Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
18K subscribers
570 photos
91 videos
16 files
742 links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+ и как управлять проектами любой сложности
Описание услуг: https://mnlp.cc/mini?domain=proupravlenie&id=2
Автор: Романова Ольга, запись на консультацию @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot

№ 4935037520
Download Telegram
Оффер Яндекс.Такси на менеджера проектов!!!! И это один из 7 офферов!
Мы почти хакнули систему;) 😂 Лен, твой рекомрд по кол-ву офферов пробили))) Пора делать новый)

Формат: карьерная группа

Спасибо большое тебе и твоей команде!)

Я пришла с запросом: помогите мне найти любую новую работу, а ушла с полным пониманием чего хочу, чего стою, и куда двигаться дальше❤️
Че теперь делать с Notion

Я тут еще с Youtube и телеграмом не разобралась, как беда пришла не одна. Теперь грозятся прикрыть Notion и кажется никакой VPN тут не спасет

В общем, что делать: да я не знаю 🤣

Радует одно, мой аккаунт вроде не заблочат, тк я уже два года не с РФ ip, а это значит, что все наши курсы обучения и ваши странички никуда не пропадут. Так что без паники, будем потихоньку переводить на другую платформу и отгружать вам.

Пока прорабатываем сценарии. И спасибо всем за беспокойство💜
Если кто-то уже что-то похожее использует и самое главное, если какое-то приложение может адекватно засосать страницы, буду очень рада рекомендациям
Очень в тему с утра! 😂

PS в комментарии можно свой любимый мем бросить)))
Примерно 2-3 человека из карьерной группы ежемесячно получают повышение на своей текущей работе и принимают решение остаться.

С некоторыми мы даже до офферов не успели дойти.

📹 Сегодня на эфире в 18:00 поделимся с вами 7 ключевыми инструментами и лайфаками, как это сделать.

Приходите - ссылка уже тут вас ждет: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1724236274945-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Успели сделать гайд к эфиру как поднять ЗП, так что по ссылке выше он вам придет завтра в 15:00 👆
⚡️Карьерная подборка, чтобы подготовиться к пиковому сезону найма (ИТ и не только)

🦆ИТ-шечка
🔴Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта
🔴Какие есть роли в ИТ и чем они все занимаются
🔴КАкие сложности у каждой роли
🔴Есть ли тренд на возврат в офис

🧑Собесы
🔴ТОП 10 вопросов, которые вам с вероятностью 95% зададут на собесах
🔴ЧТо важно проверить перед началом собеса
🔴Кейс: что делать, если Заказчик на демо говорит, что все Г..но

📹ЭФИРЫ
🔴Как попасть в ТОП менеджмент ИТ до 30 лет
🔴Кто такой Scrum master
🔴КАк поднять зарплату на текущей работе (эфир + мини-гайд)

💵Офферы
🔴Скока денег платят в ИТ - выжимка из исследования ХАБР
🔴30 офферов июня с зарплатами
🔴18 офферов июля

Ребят, все, шутки кончились))) Зима близко)) Мы вчера запустили карьерную группу из 35 человек… и эти люди дойдут до конца, получат самые лучшие рекомендации, найдут свою уникальность, круто запакуют свой опыт и подготовятся к собесам.

Поэтому подборочку сохраняем, изучаем, если надо, - записываемся в закрепе на октябрь;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Премию за Лучшего рекрутера на этой неделе

Получает рекрутер, которая вчера после собеса сказала моей клиентке:
с учетом вашего опыта просите на следующем этапе у руководителя Х1,5 - это будет норм.

Давайте этому прекрасному человеку ❤️ поставим, вдруг он читает этот канал, увидит и ему будет приятно. А если еще кто-то перестанет офферы «выписывать» как будто из своего кармана, я буду вообще счастлива;)

А у вас какие премии сегодня?)
Эфир как поднять ЗП на текущем месте теперь и на Платформе!!

