Pro IT world
106 subscribers
14 photos
13 links
Здесь всё самое интересное про карьеру в IT и программирование.
Download Telegram
to view and join the conversation
Как научиться учиться

Делимся с вами ключевыми идеями из из книги Барбары Оакли «Думай как математик»:

⚫️ Делайте паузы

Наш мозг имеет два режима работы — сфокусированный и рассеянный. Сфоркусированное мы применяем, когда думаем логически и анализируем уже известную информацию. При рассеянном мышлении мы не сосредотачиваемся на конкретном предмете, а охватываем более широкую картину.

В качестве примера рассеянного мышления можно привести подход Томаса Эдисона. Когда ему нужно было решить задачу, но подходящее решение не приходило на ум, он брал два металлических шара, расслаблялся и когда почти засыпал, шары выпадали из руки. Так он просыпался с новыми идеями.

Поэтому очень важно чередовать фокусировку и расслабление, так информация усваивается лучше.

⚫️ Развивайте долговременную память

Есть рабочая и долговременная память. Рабочая память ненадолго удерживает ограниченный объём информации, а долговременная вмещает большое количество информации. Задача состоит в том, чтобы переместить информацию из рабочей в долговременную память.

Например, вы прочитали главу или посмотрели обучающее видео. Постарайтесь вспомнить и структурировать эту информацию.

⚫️ Подружитесь со своей ленью

Во время учёбы обычно проявляется привычка прокрастинировать. Поэтому важно направить прокрастинацию в правильное русло.

Для этого выясните, какие сигналы заставляют вас переключаться в режим прокрастинации. Например, можно начать со сложной задачи, проанализировать её, отложить и приступить к лёгким задачам. Так на заднем фоне пока вы решаете лёгкие задачи будет обрабатываться сложная.

⚫️ Учитесь в команде

Друзья по учёбе — это источник новых идей и аналог рассеянного мышления. Обучаясь с единомышленниками у вас будут развиваться стрессоустойчивость и умение доказывать логически свои мысли. А ещё если вам будет лень что-то делать, действия группы будут вас мотивировать двигаться вперёд.

#полезное
[JavaScript]. Что выведет консоль?
Что выведет консоль?
Anonymous Quiz
2%
NaN
10%
null
58%
"9px"
31%
"45px"
Плюсы и минусы работы в аутсорсинговых компаниях для разработчика

Справка: аутсорсинговые IT-компании продают услуги разработки программного обеспечения на заказ.

👍 Относительно легко устроиться на работу. Трудоустройство в аутсорсинговую компанию — хорошее начало для карьеры джуниоров. Там можно прокачать основные навыки и продолжать строить карьеру в аутсорсинге или пытаться попасть в продуктовую компанию.

👍 Разнообразие. Работая в аутсорсинговой компании, вы можете за достаточно короткий промежуток времени получить знания и опыт сразу в нескольких сферах деятельности, что полезно для профессионального и карьерного развития.

👍 Прокачка английского. Международные аутсорсинговые компании сотрудничают с клиентами из многих стран. Поэтому разработчики и другие проектные сотрудники взаимодействуют и общаются с клиентами на английском языке.

👍 Прокачка софт скиллс. В аутсорсинговых компаниях приходится работать одновременно над несколькими проектами или регулярно переходить с одного проекта на другой. Такой опыт позволяет новичкам прокачать важные софт скиллы: тайм-менеджмент, организация своей работы, многозадачность.

👎 Высокая нагрузка. В аутсорсинговых компаниях основная цель команды разработки — сделать качественную работу в кратчайшие сроки. Из-за этого команда часто не укладывается в дедлайны, разработчикам приходится овертаймить.

👎 Медленные процессы. Всё конечно зависит от построенных внутри компании процессов, но зачастую аутсорсинговые компании грешат «бюрократией»: длительное согласование нововведений, бесконечное код-ревью.

👎 Нестабильность. В аутсорсинговых компаниях задержка зарплаты и периодические увольнения, связанные с окончанием проекта, нередкость. Это связано с тем, что компания сильно зависит от клиента.

👎 Качество получаемого профессионального опыта. Из-за сжатых сроков, стремления закрыть проект как можно скорее и получить от сотрудников максимум отдачи при минимальных вложениях, страдает качество получаемого опыта. Поэтому для многих разработчиков аутсорсинговые компании — одна из ступеней развития, после которой хочется чего-то большего.

#полезное
[JavaScript]. Что первым выведет консоль в Google Chrome?
Что выведет консоль в Google Chrome?
Anonymous Quiz
50%
‘setTimeout’, затем ‘promise’
50%
‘promise’, затем ‘setTimeout’
Небольшой словарь IT-сленга

Адженда — повестка встречи
Аппрувить — запросить или получить подтверждение
Баг — ошибка в коде
Багрепорт — отчёт с обнаруженными багами
Бенч — ожидание проекта. Сидеть на бенче — находиться в ожидании проекта, при этом зачастую находясь в штате компании и получая зарплату
Бэкап, бэкапить — резервная копия или процесс создания резервной копии приложения
Выкатить — сделать доступным для пользователей
Галера — компания, в которой сотрудники выполняют узконаправленные задачи. Они не представляют собой сверхважное звено, которое нельзя заменить
Гит — распределенная система контроля версий
Дебажить — процедура (отладка кода), которая необходима при поиске багов
Дедлайн — крайний срок выполнения задачи, проекта
Деплой, деплоить — развёртывание, публикация рабочей версии приложения. То же самое, что и выкатить
Коммит, коммитить — сохранение даты и времени изменённого/добавленного кода в репозитории
Костыль — неудобное, но работающее решение проблемы в коде
Мёржить — объединение или слияние веток кода
Митинг — встреча, на которой обсуждаются рабочие задачи с заказчиком или внутри команды (совещание, собрание)
Откатить — вернуть предыдущую версию кода
Пушить (код) — публикация кода в удалённом репозитории (например, на Github)
Пушить (кого-то) = Потыкать — напоминание кому-либо о чём-либо
Ресёрч — исследование, изучение какой-то темы
Сабж — тема обсуждения
Таск (таска) — задача
Фиксить — исправлять баги, сделанные в проекте раньше
Фича — особенность проекта или кода. Некоторые разработчики выдают баги за фичи, чтобы получить меньше тасков

#полезное
2 февраля мы проведём бесплатный вебинар «Пошаговый план освоения профессии Front-end разработчика»

Расскажем:
− почему front-end самое перспективное направление для входа в IT
− какие задачи выполняет front-end разработчик
− как подготовиться к обучению
− подробный план, какие технологии изучать и в какой последовательности
− что выбрать: React vs Vue vs Angular
− список ресурсов для изучения необходимых технологий

Спикер — Дарья Бондарева, Сoach & Front-end developer

Когда: 2 февраля
Во сколько: 19.00 по МСК
Где: Zoom

Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке
Плюсы и минусы работы в продуктовой компании для разработчика

Справка: в продуктовых компаниях разрабатывают авторские IT-продукты и получают прибыль от их продажи.

👍 Стабильность и размеренная работа. График работы в продуктовых компаниях размеренный и спокойный. Команда занимается разработкой собственного продукта и стремится сделать его максимально качественным, а не закончить как можно скорее.

👍 Качественный профессиональный опыт. В продуктовых компаниях упор делается на качество, и у разработчика больше возможностей получить качественные знания об используемых в продукте технологиях. Также появляется понимание правильного подхода к разработке и внедрению новых решений.

👍 Бонусы от прибыли. Некоторые компании предлагают сотрудникам бонусы от продаж продукта. Максимальный — 1-3% от профита на каждого сотрудника, минимальный — до 1% на всю команду.

👍 Быстрый карьерный рост на раннем этапе развития компании. В небольших компаниях на этапе развития постоянно открываются новые отделы и появляются подпроекты. Если у вас достаточно релевантного опыта, которым вы можете поделиться с другими, велика вероятность, что вам могут предложить стать руководителем проектной команды, а в будущем и отдела.

👎 Высокий порог вхождения. Продуктовые компании редко берут начинающих разработчиков, потому что для трудоустройства в продукт нужно больше знаний и опыта.

👎 Рутина. После того, как разработчик выучил все используемые в продукте технологии и процессы, ему остаётся выполнять повседневные задачи по поддержке и улучшению продукта.

👎 Менее разнообразный профессиональный опыт. В отличие от аутсорса в продуктовых компаниях работа обычно ведётся на базе одного надёжного и проверенного стека технологий. Бывают случаи профессиональной деградации разработчиков, так как они перестают следить за развитием технологий и трендами.

👎 Эмоциональное выгорание. Когда работаешь несколько лет над одним проектом и выполняешь однообразные задачи, пропадает мотивация работать и появляется эмоциональное выгорание.
⠀⠀
#полезное
Про профессиональное выгорание

По данным исследования «Мой круг» более 50% айтишников хотя бы один раз сталкивались с профессиональным выгоранием.

💡Профессиональное выгорание (англ. burnout) — полная или частичная потеря эффективности на рабочем месте. Проявляется нарастающим безразличием к своим обязанностям и происходящему в компании, повышением негатива к клиентам и коллегам, ощущением собственной профессиональной несостоятельности.

Причины:
− высокая нагрузка на работе
− однообразные и рутинные задачи
− постоянный контроль со стороны руководства
− отсутствие заслуженного вознаграждения
− напряжённые отношения в коллективе
− несправедливая оценка вклада в развитие компании
− ценности компании и сотрудника не совпадают

Как бороться:
− создайте идеальный для вас work-life balance: наладьте режим дня; найдите источники поддержки вашей энергии, то, что вам приносит радость и удовольствие; разграничьте рабочее и личное и отдыхайте качественно
− научитесь справляться со стрессом: дыхательные практики, медитации и релакс-процедуры отлично помогают снять стресс
− разберитесь, какие задачи вас больше всего выматывают, и обсудите это с руководством. Если руководство не идёт навстречу, то имеет место задуматься о смене места работы
− ответьте себе на вопрос: «Действительно ли это работа моей мечты?». Любить то, что делаешь, жизненно необходимо для дальнейшего профессионального развития. Если в вашем случае ответ на вопрос отрицательный, следует задуматься о смене сферы деятельности

Поэтому горите работой, но не выгорайте😅

#полезное
Плюсы и минусы работы на фрилансе для разработчика

👍Более высокий доход. Стоимость часа работы на фрилансе выше, чем зарплата в штате компании.

👍 Возможность принимать собственные решения. На фрилансе вы сам себе режиссёр и самостоятельно решаете, как лучше реализовать тот или иной функционал, а не делаете так, как сказал босс.

👍 Возможность выбирать работу. Фрилансер сам выбирает, с каким проектом и на каком стеке технологий ему работать.

👍 Собственное расписание. На фрилансе вы можете работать в то время, когда вы наиболее эффективны, и можете прекратить работу в любой момент, когда нужно отвлечься на другие дела.

👍 Нет привязки к определённому месту. Про это можно не рассказывать, все и так хорошо наслышаны😄


👎Отсутствие стабильности и колебание доходов. В отличие от работы в штате компании, когда разработчик получает зарплату минимум один раз в месяц, на фрилансе всё иначе. Уровень дохода зависит от количества выполненных заказов, поэтому необходимо поддерживать непрерывность поступления заказов.

👎 Деградация как специалиста. Обычно на фрилансе попадаются банальные задачи: сайт-визитка, интернет-магазин. Со временем этим становится неинтересно заниматься и прекращается профессиональный рост.

👎 Риски. В штате компании вы защищены трудовым договором. А вот на фрилансе юридическая защищённость минимальна: заказчик может не заплатить по каким-то причинам, даже если работаете по договору, попросить вернуть предоплату из-за неудовлетворённости и т.д.

👎 Поток задач. Для того, чтобы хорошо зарабатывать, обычно нужно вести несколько проектов. Если где-то падает сайт или прилетают срочные доработки, другие проекты в это время стоят.

👎 Стресс. На фрилансе чаще сталкиваешься со стрессом: бесконечные коммуникации с клиентами, постоянно приходится выбивать материалы от заказчика.

#полезное
Плюсы и минусы работы в стартапе для разработчика

Про фриланс, аутсорсинг и продуктовые компании мы уже говорили. А что по поводу стартапов? Давайте разбираться.

👍 В стартапе есть возможность быстрого карьерного роста. Здесь можно попробовать себя в разных ролях и выбрать направление по душе.

👍 Установление контактов. В стартапе все работают друг с другом, поэтому коллектив становится как маленькая семья.

👍 Общение с основателями. Опять же это происходит из-за маленьких размеров компании. Зато можно глубоко вникнуть в бизнес и влиять на принятие важных решений. А в последствие есть возможность стать совладельцем стартапа или занять руководящую должность.

👍 Постоянное обучение. Обычно в стартапах не очень много разработчиков, поэтому каждому приходится выполнять много разных задач. Зато есть возможность прокачиваться в интересных направлениях. Помимо этого, здесь можно экспериментировать. Не нужно придерживаться строгих регламентов и инструментария. Можно пробовать разные технологии.

👎 Не очень высокая оплата на начальных этапах и отсутствие бонусов, так как практически все ресурсы идут на развитие. К слову, так не везде. И все бонусы с лихвой окупятся в случае успешной реализации стартапа.

👎 Работа отнимает много времени. Как упоминалось выше, в стартапе надо будет выполнять много различных задач. И это требует времени. Успех стартапа прямо пропорционален затрачиваемым усилиям каждого работника. Поэтому, скорее всего, работать придется много.

👎 Хаос в работе. В стартапе довольно сложно структурировать рабочий процесс, так как задач много, а рабочих рук мало. Вдобавок, требования к выполнению задач могут очень часто и быстро меняться.

👎 Неопределенность. Можно легко потерять рабочее место, если стартап решит, что не может позволить себе столько работников.

👎 В стартап сложно попасть джуниору. Обычно команда состоит из опытных разработчиков, так как они могут более оперативно решать задачи, чтобы быстрее зарелизить проект.

👎 Из-за нехватки времени в стартапах могут пренебрегать написанием тестов и другими важными процессами.

#полезное
Бесплатный вебинар «Как освоить Front-end с нуля»

🗓 Когда?
20 апреля в 19:00 (вторник)

📍Где?
Онлайн

На вебинаре расскажем:
− почему Front-end самое перспективное направление для входа в IT
− какие задачи выполняет Front-end разработчик
− как подготовиться к обучению
− подробный план, какие изучать технологии и в какой последовательности
− почему React, а не Vue или Angular
− список ресурсов для изучения необходимых технологий

Спикер — Артём Телущенко, Full Stack разработчик в iTechArt

А ещё сможете получить ответы на все интересующие вопросы про IT и Front-end😁

Зарегистрироваться можно по ссылке
Обзор хостингов для хранения кода

Существует много хостингов для хранения IT-проектов, поэтому иногда сложно выбрать каким из них лучше пользоваться. Мы сделали небольшой обзор самых популярных хостингов, чтобы облегчить ваш выбор.

Начнем с Github.

Это наиболее популярная платформа для хранения проектов, которая помогает удаленно просматривать коды и управлять ими. Активное использование аккаунта на Github может выступать в качестве резюме. Также ссылки на репозитории GitHub вызывают доверие и чаще просматриваются.

Разберемся в возможностях Github:

Issues — достаточно простой bugtracker, гибкий и простой в использовании.

Запросы на слияние (Pull Requests) – это запросы на принятие изменений в рабочую ветку (чаще всего в ветку master).

Fork – это копия репозитория. Используется так же, как и branch в Git. С помощью fork создается точная копия оригинального репозитория, только на сервисе GitHub.

GitHub Pages – система, позволяющая размещать веб-страницы в интернете из GitHub репозитория.

Wiki – раздел, который позволяет добавить документацию к своему репозиторию.

Преимущества Github:

👍Документация чаще всего оформляется как набор markdown-файлов (.md), GitHub Pages или Wiki.

👍Неограниченное количество участников для публичных и приватных репозиториев в бесплатной версии.

👍Самая богатая интеграция со сторонними сервисами.

