Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
НАШЕ ТЕЛО ГОВОРИТ ЗА НАС!
…и мы этого не можем контролировать.
По всем ее микровыражениям, жестам и движению телом - она врет.
1️⃣ Вначале переспросила, хотя отлично слышала вопрос. Это попытка дать себе время на подумать.
2️⃣ Потом отвлеклась на телефон, перед тем, как дать ответ. Пауза / обращение внимания на сторонний звук / предмет / действие.
На психологическом языке это ТОЗ – точка ориентировочного замирания. И это вторая попытка дать себе возможность обдумать ответ или уйти от него в данном интервью.
3️⃣ Она взглотнула перед тем, как дать ответ. Когда мы скрываем что-либо, а нам надо ответить – это помогает убрать комок в горле, который формируется от возникшего волнения. Вспомните себя в состоянии стресса, когда вам нужно что-то ответить, но вам неудобно давать этот ответ.
4️⃣ Ее тело отклонилось назад во время ответа. Это эволюционное движение телом, когда мы что-то отрицаем или тема нам не приятна. Дистанцирование. Вспомните себя, когда вы отрицаете и говорите при этом «НЕЕЕТ».
5️⃣ После она стала давать ответы после прозвучавшего ответа быстрее, чем на самый первый вопрос. Это ее базовая линия поведения, быстрая скорость ответов, а все что было вначале – есть отклонение от этой базовой линии поведения.
6️⃣ Когда ее спросили про скорострелов вижу эмоцию стыда через наклоненную голову вниз и опущенные глаза, что не бьется с недавней уверенностью предыдущих ответов.
…и мы этого не можем контролировать.
По всем ее микровыражениям, жестам и движению телом - она врет.
На психологическом языке это ТОЗ – точка ориентировочного замирания. И это вторая попытка дать себе возможность обдумать ответ или уйти от него в данном интервью.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2❤1
А КТО ТЫ?
Сегодня я хочу продолжить погружать вас в инструменты профайлинга.
Про один из инструментов (определение метапрограммного профиля) я уже рассказывала на канале и даже делала анализ отзыва и сообщения от заказчика, показав, как его можно применять🕵🏻
И главное, что это применимо даже тогда, когда мы не видим человека, по его сообщениям уже можно узнать – кто же он такой?🔍
Прочитать про то, что такое метапрограммы можно в этом посте.
Ещё один инструмент, который используется в профайлинге для анализа человеческого поведения и его прогнозирования в интересующих нас контекстах – определение психотипа.
Что такое психотип❔
Это то, с чем УЖЕ РОДИЛСЯ каждый из нас!
Психотип связан с нашей нервной системой - с мозгом и его биохимическими процессами.
Наша нервная система - это условная «генетическая коробка».
У кого-то она большая, у кого-то маленькая.
Объем и особенности нашей нервной системы заложены генетически.
В этой генетической коробочке и живет психотип.
Воспитание может сгладить и откорректировать какие-то моменты, но кардинально изменить, добавить то, чего там нет или убрать то, что есть, не получится🙅♂️
Функционал и способ мыслить и действовать каждого человека предопределены и ограничены его психотипом, и поведение подчиняется закономерностям.
И абсолютно все в поведении человека обусловлено этим психотипом.
Все закономерно! Нравится нам это или нет😎
🔘 Желания
🔘 Потребности
🔘 Стремления
🔘 Таланты
🔘 Слабые и сильные места
🔘 Мечты
🔘 Способности
🔘 Цели
🔘 Антипатии и симпатии
🔘 Методы достижения целей
🔘 Влечения
Все это у нас хранится там, в психотипе!
Сегодня я хочу продолжить погружать вас в инструменты профайлинга.
Про один из инструментов (определение метапрограммного профиля) я уже рассказывала на канале и даже делала анализ отзыва и сообщения от заказчика, показав, как его можно применять🕵🏻
И главное, что это применимо даже тогда, когда мы не видим человека, по его сообщениям уже можно узнать – кто же он такой?
