, часто сидит в закрытой позе. Но, важно понимать, что все вызвано контекстом — может быть, человеку холодно или ему по профилю соответствует такое поведение (малое количество жестов-иллюстраторов, дистанцированность). Хотя доля истины тут есть: невербальная коммуникация действительно стремится к сокращению при стрессе. А ложь — всегда стресс. Однако, данный признак должен идти наряду с другими, например, речевыми или мимическими оговорками. В противном случае, он не является показательным. В закрытой позе может сидеть человек, на которого просто сильно давят или которому некомфортно из-за любых личных обстоятельств. А, может быть, ему просто так удобно?

#ницкб_полезное #рецепты_профайлера

5 августа в "Заповедном посольстве" парка "Зарядье" состоится лекция Анны Кулик на тему "Обмани, но не меня".

Жесты, позы, мимолетные проявления эмоций – именно эти невербальные сигналы дают нам возможность отличить правду от лжи. Человек может ловко обманывать вслух, но его тело всегда будет говорить правду. Какова формула определения лжи? Есть ли приемы для распознания обмана? Как развить у себя навыки отслеживания истинных эмоций собеседника и научиться улавливать малейшие изменения в поведении человека?

Смотрите лекцию в 19:00 на этой странице или портале Мослекторий. Трансляция может задержаться по объективным причинам, благодарим за понимание.

#обучениеницкб

Запись лекции Анны Кулик в "Заповедном посольстве" парка "Зарядье" 5 августа. ⬇️
https://youtu.be/bWkHbQfmHv4

#ницкб_полезное #обучениеницкб

8 августа Анна Кулик дала комментарий в прямом эфире Радио1 Подмосковье. Обсудили, на какие качества обращает внимание специалист HR на собеседовании при приеме на работу. Интервью было оформлено в виде статьи.

Прочитать можно по ссылке ➡️ https://radio1.news/article/kak-projti-sobesedovanie-na-rabotu-mechty-sovety-profajlera-31844

#мывсми #аннакулик

Бизнес — это своего рода шахматная игра, никто не делится с оппонентом своей стратегией и не выкладывает всю «подноготную». 😎 Выигрывает скорее тот, кто умеет считывать поведение и реакции собеседника, предвидит ходы наперед и прогнозирует варианты развития событий.

Прочитать статью о том, какую информацию о собеседнике позволяет узнать мимика ➡️ http://anna-kulik.ru/11297

#рецепты_профайлера #ницкб_полезное

😎10 августа Анна Кулик и команда провели тренинг по интернет-разведке на выездном мероприятии Oasis Campus 2019. Рассказали о том, как профессионально "серфить" в сети, находить информацию о людях, а также оперативно и эффективно готовиться к переговорам с ними.

#здесь_был_ницкб #аннакулик

Точка ориентировочного замирания (ТОЗ) — это важный сигнал в невербальной коммуникации. Суть его в том, что при получении стимула (вопрос, жест, действие), человек может заметно замереть для формулирования ответа. Снизится моторика, речь может замедлиться или остановиться, жесты — сократятся.
Прочитать о том, как проявляется эта реакция и что означает ➡️ http://anna-kulik.ru/11304

#рецепты_профайлера #ницкб_полезное

Коллеги, добрый день! Всех поздравляем с началом учебного года. Сегодня хотим поделиться новостью, наши друзья и партнеры из Интерфакс организуют конференцию 27 сентября "Экономическая безопасность бизнеса: новые решения в управлении рисками". Вход бесплатный, нужно только зарегистрироваться. Подробнее https://event.interfax.ru/meetings/603?gcmes=2810061175&gcmlg=1338097

4 сентября 2019 г. Анна Кулик выступила экспертом на канале ТВЦ в утренней передаче "Настроение". Рассказала о том, по каким признакам выявить лжеца, кто лучше обманывает, экстраверты или интроверты, как подстроиться к ведущему Роману 😄 и как говорить неправду так, чтобы вам верили, но лучше это делать только при крайней необходимости😜.

https://www.youtube.com/watch?v=8Z3qPqlPmtw

#мывсми #аннакулик

Проводите разъяснительную работу в отношении активности работников в социальных сетях – Фейсбуке, Вконтакте и других. Как оказалось, многие сотрудники не знают, что корпоративную информацию пересылать посредством предоставляемых соцсетями инструментов нельзя. Ведь при знании точного наименования пересылаемого документа, осуществить его поиск в соцсети не представляет труда. Отправленные таким способом копии отсканированных паспортов ищутся также легко.

#рецепты_профайлера #безопасность_бизнеса

​​Пропаганда и слухи часто являются любопытнейшими инструментами продвижения интересов, той или иной группы лиц.
В мировой истории, в истории нашего государства множество таких примеров. Особенно когда перед важными политическими событиями кандидаты использовали не только "рекламу", продвижение собственной персоны и демонстрацию себя в лучшем виде, но и черный пиар в отношении своих оппонентов. В современных тенденциях такие "грубые" инструменты используются реже, чем меня и заинтересовал представленный пример. Сейчас и так множество технологий более тонких, хитрых))) а тут прям "в лоб".

Хотя, какие бы технологии не использовались (мы некоторые из них разбирали в недавнем нашем исследовании ), закон один "кто первый, того и тапки"))). Потому что второй, даже если говорит правду, уже мало имеет шансов достучаться до всех и донести истину и находится в позиции оправдывающегося.
Хотя безусловно многое зависит и от бюджетов.

А сейчас с масштабностью, скоростью и доступностью информации в медиа пространстве "цифровые слухи" разлетаются как при пандемии, и там, где иммунитета к ним нет (или он ослаблен) приживаются и мутируют будь здоров! А если у народа присутствует и информационный вакуум, то без должного соблюдения "Интернет-гигиены", чаще всего все заполняется "мусором".
Кстати, иногда люди и сами в отношении себя запускают черный пиар, чтобы потом обвинить оппонента в «грязной» игре. Но этот ход имеет очень сложно прогнозируемый эффект.

Вот, что пишет о слухах А.П. Назарегян в книге «Психология стихийного массового поведения», несмотря на то, что время сейчас другое, но правила те же, хоть и немного мутируют:
«Изучая, отчего возникают слухи, почему один слух живет в сетях неформального общения долго и спокойно, другой быстро охватывает обширную аудиторию, побуждая людей к действиям, третий бытует в узком кругу, не выходя за его пределы, а четвертый умирает, едва успев родиться, психологи выделили два фундаментальных фактора. Их совокупность ещё называют абсолютно необходимым условием для возникновения слуха.

Первым фактором является интерес к теме: слух способен возникнуть там и тогда, где и когда к его предмету имеется интерес, а масштаб и маршрут его распространения обусловлены конфигурацией заинтересованной аудитории. Грубо говоря, среди людей, не интересующихся спортом, не распространится слух о женитьбе популярного футболиста, а жителей Москвы не взволнует сведение о цене на верблюдов.

Второй фактор — дефицит надежной информации. Для слуха нужен не просто интерес, но интерес неудовлетворенный. Те, кому наличная информация представляется достаточной, — почва для слуха неплодотворная».

#интернет_гигиена

Идеальность соискателя (с точки зрения биографии и послужного списка) не всегда является гарантом безопасности компании в будущем. Более важно, чтобы человек влился в коллектив как личность, чтобы разделял идеологию, уважал руководство и коллег, соблюдал внутренние правила. Иначе в конкретно взятом коллективе такой сотрудник-профессионал может стать антилидером, саботируя внутренние процессы из-за своего несогласия с политикой компании и руководства, может уйти в апатию, из-за чего его эффективность значительно снизится, или уйти из компании.

#рецепты_профайлера #безопасность_бизнеса

​​Решили взбудоражить вас с утра))
Есть такой известный эффект Окон Овертона. Это когда с помощью незаметных для сознания шагов, происходит программирование общества и легализация ранее морально недопустимых вещей, принятие их как чего-то обыденного и нормального.

