50+ заявок 😱 ну ок. Всех вижу, всем первично отписались, будем дальше потихоньку разбирать с командой. Немножечко терпения. Никого не потеряем ❤️
❤19
😱 Какой сейчас средний срок получения оффера по РФ
Или какие планы по карьерной группе до НГ
Предподготовка:
• до 30 сентября сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 800+ крутыми ИТ специаилстами
• 1 октября - организационная встреча со мной для новых участников
• херачим - херачим - херачим, пока все продолжают думать, что щас они в ноябре резюме на хх опубликуют и через 2 недели как раньше оффер получат
• Ежедневно слушаете вебинары / мок собесы по самым разным компетенциям - систем дизайн, бизнес-анализ, 1С, техничка для менеджеров, поиск компаний с русскоз корнями и полной удаленкой
• Поздравляю, до конца 2026 году вы с оффером!
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что входит в "херачим-херачим-херачим"!
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
Вот так и выходит, что средний срок получения оффера сейчас 3-4 месяца. Чем больше усложнений - тем больше.
ИТОГО: если вы начнете этот план с 28 сентября и при этом вы не C- level, свой оффер вы можете успеть получите в декабре - январе.
⚠️Теперь важное: сейчас начинается самое жаркое время, но у вас его осталось крайне мало - надо быстро упаковаться, чтобы эффективно провести октябрь - ноябрь в откликах и собесах. Поэтому всем рекомендую сейчас брать тарифы с написанием резюме за вас.
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
В октябре у нас плановое повышение цен, поэтому очень рекомендую успевать в сентбре обеспечить себя карьерной поддержкой на ближайшие наиваженейние 3 мес в году!
Или какие планы по карьерной группе до НГ
Предподготовка:
• до 30 сентября сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 800+ крутыми ИТ специаилстами
• 1 октября - организационная встреча со мной для новых участников
• херачим - херачим - херачим, пока все продолжают думать, что щас они в ноябре резюме на хх опубликуют и через 2 недели как раньше оффер получат
• Ежедневно слушаете вебинары / мок собесы по самым разным компетенциям - систем дизайн, бизнес-анализ, 1С, техничка для менеджеров, поиск компаний с русскоз корнями и полной удаленкой
• Поздравляю, до конца 2026 году вы с оффером!
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что входит в "херачим-херачим-херачим"!
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
Вот так и выходит, что средний срок получения оффера сейчас 3-4 месяца. Чем больше усложнений - тем больше.
ИТОГО: если вы начнете этот план с 28 сентября и при этом вы не C- level, свой оффер вы можете успеть получите в декабре - январе.
⚠️Теперь важное: сейчас начинается самое жаркое время, но у вас его осталось крайне мало - надо быстро упаковаться, чтобы эффективно провести октябрь - ноябрь в откликах и собесах. Поэтому всем рекомендую сейчас брать тарифы с написанием резюме за вас.
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
В октябре у нас плановое повышение цен, поэтому очень рекомендую успевать в сентбре обеспечить себя карьерной поддержкой на ближайшие наиваженейние 3 мес в году!
🔥7❤4
🥳 37 офферов в АВГУСТЕ получили участники карьерной группы.
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
Лето и август были сложными, собесы срывались, позиции закрывались, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... у нас несколько человек столкнулись с отказами на этапах ИБ, увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️
ПРОЕКТНИКИ - 16 шт!
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
🔴 11 project managers,
- в т.ч. один на полную удаленку по РФ
- в т.ч. один переход из БА в РМ с увеличением ЗП
- в т.ч. переход из админа в РП сразу на ЗП мидла+
🔴 3 рук.портфелей проектов, в т.ч. один - это согласованная удаленка из РБ с командировками!!!! вы только представьте! как всегда - тут скорее дело в полномочиях, чем в официальной названии должности, ну и ЗП у таких ролей выше, чем у обычных рядовых РП
🔴 тех. проджект - мы стали отдельно выделять эту специализацию, причем tech project и tech product имеют практически одинаковый скил сет - пока тестим эту гипотезу, расскажу как пойдет
🔴 и даже прости господи аля Agile Coach 😱
Что по деньгам - грусто, товарищи - все офферы в этом месяце макс 350-400к на руки, самые платящие по-прежнему финтехи!
ПРОДАКТЫ - 8 шт!
🔴 5 product manager до 400к, в т.ч. с релокацией / командировками в Дубай! (кстати, уже второй такой кейс)- но не надо прихдоить к нам, если вы хотите работу найти в Дубае 😂- там оч специфический рынок, но вот такие кейсы бывают внезапно.
🔴 1 product analyst
🔴 1 product marketing
🔴 1 СРО, офис в регионе! нам даже пришлось сначала оффер на РМО получить 🙈
АНАЛИТИКИ - 6 шт:
🔴 2 универсальных аналитика
🔴 4 вед аналитик / ФА по 1С
все в этом мес до или около 300 на руки, даже в 1С.
РАЗРАБЫ - 6 шт - все до 300к на руки
🔴 разработчик OLAP
🔴 AI инженер
🔴 2 оффера python разработчик
🔴 front end разработчик
🔴 Руководитель разработки 1С до 500к
Ну и отдельно напишу про 2 С level позиции
она супер не профильные, но очень похожие по уровню управления на Операционных диреткоров.
🔴 Тут тоже никаких мульонов - все до 500 на руки, что к слову вполне норм "для вакансий с хх" и соответствуют запросам клиентов
🔴 и не расстраиваемся, в сентябре уже есть офферы на ПМО, ССО и даже СЕО с ЗП до мильона!
____________
😱 ИТОГО: 960 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, а с учетом сентябрьских офферов нам осталось всего 12 штук до 1000 - ого!!!
_____________
Но в целом ситуация реально печальная особенно для ребят, у которых в карьерном терке ноунейм компании, 2-3 года опыта, а если уж есть какие-то усложнения (регион, ЗП, C level) - тушите свет. все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером...
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы.
Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 30 сентября, осталось 5 дней!
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
Лето и август были сложными, собесы срывались, позиции закрывались, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... у нас несколько человек столкнулись с отказами на этапах ИБ, увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️
ПРОЕКТНИКИ - 16 шт!
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
- в т.ч. один на полную удаленку по РФ
- в т.ч. один переход из БА в РМ с увеличением ЗП
- в т.ч. переход из админа в РП сразу на ЗП мидла+
Что по деньгам - грусто, товарищи - все офферы в этом месяце макс 350-400к на руки, самые платящие по-прежнему финтехи!
ПРОДАКТЫ - 8 шт!
АНАЛИТИКИ - 6 шт:
все в этом мес до или около 300 на руки, даже в 1С.
РАЗРАБЫ - 6 шт - все до 300к на руки
Ну и отдельно напишу про 2 С level позиции
она супер не профильные, но очень похожие по уровню управления на Операционных диреткоров.
____________
😱 ИТОГО: 960 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, а с учетом сентябрьских офферов нам осталось всего 12 штук до 1000 - ого!!!
_____________
Но в целом ситуация реально печальная особенно для ребят, у которых в карьерном терке ноунейм компании, 2-3 года опыта, а если уж есть какие-то усложнения (регион, ЗП, C level) - тушите свет. все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером...
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы.
Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 30 сентября, осталось 5 дней!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥18👌5👍2
Пожелание пятницы вам или инсайт от клиента: очень кайфово искать работу, когда у тебя уже есть оффер на 700к на руки
Так что пусть у вас у каждого будет оффер на "свои 700к", с ним как-то поприятнее на весь этот рынок труда смотреть
Ну скажите;)
Так что пусть у вас у каждого будет оффер на "свои 700к", с ним как-то поприятнее на весь этот рынок труда смотреть
Ну скажите;)
😁64💯37🔥17❤14👍2🌚2🕊1
29 сентября в 18 по МСК Эфир с нашими ЖИВЫМИ клиентами))) которые получили офферы летом 2026 года 😱 Да, они реально существуют))
Что обсудим:
- Как проходил поиск работы у ребят: сложности, как справлялись, что было решающим
- кому сейчас требуется около 5-6 мес, чтобы получить работу, а кто за 2 мес получает 4 оффера
- «А что там за опыт у них?» - вы всегда спрашиваете под скринами с офферами)))
- Какие компании стоит выбирать при выборе из нескольких офферов
- Есть ли у ребят уникальные тех компетенции, куча сертификатов и крутых обучений;)
- Чем помимо работы занимаются ребята
На примере этого опыта сформулируем 6 ключевых правил/ тенденций для поиска работы и получения крутых офферов в 2026 году!
Эфир будет как всегда проходить по закрытой ссылке в зум, она придет вам тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1790010704606-ds
Постарайтесь подключиться послушать, не уверена, что будет запись
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
😱😱😱 Оффер у продакта на 800к+ в среднем по году
Или как получать такие деньги
Понимаете, мне просто не все равно, как бы это «неконкретно» не звучало
Мне не все равно на то, что происходит с рынком труда, мне не все равно, когда крутые спецы получают 100к, или когда вам одним днем предлагают свинтить за 2 оклада, мне не все равно, когда другие говномесы утверждаются за счет вас на собесах, мне не все равно, когда вы на работе как не в своем теле, и да, я хочу это изменить
Страшно ли мне брать такие запросы от клиентов? - ну если только совсем чуть-чуть. Всегда проще, когда ты знаешь, что кейсы такие есть, пусть даже их и немного. А особенно, когда клиент говорит, что ему отказали конкуренты из-за нереальности запроса) тоже знаете ли прикольно.
Наверное, в этом моя миссия, мой смысл работы - помогать своим клиентам. А их уже за 1000+ перевалило на секундочку🔥
Да, все есть бизнес и да, я зарабатываю деньги, но я искренне считаю, и это подтверждают наши клиенты, что такого отношения на рынке нет - прежде всего это то, какое сообщество мы строим в карьерной группе, какую поддержку обеспечиваем - будь то психологическая помощь, прокачка хард компетенций, разборы ваших проблем на работе или быстрый созвон с винишком, когда вам плохо..
Я просто правда люблю то, что я делаю, устаю, плачу, решаю больше не брать клиентов в личку, и все равно беру 🤣
Я просто правда верю в каждого нашего клиента и хочу ему помочь
Остался один вопрос - готовы ли вы…в этом кейсе готовность была на 200%
Ну и если вы готовы, но есть какие -то сомнения, всегда можно к нам прийти и спросить нашего честного мнения про вашу ситуацию.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну и по традиции, как вам оффер - 🔥?
Или как получать такие деньги
Понимаете, мне просто не все равно, как бы это «неконкретно» не звучало
Мне не все равно на то, что происходит с рынком труда, мне не все равно, когда крутые спецы получают 100к, или когда вам одним днем предлагают свинтить за 2 оклада, мне не все равно, когда другие говномесы утверждаются за счет вас на собесах, мне не все равно, когда вы на работе как не в своем теле, и да, я хочу это изменить
Страшно ли мне брать такие запросы от клиентов? - ну если только совсем чуть-чуть. Всегда проще, когда ты знаешь, что кейсы такие есть, пусть даже их и немного. А особенно, когда клиент говорит, что ему отказали конкуренты из-за нереальности запроса) тоже знаете ли прикольно.
Наверное, в этом моя миссия, мой смысл работы - помогать своим клиентам. А их уже за 1000+ перевалило на секундочку🔥
Да, все есть бизнес и да, я зарабатываю деньги, но я искренне считаю, и это подтверждают наши клиенты, что такого отношения на рынке нет - прежде всего это то, какое сообщество мы строим в карьерной группе, какую поддержку обеспечиваем - будь то психологическая помощь, прокачка хард компетенций, разборы ваших проблем на работе или быстрый созвон с винишком, когда вам плохо..
Я просто правда люблю то, что я делаю, устаю, плачу, решаю больше не брать клиентов в личку, и все равно беру 🤣
Я просто правда верю в каждого нашего клиента и хочу ему помочь
Остался один вопрос - готовы ли вы…в этом кейсе готовность была на 200%
Ну и если вы готовы, но есть какие -то сомнения, всегда можно к нам прийти и спросить нашего честного мнения про вашу ситуацию.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ну и по традиции, как вам оффер - 🔥?
🔥70❤22😱6
В Карьерную группу на октябрь осталось 4 места.
Сегодня хочу рассказать, для кого они!
На прошлой неделе провела много диагностик и знаете, какой новый запрос появился...
как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, менять или не менять, будет у вас завтра сокращение или нет, повысят вам зарплату или нет, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ...
Увы, нет ... я может вас расстрою ...но процесс поиска работы - это не мое мнение про вашу ситуацию и даже не одна встреча с разбором.
Поймите, СЕЙЧАС - это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.:
Понимание вашей ценностной картины и мотивации
Проработка ваших потребностей
Оценка своих активов и «стопперов»
Определение стратегии поиска работы
Анализ рынка
Оцифровка своих достижений
Умение себя презентовать
И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов
И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов. Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы. На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до НГ
….
За 2,5 года такого формата карьерной группы мои клиенты получили уже 950+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO и ССО
• Средний срок получения оффера - 3 мес
• Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+
• 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!
Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Сегодня хочу рассказать, для кого они!
На прошлой неделе провела много диагностик и знаете, какой новый запрос появился...
Оль, а стоит ли мне сейчас менять работу
как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, менять или не менять, будет у вас завтра сокращение или нет, повысят вам зарплату или нет, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ...
Увы, нет ... я может вас расстрою ...но процесс поиска работы - это не мое мнение про вашу ситуацию и даже не одна встреча с разбором.
Поймите, СЕЙЧАС - это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.:
Понимание вашей ценностной картины и мотивации
Проработка ваших потребностей
Оценка своих активов и «стопперов»
Определение стратегии поиска работы
Анализ рынка
Оцифровка своих достижений
Умение себя презентовать
И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов
И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов. Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы. На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до НГ
….
За 2,5 года такого формата карьерной группы мои клиенты получили уже 950+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO и ССО
• Средний срок получения оффера - 3 мес
• Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+
• 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!
Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
❤7👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ProУправление
телеграм-бот онлайн школы ProУправление.
По вопросам работы бота обращайтесь @projectpro_1
По вопросам работы бота обращайтесь @projectpro_1
🥰1
🔥🔥🔥 Открытая ОНЛАЙН экскурсия по карьерной группе - завтра в 18:00
Мы вас приглашаем на день открытых дверей, который состоится 30 сентября в 18:00 по Мск, займет макс 1 час, 20 мин.
На встрече расскажем,
- как устроена экосистема карьерной группы
- покажем в деталях как выглядит работа с менторами
- что вас ждет в первые недели
- разберем 10 ваших ситуаций и сомнений
- предложим 1 day offer для покупки карьерного сопровождения по самым выгодным условиям
Все подробности и ссылка на встречу в отдельной ТГ группе;)
https://t.me/+MWGYpuH9h303YzQ0
Мы вас приглашаем на день открытых дверей, который состоится 30 сентября в 18:00 по Мск, займет макс 1 час, 20 мин.
На встрече расскажем,
- как устроена экосистема карьерной группы
- покажем в деталях как выглядит работа с менторами
- что вас ждет в первые недели
- разберем 10 ваших ситуаций и сомнений
- предложим 1 day offer для покупки карьерного сопровождения по самым выгодным условиям
Все подробности и ссылка на встречу в отдельной ТГ группе;)
https://t.me/+MWGYpuH9h303YzQ0
Telegram
Карьерная группа. День открытых дверей.
Карьерная группа. Романова. Local talent invites you to join this group on Telegram.
👍4