Профсоюз образования Лоев
153 subscribers
6.7K photos
202 videos
6 files
319 links
Образования и науки
Download Telegram
🏡 Презентация бивуаков!

Яркая и самобытная часть программы — участники представили  на своих локациях быт туристов. Каждая команда старалась продумать всё до мелочей: тематику, соответствующие малые архитектурные формы, билборды и т.д.
Каждое подворье — это визитная карточка! Участники продемонстрировали
местные угощения, историю и традиции своего  родного края.

Сколько фантазии, труда и душевной теплоты было вложено в каждое подворье! Члены жюри с удовольствием знакомились с экспозициями и общались с участниками 🤝

Подписаться|Ок|ВК|Instagram||Tik Tok l Сайт|Threads|Max|Прислать новость
🎤 Демонстрация визиток!

Участники представили свои творческие визитки — и это было ярко!

Каждая команда проявила фантазию и креатив, чтобы запомниться и удивить! Песни, танцы, юмор, оригинальные представления — творчеству не было предела!

Участники показали, что они сильны не только в испытаниях, но и на сцене! Зрители поддерживали каждое выступление громкими аплодисментами! 👏🔥

Подписаться|Ок|ВК|Instagram||Tik Tok l Сайт|Threads|Max|Прислать новость
1
☢️С 1 января 2027 года Гомель, Лунинец, Лельчицы и Ивье исключат из списка радиоактивно загрязнённых зон.

Обновлённый перечень утвердят по результатам обследований 2021–2025 годов. Почва и дозовые нагрузки показали значительное улучшение.

Что меняется:
— из списка исключат 177 населённых пунктов и 16 объектов;
— в статусе загрязнённых останутся 1845 населённых пунктов (сейчас — 2022);
— количество проживающих в таких зонах снизится с 930 тыс. до 566,4 тыс. человек.

Несовершеннолетние, проживающие или обучающиеся на территориях, которые исключат из списка, сохранят право на бесплатное питание до июня 2027 года.

Напомним, жители загрязнённых зон имеют право на ряд льгот: продление отпуска по беременности и уходу за ребёнком, преимущества при поступлении в вузы, бесплатное санаторно-курортное лечение для детей и льготное — для взрослых.

Как изменится перечень после обновления списка, пока не уточняется.
🤰Декрет и отпуск: как будущей маме не потерять законные дни отдыха?

Ежегодный трудовой отпуск можно совместить с материнством

Вариант 1. Отпуск ДО больничного по беременности и родам
Имеете право забрать трудовой отпуск перед уходом в декрет. Наниматель обязан его предоставить, даже если отработали менее полугода

Продолжительность отпуска не урезается пропорционально отработанному времени. По вашему желанию его предоставят полностью либо частично


Вариант 2. Отпуск МЕЖДУ декретными отпусками
Используйте трудовой отпуск после окончания больничного по беременности и родам. После него - официально оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Вариант 3. Отпуск после больничного - и сразу на работу
Если уходом за малышом будет заниматься супруг/бабушка/работающий родственник - забирайте трудовой отпуск после больничного, затем возвращайтесь к труду

Вариант 4. Отпуск ПОСЛЕ декрета
Малышу исполнится 3 года, остались неотгулянные дни - взять трудовой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком
🔥Жара на рабочем месте: 6 обязательных правил для сотрудников и работодателей

👉 Обеспечение микроклимата
Необходимо обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.

👉 Организация питьевого режима
Следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлаждённой.
При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода

👉Создание мест для отдыха
Для восстановления сил следует обустроить специальные прохладные помещения.
Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне +18…+20 °C.

В отдельных случаях возможно установление солнцезащитных навесов (при работе в поле)

👉Обеспечение защиты от солнца
При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.

👉 Введение дополнительных перерывов
В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв.
Данные технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

👉 Корректировка рабочего графика
Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе.
Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.
💎 ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 💎

Готовы увидеть разработки, которые еще вчера казались фантастикой? На тематической зоне Интеллектуальные технологии будут представлены передовые научные темы:

🤖 Робототехника
🎮 Инженерные и IT мастер‑классы
🌀 Новые материалы и микроэлектроника
⚡️ Интеллектуальная энергетика
👾 Аддитивные технологии
🛰 Беспилотные летательные аппараты
🌱 Умное сельское хозяйство


Не пропусти самое технологическое приключение года!
Партнер площадки - ОАО «Гродно Азот» 🧩

Подпишись на Фестиваль науки 🎡
О ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
Оформление трудовых отношений
🤩Наниматель обязан принять прибывшего выпускника на работу в день, следующий за датой его прибытия.
🤩В месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением.
🤩Обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.

🤩Как и с любым работником, с молодыми специалистами заключается трудовой договор (контракт)
🤩Учитывая тот факт, что молодой специалист обязан отработать установленный в свидетельстве срок, наниматель обязан обеспечить его работой на весь период отработки.
🤩При оформлении трудовых отношений с молодым специалистом в трудовом договоре не может быть установлен испытательный срок.


💙💙💙 Выпускников запрещено распределять на дистанционную (удаленную) работу, а также на работу с неполным рабочим временем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM