Слушайте, а расскажите .. вот 2 недели прошло с новыми целями/ привычками?
Как вы оцениваете свои "улучшения" - ходить / спать / есть лучше стали?
у кого что? поделитесь в комментах

🔥 Дарим 1 HR интервью для проведения МОК собеса и отработки 13 типовых вопросов от рекрутеров, чтобы ваша конверсия в собес с нанимающим стала 100%

В честь международного дня Портвейна (в Португалии я или где 😂)

Никаких шуток! всем, кто присоединится сегодня-завтра к карьерной группе, включим в тариф 1 дополнительную часовую встречу с рекрутером для отработки 13 типовых вопросов, которые сейчас задаются всем, дадим алгоритмы переписки и ответы на каверзные вопросы, в т.ч. парочку стресс вопросов добавим;)

Пишите сразу сюда кодовое слово «рекрутер» @projectpro3

#Вопрос - ответ.
давайте сегодня устроим традиционные разборы ваших карьерных ситуаций и вопросов от вас

Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию + вопрос (можно из серии: что делать, а можно, как решить вот эту проблему с рыком труда)
2. С меня короткий ответ, что бы я делала на вашем месте

PS отвечать буду прям потихоньку, большинство скорее всего в четверг, т.к. у меня сегодня 8 часов карьерной группы - большие разборы участников.

PS 2 на 20 вопросов отвечу точно, остальное разберу на посты или мини эфир соберем;)

PS 3 шарьте друзьям, пусть тоже свои вопросы пишут)

Живы еще такие цифры на HH ))) умеем практикуем и точно вытащим вам максимум по вашей роли с hh

как думаете, какая роль?

В Карьерную группу на февраль осталось 2 места.
Сегодня хочу рассказать, для кого они!

Вчера читала ваши вопросы, и знаете, фонит одной мыслью - многие ждут быстрой волшебной таблетки, как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ...

Увы, нет ... я вас расстрою ... процесс поиска работы - это не 1 раз резюме написать…, это не одну встречу провести с разбором собеса, это не список из 5 пунктов, что вам сейчас нужно прокачивать.

Поймите, сейчас это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.:

Понимание вашей ценностной картины и мотивации
Проработка ваших потребностей
Оценка своих активов и «стопперов»
Определение стратегии поиска работы
Анализ рынка
Оцифровка своих достижений
Умение себя презентовать
И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов

И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов

Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы.

На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до мая, чтобы «успеть» до мертвого сезона

….

За 2 года такого формата мои клиенты получили уже 700+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO

Средний срок получения оффера - 2,5 мес, хотя есть случаи и 3-х дней после одной консультации 🤣

Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+

92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!

Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Ребят, вы как там?
Мы если честно просто в ауте... кураторы разбирают 130+ завок с этой недели в карьерную группу
Менторы выскребают последние слоты
Я в среду после 20-го человека свалилась без голоса
но зато сегодня стартовали работу с 2-мя новыми менторами - по 1С и Product management
так что я уставшая, но довольная, осталось выспаться!!!!

Поделитесь, как у вас снежная неделя?

Проект про реальные ЗП Аналитиков от анонимных читателей

Вы очень просили, а мы не могли не сделать!

Наш новый канал - Я хочу, чтобы аналитики узнали, сколько на самом деле можно получать и перестали просить ЗП в 120 тыс. руб.

@local_talent_analyst

Залетайте, делитесь своими историями и читайте чужие!!!

Ps ближайшие разборы резюме аналитиков будут в этом канале!

Ура, Вайбкодинг на базе Claude + Cursor - начало положено 🎉

Или 2 часть. Advanced. Что я планирую и уже начала внедрять в свою работу, в т.ч. каких ИИ ассистентов

ЧАСТЬ 1 была тут https://t.me/proProject1/2063
ЧАСТЬ 2 поехали

1. ИИ админ для всех наших клиентов - уже делаем на базе n8n - он будет персонально в чатик отправлять уведомления о необходимости записи на консультации, по запросу говорить о сроках работы и периодах заморозки
2. ИИ карьерный консультант - в него подгружаем всю нашу базу по продукту, его можно будет тегать в своем чатике и он будет говорить, где в материалах что лежит и давать мини-консультацию, к примеру шаблон, чтобы попросить рекрутера пересмотреть условия оффера или шаблон коммуникации по вакансии
3. ИИ ледоруб))) этот будет анализировать CRM-ку, находить ребят, с которыми уже была карьерная диагностика, но которых мы потеряли, не нашли или профукали, будет формировать топ 10 клиентов, которые вот уже готовы к нам присоединиться и писать им драфты сообщений
4. Ну и пока самое интересное для меня - хочу вообще попробовать через Клод сделать свою CRM-ку 🤔

Многим управленцам нейронки пока непонятны - зато те, кто освоился, уже экономят время и деньги, чтобы обгонять первых. Разложите инфу по полочкам у себя в голове и сразу начните применять новые инструменты на курсе “Нейросети для бизнес-процессов” от Академии Eduson.

Там вы научитесь встраивать ИИ в работу финансов, маркетинга, продаж и HR, делегировать им операционку без потери качества. Сможете провести аудит ключевых процессов и понять, где ИИ реально их ускорит и сэкономит ресурсы.

Также заберете шаблоны и пошаговые алгоритмы внедрения ИИ в ключевые отделы - и даже ROI от внедрения рассчитаете!

По моему промокоду ROMANOVA будет скидка 55% - забирайте, пока такие условия 😱

Обязательно залетайте!

Когда перестарался с поиском контактов рекрутеров через нашу карьерную группу 🤣

Или вот ещё прикол - одна из участниц оказалась в том же отеле в Тае, что и наш и ее ментор - теперь бесят меня, присылая фото карьерных консультаций с пляжа 🤣

А у вас были какие-нибудь веселые случаи с рекрутерами?

🎉🎉🎉 Оффер на бизнес-аналитика в регионе на 200к без нервов, слез и сложных собесов!

Вы часто спрашиваете, а как обстоят дела в регионах, а что делать специалистам без 10-летнего опыта. А если коротко - все то же самое: четко понять свой профиль, красиво его упаковать, подключить сообщество экспертов и готово!!!!

Формат этого кейса: карьерная группа с профильным ментором для бизнес и системных аналитиков

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Всегда все можно делать самому, поэтому пока тысячи ребят откликаются на хх и ждут у моря погоды, наши ребята с поддержкой эксперта и сообщества делают все в разы легче и быстрее.

Давайте от души порадуемся огоньком 🔥

🎧 Подкаст. 5 шагов для тех, кто зарабатывает около 1 млн и столкнулся с увольнением / сокращением
Что делать, чтобы остаться на таком же уровне или даже немного прибавить в ЗП:

Для вас АЛГОРИТМ из 5 шагов:

01:03 - Делаю все и одновременно ничего
03:01 - На какие компетенции сейчас максимальный спрос на рынке
03:40 - Как понять свою стоимость на рынке - важно, надо послушать все до этого;)
04:23 - Лирическое отступление подкаста - Сколько сейчас получают Руководители проектных офисов
05:00 - Зачем и как анализировать свой доход
06:36 - В каких компаниях на рынке сейчас полная ж...
07:36 - Тут досталось продактам и СРО 🙈
08:50 - Всем надо задать себе этот вопрос

Напишите, пожалуйста, в комментариях, услышали ли что-то похожее с вашей ситуацией? Возможно, я зря спозиционировала этот подкаст для людей, которые зарабатывают около миллиона рублей. Скорее всего, эти шаги актуальны и тем, кто зарабатывает 200, и 300, и 400, и даже ещё не имеет работы...

Ps в комментарии положила ссылки на каналы с зарплатами

Объясняю 4-х летке что такое рынок труда 2026:
— Мам, а почему бебе плачет?
— Он отправил резюме на хх, а там тишина уже 4-й месяц

— А почему тётя злится?
— А она прошла 9-е собеседование, а ей написали: «упс, мы выбрали внутреннего кандидата».

— А почему собачка такая довольная?
— Потому что ей не надо изучать ChatGPT, Python, AI, SQL, Power BI и иметь 12 лет опыта на джуна

— А можно просто в машинки на работе играть?
— Да. но тебе надо стать рекрутером

продолжим в комментарии ... 😂

Эфир «Разборы резюме аналитиков»

12 февраля 19:00 мск

подробности и регистрация в этом канале

https://t.me/local_talent_analyst/17

В этот раз делаем эфир с одной из школ по СА, поэтому записи быстро не будет, постарайтесь послушать «вживую»

😱 447 регистраций за 1,5 часа - это конечно мощно 💪🏻

Такс, ладно, давайте другие важные темы обсудим: ТГ начинают замедлять, вы все готовы в Максе канал читать?

🔥 - я справлюсь с ВПН и останусь
👍🏻 - видимо придется
🥲 - днище

что вообще думаете про эту тему - у вас наверняка же все рабочие переписки в ТГ...

😂 Галя, отмена))) Расходимся, ребят)))

Откликнулся на hh 129 раз, а результата нет. Почему так происходит

Давайте отмотаем пленку на недельку назад и я угадаю, как вы действовали

1. Что-то произошло у вас на работе: начальник наорал / начались слухи об увольнении / бесячий друг вышел на новую работу, ну или по классике - канальчик мой посмотрели, офферы полистали, вдохновились и решили, что ПОРА!!! Покорять рынок труда!

2. Вы быстренько обновили резюме на хх в старом аккаунте, с которого у вас уже пол миллиона коммуникаций с рекрутерами было

3. Подождали недельку … чета тишина….

4. И тут вы решила пойти ва-банк- начать атаковать рекрутеров …. Откликами на хх… а че, удобно!
Хз куда отклик за минуту направил, там ни ответа, ни привета и сидишь себе ждешь…

Результата правда от этой активности нет, но ничего… я же молодец, целых 15 откликов сегодня сделал?

Угадала? Давайте 🔥 от тех, кто себя узнал, я дальше расскажу, в чем косяк этой схемы и что с ней надо делать.