Нарушение срока выплаты зарплаты: компенсация и страховые взносы
Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом.
Выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса, относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является, согласно статье 164 Трудового кодекса, денежной выплатой, установленной в целях возмещения затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
Специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм денежных компенсаций сотруднику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в статье 422 Налогового кодекса не предусмотрено.
На денежную компенсацию, полагающуюся работнику за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не распространяется действие статьи 422 Налогового кодекса. Данная компенсация подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений (письмо Минфина России от 2 июля 2025 г. № 03-15-08/64751).
Источник
Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом.
Выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса, относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является, согласно статье 164 Трудового кодекса, денежной выплатой, установленной в целях возмещения затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
Специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм денежных компенсаций сотруднику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в статье 422 Налогового кодекса не предусмотрено.
На денежную компенсацию, полагающуюся работнику за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не распространяется действие статьи 422 Налогового кодекса. Данная компенсация подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений (письмо Минфина России от 2 июля 2025 г. № 03-15-08/64751).
Источник
👍5❤3
Госзакупки лекарств: определение НМЦК
В случае отсутствия в сервисе Росздравнадзора сведений о вводе лекарственного препарата в гражданский оборот в России, такой лекарственный препарат не следует учитывать при установлении цены единицы или начальной цены единицы лекарственного препарата.
Государственный реестр лекарственных средств содержит информацию о сроке годности лекарственного препарата, зарегистрированного в России.
Если по данным государственного реестра лекарственных средств и сервиса Росздравнадзора истек срок годности лекарственного препарата с даты его последнего ввода в гражданский оборот в России, такой лекарственный препарат не следует учитывать при установлении цены единицы или начальной цены единицы лекарственного препарата.
Заказчикам рекомендуется при осуществлении расчета НМЦК проводить проверку вступивших в законную силу решений о незаконном введении воспроизведенного лекарственного препарата в гражданский оборот при наличии действующего патента оригинального лекарственного препарата, вынесенных ФАС России или арбитражными судами России и размещенных соответственно на официальном сайте ФАС России по адресу https://fas.gov.ru в разделе «База решений и правовых актов» или в картотеке арбитражных дел на официальном сайте https://kad.arbitr.ru/ (письмо ФАС России и Минздрава России от 2 июля 2025 г. № ТН/61566/25 / 25-7/и/2-13136).
Источник
В случае отсутствия в сервисе Росздравнадзора сведений о вводе лекарственного препарата в гражданский оборот в России, такой лекарственный препарат не следует учитывать при установлении цены единицы или начальной цены единицы лекарственного препарата.
Государственный реестр лекарственных средств содержит информацию о сроке годности лекарственного препарата, зарегистрированного в России.
Если по данным государственного реестра лекарственных средств и сервиса Росздравнадзора истек срок годности лекарственного препарата с даты его последнего ввода в гражданский оборот в России, такой лекарственный препарат не следует учитывать при установлении цены единицы или начальной цены единицы лекарственного препарата.
Заказчикам рекомендуется при осуществлении расчета НМЦК проводить проверку вступивших в законную силу решений о незаконном введении воспроизведенного лекарственного препарата в гражданский оборот при наличии действующего патента оригинального лекарственного препарата, вынесенных ФАС России или арбитражными судами России и размещенных соответственно на официальном сайте ФАС России по адресу https://fas.gov.ru в разделе «База решений и правовых актов» или в картотеке арбитражных дел на официальном сайте https://kad.arbitr.ru/ (письмо ФАС России и Минздрава России от 2 июля 2025 г. № ТН/61566/25 / 25-7/и/2-13136).
Источник
❤4
СФР пояснил, какие заявления на пособия по беременности рассматривают образовательные организации
Образовательные организации рассматривают заявления на выплату пособия, поданные студентками до 1 сентября 2025 года. Пособия, которые выплатят по старым правилам, по новым уже не назначат.
С 1 сентября выплачивать пособие станет СФР. Изменение касается будущих мам – студенток очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях. При этом не важно, учатся они на бюджетной или платной основе.
Подать заявление в СФР можно будет 3 способами:
▪️через Госуслуги;
▪️в клиентских службах СФР;
▪️в МФЦ.
Для оформления выплаты очно нужно представить справку из медорганизации о периоде нетрудоспособности и справку из учебного заведения об очной форме обучения и сроке декрета.
Решение о назначении пособия примут в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и сведений. Срок могут продлить на 20 рабочих дней. Деньги выплатят в течение 5 рабочих дней после принятия решения.
Источник
Образовательные организации рассматривают заявления на выплату пособия, поданные студентками до 1 сентября 2025 года. Пособия, которые выплатят по старым правилам, по новым уже не назначат.
С 1 сентября выплачивать пособие станет СФР. Изменение касается будущих мам – студенток очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях. При этом не важно, учатся они на бюджетной или платной основе.
Подать заявление в СФР можно будет 3 способами:
▪️через Госуслуги;
▪️в клиентских службах СФР;
▪️в МФЦ.
Для оформления выплаты очно нужно представить справку из медорганизации о периоде нетрудоспособности и справку из учебного заведения об очной форме обучения и сроке декрета.
Решение о назначении пособия примут в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и сведений. Срок могут продлить на 20 рабочих дней. Деньги выплатят в течение 5 рабочих дней после принятия решения.
Источник
❤4
Планы счетов бюджетного и бухгалтерского учета: Минфин подготовил инструкции по применению
На общественное обсуждение выставили инструкции, в которых ведомство закрепило правила систематизации информации об объектах учета, указало базовые проводки и порядок их изменения. Предполагается, что эти инструкции станут обязательными с 1 января 2026 года вместе со стандартами.
Систематизация информации об объектах учетаВ регистрах учета можно будет отражать только проводки из базового перечня. При этом в рамках внутреннего контроля нужно убедиться в правильности выбранной проводки, в т.ч. сверить ее с перечнем корреспонденции типовых операций на сайте Минфина.
Первичку по общему правилу надо регистрировать не позднее следующего дня после ее подписания и поступления в бухгалтерию.
Указали, что в регистрах нельзя пропускать, удалять данные, подтвержденные первичкой, или вносить мнимые. Также нельзя корректировать информацию после передачи ее внешним пользователям.
Базовые проводки
Минфин для удобства свел все корреспонденции в таблицу, где разделил их по конкретным хозяйственным операциям и группам счетов:
▪️нефинансовые активы;
▪️финансовые активы;
▪️обязательства;
▪️финрезультат;
▪️счета санкционирования.
Также под каждую операцию указана первичка и признаки аналитического учета.
Отметим, что в основном проводки совпадают с теми, что сейчас есть в инструкциях N 162н, 174н и 183н.
Порядок изменения базового перечня проводок
Отдельно ведомство закрепило правила корректировки базового перечня корреспонденций. Во-первых, нужно соблюдать такие принципы:
▪️единство – все субъекты учета должны применять один перечень и поправки к нему;
▪️стабильность и преемственность – переходные таблицы остатков по счетам составят и разместят на сайте Минфина;
▪️прозрачность и открытость – все обновления перечня публикуются на сайте ведомства.
Перечень будут обновлять с учетом изменений законодательства и стандартов, требований внешних пользователей и практики ведения учета.
Источник
На общественное обсуждение выставили инструкции, в которых ведомство закрепило правила систематизации информации об объектах учета, указало базовые проводки и порядок их изменения. Предполагается, что эти инструкции станут обязательными с 1 января 2026 года вместе со стандартами.
Систематизация информации об объектах учетаВ регистрах учета можно будет отражать только проводки из базового перечня. При этом в рамках внутреннего контроля нужно убедиться в правильности выбранной проводки, в т.ч. сверить ее с перечнем корреспонденции типовых операций на сайте Минфина.
Первичку по общему правилу надо регистрировать не позднее следующего дня после ее подписания и поступления в бухгалтерию.
Указали, что в регистрах нельзя пропускать, удалять данные, подтвержденные первичкой, или вносить мнимые. Также нельзя корректировать информацию после передачи ее внешним пользователям.
Базовые проводки
Минфин для удобства свел все корреспонденции в таблицу, где разделил их по конкретным хозяйственным операциям и группам счетов:
▪️нефинансовые активы;
▪️финансовые активы;
▪️обязательства;
▪️финрезультат;
▪️счета санкционирования.
Также под каждую операцию указана первичка и признаки аналитического учета.
Отметим, что в основном проводки совпадают с теми, что сейчас есть в инструкциях N 162н, 174н и 183н.
Порядок изменения базового перечня проводок
Отдельно ведомство закрепило правила корректировки базового перечня корреспонденций. Во-первых, нужно соблюдать такие принципы:
▪️единство – все субъекты учета должны применять один перечень и поправки к нему;
▪️стабильность и преемственность – переходные таблицы остатков по счетам составят и разместят на сайте Минфина;
▪️прозрачность и открытость – все обновления перечня публикуются на сайте ведомства.
Перечень будут обновлять с учетом изменений законодательства и стандартов, требований внешних пользователей и практики ведения учета.
Источник
❤8👍7
Некорректный выбор КОСГУ для учета доходов от аренды искажает отчетность
Учреждения получают доходы из разных источников (Постановление Мирового судьи с/у № 106 Центрального района г. Сочи Краснодарского края от 29 апреля 2025 г. № 5-258/25). Это и финансовое обеспечение деятельности, поступающее от органа - учредителя, и доходы от платных услуг. А у тех, кто имеет возможность сдать имущество в аренду, еще и поступления такого рода.
Для каждого вида доходов Порядок применения КОСГУ № 209н предусматривает свою группу кодов: для субсидий на задание и доходов от платной деятельности – статья 130 "Доходы от оказания платных услуг (работ), компенсаций затрат", для целевых субсидий и пожертвований – статья 150 "Безвозмездные денежные поступления текущего характера" и т.д. Для отражения доходов от собственности предназначена одноименная статья 120. В частности, доходы от платы по договорам аренды / субаренды, являющейся платой за право пользования арендованного имущества – объекта операционной аренды, а также доходов от условных арендных платежей подлежат учету по КОСГУ 121.
Ошибка в выборе КОСГУ для учета доходов от сдачи имущества в аренду стоила ответственной за учет нефинансовых активов работнице бухгалтерии штрафа по ст. 15.15.6 КоАП РФ. Отражение поступлений от арендатора по не предназначенному для этих целей КОСГУ 131 "Доходы от оказания платных услуг" привело к искажению показателей отчетности.
Источник
Учреждения получают доходы из разных источников (Постановление Мирового судьи с/у № 106 Центрального района г. Сочи Краснодарского края от 29 апреля 2025 г. № 5-258/25). Это и финансовое обеспечение деятельности, поступающее от органа - учредителя, и доходы от платных услуг. А у тех, кто имеет возможность сдать имущество в аренду, еще и поступления такого рода.
Для каждого вида доходов Порядок применения КОСГУ № 209н предусматривает свою группу кодов: для субсидий на задание и доходов от платной деятельности – статья 130 "Доходы от оказания платных услуг (работ), компенсаций затрат", для целевых субсидий и пожертвований – статья 150 "Безвозмездные денежные поступления текущего характера" и т.д. Для отражения доходов от собственности предназначена одноименная статья 120. В частности, доходы от платы по договорам аренды / субаренды, являющейся платой за право пользования арендованного имущества – объекта операционной аренды, а также доходов от условных арендных платежей подлежат учету по КОСГУ 121.
Ошибка в выборе КОСГУ для учета доходов от сдачи имущества в аренду стоила ответственной за учет нефинансовых активов работнице бухгалтерии штрафа по ст. 15.15.6 КоАП РФ. Отражение поступлений от арендатора по не предназначенному для этих целей КОСГУ 131 "Доходы от оказания платных услуг" привело к искажению показателей отчетности.
Источник
❤6👌2
Минтруд пояснил, как оформить выходной 1 сентября
Есть два варианта, чтобы сотрудники смогли провести День знаний вместе с детьми:
▪️взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Если ранее отдых не запланировали в графике, его можно изменить по согласованию с работодателем;
▪️оформить отпуск за свой счет. Для этого нужно написать заявление и договориться о выходном с руководством.
Ведомство также напомнило, что нельзя отказать в отпуске без сохранения зарплаты ряду категорий сотрудников, в частности инвалидам и супругам военнослужащих.
Источник
Есть два варианта, чтобы сотрудники смогли провести День знаний вместе с детьми:
▪️взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Если ранее отдых не запланировали в графике, его можно изменить по согласованию с работодателем;
▪️оформить отпуск за свой счет. Для этого нужно написать заявление и договориться о выходном с руководством.
Ведомство также напомнило, что нельзя отказать в отпуске без сохранения зарплаты ряду категорий сотрудников, в частности инвалидам и супругам военнослужащих.
Источник
❤3👍2
Суд: учреждение оплачивает проезд в отпуск с Крайнего Севера, даже если билет сотруднику купила мать
Сотрудник представил для компенсации проезда в отпуск билеты, которые купила его мать. Учреждение оплатило их. Однако проверяющие посчитали это нецелевым расходом субсидии на иные цели, поскольку затраты понесло третье лицо (не работник и не член его семьи по муниципальному акту). Суд поддержал работодателя.
13-й ААС отметил, что покупать билеты за счет заемных средств не запрещено. Сотрудник учреждения представил расписку о том, что вернул родственнице деньги за билеты.
Источник
Сотрудник представил для компенсации проезда в отпуск билеты, которые купила его мать. Учреждение оплатило их. Однако проверяющие посчитали это нецелевым расходом субсидии на иные цели, поскольку затраты понесло третье лицо (не работник и не член его семьи по муниципальному акту). Суд поддержал работодателя.
13-й ААС отметил, что покупать билеты за счет заемных средств не запрещено. Сотрудник учреждения представил расписку о том, что вернул родственнице деньги за билеты.
Источник
👍6❤2
Минпросвещения России уточнило нюансы оплаты труда советника по воспитанию
Недавно Минпросвещения разработало Примерные штатные нормативы численности работников образовательных организаций (Письмо Министерства просвещения России от 30 июня 2025 г. № ОК-1902/08). Нормативы носят исключительно рекомендательный характер, но вполне могут помочь сориентироваться, например, сколько бухгалтеров, кассиров и кадровиков нужно вашей школе.
Особое внимание Минпросвещения уделило должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. В школе таких советников может быть не один, и даже не два – в зависимости от численности обучающихся. Но дело в том, советник по воспитанию трудоустроен не только в образовательном учреждении, но и одновременно ФГБУ "Российский детско-юношеский центр" (Росдетцентр), что предполагает особую модель оплаты труда по этой должности: 0,5 ставки финансируется за счет средств федерального бюджета при трудоустройстве в Росдетцентр, другие 0,5 ставки – за счет средств соответствующего бюджета. Размер федерального межбюджетного трансферта рассчитывается исходя из количества общеобразовательных организаций в которых введена ставка советника по воспитанию. То есть федеральные деньги – только на оплату труда 0,5 ставки советника.
Если с учетом Примерных штатных нормативов школа приняла решение о введении дополнительных ставок советника по воспитанию, важно понимать что расходы на обеспечение их деятельности должен будет покрыть региональный или муниципальный бюджет.
Источник
Недавно Минпросвещения разработало Примерные штатные нормативы численности работников образовательных организаций (Письмо Министерства просвещения России от 30 июня 2025 г. № ОК-1902/08). Нормативы носят исключительно рекомендательный характер, но вполне могут помочь сориентироваться, например, сколько бухгалтеров, кассиров и кадровиков нужно вашей школе.
Особое внимание Минпросвещения уделило должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. В школе таких советников может быть не один, и даже не два – в зависимости от численности обучающихся. Но дело в том, советник по воспитанию трудоустроен не только в образовательном учреждении, но и одновременно ФГБУ "Российский детско-юношеский центр" (Росдетцентр), что предполагает особую модель оплаты труда по этой должности: 0,5 ставки финансируется за счет средств федерального бюджета при трудоустройстве в Росдетцентр, другие 0,5 ставки – за счет средств соответствующего бюджета. Размер федерального межбюджетного трансферта рассчитывается исходя из количества общеобразовательных организаций в которых введена ставка советника по воспитанию. То есть федеральные деньги – только на оплату труда 0,5 ставки советника.
Если с учетом Примерных штатных нормативов школа приняла решение о введении дополнительных ставок советника по воспитанию, важно понимать что расходы на обеспечение их деятельности должен будет покрыть региональный или муниципальный бюджет.
Источник
👍11❤4
Росстат обновил формы отчетности для санаториев и ведомственных гостиниц
Росстат утвердил новые формы отчетов для санаторно-курортных организаций и учреждений, имеющих на балансе гостиницы или иные средства размещения (Приказ Федеральной службы государственной статистики от 28 июля 2025 г. № 369).
В частности, по обновленной годовой форме № 1-КСР "Сведения о деятельности коллективного средства размещения" нужно будет отчитаться по итогам деятельности за 2025 года. Как и прежде, функционирующие круглогодично должны сдать эту отчетность до 1 февраля после отчетного года, т.е. ближайший отчет – не позднее 1 февраля 2026 года. Учреждения с сезонным размещением отчитываются по окончании работы / сезона.
А начиная с отчетности за январь 2026 года нужно применять обновленную ежемесячную форму № 1-КСР (основные индикаторы) "Сведения о деятельности коллективного средства размещения". Обратите внимание: уточнен срок ее представления – с 1 по 5 рабочий день после отчетного месяца.
Ранее применявшиеся аналогичные формы с введением новых утратили силу.
Источник
Росстат утвердил новые формы отчетов для санаторно-курортных организаций и учреждений, имеющих на балансе гостиницы или иные средства размещения (Приказ Федеральной службы государственной статистики от 28 июля 2025 г. № 369).
В частности, по обновленной годовой форме № 1-КСР "Сведения о деятельности коллективного средства размещения" нужно будет отчитаться по итогам деятельности за 2025 года. Как и прежде, функционирующие круглогодично должны сдать эту отчетность до 1 февраля после отчетного года, т.е. ближайший отчет – не позднее 1 февраля 2026 года. Учреждения с сезонным размещением отчитываются по окончании работы / сезона.
А начиная с отчетности за январь 2026 года нужно применять обновленную ежемесячную форму № 1-КСР (основные индикаторы) "Сведения о деятельности коллективного средства размещения". Обратите внимание: уточнен срок ее представления – с 1 по 5 рабочий день после отчетного месяца.
Ранее применявшиеся аналогичные формы с введением новых утратили силу.
Источник
❤3👌2👍1
Госслужащего восстановили – суд подтвердил его право на отпуск, несмотря на полученную компенсацию
Госслужащую уволили с положенными выплатами, но затем по решению суда восстановили в должности. Она хотела воспользоваться отпуском, который полагался ей до увольнения. Однако наниматель отказал, ссылаясь на выплату ей компенсации за неиспользованный отпуск.
Суд признал такой подход незаконным:
▪️восстановление на работе означает восстановление всех трудовых прав работника, в т.ч. права на отпуск;
▪️компенсация за неиспользованный отпуск не заменяет самого отдыха;
▪️если работник желает использовать отпуск в полном объеме, работодатель должен его предоставить и сделать перерасчет с учетом прежних выплат.
Источник
Госслужащую уволили с положенными выплатами, но затем по решению суда восстановили в должности. Она хотела воспользоваться отпуском, который полагался ей до увольнения. Однако наниматель отказал, ссылаясь на выплату ей компенсации за неиспользованный отпуск.
Суд признал такой подход незаконным:
▪️восстановление на работе означает восстановление всех трудовых прав работника, в т.ч. права на отпуск;
▪️компенсация за неиспользованный отпуск не заменяет самого отдыха;
▪️если работник желает использовать отпуск в полном объеме, работодатель должен его предоставить и сделать перерасчет с учетом прежних выплат.
Источник
👍7❤6👏2😁1
Минфин России определил сроки сдачи отчетности для федеральных ГАБС в 2026 году
Федеральные министерства и ведомства представляют консолидированную годовую, квартальную и месячную бюджетную отчетность и бухгалтерскую отчетность бюджетных и автономных учреждений в сроки, ежегодно устанавливаемые Казначейством (Проект приказа Федерального казначейства (подготовлен 15 августа 2025 г.)).
Ведомство наметило сроки на 2026 год. Проект документа опубликован на федеральном портале проектов НПА (ID проекта 01/02/08-25/00159398) и совсем скоро появится в системе ГАРАНТ.
Что касается ежемесячной сводной отчетности, то ее, как и в текущем году, большинству ГАБС предстоит сдавать не позднее 11 рабочего дня месяца, следующего за отчетным.
Для Справок по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), кроме отчетов по счетам 304 04 и 304 06, как обычно, определены особые сроки:
▪️ежемесячные – по-прежнему не позднее десятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным;
▪️за 2025 год Справки (ф. 0503125) нужно сдать в срок до 17 февраля.
О ходе реализации нацпроектов по формам 0503128-НП и 0503738-НП, предстоит ежемесячно отчитываться все так же до 25 числа следующего месяца.
Сроки представления консолидированной квартальной и годовой отчетности, как и прежде, для каждого ГАБС свои.
Исходя из этих сроков главные распорядители установят соответствующие даты и для своих подведомственных федеральных учреждений.
Источник
Федеральные министерства и ведомства представляют консолидированную годовую, квартальную и месячную бюджетную отчетность и бухгалтерскую отчетность бюджетных и автономных учреждений в сроки, ежегодно устанавливаемые Казначейством (Проект приказа Федерального казначейства (подготовлен 15 августа 2025 г.)).
Ведомство наметило сроки на 2026 год. Проект документа опубликован на федеральном портале проектов НПА (ID проекта 01/02/08-25/00159398) и совсем скоро появится в системе ГАРАНТ.
Что касается ежемесячной сводной отчетности, то ее, как и в текущем году, большинству ГАБС предстоит сдавать не позднее 11 рабочего дня месяца, следующего за отчетным.
Для Справок по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), кроме отчетов по счетам 304 04 и 304 06, как обычно, определены особые сроки:
▪️ежемесячные – по-прежнему не позднее десятого рабочего дня месяца, следующего за отчетным;
▪️за 2025 год Справки (ф. 0503125) нужно сдать в срок до 17 февраля.
О ходе реализации нацпроектов по формам 0503128-НП и 0503738-НП, предстоит ежемесячно отчитываться все так же до 25 числа следующего месяца.
Сроки представления консолидированной квартальной и годовой отчетности, как и прежде, для каждого ГАБС свои.
Исходя из этих сроков главные распорядители установят соответствующие даты и для своих подведомственных федеральных учреждений.
Источник
👍4❤1
Предоставление сервитута на земельный участок: кто плательщик НДС?
Исчисление и уплату в бюджет НДС должно осуществлять казенное учреждение, предоставляющее право ограниченного пользования земельным участком (сервитута), находящимся в собственности субъекта России и предоставленным этому учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.
Положениями пункта 3 статьи 161 Налогового кодекса установлено, что база по НДС определяется налоговыми агентами, в интересах которых установлен сервитут. Указанные агенты обязаны исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДС вне зависимости от того, исполняют ли они обязанности налогоплательщика, связанные с исчислением и уплатой НДС, и иные обязанности, установленные главой 21 Налогового кодекса.
База по НДС определяется налоговым агентом отдельно по каждому земельному участку, в отношении которого установлен сервитут, как сумма оплаты, перечисленной за установленный сервитут, с учетом налога.
Минфин России в письме от 18 июля 2025 г. № 03-07-11/69992 отметил, что указанный порядок уплаты НДС применяется только в случае предоставления права ограниченного пользования земельным участком (сервитута) органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, органами публичной власти федеральной территории «Сириус».
Источник
Исчисление и уплату в бюджет НДС должно осуществлять казенное учреждение, предоставляющее право ограниченного пользования земельным участком (сервитута), находящимся в собственности субъекта России и предоставленным этому учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.
Положениями пункта 3 статьи 161 Налогового кодекса установлено, что база по НДС определяется налоговыми агентами, в интересах которых установлен сервитут. Указанные агенты обязаны исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДС вне зависимости от того, исполняют ли они обязанности налогоплательщика, связанные с исчислением и уплатой НДС, и иные обязанности, установленные главой 21 Налогового кодекса.
База по НДС определяется налоговым агентом отдельно по каждому земельному участку, в отношении которого установлен сервитут, как сумма оплаты, перечисленной за установленный сервитут, с учетом налога.
Минфин России в письме от 18 июля 2025 г. № 03-07-11/69992 отметил, что указанный порядок уплаты НДС применяется только в случае предоставления права ограниченного пользования земельным участком (сервитута) органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, органами публичной власти федеральной территории «Сириус».
Источник
❤8
Закупка лекарственных средств
Расходы Заказчика на оплату государственного контракта на поставку лекарственных средств для последующего обеспечения граждан (в рамках их социального обеспечения) отражаются по элементу вида расходов 323 «Приобретение товаров, работ, услуг в пользу граждан в целях их социального обеспечения» классификации расходов бюджетов, увязанному в целях бюджетного (бухгалтерского) учета с подстатьей 341 «Увеличение стоимости лекарственных средств» КОСГУ. Операции по предоставлению лекарственных препаратов отдельным категориям граждан в рамках их социального обеспечения (в сумме средств, израсходованных на эти цели) отражаются в бюджетном (бухгалтерском) учете по подстатье 263 «Пособия по социальной помощи населению в натуральной форме» КОСГУ.
Если закупка лекарственных препаратов не связана с реализацией гарантий, установленных для обеспечения социальных групп населения, расходы заказчика на закупку лекарственных препаратов следует отражать по элементу вида расходов 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг» классификации расходов бюджетов, увязанному в целях бюджетного (бухгалтерского) учета с подстатьей 341 «Увеличение стоимости лекарственных средств» КОСГУ (письмо Минфина России от 16 июня 2025 г. № 02-01-06/58298).
Источник
Расходы Заказчика на оплату государственного контракта на поставку лекарственных средств для последующего обеспечения граждан (в рамках их социального обеспечения) отражаются по элементу вида расходов 323 «Приобретение товаров, работ, услуг в пользу граждан в целях их социального обеспечения» классификации расходов бюджетов, увязанному в целях бюджетного (бухгалтерского) учета с подстатьей 341 «Увеличение стоимости лекарственных средств» КОСГУ. Операции по предоставлению лекарственных препаратов отдельным категориям граждан в рамках их социального обеспечения (в сумме средств, израсходованных на эти цели) отражаются в бюджетном (бухгалтерском) учете по подстатье 263 «Пособия по социальной помощи населению в натуральной форме» КОСГУ.
Если закупка лекарственных препаратов не связана с реализацией гарантий, установленных для обеспечения социальных групп населения, расходы заказчика на закупку лекарственных препаратов следует отражать по элементу вида расходов 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг» классификации расходов бюджетов, увязанному в целях бюджетного (бухгалтерского) учета с подстатьей 341 «Увеличение стоимости лекарственных средств» КОСГУ (письмо Минфина России от 16 июня 2025 г. № 02-01-06/58298).
Источник
❤10👍1
Топ-17 изменений для бухгалтера бюджетной сферы с 1 сентября
По действующему правилу, любые новые обязательные требования, связанные с экономической деятельностью, и соблюдение которых проверяется в рамках госконтроля, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября. Таким образом, именно к этим датам приурочено начало действия наиболее значимых нормативных актов. Кроме того, с 1 сентября 2025 года многие нормативные акты упраздняются в рамках так называемой "регуляторной гильотины" и на замену им придут новые.
На подходе целый ряд нововведений, так или иначе затрагивающих работу учреждений. И, конечно, бухгалтер должен быть в курсе всех изменений, чтобы избежать ошибок и штрафных санкций.
Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с 1 сентября 2025 года.
Часть 1.
1️⃣ Новый порядок расчета среднего заработка
С 1 сентября меняются правила расчета средней заработной платы для случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. На смену пока еще действующему Положению № 922, приходит новое – утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540.
Относительно масштабов предстоящих изменений в профессиональной среде возникло множество спекуляций, и некоторые специалисты отзываются о них таким образом, будто бы нас ждет концептуальный пересмотр всей системы расчета среднего заработка. На самом же деле новые правила в большей своей части воспроизводят старое Положение № 922, а изменений, меняющих методику расчета, не много. Тем не менее, учреждениям придется проверить и скорректировать локальные нормативные акты, если в них использовались формулировки Положения № 922 или ссылки на него. Например, в новых правилах закреплено, что "премия" и "денежное поощрение" – это разные вещи...
2️⃣Новые правила установления системы премирования
Трудовой кодекс дополнен положениями о закреплении в колдоговорах, соглашениях, локальных актах видов премий, их размер, сроков, оснований и условий их выплаты. С 1 сентября 2025 года в локальном акте можно предусмотреть возможность депремирования работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.
3️⃣Новые правила направления работников в командировки
С 1 сентября текущего года упраздняется действующее с 2008 года Положение № 749 об особенностях направления работников в служебные командировки. В связи с этим Правительство РФ утвердило новые правила. Новый документ позаимствовал все положения из Положения № 749 и не предполагает введения новых требований для работников и работодателей.
4️⃣Новые формы договоров о полной материальной ответственности
Минтруд обновил формы типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной / бригадной материальной ответственности, а также:
▪️перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
▪️перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная / бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.
В Минтруде также пояснили, что перезаключать договоры с работниками о полной материальной ответственности по новым формам не требуется.
5️⃣Работодатели освобождены от обязанности подтверждать основной вид экономической деятельности
С 1 сентября вступают в силу поправки, которые отменяют обязанность работодателей представлять в Социальный фонд данные по основному виду экономической деятельности. Соответствующие сведения об организациях специалисты СФР будут самостоятельно получать из ЕГРЮЛ. В отношении обособленных подразделений юрлиц, зарегистрированных как самостоятельные страхователи, порядок подтверждения остается прежним – они продолжат направлять в фонд подтверждающие сведения по основному виду деятельности.
По действующему правилу, любые новые обязательные требования, связанные с экономической деятельностью, и соблюдение которых проверяется в рамках госконтроля, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября. Таким образом, именно к этим датам приурочено начало действия наиболее значимых нормативных актов. Кроме того, с 1 сентября 2025 года многие нормативные акты упраздняются в рамках так называемой "регуляторной гильотины" и на замену им придут новые.
На подходе целый ряд нововведений, так или иначе затрагивающих работу учреждений. И, конечно, бухгалтер должен быть в курсе всех изменений, чтобы избежать ошибок и штрафных санкций.
Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с 1 сентября 2025 года.
Часть 1.
1️⃣ Новый порядок расчета среднего заработка
С 1 сентября меняются правила расчета средней заработной платы для случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. На смену пока еще действующему Положению № 922, приходит новое – утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540.
Относительно масштабов предстоящих изменений в профессиональной среде возникло множество спекуляций, и некоторые специалисты отзываются о них таким образом, будто бы нас ждет концептуальный пересмотр всей системы расчета среднего заработка. На самом же деле новые правила в большей своей части воспроизводят старое Положение № 922, а изменений, меняющих методику расчета, не много. Тем не менее, учреждениям придется проверить и скорректировать локальные нормативные акты, если в них использовались формулировки Положения № 922 или ссылки на него. Например, в новых правилах закреплено, что "премия" и "денежное поощрение" – это разные вещи...
2️⃣Новые правила установления системы премирования
Трудовой кодекс дополнен положениями о закреплении в колдоговорах, соглашениях, локальных актах видов премий, их размер, сроков, оснований и условий их выплаты. С 1 сентября 2025 года в локальном акте можно предусмотреть возможность депремирования работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.
3️⃣Новые правила направления работников в командировки
С 1 сентября текущего года упраздняется действующее с 2008 года Положение № 749 об особенностях направления работников в служебные командировки. В связи с этим Правительство РФ утвердило новые правила. Новый документ позаимствовал все положения из Положения № 749 и не предполагает введения новых требований для работников и работодателей.
4️⃣Новые формы договоров о полной материальной ответственности
Минтруд обновил формы типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной / бригадной материальной ответственности, а также:
▪️перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
▪️перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная / бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.
В Минтруде также пояснили, что перезаключать договоры с работниками о полной материальной ответственности по новым формам не требуется.
5️⃣Работодатели освобождены от обязанности подтверждать основной вид экономической деятельности
С 1 сентября вступают в силу поправки, которые отменяют обязанность работодателей представлять в Социальный фонд данные по основному виду экономической деятельности. Соответствующие сведения об организациях специалисты СФР будут самостоятельно получать из ЕГРЮЛ. В отношении обособленных подразделений юрлиц, зарегистрированных как самостоятельные страхователи, порядок подтверждения остается прежним – они продолжат направлять в фонд подтверждающие сведения по основному виду деятельности.
❤18👍8
6️⃣Дополнительные реквизиты в кассовых чеках
Вводятся новые обязательные и дополнительные реквизиты кассового чека. В первую очередь нововведения затронут пользователей ККТ, которые работают с маркированными товарами. Также в составе фискальных документов появятся дополнительные реквизиты, связанные с безналичными расчетами, их включение в чеки остается на усмотрение пользователей ККТ.
7️⃣Новый порядок диспансеризации государственных и муниципальных служащих
Минздрав России утвердил новые правила диспансеризации государственных и муниципальных служащих. Документ вступил в силу с 1 сентября 2025 года.
По новым правилам, расширен объем диспансеризации, сокращено число групп здоровья, которые определяют по результатам диспансеризации, уточнен период действия заключения о наличии / отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу или ее прохождению, которое служащий получает по результатам диспансеризации.
8️⃣Новые правила консервации объектов капстроительства
При необходимости прекращения строительных работ или их приостановления более чем на шесть месяцев Градостроительный кодекс обязывает застройщика или заказчика обеспечить консервацию объекта капитального строительства. С 1 сентября вступают в силу новые правительственные Правила проведения консервации таких объектов.
Продолжение в следующей части.
Источник
Вводятся новые обязательные и дополнительные реквизиты кассового чека. В первую очередь нововведения затронут пользователей ККТ, которые работают с маркированными товарами. Также в составе фискальных документов появятся дополнительные реквизиты, связанные с безналичными расчетами, их включение в чеки остается на усмотрение пользователей ККТ.
7️⃣Новый порядок диспансеризации государственных и муниципальных служащих
Минздрав России утвердил новые правила диспансеризации государственных и муниципальных служащих. Документ вступил в силу с 1 сентября 2025 года.
По новым правилам, расширен объем диспансеризации, сокращено число групп здоровья, которые определяют по результатам диспансеризации, уточнен период действия заключения о наличии / отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу или ее прохождению, которое служащий получает по результатам диспансеризации.
8️⃣Новые правила консервации объектов капстроительства
При необходимости прекращения строительных работ или их приостановления более чем на шесть месяцев Градостроительный кодекс обязывает застройщика или заказчика обеспечить консервацию объекта капитального строительства. С 1 сентября вступают в силу новые правительственные Правила проведения консервации таких объектов.
Продолжение в следующей части.
Источник
👍8❤2🔥2
Топ-17 изменений для бухгалтера бюджетной сферы с 1 сентября
Часть 2.
Для сферы образования
1️⃣Новые нормы часов педагогической нагрузки за ставку
С началом нового учебного года – с 1 сентября 2025 года установлены новые требования к продолжительности рабочего времени педагогических работников образовательных организаций. В целом сохранится привычный порядок определения учебной нагрузки педагогов за ставку заработной платы, однако есть и существенные оговорки.
2️⃣Новый порядок установления режима труда и отдыха педагогов
С 1 сентября утрачивают силу действующие с 2016 года Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций, утвержденные Министерством образования и науки РФ. В 2018 году Минобрнауки России было преобразовано в два ведомства – Министерство просвещения РФ и Министерство науки и высшего образования РФ. И теперь каждое из них утвердило свои правила установления режима труда и отдыха педагогических и иных работников: Минпросвещения – для школ, колледжей и техникумов, а Минобрнауки – для вузов.
3️⃣Новые требования к дополнительному образованию педагогических работников
В Закон № 273-ФЗ об образовании включено новое требование, касающееся получения педагогическими работниками дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и по программам профессиональной переподготовки. С 1 сентября направить педагога на переобучение или повышение квалификации возможно только в государственную или муниципальную образовательную организацию. Новое требование не будет распространяться на лиц, уже имеющих документ о дополнительном профессиональном образовании, и на лиц, принятых на обучение до 1 сентября 2025 года.
4️⃣Индексация размеров государственных стипендий студентам
С 1 сентября размеры нормативов государственных стипендий, установленных Правительством РФ, с учетом уровня инфляции проиндексированы на 7,6%. Таким образом увеличены минимальные размеры академических и социальных стипендий для всех категорий студентов, аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров. Вузы могут установить выплаты сверх установленного минимума в пределах стипендиального фонда.
5️⃣Штатные нормативы для школ
Минпросвещения России разработало примерные штатные нормативы численности работников образовательных организаций. Сколько штатных единиц по каждой должности будет достаточным для школы, Минпросвещения определяет исходя численности обучающихся, количества классов и других условий.
Источник
Часть 2.
Для сферы образования
1️⃣Новые нормы часов педагогической нагрузки за ставку
С началом нового учебного года – с 1 сентября 2025 года установлены новые требования к продолжительности рабочего времени педагогических работников образовательных организаций. В целом сохранится привычный порядок определения учебной нагрузки педагогов за ставку заработной платы, однако есть и существенные оговорки.
2️⃣Новый порядок установления режима труда и отдыха педагогов
С 1 сентября утрачивают силу действующие с 2016 года Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций, утвержденные Министерством образования и науки РФ. В 2018 году Минобрнауки России было преобразовано в два ведомства – Министерство просвещения РФ и Министерство науки и высшего образования РФ. И теперь каждое из них утвердило свои правила установления режима труда и отдыха педагогических и иных работников: Минпросвещения – для школ, колледжей и техникумов, а Минобрнауки – для вузов.
3️⃣Новые требования к дополнительному образованию педагогических работников
В Закон № 273-ФЗ об образовании включено новое требование, касающееся получения педагогическими работниками дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и по программам профессиональной переподготовки. С 1 сентября направить педагога на переобучение или повышение квалификации возможно только в государственную или муниципальную образовательную организацию. Новое требование не будет распространяться на лиц, уже имеющих документ о дополнительном профессиональном образовании, и на лиц, принятых на обучение до 1 сентября 2025 года.
4️⃣Индексация размеров государственных стипендий студентам
С 1 сентября размеры нормативов государственных стипендий, установленных Правительством РФ, с учетом уровня инфляции проиндексированы на 7,6%. Таким образом увеличены минимальные размеры академических и социальных стипендий для всех категорий студентов, аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров. Вузы могут установить выплаты сверх установленного минимума в пределах стипендиального фонда.
5️⃣Штатные нормативы для школ
Минпросвещения России разработало примерные штатные нормативы численности работников образовательных организаций. Сколько штатных единиц по каждой должности будет достаточным для школы, Минпросвещения определяет исходя численности обучающихся, количества классов и других условий.
Источник
❤11👍3
Ошибка в учете недвижимости обошлась главному бухгалтеру в 15 тыс. руб. штрафа
В ходе проверки ревизоры особое внимание уделили правильности оформления и учета недвижимого имущества, переданного бюджетному учреждению, которое образовано в результате реорганизации муниципального унитарного предприятия, на праве оперативного управления (Постановление Мирового судьи с/у № 6 Ленинского района г. Ставрополя Ставропольского края от 13 августа 2025 г. № 5-208/25). И именно некорректный учет данного имущества позволил проверяющим сделать вывод о недостоверности годовой отчетности.
Учреждение приняло объекты на балансовый счет 101 10 "Основные средства – недвижимое имущество учреждения". Но дело в том, что, как выяснилось, государственная регистрация права оперативного управления на принятую недвижимость учреждением на тот момент не была осуществлена. Инструкция № 157н устанавливает жесткое правило: и принятие к учету, и выбытие из учета объектов недвижимости, права на которые подлежат государственной регистрации, осуществляется на основании первичных учетных документов с обязательным приложением документов, подтверждающих государственную регистрацию права. То есть для постановки на балансовый учет объектов недвижимости в наличии у учреждения обязательно должен быть документ о регистрации права оперативного управления – выписка из ЕГРН.
В результате допущенного нарушения показатели стоимости основных средств в Балансе (ф. 0503730) оказались искажены.
Орган контроля квалифицировал нарушение как грубое. Главного бухгалтера учреждения оштрафовали по ч. 4 ст. 15.15.6 КоАП на 15 тыс. рублей.
Источник
В ходе проверки ревизоры особое внимание уделили правильности оформления и учета недвижимого имущества, переданного бюджетному учреждению, которое образовано в результате реорганизации муниципального унитарного предприятия, на праве оперативного управления (Постановление Мирового судьи с/у № 6 Ленинского района г. Ставрополя Ставропольского края от 13 августа 2025 г. № 5-208/25). И именно некорректный учет данного имущества позволил проверяющим сделать вывод о недостоверности годовой отчетности.
Учреждение приняло объекты на балансовый счет 101 10 "Основные средства – недвижимое имущество учреждения". Но дело в том, что, как выяснилось, государственная регистрация права оперативного управления на принятую недвижимость учреждением на тот момент не была осуществлена. Инструкция № 157н устанавливает жесткое правило: и принятие к учету, и выбытие из учета объектов недвижимости, права на которые подлежат государственной регистрации, осуществляется на основании первичных учетных документов с обязательным приложением документов, подтверждающих государственную регистрацию права. То есть для постановки на балансовый учет объектов недвижимости в наличии у учреждения обязательно должен быть документ о регистрации права оперативного управления – выписка из ЕГРН.
В результате допущенного нарушения показатели стоимости основных средств в Балансе (ф. 0503730) оказались искажены.
Орган контроля квалифицировал нарушение как грубое. Главного бухгалтера учреждения оштрафовали по ч. 4 ст. 15.15.6 КоАП на 15 тыс. рублей.
Источник
❤11🤡1
Топ-17 изменений для бухгалтера бюджетной сферы с 1 сентября
Часть 3.
Для сферы здравоохранения
1️⃣Новые правила оказания медицинской помощи в детсадах и школах
С 1 сентября вступает в силу новый Порядок оказания несовершеннолетним медицинской помощи, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях, который заменит собой действующий приказ Минздрава от 5 ноября 2013 г. № 822н Минздрава от 5 ноября 2013 г. № 822н. Самые важные моменты, на которые нужно обратить внимание медучреждению, – в специальном обзоре.
2️⃣Новая форма договора на оказание и оплату медпомощи по ОМС
Обновлена форма типового договора на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС, заключаемый между ТФОМС, страховой организацией (СМО) и медицинской организацией, предоставляющей помощь в рамках Территориальной программы ОМС.
Для учреждений федерального уровня
1️⃣Новые правила предоставления ряда выплат и компенсаций
С 1 сентября начинают применяться новые правила:
▪️выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных органов и учреждений;
▪️компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для федералов-северян;
▪️возмещения расходов работникам федеральных органов и учреждений при переезде на работу в другую местность.
2️⃣Новые правила предоставления в ФГУ допотпусков за ненормированный график
С 1 сентября предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях осуществляется по новым правилам. Они заменят собой применяемое с 2002 года Постановление № 884 и полностью повторяют его нормы.
Источник
Часть 3.
Для сферы здравоохранения
1️⃣Новые правила оказания медицинской помощи в детсадах и школах
С 1 сентября вступает в силу новый Порядок оказания несовершеннолетним медицинской помощи, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях, который заменит собой действующий приказ Минздрава от 5 ноября 2013 г. № 822н Минздрава от 5 ноября 2013 г. № 822н. Самые важные моменты, на которые нужно обратить внимание медучреждению, – в специальном обзоре.
2️⃣Новая форма договора на оказание и оплату медпомощи по ОМС
Обновлена форма типового договора на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС, заключаемый между ТФОМС, страховой организацией (СМО) и медицинской организацией, предоставляющей помощь в рамках Территориальной программы ОМС.
Для учреждений федерального уровня
1️⃣Новые правила предоставления ряда выплат и компенсаций
С 1 сентября начинают применяться новые правила:
▪️выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных органов и учреждений;
▪️компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для федералов-северян;
▪️возмещения расходов работникам федеральных органов и учреждений при переезде на работу в другую местность.
2️⃣Новые правила предоставления в ФГУ допотпусков за ненормированный график
С 1 сентября предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях осуществляется по новым правилам. Они заменят собой применяемое с 2002 года Постановление № 884 и полностью повторяют его нормы.
Источник
❤7👍2
Неосновательное обогащение: КБК для доходов
Для учета доходов бюджетов субъектов России и местных бюджетов от сумм неосновательного обогащения, возникшего в результате пользования государственным или муниципальным имуществом, земельными участками, находящимися в государственной и муниципальной собственности, предусмотрены коды бюджетной классификации:
▪️000 1 11 09040 00 0000 120 «Прочие поступления от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности (за исключением имущества бюджетных и автономных учреждений, а также имущества государственных и муниципальных унитарных предприятий, в том числе казенных)» — при размещении и эксплуатации нестационарного торгового объекта, установке и эксплуатации рекламных конструкций на указанных земельных участках;
▪️000 1 17 05000 00 0000 180 «Прочие неналоговые доходы бюджетов субъектов Российской Федерации» — при размещении и эксплуатации нестационарного торгового объекта, установке и эксплуатации рекламных конструкций на указанных земельных участках, государственная собственность на которые не разграничена.
Указанные коды применяются с применением соответствующих подстатьи доходов и элемента доходов кода вида доходов бюджетов (письмо Минфина России от 20 июня 2025 г. № 02-05-08/60479).
Источник
Для учета доходов бюджетов субъектов России и местных бюджетов от сумм неосновательного обогащения, возникшего в результате пользования государственным или муниципальным имуществом, земельными участками, находящимися в государственной и муниципальной собственности, предусмотрены коды бюджетной классификации:
▪️000 1 11 09040 00 0000 120 «Прочие поступления от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности (за исключением имущества бюджетных и автономных учреждений, а также имущества государственных и муниципальных унитарных предприятий, в том числе казенных)» — при размещении и эксплуатации нестационарного торгового объекта, установке и эксплуатации рекламных конструкций на указанных земельных участках;
▪️000 1 17 05000 00 0000 180 «Прочие неналоговые доходы бюджетов субъектов Российской Федерации» — при размещении и эксплуатации нестационарного торгового объекта, установке и эксплуатации рекламных конструкций на указанных земельных участках, государственная собственность на которые не разграничена.
Указанные коды применяются с применением соответствующих подстатьи доходов и элемента доходов кода вида доходов бюджетов (письмо Минфина России от 20 июня 2025 г. № 02-05-08/60479).
Источник
❤3👍2
Работа по совместительству во время больничного
Законодательство России не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает у страхователя и по основной работе, и по внутреннему совместительству (в том числе дистанционно), потеря трудоспособности устанавливается врачом застрахованному лицу в целом, а не по определенной работе.
В ситуации, когда застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности, отраженный в сформированном листке нетрудоспособности, по основной работе не работает, при этом продолжает осуществлять трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты пособия за время осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности, определенный врачом, не имеется, так как временное освобождение от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения распространяется на все места работы и не может реализоваться по усмотрению застрахованного лица выборочно (письмо Социального фонда России от 4 августа 2025 г. № 14-20/39991).
Источник
Законодательство России не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает у страхователя и по основной работе, и по внутреннему совместительству (в том числе дистанционно), потеря трудоспособности устанавливается врачом застрахованному лицу в целом, а не по определенной работе.
В ситуации, когда застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности, отраженный в сформированном листке нетрудоспособности, по основной работе не работает, при этом продолжает осуществлять трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты пособия за время осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности, определенный врачом, не имеется, так как временное освобождение от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения распространяется на все места работы и не может реализоваться по усмотрению застрахованного лица выборочно (письмо Социального фонда России от 4 августа 2025 г. № 14-20/39991).
Источник
❤14🤔4👏1
Возврат выплат за неиспользованные проездные документы: КБК
Поступление в текущем финансовом году федеральному государственному бюджетному учреждению средств за неиспользованные проездные документы членом спортивной сборной команды или иными лицами, приобретенные в рамках контрактов с обществом с ограниченной ответственностью и акционерным обществом, заключенных в целях реализации мероприятий, источником финансового обеспечения которых является предоставленная целевая субсидия, подлежит отражению по статье 510 «Поступление денежных средств и их эквивалентов» аналитической группы вида источников финансирования дефицитов бюджетов.
Специалисты ведомства отметили, что указанные поступления являются возвратом выплат, произведенных учреждением за счет средств целевой субсидии в текущем финансовом году, и используются учреждением в соответствии с направлениями, установленными в сведениях об операциях с целевыми субсидиями (письмо Минфина России от 30 июня 2025 г. № 02-05-07/63728).
Источник
Поступление в текущем финансовом году федеральному государственному бюджетному учреждению средств за неиспользованные проездные документы членом спортивной сборной команды или иными лицами, приобретенные в рамках контрактов с обществом с ограниченной ответственностью и акционерным обществом, заключенных в целях реализации мероприятий, источником финансового обеспечения которых является предоставленная целевая субсидия, подлежит отражению по статье 510 «Поступление денежных средств и их эквивалентов» аналитической группы вида источников финансирования дефицитов бюджетов.
Специалисты ведомства отметили, что указанные поступления являются возвратом выплат, произведенных учреждением за счет средств целевой субсидии в текущем финансовом году, и используются учреждением в соответствии с направлениями, установленными в сведениях об операциях с целевыми субсидиями (письмо Минфина России от 30 июня 2025 г. № 02-05-07/63728).
Источник
❤1👍1