Эммм… тут такое дело
Вчера у нас заняли 20/30 мест в карьерную группу на сентябрь…
Я конечно ожидала, что будет много желающих, но все же не так быстро.
Все естественно под сентябрь оживились - и клиенты и работодатели, всем что-то надо - кому-то оффер выбрать, кому-то мужа / жену на работу устроить, а с кем-то разбираемс, что там у хх в алгоритмах сломалось )
Ну короче… запасаюськофейком. виньо верде
Для тех, кто в танке. Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
🔥 У нас огроменная куча кейсов - в июле праздновали 500-й оффер за 1,5 года такого формата
У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы с менторами работаем персонально с вашей ситуацией, с самыми разными кейсами:
- первая работа в ИТ
- выход из декрета
- переход в новую роль
- переход в лидовую роль или C-level
- смена компатнии и повышение ЗП в текущей роли
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2025 году, приходите, не ждите. Поиск работы в РФ сейчас это 3-4 месяца, а если и харды прокачивать надо - больше.
Попасть к нам можно через короткую диагностику: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы созвонимся, разберем вашу ситуацию, оценим ваши шансы и примерную вилку, это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и чтобы подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
Вчера у нас заняли 20/30 мест в карьерную группу на сентябрь…
Я конечно ожидала, что будет много желающих, но все же не так быстро.
Все естественно под сентябрь оживились - и клиенты и работодатели, всем что-то надо - кому-то оффер выбрать, кому-то мужа / жену на работу устроить, а с кем-то разбираемс, что там у хх в алгоритмах сломалось )
Ну короче… запасаюсь
Для тех, кто в танке. Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы с менторами работаем персонально с вашей ситуацией, с самыми разными кейсами:
- первая работа в ИТ
- выход из декрета
- переход в новую роль
- переход в лидовую роль или C-level
- смена компатнии и повышение ЗП в текущей роли
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2025 году, приходите, не ждите. Поиск работы в РФ сейчас это 3-4 месяца, а если и харды прокачивать надо - больше.
Попасть к нам можно через короткую диагностику: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы созвонимся, разберем вашу ситуацию, оценим ваши шансы и примерную вилку, это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и чтобы подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32👍8🔥5👎3💋1
Слушайте. Давайте обсудим. Дипломы о переквалификации / о повышении квалификации. К примеру, вот эти курсы обучения на РМ в крупных онлайн школах. Они вообще кому-то нужны/ пригодились/ кто-то на них смотрит?
🔥24❤3
🎉🎉🎉🎉 Оффер на архитектора на 7,5к евро и полной удаленкой
Завершать неделю надо красиво!!!
Пока ждали одного оффера, прилетел другой.
Кстати, тут работали по 2-м трекам - международный и РФ. Межд выстрелил быстрее;) но это архитектор - моя любимая роль (СА простите 🤣) и с оч хорошим опытом!
Формат: личная работа
Ну скажите 🔥🔥🔥
Завершать неделю надо красиво!!!
Пока ждали одного оффера, прилетел другой.
Кстати, тут работали по 2-м трекам - международный и РФ. Межд выстрелил быстрее;) но это архитектор - моя любимая роль (СА простите 🤣) и с оч хорошим опытом!
Формат: личная работа
Ну скажите 🔥🔥🔥
🔥127😱18❤10🤡3👍2😁1
6 СКРИПТОВ как повысить условия по ЗП в оффере
За лето я заработала клиентам более 1 млн руб. единоразово, увеличив их офферы за счет ЗП переговоров.
На этой неделе как раз обновила урок по ЗП переговорам на основании последних свеженьких кейсов и несу вам кучочек из 6 лайфхаков, как можно увеличить денежное вознаграждение при получении оффера:
- вы предлагаете 350 гросс, можем ли мы выйти на 350 net,
- вы предлагаете 40% премии, есть ли у нас возможность заложить часть в оклад, чтобы выйти на ежемесячные 350net
- есть ли у вас опции welcome бонуса (единоразовая выплата при трудоустройстве) / релокационный пакет
- можем ли мы зафиксировать увеличение оклада после успешного прохождения испытательного срока на 20% (далее надо будет договориться о KPI)
- есть ли у вас возможность увеличить премиальную часть с 20 до 30%
- есть ли опция оформиться по ИП, чтобы увеличить стоимость контракта на 30% (это всегда выгоднее компании)
Огонек же? Что попробуете в след раз? Что еще вам удавалось получать? - Выгружайте и недежные плюшки тоже - соберем потом во 2 часть поста!
За лето я заработала клиентам более 1 млн руб. единоразово, увеличив их офферы за счет ЗП переговоров.
На этой неделе как раз обновила урок по ЗП переговорам на основании последних свеженьких кейсов и несу вам кучочек из 6 лайфхаков, как можно увеличить денежное вознаграждение при получении оффера:
- вы предлагаете 350 гросс, можем ли мы выйти на 350 net,
- вы предлагаете 40% премии, есть ли у нас возможность заложить часть в оклад, чтобы выйти на ежемесячные 350net
- есть ли у вас опции welcome бонуса (единоразовая выплата при трудоустройстве) / релокационный пакет
- можем ли мы зафиксировать увеличение оклада после успешного прохождения испытательного срока на 20% (далее надо будет договориться о KPI)
- есть ли у вас возможность увеличить премиальную часть с 20 до 30%
- есть ли опция оформиться по ИП, чтобы увеличить стоимость контракта на 30% (это всегда выгоднее компании)
Огонек же? Что попробуете в след раз? Что еще вам удавалось получать? - Выгружайте и недежные плюшки тоже - соберем потом во 2 часть поста!
🔥104👍17❤7🤡1
Мы в этом канале 👇🏻 начали публиковать истории аналитиков / QA/ архитекторов и 1С ников - так что добавляйтесь;) и оставляйте свои анонимные истории 🙏🏻
❤1👍1
Forwarded from Local Talent | Developers
Зарплата 600 000 у Фуллстек Аналитика Senior в АтомайзТех
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, спортзал, все плюшки от Т-банка
Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Нет
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Какой у тебя технический стэк?
Фуллстек аналитик
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейлик, дальше небольшие созвоны с разными командами. Между встреч иногда можно и поработать
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки оплачиваются по х2, коллектив хороший, но корпоративный культ развития от Т-банка периодически раздражает
Что больше всего нравится в компании?
ЗП
Что не устраивает в компании?
Давление на нон-стоп развитие, постоянная смена направлений, резкие задачи от бизнеса с нереальными сроками, переобувание с договоренностями, сложности с расширением штата
---
Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
#Analyst #Senior #разработка #LocalTalent
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, спортзал, все плюшки от Т-банка
Был ли у тебя sign-up/welcome-бонус?
Нет
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Какой у тебя технический стэк?
Фуллстек аналитик
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром дейлик, дальше небольшие созвоны с разными командами. Между встреч иногда можно и поработать
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки оплачиваются по х2, коллектив хороший, но корпоративный культ развития от Т-банка периодически раздражает
Что больше всего нравится в компании?
ЗП
Что не устраивает в компании?
Давление на нон-стоп развитие, постоянная смена направлений, резкие задачи от бизнеса с нереальными сроками, переобувание с договоренностями, сложности с расширением штата
---
Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
#Analyst #Senior #разработка #LocalTalent
🔥24👍5❤4👀1
Ситуация из жизни.
Сидим недавно с моей подруженькой, по совместительству клиентом, пьем шампанское))) и тут она говорит, Оль, меня пригласили ещё в одну компанию на работу, очень уговаривают, уже несколько собесов было…
На мой вопрос, ты сколько денег попросила, в ответ тишина… я не знаю говорит, тыщ 300-400 называла.
Я ей: проси миллион по году.
Она была в шоке, как миллион? Разве они могут столько дать?
Окей, говорю, давай посчитаем твою зарплату годовую.. считаем… а там оказывается почти 10 млн по году!!!!
10, Карл, миллионов по году😱, а она хотела 300-400 говорить!
Именно так до сих пор многие ребята не понимают своей ценности на рынке, оперируют в ЗП переговорах только окладом, не могут понять, как называются их должности, даже не догадываются, что то, что они делают, сейчас супер востребовано.
Это именно то, чем я занимаюсь - помогаю вам найти себя, свой оффер, свою компанию, свою самоценность на этом очень не простом сейчас рынке труда ❤️
Если вы все еще сомневаетесь, сможете ли сами / сколько надо заложить времени на эти процессы/ на что вы можете рассчитывать, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - примерно оценим вашу ситуацию и расскажем, сможем ли вам помочь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Сидим недавно с моей подруженькой, по совместительству клиентом, пьем шампанское))) и тут она говорит, Оль, меня пригласили ещё в одну компанию на работу, очень уговаривают, уже несколько собесов было…
На мой вопрос, ты сколько денег попросила, в ответ тишина… я не знаю говорит, тыщ 300-400 называла.
Я ей: проси миллион по году.
Она была в шоке, как миллион? Разве они могут столько дать?
Окей, говорю, давай посчитаем твою зарплату годовую.. считаем… а там оказывается почти 10 млн по году!!!!
10, Карл, миллионов по году😱, а она хотела 300-400 говорить!
Именно так до сих пор многие ребята не понимают своей ценности на рынке, оперируют в ЗП переговорах только окладом, не могут понять, как называются их должности, даже не догадываются, что то, что они делают, сейчас супер востребовано.
Это именно то, чем я занимаюсь - помогаю вам найти себя, свой оффер, свою компанию, свою самоценность на этом очень не простом сейчас рынке труда ❤️
Если вы все еще сомневаетесь, сможете ли сами / сколько надо заложить времени на эти процессы/ на что вы можете рассчитывать, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - примерно оценим вашу ситуацию и расскажем, сможем ли вам помочь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
2❤38😱7🥴6💩5🔥3🐳1