КОГДА ПОРЯДОК — ЭТО СПОСОБ ВЫЖИТЬ

"Про кого бы вам ещё рассказать?"

как-то спрашивала я однажды в голосовалке у вас и потом как-то подзабросила разбирать психотипы.

А вы еще помните?🥲

Вы тогда выбрали истероидов, потом шизоидов , а вот эпилептоиды разделили третье место с.

И я, решив вернуть эту рубрику, подумала:

раз уж в России среди людей много эпилептоидной тенденции, то именно с них логично и начать возвращение.

🕵🏼Моя работа — понимать истинные мотивы поступков.

🧱Так вот вам эпилептоид наизнанку!

📍Эпилептоид — это про контроль, но давайте обратим внимание, что

‼️сам контроль это не механизм — это следствие.

❓Почему же он всё всегда контролирует? В чем причина?

Это про навязчивую потребность сделать всё "как правильно".
Но не "по их мнению". А по правилам… хотя стоп. Вот тут — самое важное:

🔴Эпилептоид — не за "общие правила", он за свои правила, которые он считает правильными.

Причём, даже если формально это закон, приказ, регламент — он принимает его только если он "вписывается" в его внутреннюю схему допустимого.

📍Вот как это устроено изнутри:

Эпилептоид строит внутри себя свою собственную систему норм.

Она может частично совпадать с внешними стандартами, но первична — его логика, его порядок, его мораль.

Если человек в авторитете — он слушает.
Но если авторитет ошибается с его точки зрения, он будет подчиняться внешне, но внутри — сопротивляться.

⚠️Он не просто "любит порядок" — он навязывает его миру, потому что это единственный способ утихомирить тревогу:

если все будут жить "по-правильному", тогда наступит стабильность.

🔒И да, это не просто "жёсткость".

Это:

1️⃣потребность в закрытости системы

2️⃣страх, что мир развалится, если допустить отклонение

3️⃣непереносимость спонтанности, потому что она = угроза.

♨️Поэтому даже когда эпилептоид орёт "так нельзя!" — он не о мире беспокоится — ‼️он таким образом борется за свой порядок, который внутри кажется единственно допустимым.

⚫️Эпилептоид в конфликте не выходит из себя — он впечатывает в рамки.
Он не шумит. Он фиксирует, кто был неправ.
Он не мстит — он восстанавливает справедливость.

⚫️Если в коллективе кто-то выходит за границы норм, эпилептоид будет молчать. Но не потому что стесняется. А потому что копит аргументы.

⚫️В отношениях они кажутся холодными. Но внутри — вулкан. Просто он переживает чувство вины за каждый импульс, который "не должен был" проявиться.

⚫️Работа — это территория, где они могут чувствовать себя спокойно.
Потому что порядок, сроки, отчётность, контроль — дают ощущение безопасности.

⚫️Эпилептоид может сдерживать агрессию годами. Он не взрывается по мелочи. Он выносит, терпит — и продолжает выполнять.
Но когда всё-таки прорывает — он не сжигает мосты. Он выравнивает землю.

😣Глубинная боль эпилептоида — это стыд.

Стыд за проявленную эмоцию, за слабость, за ошибку.

И он будет компенсировать это контролем, порядком, правилами.

🔒Эпилептоид защищается не бронёй, а структурой.

Примеры эпилептоидного типа личности в базе:

— Рамзан Кадыров
— Сергей Шойгу
— Елена Малышева
— Ксения Бородина


Есть кто-нибудь из вашего окружения о ком вы сразу вспомнили, читая это описание?
Или, может, себя?

Поделитесь😉

#профайлинг #эпилептоид #психотипы #внутренниемеханизмы #психологическийпортрет #эпилептоид

А Я С НОВЫМ КЕЙСОМ
КЛИЕНТА
⬇️
Ты не читаешь людей. Ты проецируешь свой опыт.

Ты слышишь знакомое слово — и думаешь, что понял мотив.

Ты видишь напор — и решаешь, что перед тобой «сильный лидер».

