да кто я такая, ой вернее - да какой я дорожный знак ... когда в вакансиях пишут такое 😂🙈

Яндекс, ну что… Что там у вас с ревью за страсти мордасти с низкими оценками и сокращениями - кто столкнулся / у кого «друзья столкнулись» поделитесь в комментах …

… пора и вам по ключевом слову «банан» предлагать спец условиям на карьерную группу для сокращенных(((

Кому актуально, пишите @projectpro3

вон, зацените, что люди пишут про карьерную группу - и дейлики у нас, и вебинарчики всякие и даже книжный клуб;)

Сегодня расскажу всю внутрянку на эфире в 18:00

Ссылка на зум будет тут https://t.me/Prouprav_bot?start=c1787260113974-ds
Записи не будет

Погнали - день открытых дверей в карьерной группе - ссылка тут https://t.me/Prouprav_bot?start=c1787260113974-ds

🔥 будут спец условия на программу карьерного сопрождения со сроком на 2 дня, так что даже если поучаствовать не сможете - жмякните спец кнопочку;)
Это последние такие цены до повышения в сентябре...

😱 Сколько времени займет получение оффера? Или я хочу новую работу в этом году

На этой неделе много общалась с ребятами на диагностиках и увидела (не у всех конечно)неадекватность в оценке сроков нашей работы в рамках карьерного сопровождения

Причем смотрите какая ситуация. Многие, когда к нам приходят после 6-9 мес неудачного самостоятельного поиска, уже везде наследили, кучу отказов получили, все компании обошли… а потом такие … ну а за сколько по времени я получу оффер? Чем вы вообще можете мне помочь? Да я все за 1-2 мес сделаю

Вы - может и да, Но увы НЕТ

Поэтому вот вам ШПАРГАЛКА по сроку поиска работы сейчас:

- если вы только начинаете задумываться о смене работы, реальный срок получения оффера ноябрь - декабрь, тут смотря как будете двигаться,
- Если у вас уже хорошее резюме и вы уже на рынке (оценим на диагностике) - октябрь - ноябрь
- Если вы уже все компании обошли, но у вас неплохое резюме - - ХЗ 🤷🏼‍♀️ надо разбираться, начнем с 1 консультации - нам надо изучить детально воронку/ послушать собесы, сформировать новые гипотезы - за сентябрь успеем
- если вы планируете менять роль/ сферу - закладывайте 2 этапа. Первый до декабря, второй - после января 2027
- если вы планируете полную удаленку не из РФ - закладывайте минимум 4-6 мес
- если вы планируете международку, находясь в РФ - <тут сами догадайтесь 😂>

Какие роли дают читкод - ускорение: 1С-ные 🤣 / архитекторы / системный аналитики / ML / DS / GO

Какие роли сразу прибавляйте 2-3 мес: СРО, ПМО, СТО, СИО, СОО.
Какие ЗП сразу прибавляйте 2-3 мес: от 600к на руки

Естественно, с каждым днем эти сроки увеличиваются и естественно, я сейчас говорю о качественном подходе, а не «тяп ляп резюме написать».

Те, чтобы выйти на работу в этом году, вам надо начинать уже … вчера!

Вот ту расписывала, на какие этапы сколько времени понадобится

🥳🎉🥳 Оффер на СРО в регионе, буквально «через дорогу от дома»

Или сколько по времени могут занимать такие роли.

За 3 месяца получен оффер на РМО по ИП, кстати, это уже случай 5 или 6 у нас в качестве такого переходного варианта

Ну и далее мы продолжаем поиски, потому что алгоритм уже понятен, резюме выложено, грех не собирать входящие предложения

Итого, несколько офферов в кармане, а то, что не подошло, еще и наших клиентов порекомендовали на эту позицию - положили резюмешечки прямо в рученьки нанимающего с рекомендацией

Как вам схема? Скажите 🔥🔥🔥

Формат: карьерная группа конечно же

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Ребят, мы в таком афиге если честно .... или коротко о том, как прошел эфир во вторник
🤫 мы там все-таки запись оставили на денек

за 2 дня у нас уже овер - перенабор в группу. В выходные подобьем загрузку менторов и скорее всего ближайший старт работы будет уже после 15 сентября.

