Work-life balance, крайности при трудоустройстве и способы найти собственный баланс.
🕔 17:00
Модератор: Ольга Бендицкая
О чем поговорим?
📌«Жизнь на работе» или «тунеядство»
📌 «Как не выгореть на работе и что делать, если это уже произошло»
📌«Свобода» или «соблюдение правил»
📌«Следование за новым поколением» или «необходимость менять новое поколение под себя»
📌«Результат» или «процесс»
📌«Комфорт» или «профессиональное развитие»
До встречи!
#Мероприятия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У китайцев есть пословица: «Далеко идет тот, кто мягко ступает».
Сегодня в рубрике #Литература
Дейл Карнеги. «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей».
Книги Дейла Карнеги – это классика в жанре психологии.
Американской ассоциацией образования для взрослых было проведено исследование, имевшее целью выяснить, что именно желают изучать взрослые люди. В результате было установлено, после проблемы сохранения здоровья, взрослые люди интересуются сведениями о том, как разбираться в людях, как преуспевать в обществе, как располагать к себе людей и как склонять их к своему взгляду на вещи. Предметом книги является психология отношений, без которой никуда: ни в работе, ни в семье, ни в бытовых ситуациях.
Разделы книги:
✅ основные приемы при сближении с людьми,
✅ способы располагать к себе людей,
✅ способы склонить людей к своей точке зрения,
✅ способы изменить человека, не нанося ему обиды.
Например:
📌 начинайте с похвалы и искреннего признания достоинства человека,
📌 задавайте вопросы вместо того, чтобы отдавать приказы,
📌 дайте возможность человеку спасти свое лицо,
📌хвалите человека за каждый даже самый скромный успех и
будьте при этом искренни в своем признании и щедры на похвалы,
📌 создайте человеку доброе имя, чтобы он стал жить в соответствии с ним.
Книга - справочное руководство и веселья игра, простые советы, которые помогут даже молодому юристу довольно быстро заявить о себе.
По доброй традиции делюсь с вами книгой 👉 тут
Ключевыми идеями книги 👉 тут
Enjoy 😊
Хорошего воскресного дня ☕️ 🥐
#Литература
#Личныйбренд
Сегодня в рубрике #Литература
Дейл Карнеги. «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей».
Книги Дейла Карнеги – это классика в жанре психологии.
Американской ассоциацией образования для взрослых было проведено исследование, имевшее целью выяснить, что именно желают изучать взрослые люди. В результате было установлено, после проблемы сохранения здоровья, взрослые люди интересуются сведениями о том, как разбираться в людях, как преуспевать в обществе, как располагать к себе людей и как склонять их к своему взгляду на вещи. Предметом книги является психология отношений, без которой никуда: ни в работе, ни в семье, ни в бытовых ситуациях.
Разделы книги:
✅ основные приемы при сближении с людьми,
✅ способы располагать к себе людей,
✅ способы склонить людей к своей точке зрения,
✅ способы изменить человека, не нанося ему обиды.
Например:
📌 начинайте с похвалы и искреннего признания достоинства человека,
📌 задавайте вопросы вместо того, чтобы отдавать приказы,
📌 дайте возможность человеку спасти свое лицо,
📌хвалите человека за каждый даже самый скромный успех и
будьте при этом искренни в своем признании и щедры на похвалы,
📌 создайте человеку доброе имя, чтобы он стал жить в соответствии с ним.
Книга - справочное руководство и веселья игра, простые советы, которые помогут даже молодому юристу довольно быстро заявить о себе.
По доброй традиции делюсь с вами книгой 👉 тут
Ключевыми идеями книги 👉 тут
Enjoy 😊
Хорошего воскресного дня ☕️ 🥐
#Литература
#Личныйбренд
Поколение Z ценит свободу. Они живут под девизом «все в удовольствие», уверены в своих силах, готовы воспринимать новое, не боятся изменений, хотят работать из любой точки земли по свободному графику.
Складывается ощущение, что поколения Z – кошмар для работодателей. Впрочем, несколько тысяч лет назад тоже уличали молодое поколение в вопиющем невежестве.
🔖 Я решила разобраться при
помощи психолога и найти ответы на вопросы:
📌 Как договориться поколениям между собой?
📌 Как молодым юристам найти свой баланс между работой и обычной жизнью?
📌 Как не впадать в крайности при выходе на работу?
📌 Как не выгореть в офисе, сохранив и свободу, и курс на профессиональное развитие?
Ждем Вас с Ксенией Поздняковой, психологом МГЮА, сегодня на эфире в 17:00!