Платформа: https://plvideo.ru/watch?v=lwz6sko6KeOM
Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=iQc4lWqzDMA&t=8s

Напишите в комментах, что у вас лучше работает:
1 - платформа
2 - youtube
3 - у меяня ВСЕ прекрасно)
Когда стараешься, готовишься, пилишь контент, а хвалят мужа 😂
К- команда ❤️
Директор направления коммерции на 500к + бонусы и удаленка

И мы завершаем август
- 28-м оффером
- 6-м человеком с зарплатой больше 0,5 млн руб
- 7 офферов - макс результат на одного чел
- и 40 человек отправляются в сентябрь покорять рынок труда вместе с нами ❤️

Все, сегодня больше ничего не пишу, но вас прошу 🔥 поставить.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Серфинг. Вышла на 3 уровень
Вчера дали доску поменьше (это типа круче), теперь я уже чувствую себя в воде не таким г… , которое не тонет 😂

И знаете, поняла, что это примерна как с управлением проектами

Когда ты джун, ты всегда в поиске разных классных шаблончиков, документов, лайфхаков

Когда ты мидл, ты уже сам за 5 минут любой шаблончик состряпаещь

А когда сеньор … блин, дайте мне нормальный старый добрый ексель и паверпоин … и я горы волны сверну 😂
Крупные корпорации - кому, когда и зачем стоит там работать?
Это наш с Алексеем - мужем моим и автором Канала Про Управление- @ProYpravlenca совместный пост.

Откуда ноги растут: занимательная статистика из 150+ клиентов в карьерной группе за 2024 год
⁃ Примерно 80% хотят работать на «бигтехи», модные современные, молодежные компании с гибкой структурой, чтобы можно было «на работе латте попивать и фалафелем закусывать» 🤣
⁃ Еще примерно 15% не знают, куда хотят
⁃ И только около 5% в открытую сказали, что хотят работать в государственных или около -государственных компаниях, к примеру, нефтяника, Сбер, НЛМК, Норникель, Русагро и т.д.

Мы с Алексеем набросали список, чего хорошего можно нахвататься в "квазигосухе" и корпорациях. На собственном опыте. По пунктам:

😄ПРОЦЕССЫ и МЕТОДЫ - к примеру, по управлению проектами. Научитесь управлять проектами в сжатые сроки 2 мес, когда проектная методология подразумевает минимум 6 - научитесь всему. Тут все прокачивается. Навыки. Дисциплина. К слову, многие «молодежные» компании сейчас как раз находятся в режиме внедрения таких проектных процедур, как думаете, где они берут референсы?))

😄Речь. Письма. Да внешний вид наконец. Корпорация жестко приучает работника посылать рабочие письма ПРАВИЛЬНЫМ людям, с ПРАВИЛЬНЫМИ людьми в копии, написанные ПРАВИЛЬНЫМ тоном. Меня до сих пор козявит, когда ребята рассказывают, что у них приглашения на встречи приходят пустые и без повесток.

😄Стандарты, процедуры и их владельцы. Чаще есть, чем нет. Серьезно снижает уровень "матрично-структурного" хаоса, учит разбираться во всех этих линейно-функциональных особенностях и избавляет вас от необходимости выдумывать каждый раз свои правила и протаскивать в др подразделения.

😄Полит образованность. Тот, кто прожил в роли администратора проекта, числящегося в ресурсном центре "дочки", работая при этом в нескольких проектах на другие (разные) "дочки", получая указания от разных РП и бизнес-партнеров корпоративного центра..., вот ему уже ничего не страшно 🤣. Он в любой компании с 5 разными начальниками разберется…

😄Карьера. В крупняке ОНА ЕСТЬ. Вертикальная. Горизонтальная. Диагональная. Какая хочешь. Главное - спросить на входе, есть ли тут внутренние конкурсы на вакансии, кадровый резерв и возможности переходов. Если все ответы "да", очень хорошо.

😄Стратегия, целеполагание, KPI и их наличие (наверное надо было первым пунктом поставить). Понимание смыслов, общая цель и планы развития. Они есть. это примерно как содержание в курсовой..

😄Невысокая скорость процессов. Но так практически у всех сейчас на первых местах в ценностной картине мира: ворк-лайф бэлэнс…. вы в ретейле работали когда-нить или в финтехе?)))

😄Стабильность и возможность заработать. Ох, как вспомню ковид, когда через одну карьерную консультацию был запрос «меня увольняют, что делать», а ты зарплату как часики получаешь … к сожалению, вилки в таких компаниях скорее средние, но премиальная часть обычно «жирная».