Ты слышишь уверенную речь — и тебе кажется, что человек «умеет держать удар».

Но ты не читаешь. Ты сравниваешь. Ты лепишь образ по памяти, а не по структуре.

💼Итак, ситуация.

Компания.

На входе — кандидат в партнёры.

Мужчина уверенный, напористый, с напором в голосе, жестикулирует активно, быстро отвечает, берёт инициативу.

Впечатление:

харизматичный, энергичный, толкает решения, умеет вести за собой.

Ты думаешь:

«Вот с кем можно строить бизнес. Не киснет, не боится, чёткий.»

Ты вписываешь его в проект. Делаешь ставку. Даёшь зону ответственности.

А через 2 месяца:

— он срывает задачи,
— не признаёт ошибок,
— уходит в молчание под давлением,
— выпадает из коммуникации,
— и свалил команду в микрокризис, потому что «его зажали, и он обиделся».

Что пошло не так?

Ты «увидел уверенного», а на самом деле это был:

▪️человек, который включается резко, но не держит длинные дистанции;

▪️который боится ошибок так, что просто замирает, если не уверен, что справится;

▪️который не умеет говорить о проблеме — только отстраняется;

▪️который в момент давления уходит в «самообиду» и замыкается, чтобы не попасть под критику.

✔️Его «уверенность» — это маска на старте, чтобы не выглядеть слабым.

✔️Его «жесткость» — это панцирь, который ломается, как только его ставят перед ответственностью.

📉Ты не прочитал.
Ты узнал в нём кого-то из прошлого.
И просто наложил прошлый образ — на нового человека.

А теперь представь:

Ты так «прочитал» себе не просто партнёра, а:

— ассистента
— инвестора
— любовника

Ты не просто ошибся.

Ты поставил не того человека в ключевую точку своей жизни.

И сделал ставку не на того.

И проиграл не потому, что он плохой — а потому что ты был слеп.

🧠Чтение людей — это не «почувствовал».

Это — увидел, расшифровал, проверил.

— Видишь жёсткость? Смотри: держит ли он удар, или просто играет силу.

— Видишь спокойствие? Проверь: это уверенность, или страх спалиться.

— Видишь уверенность? Зафиксируй: это реальная опора, или стартовая бравада, за которой будет обида и провал.

⚠️Люди — не «впечатления».

Люди — это:

— реакция под давлением

— то, как они справляются с ошибкой

— где они берут энергию

— как они компенсируют страх

— как замирают, когда ситуация выходит из-под контроля.

💥Пока ты этого не считываешь —
ты не читаешь людей.
Ты угадываешь.

А угадываешь — через свою память. Память о тех, кто уже был.

Прошлый партнёр. Бывший руководитель. Бывшая женщина.

Ты не смотришь — ты вспоминаешь. А значит — судишь не по факту, а по проекции.

И вот так ты совершаешь главную ошибку:

ты читаешь не человека — ты читаешь себя в нём.

🧷Хочешь по-настоящему видеть людей — научись выключать себя.

И включать разбор, а не ощущение, чтобы не попасть в ловушку.

#психологическийпортрет #интервью #профайлинтервью #профайлер #недайсебяобмануть #кейс

ПРИШЕЛ ЗАПРОС ОТ HR-директора:

Есть сотрудник — звезда. Тащит проекты, знает бизнес изнутри, без него многое встанет. Но: подавляет коллег, грубит, создаёт напряжение. Уволить страшно — заменить некем. Но и терпеть невозможно — команда выгорает. Что делать?

Начинаю разбор.

Перед нами — паранояльно эпилептоидный радикал.

Что это значит по-человечески?

Он живёт в парадигме «контроль = выживание».

Давление, жёсткость, критика — не зло, а способ держать систему в безопасности. Он искренне верит, что

если я не надавлю — всё развалится.

💡И вот тут ошибка большинства HRов и коучей: они идут с «будь мягче», «давай экологичней», «послушай обратную связь», тем самым только раздражая.

Для такого профиля это звучит буквально как:

будь слабым и потеряй контроль

Он не услышит.

📌Вместо этого я сделала следующее:

Перевела «силу» в «структуру»
→ Добавили контур ответственности и систему ролей, где сила не нужна, а важны процессы.

Запустили мягкий формат «коучинга без коучинга»
→ Назвали это стратегическими сессиями по эффективности с внешним экспертом. Он не потерял лицо — и открылся.

Начали размазывать незаменимость
→ Процессное дублирование, распаковка логики принятия решений, плавное делегирование через пилоты.

Поменяли точку идентичности
→ Он перестал быть «тем, кто всех тащит», и стал архитектором бизнес-моделей». Авторитет остался — стиль поменялся.

💬Через 2 месяца напряжение в команде ушло.
Он сам‼️предложил внутреннего преемника «на вырост».
И да — остался в компании, но уже без токсичности.

🧩Такие кейсы — про глубину.

Не про «уволить или оставить», а про «а как им эффективнее управлять и совместно работать?»

Если в команде есть такие люди — не спешите ломать. Их можно перепрошить, если понять, из чего они собраны.

Хотите — разберу вашего «сложного / ключевого игрока» в команде и покажу, как с ним говорить, чтобы он сам захотел стать полезнее?

#кейсы #профайлинг #токсичность #HR #команда #психологиявбизнесе

🎯Коллеги, сегодня хочется поговорить не просто о «поведении на тренингах», а о том, как мы — специалисты, кто работает с людьми — начинаем называть людей.

На днях читаю в одном уважаемом HR сообществе, прям цитирую:

На тренингах участники достают ноутбуки, отвечают на рабочие сообщения, игнорируют правила…
Я называю их Screen Zombies.
Это разрушает атмосферу. Это заражает группу. Это мешает вовлечённости.

И дальше — вопрос к коллегам и снова цитата:

Как вы работаете с людьми с синдромом Screen Zombie?

Честно? Я перечитала несколько раз. Меня не отпускало ощущение внутреннего тревожного диссонанса.

Потому что если мы называем людей «зомби» — даже с иронией — мы уже не взаимодействуем с личностью, мы работаем с проекцией. А значит, контакт — потерян.

📍Когда участник достаёт ноутбук — это не всегда вызов. Это часто символ тревоги.
📍Когда человек игнорирует правила — это не демонстрация, это может быть способ удержаться в ощущении контроля.
📍Когда он в телефоне — это может быть не «отвлёкся», а пытался не развалиться от внутренней перегрузки.

Профайлинг здесь не про поведение. Он про структуру личности, которую поведение отражает.

🔠Один будет клацать по клавишам, потому что боится отстать и быть наказанным (тревожный радикал).
🔠Другой — чтобы подчеркнуть значимость своей фигуры в компании или на этом самом тренинге (истероид).
🔠Третий — чтобы не провалиться в ощущение ненужности, если просто будет сидеть молча (шизоид с внутренним конфликтом).
🔠А вы, как тренер, можете интерпретировать это через свою призму — например, как неуважение. Но это не факт.

🔍Вопрос не в том, что они делают. А в том, кто они такие и как себя чувствуют, когда это делают?

Если ты называешь участника "зомби", что ты на самом деле говоришь?

Что тебе тяжело? Что тебе мешают? Что ты не управляешь ситуацией? И в этом — настоящая уязвимость тренера.

Но ведь такие люди даются не случайно. Да и пространство достаточно мудро: даёт по одному-два таких человека на тренинг! Потому что, если бы их было больше за 1 раз, то ты бы не выдержал. Следовательно это не проклятие — это экзамен. И, возможно, подарок.

👁Настоящая работа с группой — не «отвоевать внимание».

Настоящая работа — увидеть тех, кого удобно было не видеть.

Язык важен.
«Синдром», «зомби», «вредная модель» , «зумеры»— это установка мы против них.

А у нас в зале не «они». У нас в зале — люди. Со своими конфликтами, перегрузками, попытками справиться. И пока мы это не признаём — мы не HR. Не фасилитаторы. И не тренеры.
Мы просто обиженные, которые не получили идеальную аудиторию.

⚡️Поэтому если вы — HR, тренер, ментор — признайтесь честно:

Что вы делаете, когда участник вам неудобен?
Калибруете? Подстраиваетесь? Или ставите диагноз и облегчённо сливаете?

🧠Рекомендации профайлера:

✅Не делайте интерпретации — делайте калибровки.

✅Не лепите ярлыки — задавайте рефреймирующие вопросы.

✅Не отделяйте себя от группы — слышьте себя в группе и группу в себе.

Мы не понижаем планку, когда адаптируемся.

Мы повышаем уровень профессионализма, когда учимся слышать, несмотря ни на что.

Если вам это близко — поделитесь.

Если бесит — особенно поделитесь. Значит, включились. А значит, контакт уже случился.

#HR #профайлинг #психологиялюдей #чтениелюдей #тренингбезярлыков #нлппсихотипы #силаконтакта

🔎ПРОФАЙЛИНГ В ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ: КАК РАСПОЗНАТЬ ЛОЖЬ

В повседневной жизни мы часто сталкиваемся с ситуациями, где интуитивно чувствуем ложь, но не можем это доказать.

Профайлинг — это не только про криминалистику или допросы.

Это инструмент, который помогает нам в обычных взаимодействиях: на работе, в семье, с друзьями.

Вот 6 маркеров, которые могут указывать на ложь:

📌Непоследовательность
📌Скрытые эмоции
📌Избегание контакта
📌Поведенческие утечки
📌Зазубренные фразы
📌Реакции на проверку

Каждый из этих признаков сам по себе не является доказательством лжи, но их совокупность может дать повод задуматься.

🧠Хочешь научиться распознавать ложь с первого взгляда?

Развивай наблюдательность и понимание человеческого поведения.

📎Сохрани, чтобы не забыть.
📩Поделись с теми, кому это может быть полезно.



Если ты хочешь глубже погрузиться в мир профайлинга и верификации лжи, минимизировать риски быть обманутым с коллегами, партнерами, близкими людьми — я готова быть твоей тенью на страже правды в важных для тебя вопросах / сложившихся ситуациях и НЕ ДАТЬ ТЕБЯ ОБМАНУТЬ🕵🏼🫆

#профайлинг #верификациялжи #недайсебяобмануть #ложь #признакилжи

Больше месяца — тишина…
ни постов, ни голосов рядом, изнывающая тишина…

моя мама умерла…и мир мой рухнул за секунду и разделился на до и после…

всё, что казалось важным, значимым обнулилось в миг, осталось только одна она — правда…

я ощутила, как страшно терять того, с кем всегда могла быть собой…без масок, фильтров и фальши…
и да, это была ты, мама. люблю тебя навечно💔

парадокс в том, что я всю жизнь ищу именно это — возможность быть настоящим в людях: в случайных прохожих, в близких, в клиентах и командах.

именно это помогает принимать правильные решения.

я возвращаюсь. буду снова говорить здесь.
о правде в людях.
о правде в найме.
о правде в переговорах и в бизнесе.

и, конечно, об инструментах, которые помогают эту правду замечать — даже когда собеседник прячет её за семью замками.

Никак не могу полноценно вернуться в канал. Пусть такой повод, как первый опыт участия в подкасте поможет мне в этом💓

Подкаст будет про профайлинг и верификацию лжи❤️‍🔥

Обязательно сюда скину ссылку, когда он выйдет

лицо готово😁главное мозг не растерять по дороге🥲😆

А иногда полезно делать такие большие паузы в канале) зашла и сразу минус 4 человека отвалились ) мертвый «не свой» груз🙂

ЧТО Я ЧУВСТВУЮ ПОСЛЕ ПОДКАСТА

Так как это был мой первый опыт в жизни, то однозначно хочу сказать этому формату — ДА!

Я ощущаю восторг, радость, наслаждение, наполненность, целостность.

Мне кайфово от того, что то, что я целыми днями говорю кому-то одному через зум или моему партнеру, у которого уже уши вянут🥲🤣 могу говорить сразу многим, хотя в самом моменте я говорю тоже одному, интервьюеру. О как😁

Это очень прикольный эффект. На самой записи подкаста я выпадала иногда куда-то в астрал, куда-то очень глубоко в себя, как будто бы я в помещении совсем одна! Это такой прикольный эффект с сознанием, было вау!

Одно могу точно сказать — от интервьюера зависит очень много чего, может быть даже почти всё!

Саша профик своего дела. Еще бы — проф продюсер и видеограф из семьи телевизионщиков! Это считайте у нее в крови!

Я рада, что Саша выбрала меня из всех вариантов, хотя я совсем не веду соц сети по всем канонам и что стоит только моё имя с разной фамилий, а где-то это просто ник skarlett_minimal, не говорящий ничего😆

Всё не случайно! Мы притянулись как магниты. У Саши это был самый длинный подкаст по времени записи — 4,5 часа!!!

Мы проговорили про то, как понять какая профессия и деятельность в целом тебе подойдёт, как понять и развивать деток - шизоидов (и вообще всех психотипов), как выбрать себе пару, как строить отношения, как узнать с кем будет легко, а с кем сложно... а еще я рассказала Саше про нее и это будто поставило всю ее вселенную с колен на ноги (это была цитата).

Понимать себя чуть ли не самое важное в жизни!

На этой ноте еще после подкаста мы просидели 2,5 часа на кухне и говорили много про ведение блога, личный бренд, продюсирование…я уехала в 12 ночи, приехав в пол 4 дня.

Инфа, которую Саша за это время имеет ценность как купить целый курс! Это просто пожар❤️‍🔥

Саша, спасибо тебе🙏

Я не собираюсь останавливаться на этом подкасте, я решила вести видео контент на всех возможных ресурсах! Меня не остановить!

Я уже сделала канал в VK. Переходите, кто им пользуется😇

Вот ссылка ➡️ ПРАВДА ПРО ЛЮДЕЙ

Скоро будет и Ютуб, и рутуб, и дзен, и все, что только можно!

Я счастлива! Я благодарна этому опыту! Он пришел сам, а значит пришло время и это точно мне нужно!

Спасибо всем, кто мне писал и поддерживал накануне — я вас люблю💓

Как будет готов подкаст — обязательно поделюсь ссылкой🙌

прогрев перед выходом подскаста у Саши выпал на миниатюру с истероидами😁

ох уж эти истероиды, они и тут стали первооткрывателями, как и в нашем с вами голосовании «с кого начать?» на тему описания каждого из психотипов

кстати, рубрику пора продолжить🫠

ТЫ ТОЧНО ЗНАЕШЬ — КТО ТЫ?

Знаешь, иногда я задумываюсь: а ты точно понимаешь, кто ты на самом деле?

Мы все склонны надевать на себя эти удобные маски, ярлыки, чтобы жизнь казалась проще и понятнее, но под ними часто скрывается совсем другая реальность, и из-за этого мы сами себя обманываем, совершаем ошибки, которые потом дорого стоят. И так проходит жизнь…

Вот, например, представь:

Ты сидишь часами, строишь логические цепочки аргументов, разбираешь всё по полочкам, а в итоге решение принимаешь только после того, как кто-то важный для тебя кивнёт или скажет "да, это круто". Ты называешь это «анализом», но на деле это просто зависимость от чужого мнения, вшитая в тебя, как на автопилоте.

Или возьмём «доброту»: соглашаешься на все лишние просьбы, чтобы не испортить атмосферу, а внутри кипишь и потом выплёскиваешь раздражение через сарказм или молчаливый игнор. Себя видишь «настоящим эмпатом», а по сути просто избегаешь конфликтов, жертвуя своим временем и самоуважением.

А помнишь, как громко заявляешь: «Я никому ничего не должен!», но при этом дёргаешься на каждое уведомление в чате или лайк в соцсетях? Это не свобода, а зависимость от внимания, просто завернутая в красивую обёртку независимости.

Или вот планирование: пишешь цели на год(как все 32 декабря), три, пять лет вперёд…два дня держишься в дисциплине — и всё сдувается. Это не настоящая стратегия, а просто кайф от процесса планирования. Это просто фантазерство, дань моде, маска деловитости. Твои реальные цели видны в календаре и выписке с карты — куда на самом деле уходит время и деньги.

А честность? Говоришь «мне всё равно», когда внутри буря эмоций, и остаёшься честным ровно до тех пор, пока правда не угрожает твоему образу в глазах других.

Даже тип личности, как интроверт или экстраверт — в компании друзей ты душа компании, а рядом с боссом или авторитетом молчишь как рыба. Это не фиксированная черта, а реакция на ситуацию исходя из твоего доминирующего психотипа, который переключает режимы под задачу.

Экономия тоже часто обман: выбираешь всегда «подешевле», а потом тратишь кучу времени, нервов и денег на переделки — это не экономный и далеко не разумный подход, а тревога под маской расчёта.

Прямота? Рубишь «правду-матку» в неподходящий момент, когда это только врагов наживает, а не помогает делу — по факту это просто способ сбросить внутреннее напряжение.

Командность проверяется не когда все идут в твоём ритме, а когда у кого-то другой темп или идея — вот тогда ты или давишь, или обесцениваешь, или уходишь в тень.

А системность? Создаёшь идеальные шаблоны и чек-листы, но сам их не используешь — для тебя это часто отмазка, чтобы отложить реальные действия.

Чтобы проверить себя быстро, просто загляни в календарь прошлой недели — он отражает того, кем ты себя считаешь?

Если нет, ярлык не совпадает с реальностью.

Или деньги: куда они ушли? Если «ценность» не профинансирована — это не ценность, а фантазия.

В последней ссоре ты отстаивал принцип или просто защищал образ «умного, доброго, правого»?

Прими решение без ИИ, гугла или звонка другу — почувствовал тревогу? Значит зависишь от внешней поддержки больше, чем думаешь.

И вот где мы себя обманываем чаще всего:

✔️зовём прокрастинацию «подготовкой»

✔️путаем страх с «интуицией» типа «я чувствую, не время»,

✔️принимаем бурные эмоции за настоящую глубину

✔️продаём принципиальность, когда это просто нежелание признать ошибку

✔️маскируем агрессию «прямотой»

✔️выдаём усталость за «эмоциональное выгорание», чтобы не разбираться с корнем проблемы.

Если хочешь разобраться по-настоящему, кто ты на самом деле, а не кем себя воображаешь, напиши одно слово: "ПРОФАЙЛ".

Я помогу разложить твой повседневный хаос по психотипам, покажу, где утекают силы, деньги и уважение.

✅Без психоболтовни — только твои реальные паттерны и что с ними делать.

#профайлинг #верификациялжи #недайсебяобмануть #ложь #признакилжи #актоя

А ЧТО, ЕСЛИ ПОД МАСКАМИ — НЕ ДЕРЬМО, А НАСТОЯЩЕЕ СОКРОВИЩЕ?


Друзья, спасибо Диме за крутой комментарий под моим предпоследним постом!

Он написал:

Говорят, что единственная причина всех неврозов и психологических проблем в том, что человек считает себя тем, кем не является... Страшно только, что если разобраться со всеми ложными представлениями о себе, то в итоге останется унылое дерьмо) и что потом с ним делать...

Фильм Тарковского 'Сталкер' об этом — там комната исполняет истинные желания по природе человека, а не те, которые он 'думает', что хочет. Герои не решаются войти...

Дима, ты в точку!

🎬Посмотрела «Сталкер» на выходных — мощно, местами тяжело.

Зона, как метафора нашего подсознания: боимся войти, потому что там не фейковые «хотелки» (типа новой машины или количества лайков), а настоящие, глубокие желания, самые сокровенные.

И герои стопорятся у порога — страх неизвестного парализует.

Это про нас: мы цепляемся за маски «успешного», «доброго», «независимого», потому что боимся, что без них — пустота или «дерьмо».

Но вот в чём фишка: страшно не нашей истинной сущности, а нашему Супер-Эго — той части психики, которая работает на внешних стимуляторах.

🧠Лимбическая система (эмоции, страхи) прокачана сотнями лет (поколениями):

лайки, сравнение себя с кем-то во вне, еда, как источник безопасности, радости, наслаждения и совместного времяпрепровождения.

Переход к простому, аутентичному «я» кажется жуткой потерей — как отказаться от ярких ярлыков в пользу тихого сокровенного счастья.

Счастье в простом на самом деле и это не про хижину без интернета и туалета в виде дыры на улице.

Это про жизнь без фальши, где энергия не уходит на поддержание иллюзий.

Пол Экман в «Психологии лжи» пишет:

самообман — это когда мы не осознаём свою ложь себе, мотивировано страхом (например, неспособностью справиться с реальностью).

Редко, но мощно: как в катастрофе "Челленджера", где инженеры обманывали себя под давлением, игнорируя риски.

Мы делаем то же:

✔️«Я интроверт» — а на деле просто боимся отказа.

✔️«Я экономный» — а это просто тревога о будущем.

Сравню с едой, так как сейчас сама лично прохожу сильную трансформацию в этом вопросе:

🍩Мы едим фастфуд, трансжиры, сахар — вкусно, но здоровье разрушается, тело лишь этому показатель.

То есть мы знаем, что вредно, но «такааая вкусная!»🍔

И когда вдруг решаем есть правильном, то выбираем это не из-за здоровья, а из-за тела! Хотя внешний вид тела — это следствие больного организма.

И снова мы вроде на пути к истине, но даже тут выбираем внешний стимулятор. Отсюда, кстати, вечные срывы. Потому что на лжи ехать долго сЛОЖно.

🥑Переход на простую, видовую еду (фрукты, овощи, цельные продукты) нам кажется адом сначала: пресное, скучное, «дерьмо».

Организм бунтует. Мозг просто играет с нами фразой:

Один раз же живу!

🍸

Почему бы и ДА!

🍰

🍕

И если все таки мы смогли сохранить новую привычку в питании, то что получаем через время?

⚡️Энергия прёт, вкусы обостряются, открываются новые уровни кайфа — ясность ума, лёгкость, которых не было.🍓🍒

🚀Мы такими себя и не знали!

То же с самообманом:

срываем маски постепенно — и вместо «унылого дерьма» находим силу.

Не сразу, переход долгий.

Но на выходе — качественный кайф: решения без чужого мнения, отношения без манипуляций, цели, которые реально твои.

🎭Так и с масками: срываем их шаг за шагом — и вместо «дерьма» открывается сила.

Переход долгий, и страх тут абсолютно естественен. Мы боимся потерять привычное, но именно в этом процессе рождается настоящее.

Понимание приходит не сразу, и это нормально — дайте себе время🙌

Кто смотрел «Сталкер» — делитесь чувствами в комментариях, если хочется.

А в следующем посте я расскажу, какому психотипу какой формат самообмана присущ больше всего.

#профайлинг #правдапролюдей #самокопание #психологиялюдей #смысл #самореализация

🗓️Завтра 30.09 в 10:00 у Саши на канале выйдет подкаст со мной про ложь и самообман, как мы обманываем окружающих и себя, о том, как понять себя и других.

Не пропусти!

#профайлинг #самокопание #ложь #обман #психотипы #самореализация #психологияличности #самообман

Друзья! Выпуск подкаста по техническим причинам переносится на вечер. Чуточку терпения! Хотя у меня у самой его уже почти нет😁

Никогда на себя не смотрела со стороны и ожидание этого приятно сводит с ума🫠

УЗНАЙ, КАК ТЫ ОБМАНЫВАЕШЬ СЕБЯ: ПРОФАЙЛИНГ РАСКРОЕТ ТВОЮ МАСКУ!

Знаешь, иногда кажется, что мы все немного лжём самим себе, прячась за привычками и иллюзиями, которые диктуют нам набор наших ведущих психотипов.

Давай разберёмся, как каждый из нас может запутаться в своём мире, и где мы чаще всего надеваем розовые очки.

💃ИСТЕРОИД — это человек, который живёт ради внимания и восхищения им. Это человек, который записывается на курс «для развития», но выбирает тот, где яркие сторис, шумное комьюнити и ощущение, что он в центре внимания. Он искренне верит, что это поможет ему расти, но бросает дело, если похвалы нет или результат не виден всем сразу. Жалуется: «Меня не ценят!», хотя половину задач не доделал, потому что больше сил ушло на красивую картинку.

Он обманывает себя, думая, что успех — это только внешнее признание, а не труд за кулисами.

🧱ЭПИЛЕПТОИД — это тот, кто цепляется за контроль, как за спасательный круг. Ты наверняка знаком с таким коллегой, который спорит о формате файла дольше, чем делает работу, потому что для него порядок — это закон. Он скорее всё возьмёт на себя, чем доверится команде, а потом вздыхает: «Все вокруг такие безответственные!».

Ему кажется, что так он спасает ситуацию, но на деле он просто избегает доверия, обманывая себя мыслью, что без него всё рухнет.

Если бы он позволил другим помочь, его организованность могла бы расцвести.

🥇ПАРАНОЯЛ — это мечтатель с железной волей, который верит, что меняет мир. Представь человека, который видит в каждом партнёре не друга, а инструмент для своей великой цели. Он упорно идёт вперёд, но удивляется, почему люди от него уходят, ведь тех, кто не вписывается в его план, он обесценивает и выбрасывает.

Он обманывает себя, думая, что одиночество — это цена гениальности, хотя мог бы построить команду, если бы научился ценить других.

🫶ЭМОТИВ — это душа, которая тонко чувствует мир, но теряется в нём. Он улавливает каждое настроение вокруг, но часто соглашается на всё, чтобы всем было уютно, а потом зудит от обиды внутри. В конфликте он молчит, уверяя себя, что это мудрость, хотя на деле боится боли.

Он обманывает себя, думая, что жертвенность — это сила, но забывает, что без границ теряет себя.

👾ШИЗОИД — это художник в своей голове, который верит в свои гениальные идеи. Он тянется к сложным проектам, даже если они не к месту, и трудится над ними, пока внутри — шедевр, а снаружи — тишина и сорванные сроки.

Он убеждает себя, что мир не готов к его таланту, хотя мог бы поделиться, если бы преодолел страх критики. Этот самообман держит его в одиночестве.

🤡ГИПЕРТИМ — это вулкан энергии, который живёт одним днём. Он кидается в десять дел сразу, потому что без движения скучно, и соглашается на всё, пока бурлит адреналин. Но как только начинается рутина, он бросает и оправдывает себя: «Это не моё».

Он обманывает себя, думая, что жизнь — это только кайф, хотя мог бы добиться многого, если бы научился доводить начатое.

😱ТРЕВОЖНО-МНИТЕЛЬНЫЙ — это тот, кто всегда ждёт подвоха. Он готовится «ещё чуть-чуть», спрашивает мнений у всех и всё равно сомневается, а решения скидывает на других, чтобы потом было на кого свалить. Он убеждает себя, что так безопаснее, но на деле избегает ответственности, теряя шанс вырасти.

Этот самообман держит его в вечной нерешительности.

Каждый из нас плетёт свою сеть иллюзий, но в этом и красота — узнав себя, можно распутать эти узлы. Может, пора перестать себя обманывать и посмотреть правде в глаза, чтобы перестать себя менять и начать применять свою силу там, где она действительно ценна и будет двигать и тебя и пространство вокруг?

#самообман #психологияличности #самореализация #психотипы #обман #ложь #самокопание #профайлинг #смысл #психологиялюдей #правдапролюдей

Дождались🚀

Профайлинг: Как понять себя, окружающих и распознать ложь | профайлер Анастасия Баклыкова | СМК №16

https://vkvideo.ru/video-55907609_456239484