HR–Бренд. Стратегия работодателя по привлечению поколения Z

☑️ Вебинар

📅 вт, 9 апреля

🕑 11:00-12:30 (мск)

✍🏻 участие бесплатное, нужна регистрация

Мир стремительно меняется, и рынок труда не является исключением. Поколение Z, родившееся в эпоху цифровых технологий, выходит на рынок труда, привнося с собой новые ценности, ожидания и подходы к работе. И работодателям необходимо менять и развивать свою стратегию привлечения сотрудников, корпоративную культуру и систему мотивации, чтобы привлекать лучших молодых специалистов.

Я много работаю с ребятами поколения Z, регулярно провожу фокус-группы, исследования, буду рада поделиться этими данными и ответить на ваши вопросы.
Мы вместе с юридической фирмой "Томашевская и партнеры" взглянули на эту проблему и со стороны вуза, и со стороны работодателя.
Project Mate поддержала нашу идею, сделав возможным этот эфир.

Приглашаю всех на наш вебинар.

🔗 Подробности и регистрация
https://www.projectmate.ru/hr-brand-generation-z/

#HRбренд
#Юрмаркетинг
#КЮФ
#Инструменты_маркетинга_бесплатно

Orion Partners открывает набор на программу стажировок

Orion Partners объявляет о начале отбора кандидатов на оплачиваемую стажировку на должность помощника юриста. Отбор рассчитан на студентов магистратуры и выпускников юридических факультетов. В качестве исключения мы также рассматриваем соискателей с 3-4 курсов бакалавриата.

Что мы ожидаем от кандидатов:
• прекрасные аналитические способности и умение работать в команде;
• глубокие академические знания и желание применять их для решения бизнес-задач;
• готовность вместе с нами создавать будущее российского юридического консалтинга.

Что вы получаете:
• трудоустройство по трудовому договору, конкурентную заработную плату и бонус;
• стажировку сроком 1,5-2 года, которая, при успешном ее прохождении, завершается переходом на должность юриста;
• работу в трех основных практиках фирмы (корпоративного права, финансового права и разрешения споров) поочередно;
• доступ ко всем корпоративным льготам фирмы (ДМС, такси и питание в позднее время, библиотека с доступом к международным ресурсам, курсы английского языка с возможностью сдать IELTS и т.д.);
• поддержка ментора (включая регулярную обратную связь по итогам работы), индивидуальный план развития и внутренние тренинги;
• гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу;
• офис в центре Москвы в 1 минуте ходьбы от м. Павелецкая;
• высокие стандарты корпоративной культуры.

Отбор:
На первом этапе отбора вас ждут тесты, на втором этапе – собеседование.

Сроки:
Заявки на стажировку принимаются до 27 апреля 2024 года (включительно). Планируемые даты начала стажировки: июль – август 2024 года.

Подать заявку:
Для отклика заполните форму по ссылке.

Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА) совместно с Юридической фирмой «Томашевская и партнеры», Адвокатским бюро ЕПАМ и «Консультант ПЛЮС» в рамках II Карьерного юридического форума организуют именные стипендиальные программы для студентов МГЮА.
Общий фонд - 330 тыс. рублей.

К участию приглашаются обучающиеся Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА):
🔹осваивающие программы бакалавриата – на I, II, III или IV курсе любой формы обучения; программы специалитета – на I, II, III, IV или V курсе любой формы обучения, программы магистратуры - I или II курсе любой формы обучения Университета.
🔹не имеющие оценок «удовлетворительно» по итогам промежуточных аттестаций за предшествующие моменту назначения Стипендии два учебных семестра или три учебных триместра;
🔹не имеющие академических задолженностей за весь срок обучения.

Информация о задании и регистрации размещена на сайте

По всем вопросам обращайтесь на почту Форума: careerlegal@msal.ru

Ждем ваши заявки!

#КЮФ
#Конкурс

База клиентов: как структурировать и правильно ее использовать в маркетинге

Запускаю новую рубрику #Инструменты_маркетинга_бесплатно, в которой буду рассказывать, как (инвестируя только свое время) развивать свою компанию, практику, продумать карьерную траекторию.

Сегодня начну с базы клиентов, контактов.

Я говорила недавно на эфире, у 90% начинающих компаний нет такого документа, а исследования юрфирм говорят о том, что от 60% до 80% выручки приносят именно существующие клиенты.

База составляется в Excel, так как потом проще выгрузить данные в любое IT-решение, удобно поставить фильтр и пр.

Шаблон базы контактов состоит из следующих элементов:

Столбцы:

1️⃣ Название компании.

2️⃣ Контакт. ФИО.

3️⃣ Статус:

- текущий проект
- завершенный проект
- потенциальный клиент
- коллега/партнер
- и пр.
(список может быть продолжен по вашему желанию).

4️⃣ Проекты, по которым работаете/работали.

5️⃣ Отрасль/категория:
- бизнес (можете сделать дополнительные категории: банки, нефть/газ, IT и пр.)
- гос. сектор
- вузы
- пр.

6️⃣ Контакты.
Рекомендую использовать разные каналы связи (для рассылки по почте, сообщений в тг, звонков и пр.)
Отдельно укажите контакт бухгалтерии, секретаря и пр.

7️⃣ Комментарии:
- куратор от компании
- день рождения
- можно ли использовать информацию в рейтингах, рекламе
- особенности взаимодействия и пр.

📝Приведите, пожалуйста, вашу личную базу контактов в порядок.
❗️Запомните, это огромный ресурс и сила, ваша инвестиция в будущую карьеру, в развитие проектов, которыми вы занимаетесь.

О том, как работать с этой базой, буду рассказывать в этой рубрике дальше.

Удачи и карьерных успехов!

#Инструменты
#Юрмаркетинг
#HRбренд

КЮФ: новый формат карьерного мероприятия

Задача - стереть границы между работодателем и молодым поколением, дать возможность общаться без классических официальных каналов. На всех сессиях будут руководители - те, кто отвечает за набор и управление выбранной вами компании, юридической практики, юридического департамента или ведомства. Наши уважаемые гости приедут не только чтобы поделиться опытом и знаниями, но и чтобы услышать ваш голос - голос поколения Z. Ребята, используйте эту возможность по максимуму!

Помимо этого, мы придумали:

- Карьерные консультации (к вам приедут лидеры рынка, лучшие в своей сфере эксперты)
- Мастер-классы по переговорам и прохождению собеседования
- Юрфак +. Для тех, кто не видит себя только юристом.

Каждый участник получит:

- Подарки от HR-брендов, представленных на форуме.
- В перерывах угощение мороженым.
- Сделает фото для резюме.

Вы все по итогам форума получите гайд с прямыми контактами компаний, куда выслать ваше резюме.

Last but not least.

Вас ждут конкурсы (среди подарков: оплачиваемые стажировки, билеты в театр, коуч-сессии с топовыми юристами и др.).

Три стипендии с общим фондом - 330 тыс. рублей.

Когда я училась, таких мероприятий никогда не проводили.

🚀 Хватайте эту возможность, я очень хочу, чтобы у вас все получилось.

Регистрация: https://msal.ru/content/ob-universitete/konsortsium-innovatsionnaya-yurisprudentsiya/karernyy-yuridicheskiy-forum/

#КЮФ
#Мероприятия

Уверена, ваши клиенты, как никто другой, оценят, если их юристы увлекаются чем-то помимо права, изучают произведение искусства, образовывают аудиторию и дают ей дополнительную ценность.

Пример такой коммуникации ниже.
С большим удовольствием воспользуюсь афишей культурных мероприятий на эти выходные от Better Chance.

Хороших всем выходных.

#Юрмаркетинг

Юристы, как никто другой, знают цену слову, закону и логическому аргументированию.

Искусство – способ коммуникации на самом глубоком уровне, который может раскрыть психологические аспекты поведения человека, его мотивации и действия. Для юриста эти знания могут стать ключом к пониманию не только клиентов и коллег, но и оппонентов. Изучение произведений искусства тренирует умение видеть скрытые смыслы и анализировать сложные контексты.

В этом посте мы собрали художественные и архитектурные выставки, и прочие культурные мероприятия, которые вы можете посетить в ближайшие выходные.

📎Группа «13» в переулках эпохи, Музей русского импрессионизма
Тема выставки — грани жизни московской группы «13», которая существовала всего 3 года (1929–1931), но оставила большое и оригинальное наследие.
Костяк группы сложился в редакции газеты «Гудок» 1920-х годов в беседах 3-x иллюстраторов: Владимира Милашевского, Николая Кузьмина и Даниила Дарана. Друзья решили поэтически переосмыслить саму идею городского скетча, придать ему глубину и блеск искусства старых мастеров, фовизма и постимпрессионизма.

📎Работать и жить. Архитектура конструктивизма. 1917–1937, Центр «Зотов»
Масштабная выставка-исследование, рассказывающая об истории известного во всем мире архитектурного направления.
В выставку включены живопись, графика, скульптура, фотографии и кинохроника, которые позволяют объемнее раскрыть тему экспозиции и создать настоящую антологию жизни 1920–1930-х гг.

