Я купила марафон по похудению!!!!
…
и целые 2 недели ходила довольная, ну все, я сделала первый шаг навстречу своей цели… щас как похудею к зиме!)
какого же было мое удивление, когда я села смотреть вводный эфир и обнаружила, что марафон был 2 недели и я не успела, а все материалы уже закрыты…. Так что как вы понимаете, похудеть мне не удалось 🤣
с поиском работы все очень похоже - пару постиков почитать или купить супер марафон за 1990 рублей с 100-ю шаблонами резюме и 500 видео записями еще не значит получить оффер, там еще СТОЛЬКО не оч приятной работы предстоит 🙈
А вот вам еще гениальная мысль с эфира
Когда мы хотим похудеть, многие идут к врачу в надежде на то, что врач вам скажет - у вас проблемы со здоровьем, вам нужны обследования, лекарства, уколы… знакомо? Только вот даже если у вас есть кака-то проблема со здоровьем, то она с большой вероятностью из-за вашего неправильного питания, и лечить то на самом деле нужно свои подходы к еде, да и при болезни вам первое, что скажут, - начни питаться правильно ..
И с работой также - очень удобно думать, что проблема в рынкее труда, зарплат таких нет, роль умирает… и гораздо тяжелее - начать понимать себя, оцифровывать свои кейсы, иметь карьерную стратегию, день за днем выстраивать нетворк и в нужный момент воспользоваться своим навыком упаковки резюме и прохождения собесов не потому что вас приперло, а потому что вы точно знаете, куда идете по жизни…
…
и целые 2 недели ходила довольная, ну все, я сделала первый шаг навстречу своей цели… щас как похудею к зиме!)
какого же было мое удивление, когда я села смотреть вводный эфир и обнаружила, что марафон был 2 недели и я не успела, а все материалы уже закрыты…. Так что как вы понимаете, похудеть мне не удалось 🤣
с поиском работы все очень похоже - пару постиков почитать или купить супер марафон за 1990 рублей с 100-ю шаблонами резюме и 500 видео записями еще не значит получить оффер, там еще СТОЛЬКО не оч приятной работы предстоит 🙈
А вот вам еще гениальная мысль с эфира
Когда мы хотим похудеть, многие идут к врачу в надежде на то, что врач вам скажет - у вас проблемы со здоровьем, вам нужны обследования, лекарства, уколы… знакомо? Только вот даже если у вас есть кака-то проблема со здоровьем, то она с большой вероятностью из-за вашего неправильного питания, и лечить то на самом деле нужно свои подходы к еде, да и при болезни вам первое, что скажут, - начни питаться правильно ..
И с работой также - очень удобно думать, что проблема в рынкее труда, зарплат таких нет, роль умирает… и гораздо тяжелее - начать понимать себя, оцифровывать свои кейсы, иметь карьерную стратегию, день за днем выстраивать нетворк и в нужный момент воспользоваться своим навыком упаковки резюме и прохождения собесов не потому что вас приперло, а потому что вы точно знаете, куда идете по жизни…
3👍40❤25💯10😭4👏1🤔1
ну штош - 3 звезды есть - пойду еще один марафон куплю 😂
Кстати, а расскажите, что вы последнее время покупали (без ссылок) и удалось ли это пройти / или профукать)
Кстати, а расскажите, что вы последнее время покупали (без ссылок) и удалось ли это пройти / или профукать)
😁16🔥6❤3
На прошлой неделе мы готовились к эфиру с разбором резюме - он кстати уже сегодня в 18:00 мск. Регистрация тут
Так вот, мы выбрали 7 героев, но решили сгруппировать самые ключевые и самые часто-встречающиеся ошибки:
1. Несоответствие желаемой роли и роли на последнем месте работы. К примеру, вы подаетесь на вакансию продукта, а на последнем месте работы у вас проджект - ошибка, которая моментально вас переносит в папку «отказать».
2. Дробление опыта. Это когда вы работали 8 лет в одной компании, но сначала у вас 4 года тестировщиком, потом 3 бизнес- аналитиком и еще 1 год системным аналитиком - поздравляю, вы в глазах рекрутера и алгоритмов СА с опытом работы в 1 год - добро пожаловать в очередь с Джунами
3. Господин всея руси с зарплатой 300к - это вот знаете, когда вы в ООО Ромашка города Саратова чуть ли не СИО в компании из 3-х человек были, вы очень гордитесь этой ролью и хотите обязательно показать ее в резюме, но вот сейчас вам быстрее надо бы хоть на 300к устроиться и вы с таким резюме на аналитиков и прожектов откликаетесь
4. "Компания, которая не может по резюме оценить весь мой колоссальный опыт не достойна такого специалиста как я!!!!" - почему я вообще должен фотку подгонять / какие -то результаты писать, там что, не видно уровень моих проектов… упс, а и они оказывается не описаны.. пум-пум-пум
5. "Сейчас нужны Т шейп специалисты и 5 в 1 эксперты, - покажу весь свой богатый опыт - и продавцом консультантом, и аналитиком, и Тех директором, и преподавателем в вузе, а еще надо не забыть написать, что я латиной занимают" - тут на самом деле 2 в одном или бонус вам из 6 ошибки;)
Кто себя узнал - ставьте огонек и приходите на эфир с разбором резюме сегодня - обсудим еще минимум 5 ошибок и естественно разберем, что с этим со всем делать. В конце сделаем сессию QnA - ваши вопросики разберем!
Ссылка на зум будет тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ProУправление
телеграм-бот онлайн школы ProУправление.
По вопросам работы бота обращайтесь @projectpro_1
По вопросам работы бота обращайтесь @projectpro_1
Почти последний вагон найти работу в 2026 году
или один из важнейших для вас потоков карьерной группы
В августе мы очень много говорили о состоянии рынка труда (если коротко там писец, товарищи) - тут вам и сокращения, и дикая конкуренция и сломанная прослойка между работодателем и кандидатами в виде hh, и всеобщая ИИ - визация
С каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать.
Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО. Да вы и не должны
Именно поэтому и существует Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
И все эти люди сейчас составляют наше офигенное сообщество, в котором мы за несколько часов можем найти рефералку, контакт рекрутера, узнать, с кем будет проходить собес, какие требования у службы безопасности, а потом еще эти же ребята находят участников в свои команды.
🔥 Этот подход и позволяет нам делать такую огроменную кучу кейсов - мы уже преревалили за 950 офферов за 2,5 года такого формата, а статистика в офферы по ребятам, которые все сделали - 92-94%
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2026 году, ждать уже нечего. Сейчас у вас будет 3 полных спокойных месяца, чтобы получить оффер. Приходите к нам познакомиться на короткую бесплатную карьерную диагностику:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку
это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
или один из важнейших для вас потоков карьерной группы
В августе мы очень много говорили о состоянии рынка труда (если коротко там писец, товарищи) - тут вам и сокращения, и дикая конкуренция и сломанная прослойка между работодателем и кандидатами в виде hh, и всеобщая ИИ - визация
С каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать.
Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО. Да вы и не должны
Именно поэтому и существует Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники
И все эти люди сейчас составляют наше офигенное сообщество, в котором мы за несколько часов можем найти рефералку, контакт рекрутера, узнать, с кем будет проходить собес, какие требования у службы безопасности, а потом еще эти же ребята находят участников в свои команды.
С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях
Если вы планируете менять работу в 2026 году, ждать уже нечего. Сейчас у вас будет 3 полных спокойных месяца, чтобы получить оффер. Приходите к нам познакомиться на короткую бесплатную карьерную диагностику:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку
это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Google Docs
Карьерная группа
Карьерное сопровождение для ИТ и digital специалистов - 94% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др.
Программа карьерного сопровождения - это определение вашей персональной…
Программа карьерного сопровождения - это определение вашей персональной…
🔥5❤3
А теперь Кейс с собесов 🤣 - давайте поштурмим - пошушршим в комментах - а вы наработки сможете использовать на собесах
Вам надо сделать проект за 3 мес. Ресурсов команды столько, что вы сможете сделать этот обьем за 4 мес.
Ваши действия как проджекта / продакта / главного аналитика? Ну и разрабы тоже подключаетесь;)
Важно - накидываем все, даже самые дурные Варианты
PS кейс не связан с картинкой выше, но это не точно 😂
Вам надо сделать проект за 3 мес. Ресурсов команды столько, что вы сможете сделать этот обьем за 4 мес.
Ваши действия как проджекта / продакта / главного аналитика? Ну и разрабы тоже подключаетесь;)
Важно - накидываем все, даже самые дурные Варианты
PS кейс не связан с картинкой выше, но это не точно 😂
🤣17❤2
Я вам такой флэшмоб подготовила!!!!!
Ваша задача:
• кинуть в комментариях кубик, выбрав из стикеров - кину видео в комменты как сделать 🎲
• сделать скрин числа.
- на крайняк - просто кидайте случайное число от 1-6.
• отправить скриншот кубика в @projectpro3 и вам подготовят подарок, если вы решите присоединиться к карьерной группе 🎁
А подарки у нас такие:
• Дополнительная консультация ментора
• Пишем резюме за вас
• 4-й мес карьерного сопровождения
• Курс по тех грамотности для менеджеров
• Курс Основы управления проектами (стоимость 75к)
• 30-минутная консультация со мной
Погнали;)))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5😁2👍1💊1
А все успели кубик бросить? Сегодня до конца дня ларчик закроется;) у нас уже забрали курс по управлению проектами, 2 четвертых месяца 🙈, мок собес, и 3 написания резюме;)
🔥3❤2😁1
😱 Самая главная ошибка поиска работы - писать резюме
Давайте угадаю, у кого было… Я сначала 3 недели сесть не мог, потом сел, 3 слова написал, ещё 2, а потом не знаю что писать. Ладно, закинул свое резюме в ИИ, он мне классные такие цифры даже вы вытащил.. красавчик, ну все готово, че я 3 недели тупил…
А потом начинается вот что…. Вы отправляете с таким резюме 129 откликов на хх- причем сначала на продакта, а потом на директора по цифровой трансформации, ждете … проходят недели, тишина. Вы начинаете подозревать, что что-то не так, создаете с ИИ ещё 50 штук версий резюме … а все опять не то и все не работает и … вы уже в панике, подушка заканчивается.. вы начинаете рыскать по чатам, писать всем о том, что hh сломался, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу…. И конечно, находите этому много подтверждений и всерьез убеждаетесь: это просто рынок 💩
Возможно, я вас огорчу, но так действуют примерно 98% и дело тут совсем не в рынке труда, вернее не только в нем.
Помните я про похудение писала? С поиском работы также - плохой рынок только подсвечивает проблемы в БАЗЕ
А БАЗА у нас вот в чем заключается
Этап 0. Чего я хочу.
Сядьте поудобнее подумайте,чего вообще хотите от этой жизни - от новой работы. Какая она должна быть, какой руководитель, какая команды, почему вы вообще оказались в такой ситуации, что задумались об этом - > отсюда критерии поиска работы / свои ограничения / особенности / сильные слабые стороны. требования к работе в 20 и 40 лет сильно отличаются
- Вот тут классный эфир о том, какие вопросы стоит задать сначала себе, потом - компании
Этап 1. Что нужно рынку
А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и продуктовый аналитик - разные профили. Если вы в малом бизнесе были единственным продактом - увы, вы еще не СРО в понимании современного рынка труда.
⁃ А вот тут эфир с моими ЖИВЫМИ клиентами))), там без розовых очков, послушайте, как у кого эти процессы происходили и как ребятам работается на новом месте
Этап 2. УПАКОВКА
Когда с п.1 разобрались, переходим к упаковке вашего резюме. Берите формат hh для РФ рынка - не парьтесь над шаблонами. Смотрим 2-3 эфира с разборами резюме под вашу роль
И тут еще не все.
Этап 3.
Выложить резюме и забить на него - вторая самая главная ошибка. Ваша задача разбросать ваше резюме ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ каналам - LinkedIN, hh, getmatch (если взяли), все знакомые, контакты, рефералки, рекрутеры - чем больше тем лучше. Но тут нужен хороший нетворк и сильное окружение. Вот 5 этапов как надо откликаться И да, если вы раньше по пт в барах с коллегами сидели, а сейчас дом - работа - дом, то не удивляетесь, почему вас никто на работу больше не зовет "по нетворку".
Этап 4. Параллельный.
Примерно 60% наших клиентов более 5 лет не выходили на рынок труда, не проходили собесы и увы, каким бы крутым спецом вы не были, но рынок труда это - ИГРА, со своими правилами и законами, и частенько "наученные" джуны могут легко обойти вас и с упаковкой, что вы даже до рекрутера не доберетесь, и даже на собесах. Поэтому нужны тренировки. МНОГО.
В общем, работа не тяп-ляп конечно, но кто в нее заходит и самое главное проходит, получает не только офферы, но сокральные знания о самом важном - О СЕБЕ ❤️
Давайте угадаю, у кого было… Я сначала 3 недели сесть не мог, потом сел, 3 слова написал, ещё 2, а потом не знаю что писать. Ладно, закинул свое резюме в ИИ, он мне классные такие цифры даже вы вытащил.. красавчик, ну все готово, че я 3 недели тупил…
А потом начинается вот что…. Вы отправляете с таким резюме 129 откликов на хх- причем сначала на продакта, а потом на директора по цифровой трансформации, ждете … проходят недели, тишина. Вы начинаете подозревать, что что-то не так, создаете с ИИ ещё 50 штук версий резюме … а все опять не то и все не работает и … вы уже в панике, подушка заканчивается.. вы начинаете рыскать по чатам, писать всем о том, что hh сломался, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу…. И конечно, находите этому много подтверждений и всерьез убеждаетесь: это просто рынок 💩
Возможно, я вас огорчу, но так действуют примерно 98% и дело тут совсем не в рынке труда, вернее не только в нем.
Помните я про похудение писала? С поиском работы также - плохой рынок только подсвечивает проблемы в БАЗЕ
А БАЗА у нас вот в чем заключается
Этап 0. Чего я хочу.
Сядьте поудобнее подумайте,
- Вот тут классный эфир о том, какие вопросы стоит задать сначала себе, потом - компании
Этап 1. Что нужно рынку
А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и продуктовый аналитик - разные профили. Если вы в малом бизнесе были единственным продактом - увы, вы еще не СРО в понимании современного рынка труда.
⁃ А вот тут эфир с моими ЖИВЫМИ клиентами))), там без розовых очков, послушайте, как у кого эти процессы происходили и как ребятам работается на новом месте
Этап 2. УПАКОВКА
Когда с п.1 разобрались, переходим к упаковке вашего резюме. Берите формат hh для РФ рынка - не парьтесь над шаблонами. Смотрим 2-3 эфира с разборами резюме под вашу роль
И тут еще не все.
Этап 3.
Выложить резюме и забить на него - вторая самая главная ошибка. Ваша задача разбросать ваше резюме ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ каналам - LinkedIN, hh, getmatch (если взяли), все знакомые, контакты, рефералки, рекрутеры - чем больше тем лучше. Но тут нужен хороший нетворк и сильное окружение. Вот 5 этапов как надо откликаться И да, если вы раньше по пт в барах с коллегами сидели, а сейчас дом - работа - дом, то не удивляетесь, почему вас никто на работу больше не зовет "по нетворку".
Этап 4. Параллельный.
Примерно 60% наших клиентов более 5 лет не выходили на рынок труда, не проходили собесы и увы, каким бы крутым спецом вы не были, но рынок труда это - ИГРА, со своими правилами и законами, и частенько "наученные" джуны могут легко обойти вас и с упаковкой, что вы даже до рекрутера не доберетесь, и даже на собесах. Поэтому нужны тренировки. МНОГО.
В общем, работа не тяп-ляп конечно, но кто в нее заходит и самое главное проходит, получает не только офферы, но сокральные знания о самом важном - О СЕБЕ ❤️
❤17🔥10👍4