#Мероприятия
Складывается ощущение, что поколения Z – кошмар для работодателей. Впрочем, несколько тысяч лет назад тоже уличали молодое поколение в вопиющем невежестве.
помощи психолога и найти ответы на вопросы:
📌 Как договориться поколениям между собой?
📌 Как молодым юристам найти свой баланс между работой и обычной жизнью?
📌 Как не впадать в крайности при выходе на работу?
📌 Как не выгореть в офисе, сохранив и свободу, и курс на профессиональное развитие?
Ждем Вас с Ксенией Поздняковой, психологом МГЮА, сегодня на эфире в 17:00!
#Мероприятия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Юридический продюсер
🔖Прямой эфир с психологом.
Work-life balance, крайности при трудоустройстве и способы найти собственный баланс.
📅 Понедельник. 20.05
🕔 17:00
ℹ️Спикер: Ксения Позднякова, руководитель Центра социальной и психологической поддержки МГЮА
Модератор: Ольга…
Work-life balance, крайности при трудоустройстве и способы найти собственный баланс.
📅 Понедельник. 20.05
🕔 17:00
ℹ️Спикер: Ксения Позднякова, руководитель Центра социальной и психологической поддержки МГЮА
Модератор: Ольга…
Всех ждём через 5 минут! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чек-лист по итогам эфира.
Дорогие друзья, спасибо всем, кто был с нами.
У каждого своя мотивация, личные особенности и представления об идеальном руководителе.
Комфорт и профессиональное развитие несовместимы.
Самое главное – это найти свой собственный баланс, организовать жизненное пространство так, чтобы в нём было удобно жить, работать и развиваться.
Направляю чек-лист из 6 инструментов, как это сделать.❤️
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
Дорогие друзья, спасибо всем, кто был с нами.
У каждого своя мотивация, личные особенности и представления об идеальном руководителе.
Комфорт и профессиональное развитие несовместимы.
Самое главное – это найти свой собственный баланс, организовать жизненное пространство так, чтобы в нём было удобно жить, работать и развиваться.
Направляю чек-лист из 6 инструментов, как это сделать.
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира с психологом МГЮА Ксенией Поздняковой.
Тема эфира: Work-life balance и способы найти собственный баланс. Также поговорили о том, как поколениям договориться между собой.
Для вашего удобства публикую и аудио версию эфира🔽
#Мероприятия
Тема эфира: Work-life balance и способы найти собственный баланс. Также поговорили о том, как поколениям договориться между собой.
Для вашего удобства публикую и аудио версию эфира
#Мероприятия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наблюдение
На прошлой неделе я принимала зачет по практике у студентов МГЮА. У меня было 4 группы, общее количество студентов около 100 человек с 1 по 5 курсы.
Я была обязана использовать эту возможность и провести исследование, понять интересы, планы и опасения молодых юристов. Делюсь с вами.
1️⃣ Нежелание работать 24/7 в очном формате. Страх не успеть и выгореть. Желание найти собственный баланс между работой и другой жизнью.
Вчера провели эфир с психологом на эту тему. Запись 👉 ТУТ
2️⃣ Из 100 человек только один студент проходил практику в международном отделе юридического управления крупной компании.
Остальные не верят в перспективу таких проектов.
Завтра выйдет пост на канале о международном сотрудничестве. Комментарий даст моя бывшая студентка, сейчас - старший юрист в ОАЭ офисе международной юридической фирмы.
3️⃣ 30%-40% студентов после окончания вуза не видят себя только юристом. Из креативных направлений на будущее - юридический маркетинг, смм, дизайн и продюсирование.
Одна студентка заканчивает бакалавриат и уже поступила в Высшую Школу «Останкино». Продюсирует тв- шоу и YouTube проекты, обещала рассказать про свой опыт для моего канала. Кстати, все отмечают, что юридический бэкграунд сильно помогает в дальнейшей карьере.
4️⃣ Юрист на государственной службе. Такого количества студентов, выбравших это направление, я себе не могла представить.
Прокуратура, СК, ФАС и пр. Стало откровением желание молодых девушек и ребят работать следователями. Запомнились истории двух студентов, которые я себе записала в заметке «следствие как образ жизни».
Если будет запрос на эту тему, сделаем с ними комментарий или встречу.
🔖 Если вам эти темы откликаются, я готова по этим направлениям делать дополнительные встречи, публиковать комментарии и организовывать выездные мероприятия. Ставьте реакции по интересной теме.
1- ❤️
2- 👍
3- 😁
4- 🔥
#Дневник
#Мероприятия
На прошлой неделе я принимала зачет по практике у студентов МГЮА. У меня было 4 группы, общее количество студентов около 100 человек с 1 по 5 курсы.
Я была обязана использовать эту возможность и провести исследование, понять интересы, планы и опасения молодых юристов. Делюсь с вами.
Вчера провели эфир с психологом на эту тему. Запись 👉 ТУТ
Остальные не верят в перспективу таких проектов.
Завтра выйдет пост на канале о международном сотрудничестве. Комментарий даст моя бывшая студентка, сейчас - старший юрист в ОАЭ офисе международной юридической фирмы.
Одна студентка заканчивает бакалавриат и уже поступила в Высшую Школу «Останкино». Продюсирует тв- шоу и YouTube проекты, обещала рассказать про свой опыт для моего канала. Кстати, все отмечают, что юридический бэкграунд сильно помогает в дальнейшей карьере.
Прокуратура, СК, ФАС и пр. Стало откровением желание молодых девушек и ребят работать следователями. Запомнились истории двух студентов, которые я себе записала в заметке «следствие как образ жизни».
Если будет запрос на эту тему, сделаем с ними комментарий или встречу.
1- ❤️
2- 👍
3- 😁
4- 🔥
#Дневник
#Мероприятия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Юридический продюсер
Запись эфира с психологом МГЮА Ксенией Поздняковой.
Тема эфира: Work-life balance и способы найти собственный баланс. Также поговорили о том, как поколениям договориться между собой.
Для вашего удобства публикую и аудио версию эфира 🔽
#Мероприятия
Тема эфира: Work-life balance и способы найти собственный баланс. Также поговорили о том, как поколениям договориться между собой.
Для вашего удобства публикую и аудио версию эфира 🔽
#Мероприятия
Елена Бурова, со-основательница Russian Women in Arbitration, старший юрист LGP Middle East (Дубай)
Елена – новый гость канала, выпускник первого потока моего курса «Юридический маркетинг» в МГИМО. Елена любезно согласилась поделиться опытом, рассказать про международные проекты и работу российского юриста в ОАЭ. Горжусь своими студентами❤️
Елена – новый гость канала, выпускник первого потока моего курса «Юридический маркетинг» в МГИМО. Елена любезно согласилась поделиться опытом, рассказать про международные проекты и работу российского юриста в ОАЭ. Горжусь своими студентами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как вы переехали в ОАЭ? Возможно ли сейчас переехать на работу молодым юристам в ОАЭ? Расскажите, пожалуйста, про сам процесс.
Я переехала в Дубай в связи с предложением о работе, которое я получила от европейской юридической фирмы, недавно открывшей один из своих офисов в ОАЭ (в Дубае и Рас-Аль-Хайме). Фирма, в которой я сейчас работаю – LGP Middle East – открыла офис в ОАЭ в 2022 году в связи с возрастающей потребностью в обслуживании клиентов в данном регионе.
В целом, Ближний Восток последние годы крайне привлекателен для российского бизнеса, а также бизнеса из СНГ, в силу ряда причин – начиная от удобного налогообложения и заканчивая современной технологичной инфраструктурой, в особенности характерной для местных свободных экономических зон.
Поэтому потребность в молодых юристах, в особенности специализирующихся на международных аспектах ведения бизнеса и санкциях, по-прежнему сохраняет актуальность.
Есть ли какие-то отдельные платформы/интернет-ресурсы, где можно следить за вакансиями в ОАЭ?
Да, есть неплохие телеграмм-каналы (например, To Hunt a Lawyer, Legal Jobs), а также группы в социальной сети (например, Legal Talents), где часто можно встретить вакансии о работе в ОАЭ как непосредственно от работодателей, так и от хэдхантеров. Можно также написать им напрямую, сформулировав свой запрос с фокусом на вакансии в регионе. Ну и не стоит забывать о нетворкинге и контактах, которые работают в ОАЭ– это лучший способ узнать интересующие вас подробности.
Какие основные плюсы релокации в ОАЭ Вы можете отметить? С какими трудностями столкнулись?
Основной плюс любой релокации - это расширение горизонтов для нового личного опыта, новые знакомства, отчасти даже новый взгляд на жизнь. Чем человек моложе, тем более он восприимчив к тем плюсам, которые несет в себе переезд. Если говорить конкретно о таком месте как Дубай – то это невероятно динамичный, стремительный город, и те возможности, которые он может предложить для молодежи, крайне привлекательны.
Трудности, конечно, тоже возникают: хоть в Дубае очень тепло и солнечно, но русскому человеку там часто не хватает смены сезонов. Ну и адаптационные моменты также стоит учитывать – там совершенно другая культура, нравы, традиции, всем они даются по-разному.
Чем отличается карьерный путь юриста в ОАЭ от РФ?
Мне сложно ответить на этот вопрос, т.к. переехала я относительно недавно, но по опыту моих друзей/коллег, живущих там продолжительное время, я не отмечу каких-либо принципиальных отличий. Вероятно, у молодых юристов с образованием из Великобритании, Австралии или штатов может быть несколько больше преимуществ из-за востребованности в регионе английского права. Однако, потребность в русскоязычных специалистах с пониманием специфики российского права сохраняется.
Расскажите, пожалуйста, про международные проекты, которые ведут российские юристы в ОАЭ?
Наша фирма специализируется на комплексном сопровождении проектов, связанных с санкциями, и наш подход – thinking outside of the box. Мы смотрим на каждую ситуацию не просто с точки зрения применимых норм права, но выстраиваем стратегии ведения дел с учетом геополитических, экономических, культурных и прочих факторов, каждый из которых может играть свою роль в успешном исходе дела.
#международноесотрудничество
#Интервью
Я переехала в Дубай в связи с предложением о работе, которое я получила от европейской юридической фирмы, недавно открывшей один из своих офисов в ОАЭ (в Дубае и Рас-Аль-Хайме). Фирма, в которой я сейчас работаю – LGP Middle East – открыла офис в ОАЭ в 2022 году в связи с возрастающей потребностью в обслуживании клиентов в данном регионе.
В целом, Ближний Восток последние годы крайне привлекателен для российского бизнеса, а также бизнеса из СНГ, в силу ряда причин – начиная от удобного налогообложения и заканчивая современной технологичной инфраструктурой, в особенности характерной для местных свободных экономических зон.
Поэтому потребность в молодых юристах, в особенности специализирующихся на международных аспектах ведения бизнеса и санкциях, по-прежнему сохраняет актуальность.
Есть ли какие-то отдельные платформы/интернет-ресурсы, где можно следить за вакансиями в ОАЭ?
Да, есть неплохие телеграмм-каналы (например, To Hunt a Lawyer, Legal Jobs), а также группы в социальной сети (например, Legal Talents), где часто можно встретить вакансии о работе в ОАЭ как непосредственно от работодателей, так и от хэдхантеров. Можно также написать им напрямую, сформулировав свой запрос с фокусом на вакансии в регионе. Ну и не стоит забывать о нетворкинге и контактах, которые работают в ОАЭ– это лучший способ узнать интересующие вас подробности.
Какие основные плюсы релокации в ОАЭ Вы можете отметить? С какими трудностями столкнулись?
Основной плюс любой релокации - это расширение горизонтов для нового личного опыта, новые знакомства, отчасти даже новый взгляд на жизнь. Чем человек моложе, тем более он восприимчив к тем плюсам, которые несет в себе переезд. Если говорить конкретно о таком месте как Дубай – то это невероятно динамичный, стремительный город, и те возможности, которые он может предложить для молодежи, крайне привлекательны.
Трудности, конечно, тоже возникают: хоть в Дубае очень тепло и солнечно, но русскому человеку там часто не хватает смены сезонов. Ну и адаптационные моменты также стоит учитывать – там совершенно другая культура, нравы, традиции, всем они даются по-разному.
Чем отличается карьерный путь юриста в ОАЭ от РФ?
Мне сложно ответить на этот вопрос, т.к. переехала я относительно недавно, но по опыту моих друзей/коллег, живущих там продолжительное время, я не отмечу каких-либо принципиальных отличий. Вероятно, у молодых юристов с образованием из Великобритании, Австралии или штатов может быть несколько больше преимуществ из-за востребованности в регионе английского права. Однако, потребность в русскоязычных специалистах с пониманием специфики российского права сохраняется.
Расскажите, пожалуйста, про международные проекты, которые ведут российские юристы в ОАЭ?
Наша фирма специализируется на комплексном сопровождении проектов, связанных с санкциями, и наш подход – thinking outside of the box. Мы смотрим на каждую ситуацию не просто с точки зрения применимых норм права, но выстраиваем стратегии ведения дел с учетом геополитических, экономических, культурных и прочих факторов, каждый из которых может играть свою роль в успешном исходе дела.
#международноесотрудничество
#Интервью
Юридический продюсер pinned «Наблюдение На прошлой неделе я принимала зачет по практике у студентов МГЮА. У меня было 4 группы, общее количество студентов около 100 человек с 1 по 5 курсы. Я была обязана использовать эту возможность и провести исследование, понять интересы, планы и…»
Дороге друзья, обратите внимание на программу стажировок в юридической фирме Better Chance.