К недостаткам Github относятся:

👎Огромное количество расширений таких, как GitHub Pages, Wiki и др. в бесплатной версии доступны только для публичных репозиториев.

👎 Создание аккаунта организации происходит через личный аккаунт, что может затруднять управление.

GitLab

GitLab является хорошей альтернативой Github. Он является программным обеспечением с открытым исходным кодом. GitLab дает возможность установки его на собственный сервер совершенно бесплатно.

К преимуществам Gitlab можно отнести:

👍 Issues – имеет такой же смысл, как и у GitHub, но является более расширенным.

👍 Упрощает работу DevOps, предоставляя легко настраиваемый CI/CD.

👍 Есть своя Web IDE, что дает возможность вносить правки в код с любого устройства.

👍 Wiki позволяет создать документацию с удобной навигацией по ней.

👍 Предоставляет панель мониторинга для анализа времени, планирования и тд.

Из минусов Gitlab можно выделить:

👎 Проект разворачивается в рамках одного репозитория, что неудобно для проектов, которые имеют несколько репозиториев. В подобных случаях часть встроенных функций приходится игнорировать и пользоваться сторонними сервисами.

👎 Меньшая возможность интеграции по сравнению с GitHub.

Bitbucket

Bitbucket является одним из продуктов Atlassian, поэтому его можно интегрировать с другими решениями этой компании: JIRA, Trello, Hipchat, Bamboo. В целом, Bitbucket представляет такой же функционал, как GitHub и GitLab, но с дополнительными функциями для работы с Mercurial репозиториями.

Особенности Bitbucket проявляются в следующем:

👍 Issue tracker – есть возможность отключения, включения в публичном и приватном режиме. Данная возможность является актуальной, т.к. в Bitbucket часто интегрируют такие issue trackers, как Jira или Trello.

👍 Возможность создавать неограниченное количество приватных репозиториев.

👍 Много сторонних интеграций.

👍 Виртуальный аккаунт компании, что обеспечивает более легкое управление.

👍 Wiki - это репозиторий Git, поэтому его можно клонировать и редактировать отдельно репозитория. Отключен по умолчанию, т.к. большинство пользователей продуктов Atlassian используют сервис Confluence для ведения документации. Также Wiki можно использовать в качестве домашней страницы своего проекта.

К минусам Bitbucket относится:

👎 Ограничение в 5 пользователей на проект в бесплатной версии.

👎 Меньшая возможность интеграции по сравнению с GitHub.

В рамках нашего курса по Front-end разработке мы пользуемся возможностями Github, так как считаем его наиболее удобным для совместной работы. А каким хостингом пользуетесь вы? Делитесь в комментариях👇

#полезное
“Вот научусь я Front-end разработке, а дальше что?” — такие мысли приходили в голову каждому, кто думал сменить деятельность, верно?

А дальше один из самых не только интересных, но и нервных этапов — поиск работы. Зато результат стоит затраченных усилий.

Но как найти работу новичку? И еще множество других “как” и “что”, которые мешают начать новый этап в жизни.

Вы спрашиваете — мы отвечаем на вебинаре КАК НАЧАТЬ КАРЬЕРУ В FRONT-END И НАЙТИ ПЕРВУЮ РАБОТУ

📆 Когда — 17 июня в 19.00 по МСК

Для регистрации оставьте "+" в комментариях, и мы вышлем подробную информацию

👉 На нём мы расскажем:

*как сейчас обстоит ситуация в белорусском IT
*чем занимаются Front-end разработчики кроме написания кода
*что нужно знать для трудоустройства
*где взять опыт, который все требуют
*как найти первую работу в IT

👨‍💻 Спикер — Женя Молодкин, Front-end разработчик в HQSoftware.

Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке

До встречи на вебинаре🙏
Бесплатный марафон для начинающих «Введение в Front-end разработку»

Рассказываем про наш бесплатный марафон по Front-end разработке, где за 4 занятия вы сможете создать веб-версию Instagram с использованием HTML, CSS и Javascript.

В программе марафона:
✔️Чем занимается Front-end разработчик
✔️Синтаксис HTML, CSS
✔️Вёрстка. Первые шаги
✔️Работа с текстом и Flexbox
✔️Немного JavaScript

Что еще?
🔥Тесты после каждого занятия
🔥Вебинар “вопрос-ответ” с преподавателем
🔥Проверка готового проекта
🔥Бонусы всем участникам в конце марафона

🦊Кому подойдет марафон?
Тем, кто хочет попробовать себя в новой профессии
Тем, кто только начал изучать Front-end
Тем, кто хочет применить теорию на практике и создать что-то интересное

📆Когда:
с 25 августа по 3 сентября

💰Стоимость:
бесплатно

📍Формат:
онлайн

Зарегистрироваться на марафон можно по ссылке
Бесплатный вебинар «Как стать Front-end разработчиком и избежать ошибок в обучении»

Что мешает новичкам самостоятельно освоить программирование? Почему многие забрасывают обучение и не доходят до конца?🤔 Потому что совершают одни и те же ошибки, которые тормозят процесс обучения. Отсюда потеря мотивации, перегорание и “ну его, ваше программирование”😅

На вебинаре мы поговорим:
О том, как сейчас обстоит ситуация в IT Беларуси, России, Украины
Какие ошибки допускают новички в обучении
Что нужно знать для трудоустройства
Какой пошаговый план изучения технологий, необходимых Front-end разработчику

А еще у вас будет возможность задать вопросы спикеру и получить ответы в прямом эфире🔥

Спикер вебинара — Full-stack разработчик и преподаватель школы Intellect Fox Андрей Богомолов.

Когда: 23 сентября в 19:00 по МСК
📍Где: онлайн
💰Сколько: бесплатно

Зарегистрироватьс можно по ссылке
Что такое нетворкинг и зачем он нужен IT-специалистам.

Простыми словами нетворкинг — это построение деловых связей. Его цель — это не только получение контактов, но и профессиональное развитие. Обычно у людей есть то, чем они готовы делиться просто так. Так почему бы не использовать эту возможность?🧐

Чаще всего контакты для нетворкинга можно искать на профессиональных мероприятиях и конференциях. Но также это можно делать через своих знакомых. Например, рассказывать про свои навыки и достижения друзьям. Возможно, они знают человека, который знаком с сотрудником IT-компании. А он знает, что в компании открыта подходящая вакансия. Хоп, и вы уже отправляете резюме👍 Примерно так же благодаря связям можно находить проекты на фрилансе.

Контакты можно находить и онлайн. Лучше всего для этого подходит сеть LinkedIn. Кстати, согласно статистике LinkedIn, 85% вакансий закрывают через знакомства. Поэтому важно быть активным:

Хорошо оформить личный профиль: заполнить информацию о себе, расписать навыки, добавить фотографию.

Постоянно расширять сеть контактов: писать приветственные сообщение, комментировать интересующие вас публикации, поздравлять с праздниками.

Помогать. Увидели, что контакт задал вопрос, в котором вы разбираетесь? Обязательно ответьте, так вас запомнят и при необходимости обратятся снова. Только помните о том, что давать советы необходимо, когда их спрашивают.

Практиковаться в нетворкинге уже могут студенты нашего курса. Как? Во-первых, общаться друг с другом в чате группы. Во-вторых, общаться в общем чате, куда входят выпускники, преподаватели и менторы. В-третьих, развивать свою сеть контактов в LinkedIn.

Еще немного советов для эффективного нетворкинга.

👍Приходите на офлайн встречу подготовленным. Держите в голове план, как быстро и эффективно представить себя.

👍Проявляйте больший интерес к собеседнику, чем рассказывайте о своих достижениях.

👍Не придумывайте себе навыков, которых нет.

👍Будьте открыты и помогайте тем, кто обращается к вам за помощью.

Р. Кийосаки сказал: “Богатые люди выстраивают сети деловых связей, тогда как все остальные ищут работу”. Это еще раз подтверждает силу нетворкинга и эффективность его использования в разных сферах жизни🔥
Как оформить профиль в Linked In разработчику.

LinkedIn - это довольно важный источник для поиска работы. Здесь знакомство рекрутера с вами начинается с вашего профиля. Значит, профиль нужно заполнить так, чтобы вызвать у потенциального работодателя желание начать с вами общение.

Что обязательно должно быть в LinkedIn:

Фото

Заголовок
Здесь нужно указать свою специализацию и основные навыки.

Контактная информация
Номер телефона, e-mail, ник в Telegram, ссылка на GitHub

Краткая информация о себе
Чем занимаетесь, где учитесь, какие ваши сильные стороны, находитесь ли в поиске работы (если да, то на какую позицию претендуете). Описание не должно быть слишком коротким, но и писать полотно текста тоже не стоит.

Опыт работы
Указывать нужно даже нерелевантный опыт, то есть из других сфер. Не забудьте описать достижения на каждом месте работы. Это не то же самое, что и обязанности, не путайте. Достижения можно оформить в виде списка.

Образование
Здесь указывайте курсы и обучения, которые проходили. По возможности добавьте электронные сертификаты.

Навыки и их подтверждения
Подтвердить ваши навыки может более опытный разработчик или преподаватель курса, который вы проходили. Можно также проходить тесты в LinkedIn.

Дополнительно в профиль вы можете добавить:

🔸Обложку
Например, указать, каким фреймворком вы владеете, чтобы рекрутеры сразу видели, подходите вы под вакансию или нет.

🔸Закрепить важную информацию в избранное в профиле
Например, портфолио на Github

🔸Разместить в ленте пост о поиске работы

Небольшое уточнение. Если вы ищете работу исключительно за рубежом, то заполнять профиль стоит только на английском языке.

А ещё очень важно проявлять активность: расширять сеть контактов, оставлять комментарии под тематическими постами, делиться интересной информацией с другими. И, конечно же, откликаться на вакансии. Тогда вероятность того, что вас заметят рекрутеры, увеличивается в разы👍 А там и до хорошего оффера недалеко😉

P.S. В рамках курса по Front-end разработке вместе с каждым студентом мы индивидуально оформляем профиль в LinkedIn для того, чтобы повысить шансы найти работу как можно быстрее🔥
Что такое "чистый код" и зачем он нужен?

Многие вероятно сталкивались с проблемой: наконец нашли код в интернете, по логике все понятно, но читается уж очень тяжело🤔 В таком случае дело в стилевом оформлении кода. Вернее, в его отсутствии😌

Каждый разработчик пишет код по-своему, и чтобы команда не спорила “сколько ставить пробелов”, существует свод правил по написанию кода. Но одновременно думать над решением задачи и следить за каждой скобкой совсем неэффективно. В таком случае на помощь приходит линтер.

Линтер (linter) — это инструмент, который помогает редактировать код и делать его более читабельным и производительным. Линтер попроще только отредактирует стилистику. Например, поставит пробелы и скобки в нужных местах. Линтер посложнее найдет и небольшие ошибки в коде. Например, обнаружит объявленные переменные, которые не используются, но занимают память.

Что ещё делает линтер?👇

Приводит код к единому оформлению.
Повышает общее качество кода.
Упрощает код-ревью, так как разработчикам легче ориентироваться в “красивом” коде.
Находит моменты, так называемые “code smell”, которые потенциально могут вызвать проблему с кодом. Например, линтер может проанализировать цикломатическую сложность кода — количество возможных путей в рамках одного цикла и сообщить, если их будет слишком много.
Дополнительно проверяет безопасность.
Позволяет компаниям устанавливать правила оформления кода и регулировать их соблюдение.

Для каждого языка программирования существуют свои линтеры. Для JavaScript чаще всего используют "ESLint", который предлагает собранные наборы правил оформления кода от Airbnb или Google. Используются линтеры непосредственно в среде разработки в качестве утилиты. Часто линтеры расширяются плагинами под конкретные фреймворки и отслеживают специфические ошибки.

Некоторые программисты используют несколько линтеров для разных целей. Например, один для проверки стилистики, а второй для отслеживания безопасности.

И помните, что хороший стиль кодинга — важное требование для коммерческой разработки. Поэтому менторы на нашем курсе по Front-end разработке уделяют внимание единому оформлению кода, и тем самым готовят вас к работе в суровых реалиях компании😉