😄Ну и еще важно. С учетом всего выше перечисленного. Такие компании - отличный вариант для первой карьеры, поэтому для тех, кто сейчас выходит из универсов реально очень рекомендую устраиваться в максимально большую и известную компанию - научитесь много чему

В общем, к чему это все

Изучайте себя, составляйте критерии работы: что конкретно я ищу в компании (желательно, чтобы это был не только современный и молодёжный бренд и куча денег), задумывайтесь на 3 шага вперед и задавайте много вопросов на собесах.

Каждое место работы дает вагон знаний и опыта, важно уметь его получать;)

Недостатков мы можем зеркально накидать, но давайте пока остановимся на возможностях, дополняйте в комментах мысли из своего опыта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Извините, но кто-то должен был…

вот вам диалог из нашей реальности предпринимателя.

- А можно сегодня планерку на час перенести?
- У тебя линейка?
- Да!

Ps а у нас как бе нет родителей..
тарам - парам - пам…

а у вас как 2 сент проходит?
Бесплатный разбор резюме!

2 месяца уже не делали разборчиков!)) Давайте повторим в четверг вечером?

Последний разбор был прям жаркий, разбирали прожектов, продактов, Деливери, СТО, СОО https://www.youtube.com/watch?v=Ff23XM-QAgc&t=1370s

Что надо сделать, чтобы попасть на разбор
1. Иметь время подключиться к прямому эфиру в чт в 18:00
2. Записаться в анкету (не смотрите, что там предзапись на курс) - сегодня до 20:00 по мск
3. Добавить свое резюме и коротко описать ситуацию в анкете
4. Подождать 1 день
5. В среду выберу 4-5 резюмех (самых интересных), напишу вам и разберем их в прямом эфире
6. Перс данные все затрем

Кого не выберем, не расстраиваемся, можно будет созвониться с нашей командой, оценить свою ситуацию , стоимость в ИТ и ближайшие карьерные шаги.

Записываться сюда https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
кажется, придется скоро совсем переименовать канал 🤣

а вообще, сегодня всю ночь составляла себе резюме на 1С на 120 тыс. руб. или коротко о моих кошмарах 🤣
🎉Оффер на РМО в Т-банк!!!

Формат: личная работа + курс Стань сильным руководителем

Про деньги - не спрашивайте даже))) такие компании берут брендом, а руководящая должность сопоставима с верхней границей РП. Гораздо интереснее обсуждать размер и формат премий и доп. Плюшек, что к слову тоже является переговорной темой.

Посмотрим, может получится около ляма на старте выбить;)

Ну и по традиции, давайте 🔥 накидаем, ведь следующий оффер может быть вашим;)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❗️ Notion - инструкция что делать

Сделала для вас коротенькое видео, в котором рассказываю:
⁃ По какому принципу произойдет блокировка
⁃ Как проверить, заблокируют ли ваше пространство
⁃ Надо ли все материалы с обучений сохранять на свои пространства
⁃ Как быстро перенести данные в другое пространство (я честно нажимала кнопку остановку записи, но почему-то реал тайм остался 🤣)
⁃ Будет ли все-таки работать с РФ

Если что все наши проектные и управленческие вебинары можно тут посмотреть
https://proupravlenie.com/all#!/tab/561212795-2

Если у вас есть вопросы или какие-то лайфхаки, пишите в комменты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📣Разбор резюме сегодня в 18:00 по МСК

Мы отобрали на сегодня 6 резюме:
⁃ Разработчика
⁃ Системного аналитика
⁃ Product manager
⁃ Бизнес-аналитика
⁃ Data Engineer
⁃ Project manager

На этой неделе один из клиентов сказала мне: Оля, это не просто разбор, это мини стратегия для человека. что ему делать дальше, как позиционироваться, на чем сделать акцент!

В общем да, этим и займёмся и, конечно, по резюме рекомендаций накидаем - будет точно для всех полезно!

Ссылка для подключения, за 5 мин еще раз выложу в канал https://us06web.zoom.us/j/86484229085?pwd=l5GiBx1VMS3QaWModEw1jK0dBixWzv.1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM