суббота пересатет быть томной 😂
или сижу пишу резюме для СМО)))

а вы чем занимаетесь?)))

😱😱😱 Оффер у продакта на 800к+ в среднем по году

Или как получать такие деньги

Понимаете, мне просто не все равно, как бы это «неконкретно» не звучало

Мне не все равно на то, что происходит с рынком труда, мне не все равно, когда крутые спецы получают 100к, или когда вам одним днем предлагают свинтить за 2 оклада, мне не все равно, когда другие говномесы утверждаются за счет вас на собесах, мне не все равно, когда вы на работе как не в своем теле, и да, я хочу это изменить

Страшно ли мне брать такие запросы от клиентов? - ну если только совсем чуть-чуть. Всегда проще, когда ты знаешь, что кейсы такие есть, пусть даже их и немного. А особенно, когда клиент говорит, что ему отказали конкуренты из-за нереальности запроса) тоже знаете ли прикольно.

Наверное, в этом моя миссия, мой смысл работы - помогать своим клиентам. А их уже за 1000+ перевалило на секундочку🔥

Да, все есть бизнес и да, я зарабатываю деньги, но я искренне считаю, и это подтверждают наши клиенты, что такого отношения на рынке нет - прежде всего это то, какое сообщество мы строим в карьерной группе, какую поддержку обеспечиваем - будь то психологическая помощь, прокачка хард компетенций, разборы ваших проблем на работе или быстрый созвон с винишком, когда вам плохо..

Я просто правда люблю то, что я делаю, устаю, плачу, решаю больше не брать клиентов в личку, и все равно беру 🤣

Я просто правда верю в каждого нашего клиента и хочу ему помочь

Остался один вопрос - готовы ли вы…в этом кейсе готовность была на 200%

Ну и если вы готовы, но есть какие -то сомнения, всегда можно к нам прийти и спросить нашего честного мнения про вашу ситуацию.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Ну и по традиции, как вам оффер - 🔥?

В Карьерную группу на октябрь осталось 4 места.
Сегодня хочу рассказать, для кого они!

На прошлой неделе провела много диагностик и знаете, какой новый запрос появился...

Оль, а стоит ли мне сейчас менять работу

как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, менять или не менять, будет у вас завтра сокращение или нет, повысят вам зарплату или нет, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ...

Увы, нет ... я может вас расстрою ...но процесс поиска работы - это не мое мнение про вашу ситуацию и даже не одна встреча с разбором.

Поймите, СЕЙЧАС - это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.:

Понимание вашей ценностной картины и мотивации
Проработка ваших потребностей
Оценка своих активов и «стопперов»
Определение стратегии поиска работы
Анализ рынка
Оцифровка своих достижений
Умение себя презентовать
И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов

И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов. Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы. На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до НГ

….

За 2,5 года такого формата карьерной группы мои клиенты получили уже 950+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO и ССО

• Средний срок получения оффера - 3 мес
• Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+
• 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!

Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

🔥🔥🔥 Открытая ОНЛАЙН экскурсия по карьерной группе - завтра в 18:00

Мы вас приглашаем на день открытых дверей, который состоится 30 сентября в 18:00 по Мск, займет макс 1 час, 20 мин.

На встрече расскажем,
- как устроена экосистема карьерной группы
- покажем в деталях как выглядит работа с менторами
- что вас ждет в первые недели
- разберем 10 ваших ситуаций и сомнений
- предложим 1 day offer для покупки карьерного сопровождения по самым выгодным условиям

Все подробности и ссылка на встречу в отдельной ТГ группе;)

https://t.me/+MWGYpuH9h303YzQ0

Может мне доску другую взять?

Может мне фотоаппарат другой купить?

Может мне печеньки менее калорийные начать есть?

Может мне резюме надо переписать?

Ну поняли, да, логику?)

Ответ всегда один - это точно не первое, что вам нужно делать.

Приходите короче сегодня в 18:00, ссылка выше ☝🏻

Мы стартуем!!! 80 чел;)

https://t.me/+MWGYpuH9h303YzQ0

А вам ничего не напоминает ситуация с ИИ на уровне требований в вакансиях?

У меня прям дежавю с Excel 🤣🙈
Всем что-то надо, но что конкретно - не понятно

Все что-то пишут в резюме, но реальный навык - не проверить))

Кстати, поделитесь в комментах кто как ИИ использует в рабочей или не очень рабочей сфере - будет отличная копилка идей, про что написать в резюме

Я бы вот написала, как я вчера за 5 минут собрала участников одной из ТГ групп, проанализировала статус работы и построила дэшборд распределения по менторам: со статистикой/ конверсией/ прогнозами и анализом качества данных. И блин, на один такой дэшборд ещё 6 лет назад уходило минимум 3 месяца оттаскивания подрядчиков на хуях, а потом ещё по пол ляма на поддержку 🙈