А теперь Кейс с собесов 🤣 - давайте поштурмим - пошушршим в комментах - а вы наработки сможете использовать на собесах
Вам надо сделать проект за 3 мес. Ресурсов команды столько, что вы сможете сделать этот обьем за 4 мес.
Ваши действия как проджекта / продакта / главного аналитика? Ну и разрабы тоже подключаетесь;)
Важно - накидываем все, даже самые дурные Варианты
PS кейс не связан с картинкой выше, но это не точно 😂
Вам надо сделать проект за 3 мес. Ресурсов команды столько, что вы сможете сделать этот обьем за 4 мес.
Ваши действия как проджекта / продакта / главного аналитика? Ну и разрабы тоже подключаетесь;)
Важно - накидываем все, даже самые дурные Варианты
PS кейс не связан с картинкой выше, но это не точно 😂
🤣18❤2
Я вам такой флэшмоб подготовила!!!!!
Ваша задача:
• кинуть в комментариях кубик, выбрав из стикеров - кину видео в комменты как сделать 🎲
• сделать скрин числа.
- на крайняк - просто кидайте случайное число от 1-6.
• отправить скриншот кубика в @projectpro3 и вам подготовят подарок, если вы решите присоединиться к карьерной группе 🎁
А подарки у нас такие:
• Дополнительная консультация ментора
• Пишем резюме за вас
• 4-й мес карьерного сопровождения
• Курс по тех грамотности для менеджеров
• Курс Основы управления проектами (стоимость 75к)
• 30-минутная консультация со мной
Погнали;)))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5😁2👍1💊1
А все успели кубик бросить? Сегодня до конца дня ларчик закроется;) у нас уже забрали курс по управлению проектами, 2 четвертых месяца 🙈, мок собес, и 3 написания резюме;)
🔥4❤2😁1
😱 Самая главная ошибка поиска работы - писать резюме
Давайте угадаю, у кого было… Я сначала 3 недели сесть не мог, потом сел, 3 слова написал, ещё 2, а потом не знаю что писать. Ладно, закинул свое резюме в ИИ, он мне классные такие цифры даже вы вытащил.. красавчик, ну все готово, че я 3 недели тупил…
А потом начинается вот что…. Вы отправляете с таким резюме 129 откликов на хх- причем сначала на продакта, а потом на директора по цифровой трансформации, ждете … проходят недели, тишина. Вы начинаете подозревать, что что-то не так, создаете с ИИ ещё 50 штук версий резюме … а все опять не то и все не работает и … вы уже в панике, подушка заканчивается.. вы начинаете рыскать по чатам, писать всем о том, что hh сломался, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу…. И конечно, находите этому много подтверждений и всерьез убеждаетесь: это просто рынок 💩
Возможно, я вас огорчу, но так действуют примерно 98% и дело тут совсем не в рынке труда, вернее не только в нем.
Помните я про похудение писала? С поиском работы также - плохой рынок только подсвечивает проблемы в БАЗЕ
А БАЗА у нас вот в чем заключается
Этап 0. Чего я хочу.
Сядьте поудобнее подумайте,чего вообще хотите от этой жизни - от новой работы. Какая она должна быть, какой руководитель, какая команды, почему вы вообще оказались в такой ситуации, что задумались об этом - > отсюда критерии поиска работы / свои ограничения / особенности / сильные слабые стороны. требования к работе в 20 и 40 лет сильно отличаются
- Вот тут классный эфир о том, какие вопросы стоит задать сначала себе, потом - компании
Этап 1. Что нужно рынку
А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и продуктовый аналитик - разные профили. Если вы в малом бизнесе были единственным продактом - увы, вы еще не СРО в понимании современного рынка труда.
⁃ А вот тут эфир с моими ЖИВЫМИ клиентами))), там без розовых очков, послушайте, как у кого эти процессы происходили и как ребятам работается на новом месте
Этап 2. УПАКОВКА
Когда с п.1 разобрались, переходим к упаковке вашего резюме. Берите формат hh для РФ рынка - не парьтесь над шаблонами. Смотрим 2-3 эфира с разборами резюме под вашу роль
И тут еще не все.
Этап 3.
Выложить резюме и забить на него - вторая самая главная ошибка. Ваша задача разбросать ваше резюме ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ каналам - LinkedIN, hh, getmatch (если взяли), все знакомые, контакты, рефералки, рекрутеры - чем больше тем лучше. Но тут нужен хороший нетворк и сильное окружение. Вот 5 этапов как надо откликаться И да, если вы раньше по пт в барах с коллегами сидели, а сейчас дом - работа - дом, то не удивляетесь, почему вас никто на работу больше не зовет "по нетворку".
Этап 4. Параллельный.
Примерно 60% наших клиентов более 5 лет не выходили на рынок труда, не проходили собесы и увы, каким бы крутым спецом вы не были, но рынок труда это - ИГРА, со своими правилами и законами, и частенько "наученные" джуны могут легко обойти вас и с упаковкой, что вы даже до рекрутера не доберетесь, и даже на собесах. Поэтому нужны тренировки. МНОГО.
В общем, работа не тяп-ляп конечно, но кто в нее заходит и самое главное проходит, получает не только офферы, но сокральные знания о самом важном - О СЕБЕ ❤️
Давайте угадаю, у кого было… Я сначала 3 недели сесть не мог, потом сел, 3 слова написал, ещё 2, а потом не знаю что писать. Ладно, закинул свое резюме в ИИ, он мне классные такие цифры даже вы вытащил.. красавчик, ну все готово, че я 3 недели тупил…
А потом начинается вот что…. Вы отправляете с таким резюме 129 откликов на хх- причем сначала на продакта, а потом на директора по цифровой трансформации, ждете … проходят недели, тишина. Вы начинаете подозревать, что что-то не так, создаете с ИИ ещё 50 штук версий резюме … а все опять не то и все не работает и … вы уже в панике, подушка заканчивается.. вы начинаете рыскать по чатам, писать всем о том, что hh сломался, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу…. И конечно, находите этому много подтверждений и всерьез убеждаетесь: это просто рынок 💩
Возможно, я вас огорчу, но так действуют примерно 98% и дело тут совсем не в рынке труда, вернее не только в нем.
Помните я про похудение писала? С поиском работы также - плохой рынок только подсвечивает проблемы в БАЗЕ
А БАЗА у нас вот в чем заключается
Этап 0. Чего я хочу.
Сядьте поудобнее подумайте,
- Вот тут классный эфир о том, какие вопросы стоит задать сначала себе, потом - компании
Этап 1. Что нужно рынку
А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и продуктовый аналитик - разные профили. Если вы в малом бизнесе были единственным продактом - увы, вы еще не СРО в понимании современного рынка труда.
⁃ А вот тут эфир с моими ЖИВЫМИ клиентами))), там без розовых очков, послушайте, как у кого эти процессы происходили и как ребятам работается на новом месте
Этап 2. УПАКОВКА
Когда с п.1 разобрались, переходим к упаковке вашего резюме. Берите формат hh для РФ рынка - не парьтесь над шаблонами. Смотрим 2-3 эфира с разборами резюме под вашу роль
И тут еще не все.
Этап 3.
Выложить резюме и забить на него - вторая самая главная ошибка. Ваша задача разбросать ваше резюме ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ каналам - LinkedIN, hh, getmatch (если взяли), все знакомые, контакты, рефералки, рекрутеры - чем больше тем лучше. Но тут нужен хороший нетворк и сильное окружение. Вот 5 этапов как надо откликаться И да, если вы раньше по пт в барах с коллегами сидели, а сейчас дом - работа - дом, то не удивляетесь, почему вас никто на работу больше не зовет "по нетворку".
Этап 4. Параллельный.
Примерно 60% наших клиентов более 5 лет не выходили на рынок труда, не проходили собесы и увы, каким бы крутым спецом вы не были, но рынок труда это - ИГРА, со своими правилами и законами, и частенько "наученные" джуны могут легко обойти вас и с упаковкой, что вы даже до рекрутера не доберетесь, и даже на собесах. Поэтому нужны тренировки. МНОГО.
В общем, работа не тяп-ляп конечно, но кто в нее заходит и самое главное проходит, получает не только офферы, но сокральные знания о самом важном - О СЕБЕ ❤️
❤31🔥15👍5
😱 На 0,5 млн руб. в год мы увеличили годовой гросс клиента 1 сообщением!
Я вам редко рассказываю, но у нас есть офигенный урок в программе по улучшению условий офферов, с помощью которого мы уже смогли:
- Выбить полную удаленку в Яндексе, когда на всех этапах ВСЕГДА транслировали офис
- Один из участников получил велком бонус в размере 1,2 млн руб,
- 2-м клиентам согласовали полную оплату релокационного пакета в Испанию/ Португалию
- 2м клиентам согласовали работу в РФ бигтехах НЕ ИЗ РФ!!!!
- Я уж молчу про кейсы согласования удаленки в обычных компаниях, которые на старте говорят только об офисном формате.
Но что конечно важно - урок уроком, но самое главное - это НАША насмотренность, наша база полученных офферов и инсайды внутри компаний, благодаря которым мы знаем, где что допустимо, а куда лучше не соваться.
Оффер кстати получен через вакансию, опубликованную в нашей карьерной экосистеме другим участником;)
В этом кейсе запросили увеличение суммарно на 300к, а в итоге с учетом всех премий вышло 500+ тыс руб
Скажите, 🔥🔥🔥
Я вам редко рассказываю, но у нас есть офигенный урок в программе по улучшению условий офферов, с помощью которого мы уже смогли:
- Выбить полную удаленку в Яндексе, когда на всех этапах ВСЕГДА транслировали офис
- Один из участников получил велком бонус в размере 1,2 млн руб,
- 2-м клиентам согласовали полную оплату релокационного пакета в Испанию/ Португалию
- 2м клиентам согласовали работу в РФ бигтехах НЕ ИЗ РФ!!!!
- Я уж молчу про кейсы согласования удаленки в обычных компаниях, которые на старте говорят только об офисном формате.
Но что конечно важно - урок уроком, но самое главное - это НАША насмотренность, наша база полученных офферов и инсайды внутри компаний, благодаря которым мы знаем, где что допустимо, а куда лучше не соваться.
Оффер кстати получен через вакансию, опубликованную в нашей карьерной экосистеме другим участником;)
В этом кейсе запросили увеличение суммарно на 300к, а в итоге с учетом всех премий вышло 500+ тыс руб
Скажите, 🔥🔥🔥
🔥82❤3
Ну приплыли блин. Вчера обнаружила себя за фразой: Все, это уже после НГ 🤣
Вы уже включили этот режим?
🔥 - я его и не выключал
🥲 - Оль, меня с таким подходом самого до НГ отменят))
Вы уже включили этот режим?
🔥 - я его и не выключал
🥲 - Оль, меня с таким подходом самого до НГ отменят))
😢73🔥24😱5👍2
🔥 10 бесплатных карьерных диагностик лично от меня
После постов этой недели ко мне в личку и в командный аккаунт постучалось очень много ребят с запросами на уточнение своей ситуации. Многие хотят услышать честное мнение - а стоит ли вообще сейчас выходить на рынок / какие шансы/ какие сложности. И это правильно, мы тоже не хотим работать в условиях розовых очков и завышенных ожиданий в условиях такого непростого рынка!
Поэтому решила подключиться к вашим разборам лично - мы прям с вами плотно пообщаемся текстом и в голосовых, так что открывайте настройки ТГ;)
Что нужно сделать:
1. Заполнить анкету https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
2. Я напишу вам обязательно сегодня, и в течение ср-пт буду разбираться в ваших ситуациях
В общем, погнали, успевайте занять 1/10 местечек, с остальными свяжется моя команда
🚀
После постов этой недели ко мне в личку и в командный аккаунт постучалось очень много ребят с запросами на уточнение своей ситуации. Многие хотят услышать честное мнение - а стоит ли вообще сейчас выходить на рынок / какие шансы/ какие сложности. И это правильно, мы тоже не хотим работать в условиях розовых очков и завышенных ожиданий в условиях такого непростого рынка!
Поэтому решила подключиться к вашим разборам лично - мы прям с вами плотно пообщаемся текстом и в голосовых, так что открывайте настройки ТГ;)
Что нужно сделать:
1. Заполнить анкету https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
2. Я напишу вам обязательно сегодня, и в течение ср-пт буду разбираться в ваших ситуациях
В общем, погнали, успевайте занять 1/10 местечек, с остальными свяжется моя команда
🚀
❤17🔥10
50+ заявок 😱 ну ок. Всех вижу, всем первично отписались, будем дальше потихоньку разбирать с командой. Немножечко терпения. Никого не потеряем ❤️
❤19
😱 Какой сейчас средний срок получения оффера по РФ
Или какие планы по карьерной группе до НГ
Предподготовка:
• до 30 сентября сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 800+ крутыми ИТ специаилстами
• 1 октября - организационная встреча со мной для новых участников
• херачим - херачим - херачим, пока все продолжают думать, что щас они в ноябре резюме на хх опубликуют и через 2 недели как раньше оффер получат
• Ежедневно слушаете вебинары / мок собесы по самым разным компетенциям - систем дизайн, бизнес-анализ, 1С, техничка для менеджеров, поиск компаний с русскоз корнями и полной удаленкой
• Поздравляю, до конца 2026 году вы с оффером!
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что входит в "херачим-херачим-херачим"!
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
Вот так и выходит, что средний срок получения оффера сейчас 3-4 месяца. Чем больше усложнений - тем больше.
ИТОГО: если вы начнете этот план с 28 сентября и при этом вы не C- level, свой оффер вы можете успеть получите в декабре - январе.
⚠️Теперь важное: сейчас начинается самое жаркое время, но у вас его осталось крайне мало - надо быстро упаковаться, чтобы эффективно провести октябрь - ноябрь в откликах и собесах. Поэтому всем рекомендую сейчас брать тарифы с написанием резюме за вас.
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
В октябре у нас плановое повышение цен, поэтому очень рекомендую успевать в сентбре обеспечить себя карьерной поддержкой на ближайшие наиваженейние 3 мес в году!
Или какие планы по карьерной группе до НГ
Предподготовка:
• до 30 сентября сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 800+ крутыми ИТ специаилстами
• 1 октября - организационная встреча со мной для новых участников
• херачим - херачим - херачим, пока все продолжают думать, что щас они в ноябре резюме на хх опубликуют и через 2 недели как раньше оффер получат
• Ежедневно слушаете вебинары / мок собесы по самым разным компетенциям - систем дизайн, бизнес-анализ, 1С, техничка для менеджеров, поиск компаний с русскоз корнями и полной удаленкой
• Поздравляю, до конца 2026 году вы с оффером!
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Что входит в "херачим-херачим-херачим"!
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
Вот так и выходит, что средний срок получения оффера сейчас 3-4 месяца. Чем больше усложнений - тем больше.
ИТОГО: если вы начнете этот план с 28 сентября и при этом вы не C- level, свой оффер вы можете успеть получите в декабре - январе.
⚠️Теперь важное: сейчас начинается самое жаркое время, но у вас его осталось крайне мало - надо быстро упаковаться, чтобы эффективно провести октябрь - ноябрь в откликах и собесах. Поэтому всем рекомендую сейчас брать тарифы с написанием резюме за вас.
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
В октябре у нас плановое повышение цен, поэтому очень рекомендую успевать в сентбре обеспечить себя карьерной поддержкой на ближайшие наиваженейние 3 мес в году!
🔥6❤4
🥳 37 офферов в АВГУСТЕ получили участники карьерной группы.
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
Лето и август были сложными, собесы срывались, позиции закрывались, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... у нас несколько человек столкнулись с отказами на этапах ИБ, увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️
ПРОЕКТНИКИ - 16 шт!
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
🔴 11 project managers,
- в т.ч. один на полную удаленку по РФ
- в т.ч. один переход из БА в РМ с увеличением ЗП
- в т.ч. переход из админа в РП сразу на ЗП мидла+
🔴 3 рук.портфелей проектов, в т.ч. один - это согласованная удаленка из РБ с командировками!!!! вы только представьте! как всегда - тут скорее дело в полномочиях, чем в официальной названии должности, ну и ЗП у таких ролей выше, чем у обычных рядовых РП
🔴 тех. проджект - мы стали отдельно выделять эту специализацию, причем tech project и tech product имеют практически одинаковый скил сет - пока тестим эту гипотезу, расскажу как пойдет
🔴 и даже прости господи аля Agile Coach 😱
Что по деньгам - грусто, товарищи - все офферы в этом месяце макс 350-400к на руки, самые платящие по-прежнему финтехи!
ПРОДАКТЫ - 8 шт!
🔴 5 product manager до 400к, в т.ч. с релокацией / командировками в Дубай! (кстати, уже второй такой кейс)- но не надо прихдоить к нам, если вы хотите работу найти в Дубае 😂- там оч специфический рынок, но вот такие кейсы бывают внезапно.
🔴 1 product analyst
🔴 1 product marketing
🔴 1 СРО, офис в регионе! нам даже пришлось сначала оффер на РМО получить 🙈
АНАЛИТИКИ - 6 шт:
🔴 2 универсальных аналитика
🔴 4 вед аналитик / ФА по 1С
все в этом мес до или около 300 на руки, даже в 1С.
РАЗРАБЫ - 6 шт - все до 300к на руки
🔴 разработчик OLAP
🔴 AI инженер
🔴 2 оффера python разработчик
🔴 front end разработчик
🔴 Руководитель разработки 1С до 500к
Ну и отдельно напишу про 2 С level позиции
она супер не профильные, но очень похожие по уровню управления на Операционных диреткоров.
🔴 Тут тоже никаких мульонов - все до 500 на руки, что к слову вполне норм "для вакансий с хх" и соответствуют запросам клиентов
🔴 и не расстраиваемся, в сентябре уже есть офферы на ПМО, ССО и даже СЕО с ЗП до мильона!
____________
😱 ИТОГО: 960 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, а с учетом сентябрьских офферов нам осталось всего 12 штук до 1000 - ого!!!
_____________
Но в целом ситуация реально печальная особенно для ребят, у которых в карьерном терке ноунейм компании, 2-3 года опыта, а если уж есть какие-то усложнения (регион, ЗП, C level) - тушите свет. все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером...
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы.
Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 30 сентября, осталось 5 дней!
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы
Лето и август были сложными, собесы срывались, позиции закрывались, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... у нас несколько человек столкнулись с отказами на этапах ИБ, увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️
ПРОЕКТНИКИ - 16 шт!
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
- в т.ч. один на полную удаленку по РФ
- в т.ч. один переход из БА в РМ с увеличением ЗП
- в т.ч. переход из админа в РП сразу на ЗП мидла+
Что по деньгам - грусто, товарищи - все офферы в этом месяце макс 350-400к на руки, самые платящие по-прежнему финтехи!
ПРОДАКТЫ - 8 шт!
АНАЛИТИКИ - 6 шт:
все в этом мес до или около 300 на руки, даже в 1С.
РАЗРАБЫ - 6 шт - все до 300к на руки
Ну и отдельно напишу про 2 С level позиции
она супер не профильные, но очень похожие по уровню управления на Операционных диреткоров.
____________
😱 ИТОГО: 960 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата, а с учетом сентябрьских офферов нам осталось всего 12 штук до 1000 - ого!!!
_____________
Но в целом ситуация реально печальная особенно для ребят, у которых в карьерном терке ноунейм компании, 2-3 года опыта, а если уж есть какие-то усложнения (регион, ЗП, C level) - тушите свет. все это вы не представляете как бесит и меня, и наших менторов и наших клиентов - сколько усилий нужно сейчас потратить, чтобы просто пробиться до живого общения с рекрутером...
Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, заранее выверенный план действий и аккуратно построеннные переговоры по локации и ЗП. Будем надеяться, что хотя бы осенью рынок немного оживет, но ждать ребят, уже вообще некуда. 3-4 месяца - это минимальный срок сейчас для поиска работы.
Поэтому, если у вас есть план выйти на оффер в этом году, начните с нашей бесплатной карьерной диагностики - оценим ваши шансы по ЗП и срокам поиска, расскажем, сможем ли вам помочь.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
сбор карьерной группы - до 30 сентября, осталось 5 дней!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥16👌5👍1
Пожелание пятницы вам или инсайт от клиента: очень кайфово искать работу, когда у тебя уже есть оффер на 700к на руки
Так что пусть у вас у каждого будет оффер на "свои 700к", с ним как-то поприятнее на весь этот рынок труда смотреть
Ну скажите;)
Так что пусть у вас у каждого будет оффер на "свои 700к", с ним как-то поприятнее на весь этот рынок труда смотреть
Ну скажите;)
😁46💯29🔥12❤10🌚2