Legal Operations

В марте этого года я была продюсером первого кейс-марафона LegalOps, который проводил МГЮА совместно с партнерами.
Событие собрало топовых экспертов и директоров LegalOps из ДОМ.РФ, Алроса, ЭР-телеком, Авито и многих других компаний.

1️⃣Об этом ранее много писали коллеги, например, тут, тут и в других новостях.

2️⃣Программа доступна по ссылке.

3️⃣При подготовке мероприятия мы с коллегами из Nextons задумали провести первое исследование «LegalOps в России: реальность и перспектива».

🔗На прошлой неделе вышел обзор, очень рекомендую прочитать, ссылка на источник.

🔗Вот исследование

4️⃣Делюсь с вами ссылкой на запись всех круглых столов кейс-марафона LegalOps.

5️⃣Студентам на заметку.
LegalOps менеджер - новая и перспективная профессия.

6️⃣Руководителям.
На фоне дополнительных требований со стороны бизнеса в части риск-менеджмента и повышения эффективности, а нередко и в условиях бюджетных ограничений, от юристов ожидают больше результатов с меньшими затратами.
LegalOps - это уже не тренд будущего, это наша реальность для удержания лидерских позиций.

#LegalOps
#Мероприятия
#Инструменты_маркетинга_бесплатно

🔥 В этом году прошел
2️⃣ 😋😛😌 ( II Карьерный юридический форум), по итогам которого мы с партнерами приготовили для вас гайд: "Формирование карьерного трека инновационного юриста".
💙Ловите!
Наши партнеры ждут наших студентов!
📌Контакты внутри.

С💜к МГЮА

#приоритет2030
#инновационнаяюриспруденция

Достигаторство

Всем привет! Неделя насыщенная. Сил к среде совсем не осталось. Делюсь наблюдением.

Комфорт и профессиональное развитие несовместимы.

Совет себе. Может и вам поможет:

🟢 Можно продолжать путь достигаторства, а можно начать двигаться к тому, что действительно имеет для вас значение.

🟢 Не надо выходить из зоны комфорта, нужно ее расширять.

🟢 Поставьте себе будильник в течение дня, чтобы ответить на вопрос: почему я сегодня молодец?

🟢 Если есть внутренние критики в голове, то точно такое же количество должно быть ценителей, которые будут вас хвалить. Ими нужно вашу голову заселить.

🔖Ничего не оставляй для особого случая. Твоя жизнь и есть особый случай.

💬Юридический продюсер

#Дневник

Субботнее: фильм «В погоне за счастьем» (англ. The Pursuit of Happyness) 2006.

Увидела, вам понравилась эта рубрика. С удовольствием продолжаю.

Фильм «В погоне за счастьем» учит ценить время, не сдаваться, продолжать двигаться к намеченной цели при любых обстоятельствах.

Центральным вопросом картины является поиск смысла жизни и источников истинного счастья.

Вот несколько цитат, отражающих суть картины:

📌«Не дай себе сказать, что ты не можешь чего-то сделать, даже если в этом есть какая-то правда. Если у тебя есть мечта, защищай ее»;
📌«Самое важное в жизни — это делать то, что тебя делает счастливым»;
📌«Всегда есть выбор. Всегда есть путь»;
📌«Будь собой. Каждый другой уже занят»;

Фильм не оставит вас равнодушным, задумаетесь о своих ценностях и приоритетах.

📌«Когда ты хочешь чего-то так сильно, весь мир сговорится, чтобы помочь тебе в этом»

Приятного просмотра! ❤️

💬Юридический продюсер

#Субботнее

Подготовка к выступлению. Простой чек-лист.

Готовлюсь к выступлению перед аудиторией, которая меня не знает. Читаю материалы, ищу новые идеи. Отметила ряд очевидных вещей, которые даже опытные сникеры часто упускают из виду:

1️⃣Перед выступлением всегда важно продумать цель.
⏺️ Цель выступления должна быть конкретная, в каждом случае своя.
⏺️ Чем точнее вы определите цель своего выступления – тем выше вероятность успеха.
⏺️ Определите целевую аудиторию мероприятия, общий контекст и уже заявленные темы.

2️⃣ Тема выступления должна находиться на стыке интереса аудитории и вашей экспертизы, подчеркивать ваш уникальный опыт и продвигать цель (см п.1). 

3️⃣Составьте план вашего выступления и подготовьте речь. Классическая структура:
⏺️ Введение: знакомимся с аудиторией, указываем на боли, обозначаем проблему и ставим цель.
⏺️ Основная часть: раскрываем проблему, показываем способы ее решения, инструменты и результаты. Приводим примеры, кейсы, демонстрируем статистику. Каждый большой блок должен заканчиваться небольшими выводами. 
⏺️ Заключение: подводим итоги и повторяем главные моменты выступления. Подводим слушателей к необходимому целевому действию.

4️⃣Маркетинговая поддержка.
Важная часть, которая поможет и в подготовке, и отследить реакцию/эффективность выступления для дальнейшего продвижения.
⏺️ Профайл спикера, краткий анонс доклада.
⏺️ Презентация.
⏺️ Визитки, раздаточные материалы.
⏺️ Пост-релиз, фото/видео выступления.
⏺️ Ссылка на ваши соц сети.
⏺️ Обратная связь и благодарность организаторам.

5️⃣Подберите одежду для выступления, в которой вам будет комфортно, помните, ваш образ должен вписываться в контекст.

6️⃣Надо уметь скрывать свои недостатки и подчеркивать достоинства в любой ситуации.
⏺️ Ранее я публиковала тест, как определить свои сильные стороны.

Поделитесь в комментариях, что вам помогает при подготовке к выступлению.

Сделать подборку материалов, которые мне понравились по этой теме? Как готовиться к видеозаписи лекций? Ставьте ❤️

💬Юридический продюсер

#Инструменты_маркетинга_бесплатно

Habib Al Mulla & Partners - первая арабская юрфирма, которая открыла офис в Москве.

Habib Al Mulla & Partners — ведущая юридическая фирма ОАЭ с сорокалетним стажем. Она известна экспертными знаниями в области разрешения споров и других арбитражных делах как на международном уровне, так и в регионе Персидского залива.

Доктор Хабиб Аль Мулла, основатель компании, о планах на московский офис. Как возникла идея открыть офис в Москве? И почему именно здесь?

Около двух лет назад мы начали задумываться над расширением нашей юридической фирмы. Увидев, что часть предприятий и компаний Эмиратов выходят на зарубежные рынки, мы решили посмотреть, в какие страны они уходят. Ведь вместе с компаниями перемещаются и вложения, которые мы можем обслуживать. В Россию сейчас поступает много инвестиций, и скоро их станет еще больше, а значит, сюда придет больше предприятий. Поэтому мы решили действовать на опережение: когда вложения фирм из ОАЭ начнут увеличиваться, мы будем рядом, чтобы их обслуживать. 

Подробнее в материале Право ru

💬Юридический продюсер

#международноесотрудничество

Люди 0.8, 1.0 и 1.2.

Изучала на выходных материалы о построении сильной команды. Теория про коэффициент личности меня зацепила. Впечатлили результаты командной работы людей с разными коэффициентами. Делюсь с вами.

Каждое наше действие мы можем делать на 80%, 100% или 120%. По этому принципу всех людей можно разделить: 0.8, 1.0 и 1.2.

✅Человек с коэффициентом 0.8 нормально относится к тому, что договоренность не соблюдена. Они оправдывают неполный результат внешними обстоятельствами.

✅Человек с коэффициентом 1.0 — это человек слова, который работает по принципу «договорились – сделал – молодец».

✅Человек с коэффициентом 1.2 не только в полном объеме выполняет то, о чем договорились, но и выявляет дополнительные потребности людей, создавая ценности сверх договоренностей. Своими действиями он улучшает результат, делает то, чего от него не ожидали, проявляет инициативу.

При взаимодействии людей 0.8, 1.0 и 1.2 получается интересная математика:

🟢Люди 0.8 и 0.8 вместе дают эффективность 64%.

🟢Люди 0.8 и 1.0 вместе дают эффективность 80%.

🟢Люди 0.8 и 1.2 вместе дают эффективность 96%.

🟢Люди 1.2 и 1.2 вместе дают эффективность 144%.

Вывод: нанимайте людей 1.2. Помимо того, что они работают эффективно, они ещё и умножают результаты друг друга!

Коэффициент личности - это не приговор, это личный выбор каждого. Не ищите оправданий, предлагайте креативные решения и воплощайте их в жизнь.

Поделитесь в комментариях, как вы собираете команду. Довольны ее эффективностью?

💬Юридический продюсер

#HRбренд