Этот процесс происходит за 6 последовательных этапов:

1 этап. Немыслимо. Один человек или группа лиц начинает публично в широких кругах обсуждать внедряемую в общество идею, тем самым устраняя табу на эту тему.

2 этап. Радикально. К обсуждению подключаются специалисты и ученые, которые исследуют эту тематику. Все дискуссии широко освещаются в СМИ.

3 этап. Приемлемо. Внедряемое явление постепенно становится частью общества. Происходит смена негативных понятий на нейтральные, которые меняют смысл, делают его менее «греховным».

4 этап. Разумно. Формируются разные точки зрения на идею. Тех людей, кто сопротивляется и не принимает эту идею начинают обвинять в нетерпимости и человеконенавистничестве.

5 этап. Стандартно. Внедряемая идея активно пропагандируется в СМИ. Подключаются знаменитости, которые откровенничают в интервью и ток-шоу на эту тему. Появляется все больше публикаций о том, что многие известные ученые, композиторы, писатели и т.д. придерживались тех же идей.

6 этап. Действующая норма. Разрабатываются законы, которые окончательно легализуют внедряемую идею и когда-то немыслимое явление становится нормой жизни.

В зависимости от тематики период от первого шага до шестого может исчисляться десятками лет.

Удивительно, но таким образом самые невероятные вещи могут прижиться в сознании людей. А главное это не мистика, это социальный закон, манипуляция общественным мнением и сознанием. Каждый из вас наверняка сможет вспомнить парочку примеров.

Хорошего всем дня!

#интернет_гигиена #ницкб_полезное

21 октября - 2 ноября 2019 г. на курсе «Психология влияния» научим вас распознавать манипуляции не только собеседников на переговорах, но и в СМИ https://online.srccs.su/pv

#обучениеницкб

8 октября Анна Кулик выступает на VIII Форуме «Recruiting On Top». Расскажет о том, как инструменты из арсенала службы безопасности помогут рекрутеру, как составить поведенческий портрет по информации в сети интернет и распознать ложь в процессе собеседования. При регистрации по ссылке скидка 15% https://bit.ly/2krKtNX

​​Аэропорт Краснодара. До вылета 3 часа. Обычное кафе.
Люди сменяются один за одним. Кто-то спокоен, кто-то тревожится. Много лиц и много реакций. Мужчина за соседним столиком разговаривает по телефону. Он напряжен и периодически срывается на крик. Суть его вербальных конструкций проста: «Мама, не верь ты этой новости, успокойся пожалуйста и перестань смотреть эту ерунду!». Мы, конечно, прекрасно помним карикатурки и мемы про «зомбоящик» и уже привыкли к тому, что «в телевизоре врут». Но для наших родителей телевидение до сих пор является источником достоверной (как бы это ни звучало) информации.
Сейчас «эпоха телевизора» уходит в прошлое, а мы все больше смотрим и читаем «новости» и различные мнения в Сети. Но там нет простой программы передач, «телеканалов» в сотни тысяч раз больше, чем на ТВ, а количество информации такое, что в тех самых карикатурах «зомбоящик» придется скоро заменить на огромного многорукого, многоголового, многоголосого, многолицего и самое главное всевидящего «онлайн-монстра», который всегда рядом с нами. Смартфон же у вас сейчас при себе?) В подтверждение в терминале слышу новый диалог мужчины и женщины. Она с прищуренными глазами и сведенными бровями говорит: «Серёжа, забери ты этот планшет у него. Он мозги за лето себе проел, ходит хмурый, майку себе с этим маньяком купил...». А там в планшете – целый мир, такой понятный нашим детям и такой незнакомый нам.
Зал ожидания. Люди не смотрят по сторонам, не смотрят друг на друга. Их головы склонились над электронными устройствами. Это не хорошо и не плохо. Это просто наша с вами новая реальность.
В этой новой реальности мы потребляем катастрофически много информации в день. Так много, что часть просто «не откладывается в голове», то есть не становится частью осознанного, которой мы пользуемся ежедневно, но мозг помнит все (это вам подтвердит любой психолингвист, или нейрофизиолог, или кто угодно, чья деятельность связана с пониманием самой сложной «штуки» во Вселенной - мозга). А теперь представьте, какой хаос, состоящий из разной, противоречащей друг другу, ложной, эмоциональной и бесстрастной информации, творится в нашей голове!
Закончу, пожалуй, цитатой «медиаманипулятора» Райана Холидея:
«Большинство людей не понимают, как работает современный информационный цикл. Многие не имеют представления, до какой степени их общий взгляд на мир находится под влиянием новостей, создаваемых в Сети. То, что начинается онлайн, заканчивается офлайн».
Анна Кулик
#аннакулик #психологиявлияния #обучение_ницкб #профайлинг

