🥱 Кажется, LinkedIn всё-таки работает…

Это вторая часть рассказа, первую найдете ⏩️тут⏪️

Получив одни сплошные реджекты 😭, я побесилась и поняла, что тут без помощи специалиста не обойтись ☕

Знакомьтесь, ✨Майя✨

Честно, меня на неё прогрел сам LinkedIn 📱

Я тогда даже подписана не была, но контент был настолько хорош ✉️, что я подумала:

она либо безумно крутой спец, либо инфоцыганка 🤔

В любом случае, пост намечался годный, поэтому я просто написала:⬇️

хочу оформить LinkedIn и резюме под Европу, скока платить и куда?

💵

На вторых майских у меня уже были готовы:
📩 новое резюме
📁 рекомендации по LinkedIn
📌 и список того, что вообще надо делать

Я лениво выполнила самую базу 🈁
Но уже через неделю ко мне начали приходить рекрутеры 😏

Сначала — русскоговорящие с Кипра 🇨🇾
А потом я и сама денек активно пооткликалась — и впервые получила приглашения на HR этап в настоящую международку 😭:
🇬🇧 Лондон
🇦🇪 Дубай

Но об этом потом 🤓

А пока хочу сказать, что Майя либо ведьма, которая поставила мне приворот на работу 🫖, либо она все-таки реально ШАРИТ 🔝

Поэтому я попросила у нее разрешение на этот пост - рекомендацию, а она в ответ предложила вообще имбу!

💡 И вот я собираю ваши вопросы про:
🔎 поиск работы (везде)
📱 LinkedIn
📄 резюме
😍 международные собесы
✈️ релокацию

В общем, про всё, в чем она разбирается 🌚
Пишите их в комментарии ⬇️ или в анонимную форму 🔗тык🔗

Я всё донесу и потом выкачу отдельный пост с ответами от неё!

Так что ставим реакции:
💼 — ждем пост от Майи!
☕ — я верю в силу LinkedIn
👀 — все еще не верю…

#карьера #собесы

🇬🇧 Сиквэл, Крейг и собес в Лондон
Продолжаю рассказывать про свои приключения на международном рынке 🌍

Недавно позвали на HR-интервью в один европейский финтех, который занимается международными переводами денег 💸

Звали в Лондонский офис 🚌
Поэтому перед созвоном меня волновал не сам собес.
Меня волновал британский акцент и как я его пойму 😅

[Потому что в моей голове все англичане разговаривают примерно как Томас Шелби из «Острых козырьков»]

Но на практике меня ждал очень милый дяденька по имени Craig, который звучал как аудирование на В2☕️
Всё оказалось супер комфортно. Поболтали про опыт, мотивацию, компанию. Я расслабилась 🤗

Рано 😭

Тупая ошибка №1

В какой-то момент Craig задаёт вопрос про SQL.

[Только я об этом ещё не знаю]

Потому что слышу что-то вроде: are you ... text sequel? 🫠
Переспрашиваю. Он снова что-то говорит про text и сиквэл.

Ну а я что? 🤷‍♀️

Так как переспрашивать ещё раз мне было стрем, я решила, что речь, возможно, про текстовые данные 📚. И с мыслью, что мб и проканает, начала рассказывать, с какими текстовыми данными работала, какие задачи решала и всё такое.

Он, кстати, безропотно внимательно слушал 🤓 и через какое-то время просто снова спрашивает: do you use sequel?
Тут я сдаюсь и говорю: Well, I’m not sure…

А потом он догадывается сказать SQL вместо своего сиквэла, я оживляюсь и первый кризис недопонимания пройден 🎉🥳

Но на этом мои приключения не закончились👎

Тупая ошибка №2

После рассказа про мою последнюю интересную задачку Craig спрашивает меня про data modeling.

Я уточняю: типа как ML-моделирование или как?
Он говорит: Yeah.
И, вроде, тут все ок, он потом задает следующий вопрос, но меня что-то смущало.

И уже потом после интервью до меня начинает доходить...

💡

Скорее всего, он спрашивал про витрины, пайплайны, даги, в конце концов! А не про катбусты и регрессию

👀

Но поезд уже ушёл

🚂

🚂

🚂

Этот кризис я не преодолела

🥺

Короче, пока главный инсайт такой:

Даже если ты знаешь ответы на вопросы, это ещё не значит, что ты отвечаешь на нужный вопрос

[цитата достойна Джейсона Стетхема]

А ещё я теперь знаю, что SQL — это не только эс-кью-эль, но иногда ещё и сиквэл 🤌

Как-то так, и это я уже на HR этапе так налажала! 🧑‍🍳

❓У кого-нибудь были такие истории, когда на собесе вы отвечали вообще не на тот вопрос? 🥺

Ставим реакции:
👀 — было, понимаю тебя
🤓 — неа, я всегда докапываюсь до сути
💸 — жду продолжение про международку

#собесы

🔞 Не тот продукт, о котором мечтаешь в детстве

Продолжаю исследовать международный рынок 🌍

Недавно мне написала рекрутер из компании на Кипре. Начало было многообещающее:

👩🏻‍💻 Высокотехнологичная европейская компания.

📱Более 1 млрд визитов в месяц.

🌐 Аналог Twitch и Netflix по уровню нагрузок.

Я такая: интересненько-интересненько 👀

А потом дочитываю до:

Мы разрабатываем легальный 18+ стриминговый сервис

🔞

Вам будет комфортно работать с таким доменом?

👀

😳 Мой ответ можете прочитать на скрине.

На самом деле, в начале я пошла собеситься по фану: ну а что, история для канала выходила просто топ, да и условия у ребят вкусные! 😁

Но чем больше я узнавала про компанию и задачи, тем сильнее ловила себя на мысли, что смотрю на неё как аналитик, а не как пользователь.

📊 Огромные объёмы данных.
👍 Рекомендательные системы.
🙌 Двухсторонний маркетплейс
🔎 Привлечение, активация, удержание, LTV, ARPU
🧪 Эксперименты

По сути всё то же самое, что и в любом крупном IT-продукте.

Просто индустрия немного… специфическая 🌚

Так что по итогу-то? 🐱
Пока ничего!
Но я для себя поняла, что для меня, оказывается, adult сервис как продукт вообще не табу 😁

❓А вы бы пошли работать в такую компанию, если бы задачи были реально интересными?

Оставляем реакции:
😳 — неожиданный продукт
🤓 — дайте данные, остальное неважно
🌚 — а ссылку на вакансию?

#собесы

🤓 Брендинг канала

✅ Новая аватарка

⌛️ Единый визуальный стиль

❓ Что-нибудь ещё умное про бренд

Я наконец-то задумалась над внешним видом канала и решила начать изменения с аватарки 🙂

В ближайшее время планирую постепенно обрастать фирменным оформлением 🌸

Не теряйте! ❤️

Ставим реакции:
🙂 — новая ава огонь!
👀 — старая была прикольнее
🤷‍♂️ — мне вообще все равно

🟥 Какие новые роли я все чаще замечаю с приходом ИИ?

Ни для кого не секрет, что рынок аналитики и данных уже активно перестраивается 📁
И некоторые профессии, о которых пару лет назад почти никто не говорил, становятся все более востребованными.

Вот вам мой личный рейтинг 🤓:

🥇 AI Engineer 🤖

Если совсем просто, AI Engineer строит сам AI-продукт 🧠
Он занимается RAG, LLM, агентами, векторными базами, оптимизацией и всем, что происходит «под капотом» ⚙️

Такие специалисты больше всего нужны AI-first стартапам 🚀, бигтеху 🏢 и компаниям, где AI — это сам продукт.

Ключевые навыки:
• инженерное мышление 🛠️
• AI-стек 🤖
• системный дизайн 🏗️
• понимание ML 📚

🥈 AI Systems / Automation Engineer ⚙️

Как по мне, это смесь продакта, продуктового и системного аналитика.

Если AI Engineer строит условный ChatGPT, то AI Systems Engineer думает:

«А как заставить пять агентов читать тикеты 📩, отвечать клиентам 💬, создавать задачи в Jira 📋 и считать ROI всего этого счастья?»

То есть его задача — не создать модель, а встроить AI в бизнес 🏭
А значит, такие ребята нужны вообще всем, кто хочет оставаться «на волне»

🌊

Ключевые навыки:

• системное мышление

🧩

• понимание бизнес-процессов

💼

• интеграции и API 🔌
• AI-оркестрация и автоматизация

🎼

🥉 Analytics Engineer 📈

Что-то между дата инженером и продуктовым аналитиком.

Судя по вакансиям, такие специалисты строят модели данных, витрины и семантический слой, чтобы аналитики и AI-модели вообще могли работать.
Только от них ждут больше продуктового мышления и проектирования метрик , чем от обычных дата инженеров 📊

Ну и рынок такими вакансиями тоже завален

🙌

Внезапно оказалось, что AI без инфраструктуры эффективно работать не может, а значит, ее надо срочно создавать

‼️

Ключевые навыки:

• data modeling 🧱
• хорошие SQL 🐍
• понимание устройства данных 🗄️
• внимание к качеству и структуре 🔍

🏅 Applied Scientist / ML Scientist 🧠

Это смесь Data Scientist и исследователя 🔬

Такие люди занимаются LLM, NLP, рекомендациями, ранжированием и прочими моделями, которые напрямую двигают продукт

👾

Особенно востребованы в бигтехе и AI-компаниях с огромными объемами данных 📈

Ключевые навыки:

• математика 📐
• статистика 📊
• исследовательское мышление 🔬
• глубокое понимание ML 🧠

И знаете, что меня радует? 🔥
Продуктовые аналитики пока находятся в очень хорошем положении 🥺
Мы уже умеем понимать пользователей, продукт и бизнес, поэтому отсюда довольно органично можно переползти почти в любое из этих более хайповых направлений, если вдруг понадобится 🙌

❓А вы что думаете про тренды на рынке?

😨 — нас всех сократят!
👀 — придется менять профессию
😶 — все ок будет, чилл

☹ ✨Honeymoon period✨ на работе заканчивается. И это нормально.
Последнее время все чаще замечаю вокруг себя одну и ту же историю 📕

Представьте: выходишь такой на новую работу и первое время буквально светишься 😍

Новый ноутбук 💻
Новые люди ❤️
Интересные задачки 🔥
Амбициозные планы 🚀

Не можешь нарадоваться и нахвастаться всем, ведь вот оно – место мечты 🌟

А потом проходит полгода-год, и розовые очки начинают трещать 🌧

Потому что ожидания редко сходятся с реальностью 🌝
[Оказывается, усидеть на всех стульях не получается!]

Быстро расти 📈, иметь идеальный work-life balance 🧘‍♀️, получать зарплату выше рынка 💸, решать в основном интересные задачи 🤔 и не чувствовать себя загнанной лошадкой 😢 одновременно получается либо у гениев, либо у людей из 🌐

🥲 Топ истин безжалостно гасящий огонек энтузиазма:

1️⃣

Даже самые интересные задачки через полгода-год становятся рутиной, если им на смену не приходят новые, и лучше бы не менее амбициозные

🤷‍♂️

2️⃣

А огромная зона ответственности без возможности реально влиять на процессы вообще ощущается как день сурка

😭

:

Ты вечно что-то придумываешь из говна и палок 🪵, тушишь пожары 🔥, но глобально ничего не меняется

🤡

3️⃣

Ну и отдельная тема —

валюта социального одобрения

🔫

Иногда в очень крутых компаниях она стоит невероятно дорого. И фоново сосет силы и энергию через тревожку и токсичную продуктивность.

💥

💥

БАМ

💥

💥

И вот через какое-то время ты уже потрепанный выжатый лимончик

😭

, цепляющийся за воспоминания о том, как хорошо было, когда ты только пришел…

🥺 Так к чему все это сейчас было?

❗️Просто напоминалка, что очень важно в такой ситуации не ругать себя и не насиловать работой по выходным и ночам, лишь бы выйти снова на былой уровень перформанса
[а то я часто за такими людьми наблюдаю]

Потому что иногда это не вы стали ленивыми или неблагодарными. Иногда это просто закончился ✨honeymoon period✨, слетели очки 👓, у вас закончился ресурс 😒

❓А через сколько у вас обычно заканчивается ✨honeymoon period✨ на новой работе?

Ставим реакции:
😍 — я еще в нем
🌧 — уже разбились розовые очки
👀 — а у меня их и не было

🚩 Один редфлаг HR, который выводит меня из себя

Я все еще пассивно посматриваю на международный рынок 🌍

В FAANG принципиально не подаюсь — не хочется. Иногда откликаюсь сама, иногда пишут рекрутеры.

И вот что я хочу сказать:
Меня бесит инфляция обещаний HR 🔪

Я не знаю, с чем это связано:
🌼с тем, что для международного рынка я обычный нормис, а не ✨мечта хэдхантера✨, и теперь недостойна уважения 😭
или
🌼с тем, что таких процессов как в БигТехе у них просто нет 🤷‍♂️

Причем отказ меня бы вообще не расстроил 🤓

Ну не подошла — окей 🤷‍♀️
Я ищу не из острой нужды и могу позволить себе не утопать в офферах 😑

Я просто ненавижу
неопределенность там, где ее легко можно избежать!!! 😡

Вот почему настолько сложно просто ✨управлять ожиданиями✨? 😭

Мне всегда казалось, что нормальный сценарий выглядит так:

💬 «Привет! У нас тут вот такой затык. Про тебя помню, ориентировочно вернемся через N дней.»

Или

💬 «Привет! Команда вернулась с обратной связью и им не хватило вот этого, поэтому давай на этом приостановим процесс.»

‼️ И всё.

Человек принимает этот ответ и спокойно себе живет дальше 😇

Но в последнее время все чаще сталкиваюсь с подходом:
– Я вам всем обещания давал?
– …… 😔

Может, меня просто избаловал мой предыдущий опыт. Но ощущение такое, что некоторые HR воспринимают срок, который сами же озвучили, как рекомендацию, а не обещание 😳

Надеюсь, им всем такой подход вернется от их же коллег) 👎

❓А как у вас складываются отношения с рекрутерами?

Ставим реакции:
👻 — меня тоже гостили
🤝 — мне попадались ответственные HR
👀 — «3–5 рабочих дней» для меня уже давно ничего не значат

📊 Дашборды, за которые не стыдно

Хочу вам сегодня посоветовать крутой канал про BI и дашборды «Пирожки и бары | про BI»
Ведёт Маша, тимлид BI-аналитиков в Авито 😎

Здесь реально полезно и при этом не занудно. Недавно там был DWH-мем про 69 - да, вы не ослышались 🍟 (про 67 Маша обещает тоже сделать мем)

Ещё рекомендую глянуть:

🩷Чек-лист хорошего дашборда
🩷5 вопросов для сбора требований к дашборду
🩷Как выбесить аналитика: вредные советы для заказчиков
🩷Подборка ресурсов для изучения SQL
🩷Матрица компетенций BI-разработчика
🩷Реальная история: неудачный карьерный старт
Что мешает получить высокую оценку за визуализацию
🩷Недавние обзоры отпусков: Баку и Стамбул + Белград 🤩

➡ Подписывайтесь, чтобы не потерять