Сиди на жопе ровно и не высовывайся

Блин, как же вчера выбесил один из комментов от одной девушки, которая хотела зайти в карьерную группу, но в итоге написала, что ее парень сказал, что это «того не стоит» или вот еще: да мне ВСЕ ДРУЗЬЯ говорят, что на рынке писец, лучше сидеть на попе ровно, не самые лучшие времена.

Вот серьезно????
А жить за тебя тоже они будут?
Расти за тебя тоже они будут?
Устаревшие компетенции тоже они докрутят?
Обеспечивать полностью тоже они будут?
Очень вряд ли ….

Вспомните всю свою жизнь … вам вообще много кто говорил искренне «иди развивайся, расти, зарабатывай много денег и будь счастлива/ счастлив»?
Возможно, вы более везучие, чем я, но мне чета не очень многие
Даже родители, при всей своей искренней любви, всегда говорили с позиции своего опыта, своих страхов и своего уровня нормы. А там как бы в 90-х сами знаете какой пиздец был…

Так что прежде, чем слушать советы таких «заботливых» подруг, друзей, кошек, собачек 100 раз подумайте… они сейчас о вас думают или о себе…

Принять решени должны ВЫ, потому что только от ВАС зависит ваше будущее, карьерное развитие и то, сколько ВЫ зарабатываете денег.

Расскажите в комментах, как у вас с окружением? Чувствуете поддержку или наоборот, вокруг сплошной серпентарий?

Но ещё страшнее, ребят, это зависть карьерных консультантов.

Вы не поверите, но я знаю таких «спецов», которым уровень собственной самоценности / емкости не позволяет даже подумать о таких деньгах для клиента. Или на клиента переносятся свои собственные страхи в плане карьерного развития

А можно ли РП стать сразу ПМО
А можно ли аналитику стать архитектором
А можно ли СТО получать 15 млн по году
А может ли продакт получить мильон
А могу ли я найти работ в нормальной компании, если до этого всегда были токсик

В общем, ответ как вы понимаете ДА;) но готовы ли вы к этому …

В общем, сори, день рефлексии ❤️

Часть 3 душноты. День отработки возражений

Или день, когда их не надо отрабатывать

Потому что возражение ваше / мое / чужое о покупке программы, о готовности действовать, о готовности зарабатывать больше, о готовности сменить работу - это всего лишь ваш внутренний диалог с самим собой, не со мной, это всего лишь попытка вас самих убедить себя в чем-то

В чем-то, в чем вы ещё не приняли решения

А если решение не принято ВАМИ, то пытаться вас в чем-то убеждать = разговаривать с вашими внутренними несогласиями, не с ВАМИ

И в этом случае мне остается одно - принять ваше неприятное непринятое решение и продолжать делать то, что я умею делать хорошо

Ибо я не продажник.

Я человек, который способен вам помочь перейти на следующий шаг карьерного развития / зарплаты/ мечт / ожиданий / окружения, а может даже жизни

Про решения вот тут писала https://t.me/proProject1/2244

А для тех, кто устал от лирики, через час будет оффер на ~15 млн в год, не переключайтесь

🔥🔥🔥 Оффер на 14,6 млн в год на Head of engineering за 5 месяцев спокойного поиска

Я всем говорю, что позиция СТО сейчас нифига не простая, особенно на приличные деньги! Поиск может растянуться, потому что вакансий крайне мало и приходится гоняться за каждой.

Но! Кейсы есть! Каждый квартал. И этот один из самых высоких! Причем за это время мы успели поработать ещё и на внутренний «захват власти»

Из интересного: кандидат не из МСк;)

Формат: карьерная группа, личное сопровождение

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Давайте Кто 🔥 поставит, тот в этом году точно свою ЗП увеличит!

Увы интенсива по резюме в этом году не будет, потому что сейчас нужна более сильная технология

Вот уже 3 года подряд я проводила интенсив по резюме, в прошлом году в нем приняло участие около 80 человек. На выходе - офигенное резюме, составленное под все поисковики, чтобы разорвать к херам ваш хх и получать автоматические приглашения на собесы. за 3 недели прошлого года ребята получили около 20 офферов. В 2025 году это было еще возможно…

Но сейчас, в 2026 году все изменилось и в этом просто нет смысла

Да, вам по-прежнему нужно крутое позиционирование и офигенное резюме, но это примерно 20% необходимой работы. Потому что самое бесячее начинается до и после него: сначала верное /точное позиционирование, а потом - поиск контактов, умные отклики, адаптация резюме, тестирование разных гипотез, прокачка компетенции для прохождения собесов и постоянное неопускание рук.

Можно ли это делать самому - 100% можно, но сколько из вас успешно тренируются дома сами? Также и с поиском работы….

Я в очередной раз убеждаюсь, что мой основной продукт - КАРЬЕРНАЯ ГРУППА, собранный еще 2 года назад, который ежемесячно развивается, является НАИЛУЧШИМ форматом, потому что:
• у вас есть профильный ментор, который вас за ручку ведет по всем шагам моей технологии и бустит ваш результат Х3
• это 3 месяца плотной персональной работы, а не 2-3 недели записанных лекций
• а еще у вас есть сообщество таких же сильных ребят как вы, стая, в которой вы будете видеть, что вы не один, что все сталкиваются с такими же проблемами и могут преодолевать их вместе помогая друг другу контактами, знаниями, инсайд информацией

Мы делаем свою работу уже каждый день, каждый месяц на протяжении 3-х лет и мы реально сечем в том, что происходит сейчас на РФ рынке. Это подтверждают 800+ офферов от клиентов и высокая конверсия в офферы от 92-96% по разным ИТ ролям

Так что да, все, кто хочет в 2026 году сменить работу, чем быстрее вы к нам придете, тем быстрее у вас будет результат!

И 53 человека, который к нам присоединились в этом месяце станут первыми! Ребят, вы 🔥
Уже завтра у нас первая организационная встреча! У нас полный фул. Мою личку всю разнесли. Ближайшие стратегические сессии с менторами только через 1-2 недели, если вы готовы чуть подождать, можно уже записываться на бесплатную карьерную диагностику

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Рынок уже перегрет. Конкуренция растёт. Каждый месяц ожидания, что через год что-то улучшится - это просто потеря новых возможностей, а возможно, - и принудительное сокращение. Так что очень рекомендую хотя бы прийти познакомиться, понять, что сейчас на рынке происходит и какие у вас шансы.

Промокод еще 2 дня действует

Ситуация: рекрутер пишет спустя 2 месяца тишины в 24:00, стрем или норм?

🔥 - норм, и на том спасибо, все есть хлеб
🤔 - стрем, в компании скорее всего также работают

⚠️ ВАЖНО - Наши новые контакты - VK, MAX чтобы оставаться на связи!

Завтра какие-то страсти обещают по ТГ, поэтому ещё раз все наши контакты, чтобы не потеряться

1. ТГ @projectpro3 - наш основной аккаунт, с которого осуществляется переписка по карьерным диагностикам - если вы оставили заявку, но мы с вами не связались, проверьте этот аккаунт (тык-тык @projectpro3)
2. Также теперь есть возможность попросить связаться с вами в МАХ - мы будем писать от номера +79916231478
3. Мой канал - дубль в МАХ https://max.ru/proProject1/AZzwp-I6GyQ
4. Наша группа в ВК + все видео теперь будут тут: https://vk.com/proprojec

Прямое включение 😱 ЗП упали или нет, что думаете?

👍 -100% да
🤔 - как будто уже давно колбасит

Поделитесь своими наблюдением в комментах 👇🏻

А вот как вам вопрос на собесе: «Есть ли у вас родственники за границей?»
Это шо за х.ня простите? Кто-то в курсе?

Ну ответ понятен: я хз, но все же …

А вы можете мне просто резюме написать? или а какой у кандидата, получившего такой оффер, опыт?

После последнего оффера на СТО на 14,6 млн в год нам несколько человек написали вопросы примерно такого содержания:

“А вы можете просто резюме мне написать?”
“А какой у кандидата, получившего такой оффер, опыт?”

Я, конечно, уже привыкла не отвечать на такие вопросы, но высказаться все же захотелось…

О чем для меня все эти вопросы:
1. Попытка все упростить. свести к какой-то формуле, вилкам, закономерностям. но их на рынке труда 2026 года увы нет.
2. Оправдать себя в отсутствии такого результата… а вот у него конечно .. 12 лет опыта, работа в такой то компании, да и вообще он мужчина
3. ну и простое человеческое любопытство

Поймите, эти офферы я выкладываю для того, чтобы вы видели, какие вообще ценники есть на рынке.

ОЧень часто размер оффера не имеет корреляции с опытом. К примеру, еще один собес в известный нам всем бигтех у этого же человека сейчас финалится на сумму практически в 2 раза меньше. Человек один и тот же!!! А вот требования в компаниях разные, вилки разные!
Каждый из вас уникален. С уникальным опытом. У вас у всех много других “переменных” и «переносимых» навыков, которые можно по-разному выгодно запаковать. А ЗП можете в спец каналах почитать

НО!

Примерно половина вашего результата зашита на уровне сознания или подсознания.
Резюме больше не имеет такого значения, потому что их не ищут, - их фильтруют алгоритмы
Гораздо важнее - ваше понимание себя, ваше позиционирование на рынке и ваша готовность работать для получения работы!

Кто-то берет от работы со мной все до «последней копейки» - задает кучу вопросов, ходит на все встречи, постоянно прокачивает харды, развивается, общается с сообществом, держит нос по ветру даже когда оффер уже получен!

А кто-то в своих сомнениях никак не может даже 5 вакансий найти, потому что все они кажутся его внутреннему самозванцу «ту мач». Или человек не может выйти на собесы и красиво рассказать о себе, потому что кажется что «я везде вру», я не такая крутая, вот сейчас они все узнают, что я-то на самом-то деле ….

И представляете, это тоже нормально! все мы разные и на все нужно время… и иногда помощь
Но какой смысл сравнивать себя с другими людьми… пытаться переписать чужое резюме гораздо дольше, чем написать свою историю! резюме, написанные GPT, к слову нанимающие уже с первых строк видят и 🤢 от них...

В общем, направьте лучше свою энергию на свое развитие, понимание себя и приближение к своей карьерной цели ❤️

Что делать, тут расписывала

А вы че делаете?🤣🙈
У нас тут праздничная неделя из-за Пасхи. Собираем Лего, слушаем собесы, проверяем резюме, выдаем ЗП вилки, делаем группы новым участникам;)

Присылайте свои фотки в комменты;)

Мысль дня - слушаю собес на продакта.

Рекрутер записывает за клиентом то, как он все услышал и именно это передает нанимающему. при этом он сам додумывает и делает свои выводы. как думаете, на сколько правильно он, не спец в этой теме, может все правильно записать и передать? Это хорошо ещё если вы ему все четенько разложите, а если как обычно…

Вы понимаете, да, что теперь уже он (рекрутер) становится вашим лицом в этом процессе, а не ваш опыт / ваше резюме((((

в такие моменты я думаю, быстрее бы уже эти скрининги на ИИ перевели…

Кому знакомо - 🔥?

🎧 Подкаст на тему. Я очень умный / опытный, но почему я так мало получаю, почему другие проще проходят собесы, а я - оверквал...

Продолжаем тему ошибок / искажений кандидатов. Первая про копирование опыта была тут.

Сегодня обсуждаем Ошибку 2:
• 01:30 Какой навык должен быть на первом месте, если вы планируете расти по карьере или выходить на рынок труда
• 03:00 Что делать, если вы сомневаетесь в себе, привет самозванцам
• 04:30 Слезте с трибуны или немного о партнерской позции
• 07:30 Как расширить свою воронку предложений на рынке

Давайте 🐳 если надо развернуть про обучения - какие сейчас вообще нужны