шел 4-й час карьерной группы. на повестке дня - "бренность бытия" или то, какой х...ей страдают некоторые компании. и вот вам мем в тем, давайте продолжим в комментариях

вот мой варинт: пакет с пакетами гораздо полезнее, чем то, что вы делаете на работе 😂

Самый реалистичный пошаговый план найти работу с ЗП на 20-30% выше рынка даже в условиях полной ж... на рынке труда

Или что такое карьерная группа, как туда попасть и почему ВАМ НАДО, даже если вы не планируете менять работу сейчас!

Для тех, кто в танке Карьерная группа - это моя авторская ТЕХНОЛОГИЯ карьерного сопровождения, по которой 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта

🔥 ВАЖНО: это не обучающий курс, и не разовая консультация, - это пошаговая стратегия захвата рынка труда, отработанная на 800+ кейсах

А еще - это офигенное сообщество ТОПовых специалистов, 20+ вебинаров в месяц по прокачке ваших скилов и возможность уже на 2-й мес окупить участие только на менторской практике!

Итак, план на АВГУСТ и СЕНТЯБРЬ

Предподготовка:
• до 31 июля- сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 600+ крутыми ИТ специаилстами
⁃ До конца июля у нас запланировано 20+ вебинаров по систем дизайну, бизнес-анализу, куча МОК собесов
⁃ 5 августа - организационная встреча со мной для новых участников
⁃ август - сентябрь. херачим - херачим - херачим, пока все чилят на пляжике
⁃ если вдруг захотели почилить, берете заморозку на 2 недели
⁃ сентябрь - ноябрь. херачим - херачим - херачим, пока все только одуплились и решили, что надо до НГ оффер получить
⁃ Поздравляю, в ноябре - октябре вы с оффером

Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Что входит в "херачим-херачим-херачим"!

1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
🌟Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка

2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий

3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
🌟Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке

4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
🌟Результат: Вы попадаете в сообщество 600+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 20+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)

⚠️Теперь важное: чем быстрее вы начнете, тем быстрее вы получите свой оффер, даже несмотря на летний сезон, в июле, августе прошлого года у нас было макс количество офферов за этот период.
Ваша карьера сейчас - это не просто резюме написать за 2 дня после одной консультации(((( это ваша профессиональная стратегия, даже если вы сейчас не планируете менять работу.

Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

На август у нас осталось примерно 15 мест, начать можно в самое ближайшее время (уточняйте наличие слотов у профильного ментора)

Ребят, калма, пор фавор 🙏🏻 нам сегодня пришло более 50 заявок. Всех видим, всем напишем. Слоты на эту неделю включая выходные уже увы улетели.

Для кого прям супер важно и высокая степень готовности и срочности, отмечайте цифру 10, будем ставить на ближайшее время в пн/ вт ❤️

Посмотрела я тут свежий отчет хх. ИТ в полной ж.. естественно - На 4 месте. Хуже только маркетингу, стратегам и развлечениям 🙈

Ну что ж, никогда не любила простую работенку 😂

Кстати, тут я собирала реальные цифры

🔥 Ну и пятничное. ВЫГОРЕВШИМ посвящается! Рэпчина нашего офигенного клента:

Senior Product manager / Lead Product
- 17+ лет в product & project management, последние 5+ лет — руководящие роли в продуктовых компаниях.
- B2B/B2B2C платформы, цифровая трансформация, интеграции инженерных систем (СКУД, АСКУЭ, BMS) и ИТ-систем (ERP, CRM, 1C), IoT, AI/ML, портфель 12+ модулей.
- Экспертиза: прод. стратегия, P&L, unit-экономика, ценовая политика, roadmap,OKR/KPI, NSM, CJM/JTBD, discovery.
- Перестройка процессов и кроссфункциональных команд: Agile/Scrum/Kanban, ускорение TTM до 2 раз, команды до 20 человек.
- Продукт-победитель AIoT Awards'24, рост прибыли с 0 до 30 млн и масштабирование продуктов.
- ЗП в рынке (очень даже)

За резюме пишите Андрею в личку: @andrey_okulov

Стать частью офигенного сообщества

Устал от одиночества?) - приходи на менеджерскую конференцию уже завтра!!!

26 июля 11:00 до 17:20 по мск с перерывом на обед

Офигенные спикеры и супер темы:

Как защитить любую инициативу. Что если увольнение по инициативе работодателя. Как понять что важно, как понять что срочно? Что с рынком труда 2026 для менеджеров. Как стремление нравиться мешает руководить. Как принимать решения, которые команда действительно делает и др.

Детальная программа тут была

Я как обычно про свою шарманку 😂 как раз поделюсь новыми наблюдениями по рынку труда

Если вы из тех, кто на выходных спит, будут записи.

Зарегистрироваться на конфу бесплатно

После регистрации вы получите ссылку на трансляцию.

3 важных совета тем, кто решил «Попробовать сам» искать работу и побеждать хх.

Это вот знаете, когда вы к нам приходите, говорите, что уже 3-4 месяца ищете работу или наоборот, - лет 10 на рынок не выходили, вам 100% нужна помощь, но в итоге говорите «пожалуй, ещё попробую сам» - так вот, советы для вас.

1. Будьте предельно аккуратны с откликами. 90% ребят, которые к нам приходят, имеют очень плохие резюме - вы в общем-то это сами можете наблюдать по разборам, и вот с таким резюме вы атакуете ХХ, делаете тысячу откликов, естественно, из-за этого вы уже попали во все базы, если вы придете повторно с другим резюме, это может быть красным флагом или вызвать большие вопросики
2. Перестаньте шухерить. В попытках быстро найти работу вы начинаете, создавать 20 версий резюме, делать резюме на аналитика / прожекта / продукта / СТО - что выглядит вообще дичью - да-да, все это видно на хх. А вы еще и фокус теряете вместо того, чтобы прокачивать целевые компетенции
3. Посмотрите 2-3 моих эфира. Вы думаете, что вы все делаете правильно, вы систематически отликаетесь, а на самом деле, даже ХХ меняется каждую неделю, и проставление одного статуса может существенно изменить вашу видимость, но вы узнаете об этом спустя 2-3 месяца после бесконечных экспериментов, примерно там же поймете, что отклики делать было вообще не обязательно.

А теперь 3 ситуации из жизни:

1. Классный разработчик: тратит силы и энергию на один из бигтехов, ждет обратную связь от команд и искренне рассчитывает на оффер. Мы пытаемсяя зарефералить еще в одну команду и оказывается, что по нему стоит в системе оч детальная заметка, из-за которой мы даже зарефералить его не можем. Естественно, никто никогда бы ему это обратную связь не выдал «официально», а можно было бы сразу все сделать правильно и договориться не светить комменты.
2. Отправляю клиента 1, который ищет работу, к клиенту 2, который сейчас РМО в очень известной компании, проводим собес, все в порядке. А потом клиент 2 говорит: кстати, клиент 1 никогда бы не попал в нашу воронку, потому что ещё год назад сказал, что не готов переезжать в мск
3. Клиент 3 проходит собесы в Яндекс… уже 3 штуки и ни на одном этапе его не спрашивают, сколько денег он хочет … как думаете почему?))) загадка … ментор узнает по своим каналам коммуникаций и оказывается, что в системе Яндекса он засветился 2 года назад с ЗП на 40% меньше, чем сейчас. Не представляете, каких трудов нам стоило, чтобы выбить такое «изменение»

Так что ребят, 100 раз подумайте, прежде чем делать необдуманные действия, особенно, если вы никуда не торопитесь. Сейчас такая ситуация, что лучше подойти к этому процессу очень аккуратно.

И да, несмотря на то, что сейчас 28 июля, а в августе многие в отпуске, самое время сейчас напрячься тем, кто хочет свой оффер получить в октябре - ноябре.

Ееееее. Собесить будем офигенного архитектора - моего клиента с опытом в рф бигтехах и сейчас на международке🔥

Заодно порасспрашиваем как все устроено у нас и забугром! И как много денях получать 🤩

HH в очередной раз ох..л

Вот только недавно я радовалась и даже на эфире пиарила, что в про подписке hh стал писать неплохие сопроводы. А теперь оказывается, что они подложили очередную свинью

Зацените, как такой сопровод выглядит у рекрутера!!!

Как вам😱

Бл.. ну вы определитесь, на кого вы работаете. Это блин как сделать кнопку открывания крыши в старом запорожце ((((

ААААА, ребят, у нас 1000-й клиент карьерной группы на пороге 🔥🔥🔥 всего 2,5 года работы… и уже ТЫ-СЯ-ЧА..

Кто станет?))) может ты?