Какую информацию вы «сливаете» о себе в интернет?
1. Как проводите свободное время и примерный бюджет, который на это тратите.
2. Ваша профессия и как вы относитесь к своей работе/компании/руководителю.
3. Какие вредные привычки у вас, возможно, имеются.
4. Как вы относитесь к себе и другим людям.
5. Каков ваш социальный статус и взаимоотношения с близкими, родственниками, друзьями.
6. Что вас мотивирует.
7. Ваши интересы, вкусы, образ мышления.
8. Ценности и принципы, согласно которым вы живете и действуете.
9. Динамика вашего психологического состояния с того момента, как начали вести социальные сети.
10. Насколько вы благонадежный человек.
11. И многое другое…

12-13 октября на тренинге "Анализ поведения человека по социальным сетям и информации в сети Интернет" мы расскажем как собирать, анализировать и применять эту информацию для подготовки к деловым переговорам, проверки кандидатов на должность, аудита своего имиджа в интернете.

Узнать подробности и записаться на тренинг можно по телефону +7 (499) 350 90 55 или по ссылке https://online.srccs.su/sso

#обучениеницкб #соцсети #анализсоцсетей

Считается, что день рождения - повод подводить итоги. Мы решили воспользоваться этим моментом, пусть и не мы принимаем поздравления.
В этом году 14 октября отмечал свой 75 день рождения университет, с которым всю команду НИЦКБ связывает многолетнее сотрудничество. Празднование длилось до конца октября))
Для нас МГИМО уже поистине стал нашей alma mater, ведь на протяжении более чем 6 лет мы делимся со студентами нашим опытом в применении технологий профайлинга, и радуемся их успехам!
Это стало возможным благодаря экономическому клубу МГИМО Oeconomicus и его руководителю Анне Викторовне Макаренко, великолепному педагогу, замечательному руководителю и прекрасному человеку!
Это стало возможным благодаря потрясающей энергии и советам директора Европейского учебного института Тамаре Викторовне Шашихиной, сильнейшей женщине и невероятному управленцу!
Это стало возможным благодаря студентам, стремящимся к новым знаниям.
Мы искренне верим, что такой союз опыта НИЦКБ и фундаментальных знаний, которые преподают в МГИМО, станет эффективным инструментом в руках тех, кому предстоит защищать честь государства на международной арене.
Мы поздравляем любимый университет, весь профессорско-преподавательский состав и студентов с Юбилеем! Желаем процветания, научных открытий и сохранения прекрасных традиций российской дипломатии!
Одновременно мы хотели бы поблагодарить за доверие и чрезвычайно ценный для нас подарок - памятную серебряную медаль, выпущенную ограниченным количеством и книгу!

#МГИМО #ЕУИ #Oeconomicus #профайлинг #НИЦКБ #АннаКулик

С тех пор как тема профайлинга стала популярной, вокруг него появилось огромное количество мифов, а профайлерами называют себя все кому не лень. В статье Анна Кулик отвечает на самые частые вопросы и рассказывает, кто же такие профайлеры и что такое профайлинг на самом деле.
http://srccs.su/chto-takoe-profajling-i-kto-takie-profajlery

#аннакулик #профайлинг #обучение_ницкб