Ву Тху Ча Ми, руководитель управления международного развития Аппарата АЮР

✔️Какие есть у молодых юристов возможности, кто хочет развиваться в международном направлении?

«Если молодой юрист хочет работать в консалтинге, мне кажется, стоит обратить внимание на ньюльфы, которые сохранили международную практику, например, разрешение трансграничных споров. Если хочется поработать в инхаусе, то нужно присмотреться к совместным предприятиям (российско-китайское, российско-вьетнамское и др.), к большим корпорациям, у которых много сделок с иностранными компаниями. Кроме того, есть международные организации, которые принимают на работу россиян, в частности ООН и ее структурные подразделения, Международный Комитет Красного Креста. Если нравится организационная, протокольная деятельность, то можно поискать работу в компаниях, где нужны специалисты по международному сотрудничеству, а также в управлениях, департаментах международного сотрудничества различных государственных ведомств и, конечно же, МИД России»
#Интервью

✔️Куда сейчас стоит обратить внимание, где пройти дополнительное обучение, стажировку, какие есть мероприятия, где обязательно стоит принять участие?

«Сейчас стоит обратить внимание на компании и учреждения, о которых я говорила выше. Плюс изучить возможности стажировок в фирмах на территории дружественных России иностранных государств - Китая, ОАЭ, Индии, Саудовской Аравии, то есть, страны Азии, Ближнего Востока, БРИКС. Много юридических организаций из России стали открывать представительства в этих странах. Почему бы не посмотреть в ту сторону, в которую бы 3-4 года назад никто бы не посмотрел. Ездить туда на мероприятия. Есть ряд конкурсов, которые проводят наши азиатские партнеры, в том числе кейс-чемпионаты. Можно поискать информацию про молодежные мероприятия в странах СНГ, БРИКС и устанавливать контакты с молодыми юристами оттуда. Я не скажу, что это простая задача. Но в данный момент - самая актуальная»

#Интервью
#международноесотрудничество

#Вакансия

Уважаемые студенты, обратите внимание на горящую вакансию:
«Бизнес Ассистент для управляющего партнера».

Предложение актуально для студентов старших курсов, амбициозных ребят, готовых работать в связке с управляющим партнером, взаимодействовать с различными департаментами компании, подрядными организациями, клиентами и партнерами.
Ниже подробности!

ps Или пишите мне в лс

Друзья, мне нужен адьютант

Открыта вакансия ассистента-юриста. Идеальный кандидат имеет юридическое образование, любит организовывать процессы, решать сложные задачи и общаться с людьми. Это отличная возможность познакомиться с работой управляющего партнёра и научиться управлять проектами. Резюме и сопроводительное письмо можно направить на hr@tp-law.com.

Про создание собственного юридического бизнеса

Молодым юристам, кто видит себя в будущем собственником бизнеса (не фрилансером), рекомендую к просмотру видео ниже.
Интересный формат: советы самому себе 25-летнему дает Павел Мищенко, управляющий партнер юридической компаний Runetlex, гуру юридического дизайна и автор канала Ilovedocs (кстати, прочитайте еще раз мой пост про добавленную ценность для клиента).

Я надеюсь, в ближайшее время мы анонсируем совместный с Консорциумом проект, полезный для студентов. Но об этом позже.

Павел дает 10 советов, особенно откликнулся у меня последний, с этим не у всех получается…

https://youtu.be/7fvEuUn7dKA?si=Lwz6462Afb6oFXuj

Хорошего дня!

#Юрмаркетинг
#Личныйбренд

Вот что телеграм животворящий делает)))

Отклик на мой пост про вакансию пришел через 2 минуты. Жду понедельника. Счастью моему не будет предела, если так быстро закроется вакансия 🙌

Ура! Вас уже 100, дорогие мои читатели. Спасибо за вашу вовлеченность. Готовлю для вас много всего интересного.

Мои эмоции по поводу первой круглой цифры примерно такие )

Высшая лига юридического бизнеса

Конечно она существует, это фирмы про которые говорят, что они оказывают Rolls-Royce Services. У них самые большие клиенты, проекты, почасовые ставки, чеки и зарплаты юристов.

Легко ли туда попасть?

Думаю нет, там мелочей не бывает, важно все и образование и опыт и личностные качества, хотя элемент везения тоже может сыграть роль. Главное попасть в обойму!

Это если говорить про путь со студенчества или даже школы. На старшие позиции, например вот эту случайно попасть практически невозможно. Здесь учитывают откуда приходит юрист, какой у него потенциал и какой уровень проектов у его был.

Это кажется, что все сделки одинаковые, когда речь идет о сумме в миллиард $, то цена ошибки возрастает и нужно, чтобы был опыт участия в таких проектах.

Если все это есть, то зарплата в миллион ₽ уже не кажется космической! 🚀

Зарплатный опрос юристов 2023

За прошлый год это самое полное исследование, которое мне попадалось. Можно сравнить зарплаты юристов на разных позициях, сортировать по категориям компаний, отраслям.

Согласна с Максимом (пост выше) на 100%.

В апреле на базе МГЮА пройдёт большой карьерный форум, где мы продолжим обсуждать и как лучше выстроить свой карьерный трек, и кто лидеры на рынке, и какие soft skills необходимы студентам для успешного трудоустройства и развития в компании.

Следите за новостями!

Опрос доступен по ссылке.

https://disk.yandex.ru/i/38kMf4Gj0ZSTcA

#Карьера
#Личныйбренд
#HRбренд

Вижу, что международное сотрудничество многим откликнулось.
Ниже несколько конкретных мероприятий, на которые рекомендую обратить внимание:

☑️Восточный Vis Moot https://cisgmoot.org/, он проходит в Гонконге

☑️Молодёжный Саммит БРИКС, скорее всего будет в России в этом году, информацию можно отследить на сайте Росмолодежи/председательства России в БРИКС

#Международноесотрудничество

Юридический форум стран БРИКС 2024 в этом году тоже пройдет в России, в Москве.

Я опубликую подробности на канале, как они будут!

https://bricslegalforum.org/

#международноесотрудничество

Изначально канал появился, чтобы стать проводником между старшим поколением и поколением Z. Я предложила искать сильные стороны в каждом возрасте, выбрала для этого формат коротких интервью.

«Современное поколение, если посмотреть с генеалогической точки зрения не сильно отличается от нашего, особенно, если мы говорим о наших студентах, обучающихся юриспруденции. Это - наши дети, наши будущие коллеги, которых учим и направляем мы сами, это - будущее России, поэтому они не могут быть сильно другими» - начал свой ответ Б.А. Шахназаров.

Сегодня серию интервью продолжает Бениамин Александрович Шахназаров, профессор кафедры интеллектуальных прав и кафедры международного частного права МГЮА им О.Е. Кутафина, человек, удивительным образом сочетающий в себе академический и эмоциональный интеллект, профессиональный опыт и невероятный тайм-менеджмент.

#Интервью

✔️Что нужно развивать поколению Z?

«Современной молодежи, на мой взгляд, нужно развивать такие качества, как коммуникативность, дипломатичность, отзывчивость, системность, стрессоустойчивость, аналитические и организаторские способности. Ребятам в современном мире необходимо приобретать международные связи, IT- компетенции, навыки организации производственной деятельности, изучать иностранные и компютерные языки, расширять культурные горизонты, заниматься компаративистикой, формировать умение коммуницировать с совершенно различными по убеждениям людьми».

✔Что Вас восхищает в новом поколении?

«В новом поколении меня восхищает энтузиазм, работоспособность и разностороннее развитие, а также часто высокая мотивация и предприимчивость молодых ребят».

#Интервью

Про драйв и желание творить, про студенческий актив

Говорят, людей, которые готовы, хотят и могут меняться, очень мало. Мне повезло, меня окружают ребята, которые помимо учебы успевают вести организационную работу, очень креативны, сами просят привлекать их в проекты Консорциума, дают много ценных советов, на связи 24/7.

Сегодня поговорим про таких ребят, что их мотивирует. Настоятельно рекомендую обратить на них внимание работодателю.

Продолжит серию интервью моя коллега, которая и сама ранее была лидером студенческого актива, а сейчас курирует ребят в рамках студенческих мероприятий в Университете.

Уважаемая Анастасия Вячеславовна, осмелюсь предположить, Вы их всех очень любите, и мне кажется, это взаимно.

#Интервью
#Карьера
#HRбренд

Анастасия Вячеславовна Сладкова, доцент кафедры административного права и процесса МГЮА им О.Е. Кутафина.

✔️Как Вы считаете, какие качества объединяют ребят, которые активно участвует в студенческой жизни, организационных комитетах, форумах и прочих проектах?

«Большинство активистов в студенческой среде объединяет глобальная идея. Когда наиболее талантливые и неравнодушные студенты понимают, что именно они вносят свой вклад в реализацию этой самой глобальной идеи, то тогда и силы появляются, интерес и желание творить!»

✔️Как отличается будущая карьера тех, кто был задействован в проектах помимо учебы, по сравнению с их однокурсниками?

«Конечно, карьера тех, кто был задействован в проектах, отличается от других однокурсников. Во-первых, карьеру такие ребята делают быстрее, так как они уже знают некие «правила игры» на работе и им не надо постоянно указывать каждый шаг, они умеют ориентироваться в имеющемся векторе, выступать с инициативой, зная, как можно ее реализовать. Во-вторых, работодатели сразу видят таких ребят даже на собеседовании. У нашего партнера СЮФ был случай, когда он проводил собеседование и по манере общения понял, что это нужный кандидат, а когда узнал, что соискатель вакансии активист, то окончательно убедился в своем решении взять на работу».

#Интервью
#HRбренд
#Карьера

✔️Можно ли сказать, что эти дети дают окружающим дополнительный эмоциональный эффект, а работодателю дополнительную ценность к базовым юридическим знаниям?

«Конечно, сложно назвать таких ребят детьми, так как они уже взрослые, просто еще не опытные люди. Да, у них присутствует юношеский максимализм, но иногда более взрослому человеку этого не хватает. В любой сфере нужно развиваться, стоять на месте нельзя, при этом нужно сохранять базовые юридические знания и подходы. Поэтому этот драйв, которые молодые активные ребята привносят в деятельность организаций, имеет положительный эффект».

#Интервью
#Карьера
#HRбренд

Личный бренд

У нас у всех много недостатков, жизни не хватит их измерить.

Великие тренеры смотрят на то, что особенного могут сделать их спортсмены, что не умеют другие. На этом строят стратегию для достижения успеха!

Я всегда настаиваю на том, что только разобравшись в себе, Вы сможете найти свои сильные стороны, а в процессе развития личного бренда усиливать эти качества.

Попробуйте ответить на вопросы анкеты (см. пост выше), только разобравшись в себе, можно думать про следующие шаги (как в развитии личного бренда, так и личной стратегий, карьерного трека и пр).

#Личныйбренд
#Юрмаркетинг

Опрос

Дорогие студенты, прошу вас, пожалуйста, пройти опрос для улучшения мероприятий, которые проводятся с участием бизнеса.
Мы готовим для вас очень много новых форматов в этом году, хотим быть максимально полезными 🙏

Студенты других вузов (не МГЮА), можете прислать ваши ответы в лс

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdTUYnkQ-QXTWriMCYKBlqusI4NoxOQA7j0QraLS3hVZq1rXw/viewform

Международное сотрудничество (ОАЭ)

Уважаемые коллеги, в марте и апреле пройдут два мероприятия, обратите на них внимание. Актуально для тех, кто видит себя частью проектов в новых глобальных условиях.

✔️BRICS+ New Economy Legal Forum
https://neweconomydubai.com
(https://event.pravo.ru/event/72/)

✔️Мир возможностей. Международный бизнес-форум
https://www.businessforum.ae


#международноесотрудничество

Вчера посмотрела на одном дыхании интервью Жанны Томашевской. Мне кажется, ей СТОЛЬКИМ есть поделиться. Не перестаю восхищаться ее энергией.
Сохранила себе несколько цитат:

✔️«ДНК фирмы - любовь к изменениям»

✔️«Необходимо понять, что Ваш профессиональный путь будет зависеть от того, какими людьми ты будешь окружен. Очень важно на первом этапе обратить внимание, как они будут относиться к твоему профессиональному росту, что будут готовы тебе дать и готовы с тебя взять».

✔️«Твоя карьера в твоих руках и зависит от того, с кем ты ее начнешь».

В общем, моя абсолютно искренняя рекомендация https://youtu.be/TVNqE-udnOk?si=UR7ASd7-8vlrV_bE

PS. Надеюсь, мы скоро анонсируем совместный проект для студентов в рамках Карьерного юридического форума (КЮФ) на базе МГЮА. Следите за новостями на канале!

#Интервью
#Карьера