Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
36.9K subscribers
777 photos
129 videos
16 files
1.04K links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+
800+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.

Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3

По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
№ 49350375
Download Telegram
Рубрика #рекрутерыохуели

Нет, ну я понимаю, что у вас есть конкретные требования к трудовой от ИБ / нанимающего / общая какая то логика, но с хера ли вы взяли, что «чистота трудовой» или то, как вы ее себе представляете, должно коррелировать с ЗП… и что вы вообще в праве давать оценку кандидату по его трудовой…

а Вам как такое сообщение?
🥲 - стрем
🔥 - норм
😢255🤬25🔥10🤔8🌚3😨3
совет дня всем подписчикам этого канала - особенно тем, кто к нам когда-нибудь планирует прийти.

Ведите свою воронку коммуникаций с компаниями: дата, компания, вакансия, контакт, статус по всем этапам. если посто на хх откликнулись - можете не вести, но все коммуникации даже с ИИ рекрутерами - заносите бога ради!

Вы нам и себе потом очень поможете;)
👍4415👌8💯5💘2
🔥 Сегодня в 18:00 по мск стартуем супер рисковую и дерзкую карьерную группу!!!! И нас почти 60 человек!!

Коротко о том, что такое карьерная группа тут

Сентябрь - супер время- мы уже провели более 30 стратегических сессий для наших клиентов, далее - упаковываем лучшие резюме, которые потом становятся БЕНЧМАРКОМ в чатиках карьерных консультантов и HR 😈

Именно эти ребята уже в октябре и ноябре выйдут на рынок и будут в числе первых, кого позовут на собесы, пока другие дай бог через 3 недели только одуплятся после 1го сентября

У нас офигенский состав получился:
🟣проджекты, в тч стратегические директора и РМО
🟣Продакты и СРО
🟣ML/ Java / react разработчики
🟣Бизнес / системные / продуктовые аналитики
🟣СТО и СИО
🟣Несколько разных тим лидов - тут будем думать, куда их - к умным или красивым;)
🟣коммерческие и маркетинговые директоры

Они работают в таких компаниях как Т банк, ВТБ, Сбер, WB, OZON, крупных холдингах и в заказной разработке - и это на самом деле самая офигенная часть нашей работы - ЛЮДИ, потому что все устали уже от бесконечных откликов, кормежки hh подписками, человек хочет видеть и слышать ЧЕЛОВЕКА

И именно эти люди, которые сейчас зашли в программу, через 3-4 месяца начнут набирать себе людей и как вы думаете, куда они придут сначала? - конечно ко мне - за лучшими кандидатами.

Так что, если вы хотите оказаться в сообществе таких же офигенных людей, приходите.
Если вы уже обращались с нами - напишите на @projectpro3 - позовем на организационную встречу

Если ещё не общались - велкам познакомиться, оценить свой карьерный кейс и перспективы

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥233👏2👍1
а как насчет проверки соц сетей кандидатов 😱

про соответствие трудовой и ЗП мы уже поняли за 127 комментов 😂

а что насчет других соц сетей? смотрите/ даете рекрутерам поручения, к примеру инсту пробивать, обращаете ли внимание на сторисы в телеге / фотки, читаете ли привязанные ТГ каналы?
🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных постов с канала за июнь-июль 2026 год

Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!

🧑 Про рынок труда 2026 почитать
🔴Советы, которые ускорят поиск работы (тут 2ой)
🔴На какую зарплату я могу рассчитывать или ИЗИ-ПИЗИ кейсы ПРОДАКТОВ
🔴Как получить оффер с ЗП выше рынка на 20-30%
🔴Не вижу на рынке ни одной подходящей вакансии - почему так происходит?
🔴Какой средний срок получения оффера в РФ?
🔴"Премия года" бигтехам РФ
🔴Как нужно отликаться на вакансии - что делать?
🔴Свеженькая статистика по ЗП и срокам поискам

👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR

📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴 Разборы резюме продактов
🔴 Запись эфира "Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026"
🔴 Запись эфира РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ для разных ИТ ролей
🎧 Подкаст - FAQ или ТОП карьерных вопросов в условиях кризиса рынка труда.
🎧 Подкаст. Как искать работу, если сил больше нет. 7 принципов и лайфхаков
🎧 Подкаст. "Я уже был на многих собесах и увы везде отказы, что делать?"

💵 Офферы и истории
🔴Оффер на сеньорного продакта
🔴Оффер на Go-разработчика
🔴Оффер на Системного аналитика на 345 000 за 1 месяц
🔴Оффер на архитектора на 150к$ в год с полной удаленкой на США
🔴25 офферов в Мае
🔴39 офферов в Июне

Карьерное сопровождение на Октябрь 2026 - тут записываться

Не забудь подборку другу переслать;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥104🤩2
Вы очень многие думаете про свое дело, как его начинать, как не слиться, как «прости Господи» начать проявляться… мы с мужем прошли и проходим этот путь уже 5-й год… и даже не разведись пока … 🤣И вот как это было - в посте. Он пригрозил, что будет ещё 6 постов .. почитайте 🙈
🔥137
Предпринимательство.

Это не про Правильно, а про мой и наш совместный с женой, опыт.

7 постов. Раз в неделю по выходным.

Сегодня про Решение и Начало.
Короткими тезисами. О ментальном и практическом.

📌Про быстрый и безвозвратный уход
Я совершил "прыжок веры". Без параллельной работы и ведения своего бизнеса. Сразу ощутил себя в новой экзистенции, ощутил страх и неуверенность, набил первые (неизбежные) шишки и заплатил за них свои "кровные". Считаю, что так быстрее.

📌Про то самое, про новую экзистенцию
Поначалу буквально боролся с "синдромом Брукса" (сам придумал, кто поймет отсылку - тому "пятюня"). Искал, что делать с вакуумом, оставшимся от необходимости идти на работу (я до этого работал "за зарплату" непрерывно 27 лет). "Искал свободы? - получи. Теперь пойми, что с ней делать." - говорил я себе. Где-то через год все заполнилось другой привычной рутиной.

📌Про то, что совмещать скорее всего не выйдет
Недавно разговаривали с одним из топов, который готовится к "выходу" и практически настраивает себе "путь ремесленника", прокачивая рынок и набивая потенциальную клиентскую базу. Он прямо сказал, что нифига не выходит совмещать. А я даже и не пробовал. Мой канал, который я завел за полгода перед увольнением, "вырос" всего на 150 человек. Потому что моя совесть вовлекала меня туда, где актуальный контракт приносит мне деньги.

📌Про страшно
На фотографии себя августа-сентября 2022 жалко смотреть. Там потерянное лицо. Потому что решение принято и его нужно реализовывать, а ментальные изменения еще не произошли. В этом и была причина страха, это я сейчас здравым умом понимаю.

📌Про ментальные изменения
Самое сложное - не жалеть и не пытаться откатиться назад. Тут очень яркий пример Оли. Мы стали работать "на себя", когда она была в декрете, а нашему сыну было 5 месяцев. Очевидно, что ее возвращение в найм было планом Бэ. И вот 2,5 года спустя, уже будучи крепким предпринимателем с чистой прибылью гораздо выше ее зарплаты в найме, она месяц убеждала себя написать заявление об увольнении. Хотя ее опыт в найме - всего 10 лет. Такие вот дела. Хотелось ли мне назад в найм? Каждый день в течение первого самого стрессового года я спорил сам с собой об этом. Хорошо, что победил, хорошо, что держал Цель. Нынешнее ощущение свободы - главное ментальное приобретение за последние 4 года.

📌Про Цель
Неочевидно, но цель была - просто зарабатывать. Она измерима и по ней понятна динамика. Никакой Миссии, Никакой Стратегии. Мы предприниматели, а не стартап, который ищет инвесторов под громкие лозунги. Нам просто нужны деньги, чтобы жить.

📌Про запас денег
На мой взгляд, лучшее, что мы создали перед уходом - это финансовая "подушка". Если и нужна какая-то подготовка перед уходом из найма, то это - накопить денег на полтора-два года жизни в "гигиенически привычном" уровне. Дауншифт - не путь. Он нам совсем не понравился (мы прям поэкспериментировали и на себе поняли - Маслоу был дядька совсем не дурак). Запас денег компенсирует неизбежную тревожность поначалу.

📌Про тревожность
Уровень тревожности менялся обратно пропорционально выходу выручки и чистой прибыли на семейный гигиенический минимум. Отпустило, когда стало понятно, что запасы не тают, а даже немного прирастают. А мы можем себе позволить даже то, что не могли до увольнения. Больше года на это ушло.

📌Про поддержку
Наша супер сила - нас двое, Оля и я. "Огонь и вода", "дрова и огонь" - мы себя так часто называем. Когда кого-то заносит - всегда рядом есть холодная голова. Когда у одного опускаются руки - второй отращивает себе еще одну пару. Ругаемся? дааа)))
Была ли еще чья-то поддержка? Нет, и это нормально. Хотя к этому мы были не готовы.

📌Про идею
Я мечтал о своем кабинете коуча, где я так красиво сижу и работаю с клиентом. Наивное создание, простигосподи. Но для начала это была вполне себе работоспособная идея ремесленника "помогающего" профиля, который зарабатывает на "почасовке". Работоспособная, потому что есть рынок и мои мозги.

Продолжение следует.
Следующий пост Про Бизнес и 4 его столпа, о делегировании которых нужно очень хорошо подумать.

До встречи.
1🔥6725👍18😡3🤬2💊2👾1
🔥 Ищем героев для эфиров Разборы резюме

В ближайшие 2 мес планирую 2-3 эфира с разборами резюме.
Один из них будет уже 15 сентября в 18:00 по мск

Но хочу понять, кого из вас больше - либо сделаем по ролям, либо намешаем разных ролей в один эфир

В общем, заполняйте анкету на разбор, всех посмотрим и распределим по эфирам

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform
🔥112👍2
Всего 5 резюме 😱 вы точно здесь хотите работу найти?

или уже все в карьерной группе?)))

pS - при этом одна заявка - без резюме, во второй - логин в ТГ не находит🙈 вот так мы и работу ищем)))
😁265🙊1
👀 Уже больше 200+ мероприятий мы провели в карьерной группе за этот год

Это офигенная практика появилась в декабре - мы формируем активное расписание встреч и вебинаров на месяц, которые проводят я, менторы и участники, которые сами встали на менторский путь.

Каждый месяц у нас очень насыщенная программа:
⁃ 2-3 раза в неделю подготовка к техническим собеседованиям, в т.ч. разбираемся с кафками, куберами, свагерами, 1С)))
⁃ Разбираем ИТ кейсы с собесов,
⁃ Продуктовые кейсы и мок собесы
⁃ Проводим лекции по бизнес и системному анализу
- Моки на англ и может даже на испанском 🤣
⁃ Делаем ежедневный стендап, чтобы держать темп
• Общаемся в английском / книжном клубах, на рандом кофе и даже собираемся на живые коворкинги, чтобы поработать вместе

⚠️ цель простая - не дать вам слиться и не чувствовать себя одним в этом тяжелом процессе поиска работы

Несмотря на то, что старт след карьерной группы - 1 октября, вы можете присоединиться уже сейчас и стать частью этого офигенно крутого сообщества

а еще у нас появились опции доступа к нашей экосистеме с вакансиями и рефералками без прохождения карьерного трека

Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - узнаем про вас, расскажем чем можем помочь;) предложим подходящий формат - заполняйте заявку

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

или пишите сюда @projectpro3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥73👍2
🟢 Эфир. Разборы резюме для разных ИТ ролей

15 сентября в 18 по Мск с нашим ментором - рекрутером, от которого вы были в восторге после дня открытых дверей.

Выберем 6 резюме на разные роли - проджекты, продакты, аналитики, разработчики, тим лиды, СТО/ РМО / СРО / СОО / ССО

А в конце поотвечаем на вопросы аудитории про:
⁃ Состояние рынка труда
⁃ Актуальные ЗП
⁃ Какие сейчас требования к разным ролям
⁃ В чем трудности прохождения собесов
• как рекрутеры ищут кандидатов, почему не отвечают и сливаются
• как рекрутеры видят кандидатов на хх

Получить ссылку на зум можно тут
👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1788949888330-ds

PS Завтра всем отпишемся по участию в эфирах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍2🔥1
🎉🎉🎉 3 оффера на системного аналитика до 400к, в тч на лида, в тч с полной удаленкой, в тч с международными проектами, и еще ЗП смогли повысить

Мы собрали почти флэшрояль)))

Кстати, несколько наблюдений по аналитикам
1. Они у нас сейчас рекордсмены по срокам получения офферов
2. Мы почти перестали в резюме разделять БА и СА, только если клиент откровенно на СА не тянет
3. Полная удаленка все еще вполне реальна
4. В 1С тоже стали частенько попадаться роли СА. А функциональные архитекторы, которые по сути супер аналитики все также востребованы
5. По ЗП как будто есть небольшая просадка, особенно по лидам, уже давно не было 0,5 млн офферов…. Хотя … 🤔дело наверно в том, что у меня давно аналитиков в личке не было 🤣🙈
6. Нам на разбор приходят достаточно хорошие резюме - вы молодцы!!! Но, проблема как всегда в ожидании волшебной таблетки от хх, а ее нет…
7. Продолжают работать все каналы - подтверждение этому на скрине. 3 оффера пришли по разным каналам.

В общем, свою карьерную ситуацию как всегда можно оценить у нас на бесплатной диагностике + поделимся релевантным кейсом - сколько сможете получать и на сколько быстро работу найти

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Ну и давайте пятничных 🔥 накидаем
🔥406
а вы вообще видите оживление на рынке? У нас за 9 рабочих дней сентября уже 19 офферов зафиксировано 😱
Сама в шоках!
🔥42😱6💯5👍2