📎Мастер Репин. Эпизоды из жизни учителя и учеников, Музей «Новый Иерусалим»
Проект создан в год 180-летия Ильи Репина и призван посмотреть на него не только как на величайшего автора, но прежде всего как на уникального масштаба Мастера — наставника, сформировавшего целую плеяду выдающихся художников, ставших гордостью русской живописной школы.

📎Мальчик и Птица, кинотеатр «Художественный»
Если вы еще не смотрели, то очень советуем посмотреть визуальный шедевр Хаяо Миядзаки об утрате, который мастер создавал на протяжении семи лет.

#Better_weekend

Сегодня в рублике #Литература

Джо Джирард. «Продай себя дорого».

Основная мысль этой книги заключается в том, что мы продаём не услугу, мы продаём СЕБЯ.
Я не перестаю повторять, юристам нужно развивать #Личныйбренд , учиться продавать самого себя. Клиенты будут приходить, если убеждены в том, что Вы – это тот человек, который им нужен. Клиент должен Вас уважать и доверять Вам.

Работа юрмаркетолога заканчивается, когда клиент оказался в переговорной в Вашем офисе и у него нет сомнений ни в Вашей экспертности, ни в названной стоимости. Он Вам доверяет и хочет купить Вашу услугу.

Прежде чем вы сможете успешно продать себя другим – то есть продать свои услуги, умения, опыт – вам необходимо полностью, на 100 % продать себя самому себе. Вы должны поверить в себя, быть уверенными в себе и осознавать свою цену.

Об этом подробнее в книге.
Хорошего воскресного дня ☕️ 🥐

#Личныйбренд
#Юрмаркетинг

Запись вебинара.

HR-бренд. Стратегия работодателя по привлечению поколения Z.

✅В 2023 рынок труда начал испытывать дефицит талантов.
✅В начале 2000-х в России был спад рождаемости.
✅Большинство юридических команд (in-house) собираются расширить штат, открываются новые фирмы (ньюльфы), российские юридические фирмы (рульфы) меняют тактику.

Задача работодателя:
✅Принять, что представители поколения Z через 10-15 лет будут задавать вектор развития компании, от их решений будет зависеть эффективность бизнеса;
✅Принять особенности поколения Z;
✅Привлечь самых лучших, правильно интегрировать, раскрыть потенциал, удержать и создать команду.

На вебинаре рассказали про инструменты работы с поколением Z при взаимодействии с вузами. Разобрали опыт работы МГЮА с сетью партнерств и кейс компании «Томашевская и партнеры».
Получился очень интересный разговор с конкретными примерами и инструментами.

🔗Запись вебинара

https://youtu.be/yx5mGPGQ3so

#HRбренд
#Инструменты_маркетинга_бесплатно
#Мероприятия

«Следовать к своей цели, опираясь на жизненные принципы и создавая ценность для своей компании, - залог успешной карьеры. Казалось бы, все просто. Но на профессиональном пути молодого человека возникает много вопросов и сложностей, например, какая специальность является востребованной? Какое значение играет корпоративная культура в том, чтобы чувствовать себя счастливым и уверенным в завтрашнем дне? Какие компетенции и навыки нужно иметь, чтобы реализовать себя максимально полно? Получение ответов на эти вопросы, опираясь только лишь на свой опыт, порой может занять годы. Карьерный Форум поможет сделать это быстрее: студенты получат возможность обсудить эти вопросы с лидерами рынка. А компании встретятся с потенциальными соискателями, формируя представление об ожиданиях к работодателям и шагая в ногу со временем», - Лейда Лукьянова, вице-президент по деловой этике и комплаенс МТС, спикер II КЮФ.
 
Регистрация на КЮФ открыта, идет прием заявок на стипендии и конкурсы.

🔗 https://msal.ru/content/ob-universitete/konsortsium-innovatsionnaya-yurisprudentsiya/karernyy-yuridicheskiy-forum/

Компания МТС - партнер и участник деловой программы мероприятия. Коллеги готовят конкурсы, проведут отбор на оплачиваемую стажировку, организуют сессию в формате деловой игры и подарят мерч компании всем участникам.

Всех участников сессии ждут сертификаты и экскурсия (после форума) в секретное место компании МТС.

https://t.me/careerlegal

Мы очень вас ждём!

#Мероприятия
#КЮФ
#Интервью

Про концентрацию в режиме многозадачности

Проблемы с концентрацией и рассеянность влияют не только на продуктивность в работе, но и на качество жизни в целом.

Сегодня в рубрике #Инструменты_маркетинга_бесплатно делюсь тем, что помогает мне сохранить концентрацию для важного и срочного, спасает от нервного срыва в режиме многозадачности и бесконечного потока информации.

1️⃣ Мессенджеры: отключите уведомления. Оставьте исключения для нескольких контактов. По всем остальным аккаунтам и группам заведите правило: возвращаться к проверке сообщений с определенной периодичностью. Я поставила себе напоминание на каждые 20-30 минут.

2️⃣ Почта: отключите уведомления. Я проверяю почту раз в 3 -4 часа, так как все срочные вопросы давно перешли в чаты.

3️⃣ В случаях, когда одновременно звонят, пишут, требуют срочный ответ, решение, действие, я нарочито замедляюсь, останавливаюсь совсем. Выдыхаю. Моя близкая и успешная знакомая назвала это "свободным падением". Не пытайтесь в этой ситуации схватиться за последний шанс. Оказавшись в точке, где остановились в "падении", начинайте спасать ситуацию. Как правило, обвал не настолько страшный, но нервы и силы для следующих решений вы сохраните.

Выдыхайте, берите себя в руки и действуйте.

😅Хороших выходных )))
Наслаждаемся!

#mood

Я не смотрю телевизор, но слежу за талантливыми людьми из телевизора. Один из таких - Николай Картозия, создатель и генеральный директор телеканалов "Пятница" и "Суббота". Гениальный продюсер-визионер. Его редкие интервью хочется разбирать на цитаты, прощать мат в кадре.

Вот лишь несколько советов, которые важно услышать человеку, который хочет преуспеть в своей профессии.

✅ «Понять своё предназначение нужно раньше, чем задуматься о построении личного бренда. Тогда ты будешь работать по 20 часов в сутки, но будешь счастлив, так как ты ни секунды не будешь заниматься тем, что отнимает от тебя энергию».

✅ «Чем бы вы ни занимались, даже если это блог о вязании или о кактусах, нужно себе ставить долгосрочную, глобальную цель».

✅ «Продюсер - это человек, который стоит во главе всех процессов, связанных с созданием, продвижением и монетизацией контента и является инициатором всего».

✅ «Нет неинтересных людей, есть плохо спродюсированные и ленивые».

✅ «Надо быть самим собой, другого пути нет».

✅ «Самое главное - это искусство невидимого дирижирования».

✅ «Перфекционизм должен быть на 80%. 100% тебя сжигает, а 80% - мотивирует».

Приятного просмотра.

https://youtu.be/WB77e3OT3Ms?si=qjsg6_JlMKWp9CnW

#Личныйбренд
#Интервью

«Между тем, что я думаю,
Тем, что хочу сказать,
Тем, что я, как мне кажется, говорю,
Тем, что я говорю,

И тем, что вы хотите услышать,
Тем, что, как вам кажется вы слышите,
Тем, что вы слышите,
Тем, что вы хотите понять,

Тем, что вы понимаете,
Стоит 10 вариантов
Возникновения непонимания.
Но все-таки давайте попробуем».

Бернар Вербер

#mood

Опубликована Программа
II Карьерного юридического форума (КЮФ)

📆 18-19 апреля

📍МГЮА

Сегодня наблюдается конкуренция не только за клиентов, но и за кадры.
КЮФ - это площадка для встречи поколений, где:

🔽 архитектуру форума и темы сессий формируют студенты
🔽 мы убираем границы между руководством компаний и представителями поколения Z
🔽 преодолеваем различия во взглядах и ценностях и строим конструктивный диалог

К участию приглашены:

✅ Лучшие юридические фирмы и юридические департаменты России
✅ Эксперты в области деловых переговоров и карьерные консультанты
✅ Бизнес-тренеры и артист - менеджеры (лейбл Gazgolder, VR Records)
✅ Звезды спорта и юриспруденции

🏆 Вас ждут конкурсы и стипендиальные программы, общий фонд - 330 000 рублей, презентации программ стажировок в лучших компаниях страны.

🎁 Каждого при регистрации будут ждать подарки:

🔻Мерч от партнеров форума: шопперы, термокружки, ежедневники, брендированные носки, кепки, значки, наклейки, пр.
🔻Мороженое от «Томашевская и партнеры»
🔻Колбаски-снеки от Группы «Черкизово»
🔻Сгущенка от АБ ЕПАМ и многое другое.

Каждому участнику по итогам КЮФ будет направлен гайд с контактами (HR) компаний-участников Форума.

🔗 Регистрация по ссылке: https://vk.cc/cvP6A5

ТГ https://t.me/careerlegal

📖Программа в файле ⬇️.

Мы очень вас ждём. Скоро увидимся! 😘

#КЮФ
#Мероприятия

#Мероприятия
#КЮФ