КОНФЛИКТ РОЛИ И ЛИЧНОСТИ

Вы выгораете. Но не понимаете почему.

Работа вроде нормальная. Коллеги адекватные. Зарплата устраивает.
Но каждый день — через силу. Нет энергии. Хочется послать все к чертям.

❓Знаете, в чем проблема?

✅В конфликте роли и личности.

1️⃣Недавно ко мне пришел клиент — по складу характера аналитик.

А работает он в сфере продаж.
Ему по природе нужна тишина, время, чтобы подумать, погрузиться в детали, разложить все по полочкам.

А на работе что?

Переговоры с утра до вечера. Холодные звонки. Презентации. Постоянная коммуникация.

Через полгода, если не раньше — выгорание.
И проблема не в том, что продажи идут плохо или сложно. Проблема в том, что эта роль не соответствует его психотипу. Он буквально каждый день делает то, что противоречит его натуре.

Или вот ещё история.

2️⃣Человек по своей природе очень свободолюбивый. Ему критически важна самостоятельность. И он попадает под руководство человека, который контролирует каждый его шаг. Требует отчётов по каждому пустяку.

Микроменеджмент в чистом виде.
Ему нужно пространство для маневра, а его сажают в клетку.

Что происходит?

Он задыхается. Либо уходит через пару месяцев. Либо выгорает и продолжает работать через «не могу».

Бывает и обратная ситуация.

3️⃣Хорошего специалиста назначают руководителем.

Казалось бы, карьерный рост, повышение, перспективы. Но этому человеку совершенно не нужна ответственность за людей. Ему комфортно, когда он отлично справляется со своими задачами. Погружается в работу. А не управляет процессами и не разрешает конфликты в коллективе.

И что в итоге?

Стресс. Выгорание. Ошибки. Ощущение, что ты не справляешься, что ты никчемный.

Со стороны все эти ситуации выглядят одинаково:

устал от работы, надо в отпуск!

Но на самом деле это не усталость. Это внутренний конфликт.

Вы выполняете не свою роль. Даже если сама работа правильная. Компания хорошая. Зарплата устраивает.
Просто эта роль — не ваша!

И вот что интересно: на профайл-сессиях это видно очень быстро. Я смотрю на ваш психотип, на то, как вы устроены. Смотрю на роль, которую вы сейчас играете. И сразу понятно, в чем ваш внутренний конфликт.

А дальше мы решаем, что делать. Менять ли должность в компании. Искать ли другую работу. Или просто перераспределить задачи так, чтобы они соответствовали вашим возможностям.

По итогу этого поста у меня вопрос к вам:

Вы выгораете «непонятно от чего»?

Возможно, вы просто не на своем месте или не в своей роли. И дело не в том, что вы слабый, ленивый или «не можете собраться».

А в том, что каждый день вы идете против своей природы.

Для решения таких задач у меня есть два формата работы:

⬇️

👤Если вы тот самый человек, кто перегорел или подгорает:

Профайлинг-сессии разовые или пакет сессий на месяц

🏢Если вы руководитель или HR:

HR-клуб — учимся определять психотипы сотрудников и назначать людей на правильные роли. Чтобы в команде не было выгорания.

Подробнее о форматах и стоимости в этом посте.

💌Или пишите в ЛС: @skarlett_minimal

#профайлинг #выгорание #психотип #роль #карьера #оценкаперсонала #оценкакомпетенций #правдапролюдей

В продолжении данного поста вышло новое видео:

Люди склонны искать информацию, которая подтверждает то, что они уже думают о себе. Эти и другие когнитивные искажения разобрала в моем новом подкасте, который уже опубликован на VK, RuTube, YouTube, Дзен🫶🏽

Желаю приятного просмотра😉

💌#отзыв на услугу

КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО КАРЬЕРНОМУ РАЗВИТИЮ

Спасибо за доверие🫶🏽

#правдапролюдей #профайлсессия #профайлинг #профайлсессия #карьерноеконсультирование #карьера