Лайфхаки нашего мозга 🤯

Хоть и началось лето, мы ещё не отдыхаем. Сын досдаёт, пересдает предметы. Был момент - надо было повторить почти заново выучить два учебника истории за 4 дня. Там даты, события в каждом абзаце. Почти как энциклопедия. Думаете невозможно? Сначала так, и правда, кажется.

📉 Сразу к сути: когда мы заучиваем, у нас в мозге работает не одна зона, а множество. И чем их больше задействуем - а на это можно самим влиять - тем лучше запоминаем.

Что мы применили? Добавили 2 вида визуализации.

Я дала такую инструкцию сыну:
🎬 По-ходу чтения не просто пытаешься запомнить и смысл понять, а представляешь всё описанное как кино, в деталях. Только не когда прочел - а именно по-ходу.

🔎 Прочитал разворот страниц, смотришь на него целиком - фиксируешь взглядом - будто фотографируешь. Закрываешь глаза, представляешь его и рассматриваешь, типа бродишь взглядом с лупой по странице - где был заголовок, даты, имена, жирным что выделено.

Ну и план. Без него никак. Делим количество страниц на часы, которые есть для изучения. Закладываем резерв - всё равно из графика выбьемся.

✂️ Ещё обращаем внимание на лишнее - сначала сын еще выписывал даты и события в тетрадь. Потом понял, что долго, и эта операция сильно удлиняет время, в наш срок не успеем. Что сделал? ИИ:) он выписал за него даты. 💧Это хуже, потому что когда сам пишешь - присоединяются ещё другие зоны мозга и запоминается лучше. Но здесь лучшее стало врагом «вовремя».

И никаких отвлечений. Сложно. Очень. Когда все гуляют и зовут на пикники. Всегда соблазн. Но надо продержаться. Иначе ведь потом в напряжении будешь остальное время.

Итог - с 2 пересдал на 4 👍
Снова малая, но важная победа. Её надо запомнить - что реально можно сделать ооочень сложное. Но лучше, конечно, не допускать:)

Используйте наши возможности мозга. Их много. 💼 Когда готовитесь к совещанию, презентации, собеседованию, важным встречам. Особенно все боятся забыть цифры 😄 Те же подходы.

Сын сказал - теперь всегда так учить будет:)

Здесь наш путь - как сын гумманитарий решил пойти в IT-класс и вытягивал математику.

«ПроБоссов»

В управлении сильно ценится опыт в компаниях со сложными бизнес-процессами. Наверняка слышали «А, он из промышленности - наверняка сильный». Почему? Там на простом не выедешь. Одно тянет другое и надо учесть множество факторов.

Особенно где есть производство. А если оно ещё и сильно развивается - им управляет редкий профессионал. У которого бы поучиться. Только как? Не все делятся опытом. Остальные рассказывают по учебникам - нам такое не надо:)

А вот Андрей Медведев,
гендир промышленной компании ПСМ - из реального сектора. Его компания выросла из небольшого цеха в лидера малой энергетики. Интересно за счёт чего? Об этом он рассказывает в своем канале: как развивать бизнес, когда вокруг кадровый голод, санкции и штормящий рынок. Пишет своё мнение и взгляд, не шаблонно. Авторские каналы всегда особенно ценны.

Канал ведёт сам, сам же отвечает на комментарии. 20 лет опыта. Редко такое встретишь. Интересно следить за решениями, которые ему приходится принимать каждый день.

Переходите в канал «ПСМ-Медведь». Выделила наиболее интересные посты:

🔜 Я и операционка

🔜 Work-life balance сотрудников и руководителей - реалии в бизнесе

🔜 Зумеры идут на завод

🔜 Тренды 2026

🔜 ИИ применяем? Личное мнение

🔜 Троечники правят миром?

Можно сделать, чтобы я выглядел более экспертно?

Конечно 😄. Вот здесь прокачиваю это у руководителя. Настоящим экспертом (по бизнес-типу) стать не получится. Но приблизиться вполне можно.

⭐️ Одна из техник: задавайте самому себе минимум 5 вопросов «Почему». Подкрепляйте цифрами, фактами, чьими-то достоверными публикациями.

«Прирост по доходу в этом году 20%»
Почему? «За счёт внедрения нового сервиса доп гарантии»
Почему? «Все конкуренты внедрили ещё в прошлом году, чтобы не отставать от рынка»
Почему? «Там высокая маржа»
Почему? «Услугу легко продать как допродажу к основному товару, по факту ей почти никто не пользуется»
«Кстати, у конкурентов доход тоже примерно +20% - на прошлой неделе писали в РБК…»

Очень развивает управленческие мышление. Компании порой просят так научить целые команды. Классно ведь так звучит, правда? 🤗
Но дело не только в том как это выглядит. Сам мозг тоже перестраивается. Начальник начинает думать более глубоко и системно. Отсюда правильные решения. А именно они нам и нужны.

Супер 🔥
Ничего не понял 😜

«ПроБоссов»