Если вдруг кому не ответили, прошу принять и простить и продублировать свой запрос на @projectpro3
мы сейчас все ресусры подключили на обработку заявок и проведение диагностик ❤️

🤩 ПН - день инсайтов. Или инсайты этого месяца из огроменного количества карьерных диагностик.

Сказать, что мы офигели.. особенно последнюю неделю … ничего не сказать. вот вам и активный сезон найма можно сказать еще не начался. Получите - распишитесь или ТОП 8 моих мыслей - инсайтов - жалоб - возмущений - удивлений - принятий)))

1. Массовое нытье о том, что рынок тяжелый, мертвый, устроиться на работу трудно, но как только дело доходит даже до бесплатного шага, где тебе элементарно могут подсветить, что в резюме улучшить, - люди начинают сливаться

2. Связанное. Повальное несоблюдение договоренностей - люди заполняют заявки, записываются на звонок и потом просто не приходят/ игнорят/ удаляют переписки - зачем????

3. Следствие или причина - думаю, примерно также люди и работают. И в общем-то не удивительно, почему что-то не складывается

4. Тотальная расфокусировка на рынке, ну это вот когда 1000 откликов на вакансию РП от менеджеров по продажам. Я много провожу карьерных разборов, разборов резюме, в интернете полно уже материалов на эту тему, но в очередной раз убеждаюсь - каждая ситуация уникальна и тут не получится «резюме списать» и не получится «мне написать только резюме», почему? См. след пункты

5. Надежда и сравнение с прошлым. «Я в прошлом году резюме выложила .. и сразу 3 оффера получила, а сейчас мне что, 3 месяца надо?» - ага, а может ещё и больше, если вы планируете поменять роль/ сферу, сделать х2-3 по доходу

6. запахло жареным, поэтому хочу полную удаленку не из Рф, а где находитесь? В Самаре … ну-ну … вот тут я писала про усложнении в ваших карьерных историях, обязательно почитайте, чтобы самим прикинуть сложность своего поиска, а пока скажу так. Забудьте про эту схему - устроиться на межд с полной удаленкой находясь в Самаре, особенно если вы джун-мидл без уникальной специализации. Ну или хотя бы пол ляма приготовьте на карьерную поддержку (к слову не у нас).

7. "А Можно мне скидку 50% на программу", я уже поработал с карьерным консультантом, у меня уже хорошее резюме…. Ох… знаете, про конкурентов либо хорошо, либо никак, поэтому я просто скажу, что действительно хороших резюме мы видим 1-2 из 100 и тогда сами вам предложим сокращенную программу. Для всех остальных, особенно для супер скиловых ребят со сложным позиционированием, в процессе нашей работы может родиться 3-4 версии резюме..

8. Ожидание быстрой волшебной таблетки и гарантий - ну тут я вас очень хорошо понимаю с учетом сложного рынка, но увы мы работаем только с ребятами, которые готовы брать на себя ответственность, которые соблюдают договоренности, уважают чужое время и готовы довериться профессионалам

К сожалению, многие приходят к нам после 3-9 месяцев безуспешного поиска работы, когда вы уже засветились везде, сделать что-то в этом случае уже крайне сложно (вот тут был голосовой подкаст детальный), в тч и ваши паттерны общения перестроить. Так что не надо думать, что мы тут тяп ляп за 3 недели на всех парах рынок победим

Так что всем, кто уже к нам пришел и адекватно пообщался, просто огромное спасибо ❤️! мы познакомились за это время с невероятными людьми, а вы точно стали на 1 шаг ближе к своей цели, и я уверена, мы с вами ещё поработаем!

ну и 55 участников новой карьерной группы просто ONE LOVE - мы пошли с вами покорять рынок труда 🔥🔥🔥🔥

Стартуем уже в среду!!!!

Рубрика #рекрутерыохуели

Нет, ну я понимаю, что у вас есть конкретные требования к трудовой от ИБ / нанимающего / общая какая то логика, но с хера ли вы взяли, что «чистота трудовой» или то, как вы ее себе представляете, должно коррелировать с ЗП… и что вы вообще в праве давать оценку кандидату по его трудовой…

а Вам как такое сообщение?
🥲 - стрем
🔥 - норм