Прочитать про то, что такое метапрограммы можно в этом посте.
Ещё один инструмент, который используется в профайлинге для анализа человеческого поведения и его прогнозирования в интересующих нас контекстах – определение психотипа.
Что такое психотип
Это то, с чем УЖЕ РОДИЛСЯ каждый из нас!
Психотип связан с нашей нервной системой - с мозгом и его биохимическими процессами.
Наша нервная система - это условная «генетическая коробка».
У кого-то она большая, у кого-то маленькая.
Объем и особенности нашей нервной системы заложены генетически.
В этой генетической коробочке и живет психотип.
Воспитание может сгладить и откорректировать какие-то моменты, но кардинально изменить, добавить то, чего там нет или убрать то, что есть, не получится
Функционал и способ мыслить и действовать каждого человека предопределены и ограничены его психотипом, и поведение подчиняется закономерностям.
И абсолютно все в поведении человека обусловлено этим психотипом.
Все закономерно! Нравится нам это или нет
Все это у нас хранится там, в психотипе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Решила сразу добавить, что знание своего психотипа или психотипов окружающих нас людей приносит много преимуществ в абсолютной любой сфере жизни, так как мы живем в социуме, среди людей, а профайлинг это наука об анализе поведения людей😉
1️⃣ ДЛЯ СЕБЯ:
🔘 Вы увидите свою суперсилу и сфокусируетесь на ней.
🔘 Перестанете менять себя и подстраиваться под чужие стандарты.
🔘 Поймете, какие действия совершать для успеха и роста в доходе.
🔘 Раскроете свой потенциал по максимуму.
🔘 Найдете работу мечты, которая максимально будет удовлетворять ваши потребности.
🔘 Устроитесь в компанию, о которой давно мечтали.
🔘 Поймете, как вам нужно работать и отдыхать.
🔘 Поймете, почему вы неосознанно совершаете определенные действия.
🔘 Станете более смелым и уверенным в себе человеком.
🔘 Разберетесь в себе и станете лучшей версией себя.
🔘 Не будете стесняться говорить "НЕТ" и просить о помощи.
🔘 Узнаете, какие потребности вам нужно удовлетворять в работе и отношениях.
🔘 Уменьшится тревожность, страхи и переживания.
🔘 Будете жить свою счастливую, спокойную и насыщенную жизнь.
🔘 Поймете и примете себя.
2️⃣ ДЛЯ ОТНОШЕНИЙ:
🔘 Знаете, чего ожидать от отношений и как люди будут вести себя в разных ситуациях.
🔘 Сможете создать крепкое, поддерживающее окружение с людьми, у которых похожие ценности.
🔘 Точно знаете, кому можно довериться в различных профессиональных областях.
🔘 Научитесь адаптироваться к каждому психотипу и избегать конфликтов.
🔘 Сможете распознавать ложь каждого психотипа по их действиям.
🔘 Решите проблемы непонимания и конфликтов в семье и на работе.
🔘 Сможете понять, почему люди ведут себя определенным образом и влиять на их эмоции и поведение.
🔘 Узнаете, как общаться и вести себя, чтобы достичь желаемого результата.
🔘 Вы говорите с мужем / женой / детьми на одном языке, понимаете их, а они вас. Можете словами донести свои потребности через рот.
🔘 Больше не ссоритесь с родителями, знаете, как договариваться, обходить острые углы в отношениях.
🔘 Вы понимаете, стоит ли заводить отношения с новым знакомым.
🔘 Вас больше не разочаровывает поведение людей, так как вы знаете, на что они способны, а на что нет.
3️⃣ ДЛЯ БИЗНЕСА:
🔘 Вы понимаете, стоит ли нанимать этого человека на работу, все сотрудники на своих местах, проект растет.
🔘 Нанимаете только правильных людей в свою команду.
🔘 Вы спокойно обходите любые конфликты на работе.
🔘 Вы можете отстоять свои границы, не брать лишнюю работу, сказать "НЕТ", не обидев никого.
🔘 Вы сразу понимаете, стоит ли работать с этим человеком или нет.
🔘 Вы знаете, стоит ли подписывать новую сделку или партнерство.
🔘 Вы знаете, как продавать свои услуги каждому психотипу, на какие «кнопочки» нажать, чтобы добиться своего.
🔘 Вы знаете, чего ожидать от коллег, начальника, сотрудников и как они поведут себя в разных ситуациях.
🔘 Правильно выбираете партнеров или подрядчиков.
🔘 Сможете продать что угодно кому угодно через ценности и смыслы каждого психотипа.
Понимание психотипов людей🟰 получение полной инструкции к любому человеку.
Это навык, который вам нужен ежедневно в различных ситуациях.
Понимание психотипов людей
Это навык, который вам нужен ежедневно в различных ситуациях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2👏1
КАК НАЙТИ ПОДХОДЯЩЕГО СОТРУДНИКА?
⚠️ Внимание всем, кто занимается подбором персонала!
⌛ Хотите сократить время на собеседования с неподходящими кандидатами?
💎 Наше агентство предлагает вам уникальный подход, который поможет быстро и эффективно отсеять не подходящих претендентов уже на этапе рассмотрения резюме или видеоотклика.
🔜 Это значительно ускорит процесс подбора и поможет первыми найти и пригласить на собеседование именно тех кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям.
💡 Узнайте, как мы применяем этот подход и как вы можете воспользоваться им для оптимизации процесса подбора персонала.
☄️ Не упустите возможность быть первыми, кто найдет лучших кандидатов на рынке труда!
Сейчас продемонстрируем на деле, как работает профайлинг в бизнесе.
#подборперсонала #профайлинг #детектив
⬇️
Сейчас продемонстрируем на деле, как работает профайлинг в бизнесе.
#подборперсонала #профайлинг #детектив
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Психологическое исследование личности:
1️⃣ Для данного сотрудника свойственна склонность к долговременному планированию, а также отсутствие склонности к ограничениям. Это качество очень хорошо подходит для руководящей должности, хотя может быть один критерий риска, такой как отсутствие ограничений в своих действиях, соответсвенно могут быть не учтены все риски.
2️⃣ Также присутствует стремление к многообразию опыта, видят больше возможностей, чем проблем, очень предприимчивы, что тоже максимально сопоставимо с той должностью, на которой работает.
3️⃣ Также по этому видео мы понимаем, что данный человек эмоционально восприимчив к тому, что происходит, а значит вовремя может отреагировать на ситуацию, заметить и повлиять на это, что тоже подходит для управленческой должности, особенно в работе коммерческой службы.
4️⃣ Также тут наблюдаем, что человек эгоистичен. В работе это проявляется в желании доказать собственную значимость, авторитетность, при этом мало интересуясь мнением окружающих. Это подходит для должностей высокого ранга, потому что их будет сложно склонить к своим интересами, при этом может сыграть злую шутку для команды, чьим руководителем он будет являться.
5️⃣ Также тут наблюдается склонность к лидерству, быстрому эмоциональному включению и вовлечению в ситуацию, что тоже подходит для управленца. При этом не хватает в этом качестве сочетания со взвешенностью решения, чем может сыграть злую шутку, ведь эмоции порой мешает принять взвешенное решение.
6️⃣ Плюс человек открыт к тому, что мир меняется быстро, сегодня одно, а завтра это уже не будет работать. Такой человек смотрит на этом положительно. Тоже плюс для управления.
7️⃣ Еще наблюдается два супер дополняющих друг друга качества:
многозадачность, и тут же структурность, а еще стремление развития по карьере и в образовании. Это два пласта, на которых базируется успех в управленческой должности.
Вывод:
Девушка на своем месте, ее можно рассматривать на управленческую должность, при этом есть совсем незначительные нюансы, которые могут быть рискованными, но их значительно меньше на фоне общей картины психопрофиля и они могут быть контролируемы ее руководителем, если он будет знать о них заранее😉
многозадачность, и тут же структурность, а еще стремление развития по карьере и в образовании. Это два пласта, на которых базируется успех в управленческой должности.
Вывод:
Девушка на своем месте, ее можно рассматривать на управленческую должность, при этом есть совсем незначительные нюансы, которые могут быть рискованными, но их значительно меньше на фоне общей картины психопрофиля и они могут быть контролируемы ее руководителем, если он будет знать о них заранее😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Виктор Пономаренко – российский ученый, врач-психиатр, эксперт-психолог спецслужб
РФ, исследователь в сфере индивидуальной и социальной психологии, основатель методики «7 радикалов».
Я уже тут🚀
РФ, исследователь в сфере индивидуальной и социальной психологии, основатель методики «7 радикалов».
Я уже тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Запишу сюда, что услышала за первый день тренинга, все, что зацепило меня, заинсайтило:
⬇️
🔘 тот, кто танцует на столе, тот, кто одевается только в эксклюзивную одежду, сшитую на заказ и тот, кто стесняется внимания окружающих и думает, что о нем подумают — это все формы того, что эти 3 человека зависят от внимания
🔘 причинить добро средней тяжести
🔘 дай задачу человеку, которая его окрылит
🔘 успех – там, где есть спешность
🔘 счастье – часть чего-то
🔘 несчастье – это одиночество, потому что не часть чего-то
🔘 самореализациция – это человек в деятельности
🔘 на содержание тратиться ресурсов больше, чем вообще производится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3💯2🔥1👏1🤗1
НИЧТО в поведении человека не является случайным. Во всем есть МОТИВ 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🥰4
Конфликт между кем-либо или внутри себя, какая в нем причина?
Одно и то же событие каждый воспринимает по своему, по другому. То, что кто-то в чем-то может увидеть возможность, другой разглядит угрозу. Вроде это такая простая истина для каждого из нас, при этом, кто-то чаще, кто-то реже, но мы все равно оцениваем других людей, следуя своим установкам. И мы в итоге возмущаемся, когда люди поступают не так, как мы от них ожидаем.
Но если уметь видеть и понимать внутреннюю реальность других людей, то можно перестать оценивать и проще, с пониманием, относиться к «чужим».
Сцена театра, они на ней актеры, а все остальные - зрители, абсолютно все и домашние тоже — это и есть их мир!Истероид всегда играет подходящую для какого-либо контекста роль.
Это для них инструмент получения успеха, роста и развития, если эту силу, свою особенность использовать в нужном контексте.
Как видите, у разных типов личностей существуют различия в их восприятии окружающего мира. Поэтому, если поведение близкого человека вызывает у вас раздражение из-за его неряшливости и легкомыслия, не следует сразу же выносить вердикт.
Попробуйте войти в его мир и понять, как можно ненавязчиво направить его в нужном вам направлении. Знание индивидуальных особенностей помогает строить гармоничные отношения как в семье, так и на работе, а также находить решения для проблем, которые казались безвыходными ранее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Истероидный эпилептоид в действии😀
👍3🤣1
Продолжаем про психотипы / радикалы
⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я всегда отвечаю, что не только это невозможно, но и в этом нет необходимости.
В каждом стиле мышления есть уникальные сильные стороны, которые могут быть максимально эффективно использованы в правильном контексте.
Когда человек находит сферу деятельности, окружение и задачи, соответствующие его талантам, его личная эффективность растет.
Важно понимать, что попытки развивать себя полезны, но базовые черты характера всегда будут проявляться и влиять на принимаемые решения.
Поэтому важно развивать свои сильные стороны и использовать их для достижения успеха.
Сильные стороны психотипов / радикалов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
И да, абсолютно верно! Понимание и использование сильных сторон своего психотипа может принести большое удовлетворение и уверенность в собственных действиях. Это также помогает лучше понимать себя и свои предпочтения, что важно для личностного роста и саморазвития.
Потому что таким образом вы реализуете мотив своего характера!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥1
ПРОФАЙЛИНГ ВЫВОРАЧИВАЕТ ЛИЧНОСТЬ НАИЗНАНКУ⚡️
Он отвечает на вопрос:
«ПОЧЕМУ человек поступает так, а не иначе?»
Вчера у меня состоялась переписка со знакомой в инсте, которая взахлеб делилась тем, что у нее появился молодой человек, описывала его, скидывала короткие видео с ним, фотки.
Мне потребовалось 10 минут такого формата диалога через буквы и фото, чтобы рассказать ей о ее возлюбленном какой он есть на самом деле.
Я получила подтверждение от нее, что да, все так и есть, он такой. Прикрепила скрины диалога сюда⬆️
И я поняла вчера, что 99% людей не понимают, что такое профайлинг, потому что в запросе:
«РАССКАЖИ МНЕ О НЕМ» человек неистово хочет узнать то КАКОЙ человек, но лишь единицы хотят знать – КАКИЕ ПРИЧИНЫ такого проявления.
То есть все смотрят на симптом, следствие, но почти никто не задается вопросом, а
ПОЧЕМУ он так проявляется?
ПОЧЕМУ себя так ведет?
И весь разбор личности становится больше на навешивание ярлыков, оценочное суждение, без какого-либо глубинного истинного понимания внутреннего мира человека.
Именно поэтому люди считают, что и сами являются афигенными профайлерами, что сами и так хорошо разбираются в людях, видят их насквозь.
Но на самом деле это все когнитивное искажение, это все перебирание симптомов, следствий и полное отсутствие понимание ПРИЧИН, а значит невозможность понимать, как человек поступит в той или иной ситуации, невозможность говорить с ним на одном языке, невозможность стать для него «своим среди чужих».
Если вы действительно хотите наладить отношения с близкими, детьми, рабочими, подчиненными, нужными вам людьми для какой-то задачи — обращайтесь к экспертам в этом вопросе.
У кого есть запрос понять человека и выстроить с ним гармоничные отношения или сопроводить какие-либо переговоры, чтобы получить желаемое экологично — пишите в ЛС📲
❤️
Он отвечает на вопрос:
«ПОЧЕМУ человек поступает так, а не иначе?»
Вчера у меня состоялась переписка со знакомой в инсте, которая взахлеб делилась тем, что у нее появился молодой человек, описывала его, скидывала короткие видео с ним, фотки.
Мне потребовалось 10 минут такого формата диалога через буквы и фото, чтобы рассказать ей о ее возлюбленном какой он есть на самом деле.
Я получила подтверждение от нее, что да, все так и есть, он такой. Прикрепила скрины диалога сюда
И я поняла вчера, что 99% людей не понимают, что такое профайлинг, потому что в запросе:
«РАССКАЖИ МНЕ О НЕМ» человек неистово хочет узнать то КАКОЙ человек, но лишь единицы хотят знать – КАКИЕ ПРИЧИНЫ такого проявления.
То есть все смотрят на симптом, следствие, но почти никто не задается вопросом, а
ПОЧЕМУ он так проявляется?
ПОЧЕМУ себя так ведет?
И весь разбор личности становится больше на навешивание ярлыков, оценочное суждение, без какого-либо глубинного истинного понимания внутреннего мира человека.
Именно поэтому люди считают, что и сами являются афигенными профайлерами, что сами и так хорошо разбираются в людях, видят их насквозь.
Но на самом деле это все когнитивное искажение, это все перебирание симптомов, следствий и полное отсутствие понимание ПРИЧИН, а значит невозможность понимать, как человек поступит в той или иной ситуации, невозможность говорить с ним на одном языке, невозможность стать для него «своим среди чужих».
Если вы действительно хотите наладить отношения с близкими, детьми, рабочими, подчиненными, нужными вам людьми для какой-то задачи — обращайтесь к экспертам в этом вопросе.
У кого есть запрос понять человека и выстроить с ним гармоничные отношения или сопроводить какие-либо переговоры, чтобы получить желаемое экологично — пишите в ЛС
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥1