Мы слушаем и не осуждаем...
Относимся с пониманием! Такое с кем угодно может случиться. Особенно в декабре 😁
❤️ — Да, было
🔥 — А у меня все работает идеально!
Относимся с пониманием! Такое с кем угодно может случиться. Особенно в декабре 😁
❤️ — Да, было
🔥 — А у меня все работает идеально!
❤10😁10👍1
Поговорили с Оксаной Усачёвой о будущем: что нас ждет в ближайшие годы и как подготовиться к изменениям. Было интересно обменяться методами, инструментами и практикой внедрения с экспертом по эффективности человеческого актива!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍1
Не каждый руководитель готов быть руководителем. И не каждый HR вовремя это замечает. А ведь зрелость управленца напрямую влияет на выгорание команды, текучесть и качество решений.
В бесплатном гайде мы разобрали уровни зрелости руководителей, их поведенческие признаки и действия HR, которые действительно работают на каждом уровне.
Материал подойдёт тем, кто отвечает за развитие лидеров и не хочет действовать вслепую.
Получить гайд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2👍1
Поговорили с Ириной Бежко о том, чего ждет бизнес от роли HR. Все главно оформили в карточках, а к каждому пункту добавили советы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3❤1
Встретились с Ольгой Осиповой и обсудили, на что точно стоит найти время в последние рабочие недели 2025-го. План оставляем в карточках — пользуйтесь и рассказывайте в комментариях, как завершаете год 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3
Вы уже наверняка начали закупаться новогодними подарками, а значит новость про премии как никогда кстати! Принесли исследование про годовые бонусы. В опросе от Superjob приняли участие 1600 работающих россиян из 1000+ компаний.
При этом мужчины чаще женщин рассчитывают на годовой бонус (42 и 39%). А среди тех, кто зарабатывает больше 150 000 в месяц, 55% ждут премию.
А как обстоят дела с годовыми бонусами у вас в компании?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2