На прошлой неделе здесь проходила лекция моего курса «Личный бренд юриста». Подробнее тут и тут
Уверена, что на этой стажировке вас ждёт уникальный опыт. Подробности🔽
#Стажировка
На прошлой неделе здесь проходила лекция моего курса «Личный бренд юриста». Подробнее тут и тут
Уверена, что на этой стажировке вас ждёт уникальный опыт. Подробности
#Стажировка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Юридический продюсер
Сегодня прошла завершающая лекция курса «Личный бренд юриста». Мы были в офисе компании Better Chance.
2,5 часа пролетели незаметно, мы оказались не просто на лекции, это был обмен опытом с топовыми юристами и маркетологами. Знакомство с практиками, которые…
2,5 часа пролетели незаметно, мы оказались не просто на лекции, это был обмен опытом с топовыми юристами и маркетологами. Знакомство с практиками, которые…
Forwarded from Better Chance
Юридическая фирма Better Chance продолжает набор студентов на программу стажировки
Требования
⚡️Студенты 4-го курса бакалавриата и магистратуры юридического факультета, а также недавние выпускники с блестящими знаниями российского гражданского права
⚡️Целеустремленность, внимательность, умение работать в команде, готовность к работе в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков
⚡️Уверенное владение английским языком (уровень не ниже upper-intermediate)
⚡️Академическая активность (участие в студенческих юридических конкурсах, факультативных курсах и т. п., а также публикации статей на юридические темы приветствуются)
Условия программы
❗️Длительность стажировки от 1 года
❗️Возможность работы на самых сложных и интересных проектах на рынке
❗️Индивидуальный подход и наставничество
❗️Возможность совмещения работы с учебой
Этапы отбора
📎Конкурс резюме и интервью с HR
📎Юридический тест, а также тестирование по английскому языку
📎Собеседование со старшими юристами
📎Собеседование с партнерами
Контакты
Ждем ваше резюме, сопроводительное письмо на английском языке, копию диплома с оценками, а также тему дипломной (научной) работы по адресу hr@betterchance.ru
#BetterКарьера #АкадемияBetterChance
Требования
⚡️Студенты 4-го курса бакалавриата и магистратуры юридического факультета, а также недавние выпускники с блестящими знаниями российского гражданского права
⚡️Целеустремленность, внимательность, умение работать в команде, готовность к работе в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков
⚡️Уверенное владение английским языком (уровень не ниже upper-intermediate)
⚡️Академическая активность (участие в студенческих юридических конкурсах, факультативных курсах и т. п., а также публикации статей на юридические темы приветствуются)
Условия программы
❗️Длительность стажировки от 1 года
❗️Возможность работы на самых сложных и интересных проектах на рынке
❗️Индивидуальный подход и наставничество
❗️Возможность совмещения работы с учебой
Этапы отбора
📎Конкурс резюме и интервью с HR
📎Юридический тест, а также тестирование по английскому языку
📎Собеседование со старшими юристами
📎Собеседование с партнерами
Контакты
Ждем ваше резюме, сопроводительное письмо на английском языке, копию диплома с оценками, а также тему дипломной (научной) работы по адресу hr@betterchance.ru
#BetterКарьера #АкадемияBetterChance
Сегодня в рубрике #Инструменты_маркетинга_бесплатно делюсь с вами схемой «Развитие отношений с клиентами».
📌 Документ поможет эффективно выстроить работу с вашей базой клиентов.
📌 Ранее я делилась схемой «Как создать базу клиентов». Подробнее 👉 тут
Комплексный подход очень важен. Постоянно повторяю, нужна система, план, единая стратегия.
Если нет отдела маркетинга, вы можете работать самостоятельно, распределив задачи на весь год.
От 60% до 80% дохода приносят существующие клиенты. База клиентов – ваш основной капитал. Используйте его правильно.
Если будут вопросы, пишите, буду рада помочь.
Схема «Развитие отношений с клиентами»🔽
📌 Документ поможет эффективно выстроить работу с вашей базой клиентов.
📌 Ранее я делилась схемой «Как создать базу клиентов». Подробнее 👉 тут
Комплексный подход очень важен. Постоянно повторяю, нужна система, план, единая стратегия.
Если нет отдела маркетинга, вы можете работать самостоятельно, распределив задачи на весь год.
От 60% до 80% дохода приносят существующие клиенты. База клиентов – ваш основной капитал. Используйте его правильно.
Если будут вопросы, пишите, буду рада помочь.
Схема «Развитие отношений с клиентами»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM