ВНЕШНИЙ ВИД ПСИХОТИПОВ

Часто я вам рассказываю про внутреннее мироустройство человека на языке профайлинга.

Но ни разу не показывала вам, как они выглядят.

Наше внутреннее мироустройство, как мы видим этот мир, как себя в нем ощущаем отражается не только в речи, жестах, мимике, но и конечно же в телосложении и одежде, потому что выбор того, как мы хотим выглядеть в глазах других и как мы хотим себя ощущать в этот момент идет именно из глубинного мироустройства и адаптивных реакций (бессознательных). Тело тоже подчинено этим законам.

Предлагаю по горячим следам сегодня не только увидеть ярко выраженный шизоидный психотип в людях, но и даже послушать их речь (видео про таксиста), услышать это самое расщепление о котором я писала в этом посте.

Итак, ШИЗОИДЫ

⬇️

ЭМОЦИИ, ЧУВСТВА, АФФЕКТ — ЧТО ЕСТЬ КТО?💡

Эмоции — это то, что возникает в ответ на какую-то ситуацию / стимул.

Они не привязаны к конкретному человеку или объекту, в отличии от чувств, а относятся к событию в целом.

Например, когда мы говорим «Мне страшно» — это эмоция. А когда мы говорим «Я боюсь этого человека» — это уже чувство.

Эмоции отличаются от аффектов, которые бывают очень сильными и быстрыми. Эмоции же могут проявляться не так заметно и длиться дольше, но они не так сильны.

Когда мы испытываем эмоцию, мы чувствуем её внутри себя, а не как часть своего «я».

Например, если мы испытываем страх(эмоцию) за свое будущее после сильного гнева (аффект) — это эмоция, возникающая из-за аффекта.

Эмоции — это способы общения и выживания, которые появились у людей благодаря эволюции.

Существует восемь основных эмоций, с помощью которых происходит любая коммуникация с внешним миром:

⚪️Удивление
⚪️Страх
⚪️Гнев
⚪️Отвращение
⚪️Радость
⚪️Презрение
⚪️Печаль

‼️Эмоции проявляются на лице у всех людей одинаково

‼️Эмоции быстро захватывают наше внимание, являясь фундаментом в дальнейших действиях, которые мы совершаем и словах, которые мы используем.

Наши эмоции постоянно оценивают обстановку и помогают понять, что важно для нашего благополучия. Это бессознательный процесс, мы им не управляем.

Поэтому, когда мы испытываем сильные эмоции, это может затруднить доступ к другим знаниям и информации.

Мы начинаем воспринимать ситуацию через призму своих чувств и игнорируем все, что не соответствует им. Вместо того чтобы сомневаться в своих чувствах, мы стараемся подтвердить их правильность.

Вывод🔍

Эмоции играют важную роль в нашем восприятии мира, но могут мешать объективному пониманию ситуации.

Мы не можем отключить эмоции — это наш механизм выживания и коммуникации.

Эмоции отображаются на лице разных людей одинаково, поэтому внимательно наблюдая за мимикой можно сказать, что на самом деле чувствует и думает человек, а не говорит на словах.

#профайлинг #детектив

ПРАВДА И ЛОЖЬ: ЧТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ?

Нет людей, которые не лгут. Ложь является необходимым инструментом для выживания нас, как вида.

Каждый из нас прибегает ко лжи ежедневно. Кто говорит обратное — он врет, просто сам этого не осознает и это самообман, о котором тоже вкратце упомяну ниже.

Давайте разбираться💡

Ложь — это всегда про взаимодействие двух или более людей.

Когда кто-то кого-то решает обмануть, он делает это сознательно, не предупреждая о своих намерениях. И на это всегда есть мотив.

Важно понимать, что самообман — это не ложь, ведь в этом случае человек просто не осознает правды. У человека в данном случае нет мотива.

Что же это за мотив?

Все лжецы стремятся к одному — получить одобрение от окружающих.

Они хотят соответствовать ожиданиям общества и быть принятыми.

Ложь — это всегда сознательное введение в заблуждение, основанное на том, что лжец знает какую-то информацию, которая может навредить ему, если станет известной. Это может угрожать его репутации и социальному статусу.

Если посмотреть на это с этой точки зрения, то правда и ложь оказываются не чем-то абсолютным, а скорее набором мнений, которые общество считает приемлемыми.

Одно и то же утверждение для одного и того же человека может быть одновременно и правдой и ложью, в зависимости от контекста / ситуации.

Поэтому, когда есть ложь — значит есть наличие какой-то ценной для человека информации, которой он не хочет / не может поделиться. Значит есть какая-то выгода от этого (мотив).

Основные виды лжи:

1️⃣Искажение.
Например, когда врач не сообщает пациенту, что тот смертельно болен.

2️⃣Сокрытие.
Например, когда человек взял деньги со стола, но сказал, что не брал. 

3️⃣Умолчание.
Например, игнорирование вопроса, лесть, давление на жалость, философский ответ и подобные попытки увести от основной темы.

❗️Получается, что «правда» и «ложь» выступают некими ориентирами в коммуникации.

Этим постом я хотела сказать, что «ложь» это не что-то плохое, что-то, чем мы измеряем и оцениваем людей на «свой» и «чужой».

И я не про то, что «ложь» это что-то, чем надо пользоваться постоянно и жить в постоянной лжи.

Я лишь про то, что всегда необходимо оценивать контекст. Важно разобраться в причинах, по которым человек отвечает именно так / прибегает ко лжи.

Существует множество мотивов для лжи, и каждый случай уникален.

Подходя к этому вопросу с этой стороны, вы сможете лучше контролировать свои эмоции, которые обычно берут верх, когда вы узнали о чём-то неприятном и сохранить отношения с близкими / коллегами❤️

Вместо того чтобы к сразу реагировать, попробуйте понять, чего на самом деле боится ваш собеседник. Не всегда его намерения солгать плохие — он может просто хотеть сохранить отношения с вами.

А если кто-то действительно пытается вас обмануть или использовать — вы сможете это распознавать и сохранить спокойствие себе / близким / в бизнесе / в карьере🕵🏼

#профайлинг #верификациялжи #правда #ложь

ПСИХОТИПЫ: МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ? или КОНТЕКСТ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ❗️

Скептики утверждают, что профайлинг не имеет ничего общего с реальностью и им не стоит измерять глубину человеческой сущности.

И да, конечно! Но есть одно большое НО — скептики забыли, что помимо типов личности в профайлинге есть контекст в котором происходит все действо, на который мы всегда смотрим и берем во внимание.

🔖Другими словами — неправильно объяснять поведение человека только его внутренними установками, игнорируя обстоятельства, в которых он находится.

Это приводит к когнитивному искажению, известному как фундаментальная ошибка атрибуции.

*Фундаментальная ошибка атрибуции — понятие в социальной психологии, обозначающее переоценку личностных и недооценку обстоятельственных причин при интерпретации поведения другого человека.

💡Примеры неверных выводов

⬇️

Человек совершил необдуманный поступок — значит, он всегда такой; украл что-то — значит, он плохой человек. Также мы склонны считать, что умный человек не может сказать глупость, а добрый никогда не сделает плохого поступка.

На мой взгляд, контекст действительно влияет на поведение, при этом его роль не стоит переоценивать. Давайте разберемся, почему.

Мы — профайлеры работаем с вероятностями.

Например, если кто-то в своем статусе в соц. сетях называет себя "Первым шаманом в РФ", можно предположить наличие определенных черт характера, таких как самоуверенность и творческое начало, на языке профайлера это истероидность и шизоидность. Конечно, этот статус мог быть поставлен в шутку или по просьбе друга (ситуационная составляющая), и в теории это возможно, но вероятность этого невысока.

Может ли человек, который боится обидеть других (на языке профайлера - эмотив) совершить кражу? Да, если у него нет средств на пропитание. Однако он будет испытывать угрызения совести, в отличие от человека с антисоциальными чертами (эпилептоид).

Может ли тревожный человек (на языке профайлера - тревожно-мнительный) изменить своему партнеру? Да, но ему будет это сделать сложнее, чем более уверенным в себе людям (гипертиму), и скорее всего он выберет кого-то, с кем уже давно знаком.

Также важно учитывать влияние второстепенных черт характера (не базовых психотипов).

Если у человека есть черты самоуверенности (истероид) и гипер-активности (гипертим), вероятность того, что он будет часто менять работу, значительно возрастает. Конечно, если он работает в государственной службе, его контракт могут продлить автоматически, и он не сможет уйти (влияние обстоятельств). Тем не менее, он может испытывать желание уволиться, особенно если его карьера и отношения со строгими (эпилептоидными) коллегами не складываются.

Поведение людей — это всегда взаимодействие характера и ситуации. И никак иначе.

Обстоятельства могут подтолкнуть к действию, а характер определяет:

1️⃣насколько легко человеку пойти на какой-то шаг и будет ли у него от этого конфликт внтури.

2️⃣как он это будет делать (выбранная тактика).

3️⃣какие эмоции он при этом испытает.

Это не сложно понять.

На ежедневной основе с помощью профайл-интервью помогаю обычным людям много про себя понять / понять, в каком направлении и как развиваться, а также целым компаниям в вопросе делания своих сотрудников каждый день чуточку счастливее за счет глубокого понимания их внутренних миров.

#профайлинг #интервью

ЧТО МЕШАЕТ ДОСТИГАТЬ ЦЕЛЕЙ?🎯

Психотип🥲🫠

А точнее не знание его, ведь психотип это по сути то, каким образом и куда будут направлены все действия, мысли, устремления человека, если посмотреть на всююю его жизнь в целом. Там будет одна тенденция📈

Есть ли знать свою базу, психотип – можно сделать свою жизнь счастливой, упорядоченной, гармоничной, насыщенной и…поставь свое, смотря кто ты😉

В моей работе обычно проводится профайл-интервью с кандидатом / сотрудником, где заказчиком выступает компания, чтобы узнать подходит ли человек на вакантную должность при подборе / повышении / ротации текущего персонала.

А сейчас стали приходить запросы на профайл-интерьвью со стороны самих людей, чтобы помочь в поиске работы и выборе профессии / должности.

И это очень необычно для меня оказываться все чаще по обе стороны поиска людьми людей.

Приходят интересныейшие психологические рисунки (характеры) из сочетания казалось бы несовместимых психотипов и метапрограмм.

В свойственной мне манере я обязательно волнуюсь. Человеческая жизнь — очень ответственное занятие, скажу я вам. Особенно ощущается это там, где нужно дать заключение причастен ли к приступлению человек или нет. Представьте каков уровень стресса🚩

В профайл-интерьвью люди ищут людей.

Одни ищут себя, дело всей жизни и как к этому прийти, а другие — людей себе, как самый ценный ресурс, чтобы процветало дело.

Это очень тонко и трепетно🫶

Вкушаю с огромной любовью этот опыт. Времени правда очень мало хватает на что-либо, кроме постоянных интервью и после тонны тысяч раз перемоток видео этого интервью туда-сюда туда-сюда⏮️⏮️⏺️⏭️⏭️😵‍💫

Но это все стоит той самой искры в глазах, которую я вижу у заказчиков от глубинного касания и знакомства с собой или нахождения именно своего человека❤️это самый сладкий мед для меня🐝

В следующем посте расскажу что мешает каждому психотипу прийти к своим целям🎯

#профайлинг #интервью

ФАКТЫ vs МНЕНИЯ‼️

В этом посте я хочу показать вам — почему интуиция / опыт «читать людей» зачастую имеет провальный / плачевный результат.

Поможет мне в этом ситуация, в которой я столкнулась с непониманием профайлинга от тех, кто его изучает🤯

Случилось это на мастер-группе, на которую я хожу по четвергам в оффлайн.

Но это лишний раз показало и доказало мне когнитивное искажение людей, когда они говорят:

Я умею разбираться / понимать / чувствовать / видеть насквозь других людей.

По себе знаю!😉

Многих там я уже знаю с игры Lie to me, с переговорных поединков.

Случилась отработка навыка определения психотипа и метапрограммных профилей собеседников в формате оперативной беседы за 5 минут.

То есть вышли 2 участника (я и еще одна девушка) и должны были в течение 5и минут вести диалог на свободные темы, чтобы прочитать друг друга.

В конце этого мероприятия на меня орала девушка из зала, а в конце обучающей встречи ее поддерживала та самая собеседница моя в ролевке, тоже на меня орав.

Я выложила это в тг сторис и от одного из обучающихся (другого участника) пришел комментарий, такой:

Ну ты вчера прям очень старалась в этом направлении

То есть он увидел, что это я искала повод поругаться, что я инициатор.

Я привела ему конкретные аргументы того, что мой собеседник изначально:

⚪️находился в надменной (презрение) позиции:

‼️голова склонена на бок, брови приподняты

⚪️отвечал так, чтобы я не понимала его, а когда я переспрашивала – говорил, что я ее не слушаю: один из видов манипуляции.

На это я получила такое его сообщение:

Интересная точка зрения

Я ему про факты (ее тело), а он мне про мое мнение🙈

Через эту ситуацию я хочу раскрыть суть работы профайлера и показать, что ее точность равна 95% в отличие от тестов.

Вот смотрите, если мы спросим у человека:

- ты добрый?
- ты ответственный?

Или если мы спросим у другого человека о другом человеке:

- он добрый?
- он ответственный?

То получив ответы на эти вопросы что мы услышим?

МНЕНИЯ или ФАКТЫ?

Конечно это будут мнения и не более.

Мы, профайлеры работаем СТРОГО С ФАКТАМИ.

ФАКТЫ — сенсорно ощутимые действия.

Пример фактов:

- его голос стал тише
- он заикается
- он вздыхает
- он пьет воду перед каждым ответом

Пример мнений:

- он отзывчивый
- он волнуется
- он устал отвечать на вопросы
- он не знает, что ответить

Чтобы сказать о внутреннем мире человека, понять мотивы его поступков, разобрать причинно-следственные связи в сложившейся ситуации мы можем только опираясь на факты, при чем повторяющиеся, то есть мы наблюдаем за определенной тенденцией, чтобы сделать вывод почему происходит так, а не и иначе.

Но никак не наоборот, когда мы видим ругань, к примеру, и принимаем во внимание вырванные из контекста свои умозаключения, построенные не на фактах / повторяющихся тенденциях поведения конкретных людей, а на том, как мы относимся к этим отдельно вырванным фактам.

Наше тело, наше жесты, мимика, голос, темп речи говорит нам больше, чем слова, потому что то, как мы говорим, потеем, вздыхаем, хотим пить, сохнет в горле, потеют руки, чешется лицо и многое другое — работа ВЕГЕТАТИВНОЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ, которая работает на БЕССОЗНАТЕЛЬНОМ УРОВНЕ, стимулируясь НАБОРОМ ЭМОЦИЙ, которые мы испытываем ТОЖЕ БЕССОЗНАТЕЛЬНО И УПРАВЛЯТЬ ИМИ НЕ МОЖЕМ.

Отсюда следует, что говорить мы можем все что угодно, играть социально приемлемые роли через выгодные фразы, но все остальное нами не управляется и подвластно рефлекторным импульсам защиты!

Поэтому так важно привлекать профайлера в любые вопросы, связанные с людьми и где цена ошибки / риска слишком велика, а не полагаться на интуицию, которая в базе анализа всегда имеет именно МНЕНИЕ:

▪️переговоры
▪️инвестиции
▪️подбор персонала
▪️воспитание детей
▪️выбор профессии
▪️выбор спутника жизни
▪️поиск себя


Продолжение⬇️

Услышав всего 2-3 предложения от человека я могу сказать:

⚪️готов ли он брать ответственность за свои поступки / решения или постоянно будет искать возможность это с кем-то разделить

⚪️в состоянии ли человек анализировать большой объем данных / подсильна ли ему такая задача

⚪️будет ли он искать возможности решения вопросов или будет отсиживаться пока совсем не припекло.

Хватит уже набивать шишки / терять деньги / полагаться на «авось» / ссылаться на «зато опыт получил(а)» или «зато истинное лицо человек показал», если от этого зависит ваш успех и скорость продвижения к цели!

🎁В честь надвигающейся черной пятницы дарю 2000 рублей каждому под любой ваш запрос❤️

Пишите, обсудим!