Инструкция для вторника. Что такое дедлайн
Дедлайн - это такой срок, к которому
1. все вопросы по задаче должны быть спрошены и прояснены исполнителем
2. Проведены все необходимые коммуникации с заинтересованными
3. Выслан драфт и получена обратка
4. Обратка учтена и отправлена финальная версия
5. В идеале: получен ответ: спасибо, принято. Задачу закрываем
Я чета не понимаю или что-то в этом мире изменилось?
🤣- Оля, ты живешь в идеальном мире
🔥 - эх. Пойду дам люлей своим исполнителям
Дедлайн - это такой срок, к которому
1. все вопросы по задаче должны быть спрошены и прояснены исполнителем
2. Проведены все необходимые коммуникации с заинтересованными
3. Выслан драфт и получена обратка
4. Обратка учтена и отправлена финальная версия
5. В идеале: получен ответ: спасибо, принято. Задачу закрываем
Я чета не понимаю или что-то в этом мире изменилось?
🤣- Оля, ты живешь в идеальном мире
🔥 - эх. Пойду дам люлей своим исполнителям
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ссылка для подключения будет тут tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1718628305970-ds
Пишите свои вопросы по теме под этим постом 👇
Пишите свои вопросы по теме под этим постом 👇
Инструкция на среду;) продолжаем про Deadline
Перед тем, как отправить задачку «Заказчику», предложите ему попить кофеек или угостите конфеткой
Вы чувствуете, что инструкции к пятнице становятся все короче;) 🤣
Перед тем, как отправить задачку «Заказчику», предложите ему попить кофеек или угостите конфеткой
Вы чувствуете, что инструкции к пятнице становятся все короче;) 🤣
14 офферов «мертвого сезона»
Или офферы, которые получили участники карьерной группы в Мае
◦ 4 оффера у участников интенсива по резюме - помните, был у нас такой в апреле? Из них максимальный на РП за 400к+ (все-таки есть такое на рынке, хотя и редкость)
◦ CIO на 5k euro в Тегеране. Да, и такое у нас бывает)
◦ 4 Оффера на agile coach / scrum master : в телеком, интеграторе, финтехе, ритейле - роли очень востребованные, стоит присмотреться
◦ 2 оффера на Delivery Manager
◦ 3 оффера на РП в интеграторах
Выводы мая?
- финтех и «ихние» интеграторы продолжают пылесосить рынок
⁃ Нетворк в виде книжных клубов, женских клубов, походов в бар не обесцениваем
⁃ Прислушиваемся к своим друзьям! - они вам плохих специалистов не посоветуют!
ОФферы апреля можно тут посмотреть
В июне у нас уже жаришка - аналитики с ЗП х2, хайп на системных аналитиков, несколько отмененных пре-офферов, не переключайтесь;)
Или офферы, которые получили участники карьерной группы в Мае
◦ 4 оффера у участников интенсива по резюме - помните, был у нас такой в апреле? Из них максимальный на РП за 400к+ (все-таки есть такое на рынке, хотя и редкость)
◦ CIO на 5k euro в Тегеране. Да, и такое у нас бывает)
◦ 4 Оффера на agile coach / scrum master : в телеком, интеграторе, финтехе, ритейле - роли очень востребованные, стоит присмотреться
◦ 2 оффера на Delivery Manager
◦ 3 оффера на РП в интеграторах
Выводы мая?
- финтех и «ихние» интеграторы продолжают пылесосить рынок
⁃ Нетворк в виде книжных клубов, женских клубов, походов в бар не обесцениваем
⁃ Прислушиваемся к своим друзьям! - они вам плохих специалистов не посоветуют!
ОФферы апреля можно тут посмотреть
В июне у нас уже жаришка - аналитики с ЗП х2, хайп на системных аналитиков, несколько отмененных пре-офферов, не переключайтесь;)
Такого еще никто не делал
Ну или я не видела)))
Знаете, сейчас на рынке есть такая штука как 1 Day OFFER? А что если мы пройдем с вами
Карьерный трек за 1 день?
Это новый формат карьерного сопровождения, в котором мы с вами за 8ч по ускоренной программе проходим все то, к чему я готовлю ребят 2 месяца в карьерной группе. Это подойдёт суперзанятым людям, которым нужен быстрый результат и нужен срочный выход на рынок труда до августовского затишья
На выходе:
- ваше резюме опубликовано на HH,
- сделан отклик c сопроводительным
- уже завтра вы готовы к первому собесу с рекрутером!
- А чтобы было не страшно дальше - еще 1 месяц после встречи буду вас поддерживать в личных сообщениях.
НЕ знаю, насколько это вам надо, но давайте попробуем.
Пишите слово «НАДО» в комментах или сразу сюда @projectpro3, созвонимся, обсудим ваш запрос - это нужно, чтобы убедиться, что такой формат будет для вас эффективным. В противном случае предложим вам наилучший другой формат: карьерную группу, карьерный интенсив или индивидуальную работу
А завтра расскажу о детальной программе 1 дня.
Ну или я не видела)))
Знаете, сейчас на рынке есть такая штука как 1 Day OFFER? А что если мы пройдем с вами
Карьерный трек за 1 день?
Это новый формат карьерного сопровождения, в котором мы с вами за 8ч по ускоренной программе проходим все то, к чему я готовлю ребят 2 месяца в карьерной группе. Это подойдёт суперзанятым людям, которым нужен быстрый результат и нужен срочный выход на рынок труда до августовского затишья
На выходе:
- ваше резюме опубликовано на HH,
- сделан отклик c сопроводительным
- уже завтра вы готовы к первому собесу с рекрутером!
- А чтобы было не страшно дальше - еще 1 месяц после встречи буду вас поддерживать в личных сообщениях.
НЕ знаю, насколько это вам надо, но давайте попробуем.
Пишите слово «НАДО» в комментах или сразу сюда @projectpro3, созвонимся, обсудим ваш запрос - это нужно, чтобы убедиться, что такой формат будет для вас эффективным. В противном случае предложим вам наилучший другой формат: карьерную группу, карьерный интенсив или индивидуальную работу
А завтра расскажу о детальной программе 1 дня.
Инструкция на четверг;)
Просто принять, что на этой неделе серфинг может быть в 9:30, а на следующей - в 14:00, так как приливы- отливы и ветер. Да и вообще волны бывают разные. Просто calma….
Просто принять, что на этой неделе серфинг может быть в 9:30, а на следующей - в 14:00, так как приливы- отливы и ветер. Да и вообще волны бывают разные. Просто calma….
Программа карьерной работы:
1 часть:
— Стратегическая сессия: определяем целевую должность и ваше позиционирвоание
— Анализ рынка - выбираем 5-10 топовых вакансий, подходящих конкретно вам
— Проводим диагностику ваших компетенций
— Составляем под эти вакансии крутое резюме и Выкладываем на подходящих каналах поиска (HH, хабр, LinkedIN)
— Соcтавляем суперские сопроводительные
2 часть:
— Пока ваше резюме собирает просмотры и приглашения…
— Составляем само-презентацию или ответ на вопрос «расскажите о себе»
— Адаптируем под вас скрипт для общения с рекрутами и нанимающими
— Годготовим 5-15 ключевых вопросов для собесов
— Проводим тестовые собеседования
Теперь форматы:
1. Дешево-сердито - самостоятельная работа. Интенсив.
2. Поддержка группы и кураторов (2 мес). Карьерная группа с 26 июня
3. Личная работа со мной - 1 день или 3 мес. Бесценно ❤️
Все Подробности тарифов, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
1 часть:
— Стратегическая сессия: определяем целевую должность и ваше позиционирвоание
— Анализ рынка - выбираем 5-10 топовых вакансий, подходящих конкретно вам
— Проводим диагностику ваших компетенций
— Составляем под эти вакансии крутое резюме и Выкладываем на подходящих каналах поиска (HH, хабр, LinkedIN)
— Соcтавляем суперские сопроводительные
2 часть:
— Пока ваше резюме собирает просмотры и приглашения…
— Составляем само-презентацию или ответ на вопрос «расскажите о себе»
— Адаптируем под вас скрипт для общения с рекрутами и нанимающими
— Годготовим 5-15 ключевых вопросов для собесов
— Проводим тестовые собеседования
Теперь форматы:
1. Дешево-сердито - самостоятельная работа. Интенсив.
2. Поддержка группы и кураторов (2 мес). Карьерная группа с 26 июня
3. Личная работа со мной - 1 день или 3 мес. Бесценно ❤️
Все Подробности тарифов, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
АХХАХАХ. Проводим сейчас тестовое собеседование на уровне нескольких архитеткоров, которые у меня в работе.
Классный вопрос: как вы с «кибернетисом», варианты ответов:
- на ты
- ны вы
- пошел ты…
- пошел нах….
🤣
какие еще есть варианты?)))
Классный вопрос: как вы с «кибернетисом», варианты ответов:
- на ты
- ны вы
- пошел ты…
- пошел нах….
🤣
какие еще есть варианты?)))
Мой первый раз
Со мной тут случайно случился СЕРФИНГ. Первый в моей жизни.
Сначала было весело: еле залезла в костюм, сфоталась, какой-то фигней натерла серф, намазалась как снеговик антипригарным покрытием)))
Попрыгали бурпи на песке в качестве тренировки
А потом стало страшно …
Страшно перед океаном..
Страшно получить серфом по голове ..
Страшно попасть не в те волны ..
Страшнообосраться не встать на доску …
И еще много чего …
И опять хотелось съехать с темы, переодеться и пойти пить кофе
Но все-таки пришлось идти)) а то обратно серф по песку я бы не дотащила 🤣
Первые шаги оказались не такими холодными…
Первое падение - не такое и стыдное …
На волнах не страшно, потому что тренер рядом …
Ну и победа на 4 раз - все получилось, я ВСТАЛА на доску
А потом еще раз …
А потом еще каждый раз …
Но всего этого не случилось бы, если бы я не попробовала что-то изменить в жизни, если бы не была готова на первые неудачи, не решилась бы выйти из зоны комфорта и сухости 🤣
Так же происходит и с теми, кто сейчас находится в стадии принятии решения, восстанавливать ли отношения или разрывать, переезжать или оставаться, оставаться ли на текущем месте работы или уходить…
Выборы эти очень сложные и я вам желаю, чтобы ваши решения и первые шаги были такими же легкими и успешными как у меня на 1 тренировке по серфу❤️
#воскресныйТреп
Со мной тут случайно случился СЕРФИНГ. Первый в моей жизни.
Сначала было весело: еле залезла в костюм, сфоталась, какой-то фигней натерла серф, намазалась как снеговик антипригарным покрытием)))
Попрыгали бурпи на песке в качестве тренировки
А потом стало страшно …
Страшно перед океаном..
Страшно получить серфом по голове ..
Страшно попасть не в те волны ..
Страшно
И еще много чего …
И опять хотелось съехать с темы, переодеться и пойти пить кофе
Но все-таки пришлось идти)) а то обратно серф по песку я бы не дотащила 🤣
Первые шаги оказались не такими холодными…
Первое падение - не такое и стыдное …
На волнах не страшно, потому что тренер рядом …
Ну и победа на 4 раз - все получилось, я ВСТАЛА на доску
А потом еще раз …
А потом еще каждый раз …
Но всего этого не случилось бы, если бы я не попробовала что-то изменить в жизни, если бы не была готова на первые неудачи, не решилась бы выйти из зоны комфорта и сухости 🤣
Так же происходит и с теми, кто сейчас находится в стадии принятии решения, восстанавливать ли отношения или разрывать, переезжать или оставаться, оставаться ли на текущем месте работы или уходить…
Выборы эти очень сложные и я вам желаю, чтобы ваши решения и первые шаги были такими же легкими и успешными как у меня на 1 тренировке по серфу❤️
#воскресныйТреп
Лето все-таки мертвый сезон или нет?
Вчера поняла, что в июне я стала не работать в сб, вс, потому что ребята из карьерной группы перестали что-либо писать 🤣
Давайте разложим по фактам, что происходит летом:
Отпусков и выездов в выходные на дачу становится объективно больше
- > процессы найма не останавливаются, они просто могут растянуться на каких-то этапах
- > Из-за отпусков коллег у многих увеличивается нагрузка на работе - становится не до мыслей о смене работы или проведении собесов
- > детские сады и школы будем считать не работают -> точно не лучший сезон для выхода на новую работу
- > многие хотят съездить в отпуск до выхода на новую работу - >
- > многие откладывают вопросы поиска работы до осени
- > Конкуренция среди соискателей тоже становится меньше
И тем не менее только за пятницу помимо классного оффера на 450 к.
Я получила информацию о 5 полученных офферах от клиентов
По состоянию на 23 июня у нас в группе их уже 16, в т.ч.
- офигенный оффер в Тинек на ЗП Х2 ,
- оффер на аналитика с ЗП Х2,5
- первая оплачиваемая работа системным аналитиком за 200к+ ,
- планку администраторов проекта серьезно так подтянули до 150к
+ 3 увы отмененных пре-оффера
Так что можно бесконечно откладывать, бояться мертвых сезонов и рассчитывать, что новая жизнь начнетсяс понедельника с сентября, но нужно адекватно оценивать, что процесс поиска работы сейчас - это не тяп ляп резюме написать и выложить - это серьезная работа, которая занимает не меньше 2-х месяцев.
А еще…
Совсем скоро мы приблизимся к😄 😄 😄 -му офферу за 2024 🎉 Только вдумайтесь…. 100-й оффер…. Пока я знаю только 2-х гигантов на рынке, которые делают больше… но там команды карьерных консультантов 10+ человек и сотни тысяч подписчиков…
В общем, кто хочет им стать вместе со мной, добро пожаловать в карьерную группу, у нас осталось 3 места на июль, в среду уже орг сбор
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Вчера поняла, что в июне я стала не работать в сб, вс, потому что ребята из карьерной группы перестали что-либо писать 🤣
Давайте разложим по фактам, что происходит летом:
Отпусков и выездов в выходные на дачу становится объективно больше
- > процессы найма не останавливаются, они просто могут растянуться на каких-то этапах
- > Из-за отпусков коллег у многих увеличивается нагрузка на работе - становится не до мыслей о смене работы или проведении собесов
- > детские сады и школы будем считать не работают -> точно не лучший сезон для выхода на новую работу
- > многие хотят съездить в отпуск до выхода на новую работу - >
- > многие откладывают вопросы поиска работы до осени
- > Конкуренция среди соискателей тоже становится меньше
И тем не менее только за пятницу помимо классного оффера на 450 к.
Я получила информацию о 5 полученных офферах от клиентов
По состоянию на 23 июня у нас в группе их уже 16, в т.ч.
- офигенный оффер в Тинек на ЗП Х2 ,
- оффер на аналитика с ЗП Х2,5
- первая оплачиваемая работа системным аналитиком за 200к+ ,
- планку администраторов проекта серьезно так подтянули до 150к
+ 3 увы отмененных пре-оффера
Так что можно бесконечно откладывать, бояться мертвых сезонов и рассчитывать, что новая жизнь начнется
А еще…
Совсем скоро мы приблизимся к
В общем, кто хочет им стать вместе со мной, добро пожаловать в карьерную группу, у нас осталось 3 места на июль, в среду уже орг сбор
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ребят, у нас вчера и сегодня пришло более 30 заявок в анкету на участие в карьерной группе. Мы всех видим и всем обязательно отпишемся, не переживайте
У нас осталось ещё 2 места в группе и несмотря на то, что завтра орг встреча, мы продлим возможность приобретения до пятницы включительно
Надеюсь на понимание 🙏🏻
Идите отдыхать уже ❤️
У нас осталось ещё 2 места в группе и несмотря на то, что завтра орг встреча, мы продлим возможность приобретения до пятницы включительно
Надеюсь на понимание 🙏🏻
Идите отдыхать уже ❤️
Вчера был день инсайтов…
Про себя в первую очередь 😂
Началось все с того, что я получила резюме клиента от одного из карьерных консультантов на продакта.. а там как в моих любимых постах - все смешалось, кони - люди, где руководитель проектов, где руководитель продуктов - не понятно: ни описания продуктов, ни метрик, ни тем более проектов
А потом я думаю, а чего я удивляюсь, на курсах карьерных консультантов методике написания резюме отводится порядка 10% программы. ДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ…
Теперь давайте выберем консультантов, которые специализируются на ИТ, их останется дай бог … четверть
Теперь давайте выберем консультантов, которые специализируются на ИТ и сами там работали не рекрутером … единицы, в т.ч. Автор этого канала, т.е. я.
Понимаете, мне не надо изучать тысячи компаний на рынке и тысячи должностей, мне надо знать и иметь контакты в ключевых компаниях, которые еще и платят нормально проджектам, продактам, аналитикам, архитекторам и С-level позициям в ИТ
А дальше ИНСАЙТ 2
Про ключевые компании
На скрине выше - компании, в которые наши клиенты получали офферы
Каждый день я получаю информацию о 3-4 собесах из разных компаний о том, какими продуктами / проектами занимаются компании, какие методологии используют, где какая культура, какие там руководители, какие там РЕКРУТЕРЫ. Практически в каждой компании у меня и у клиентов есть контакты…
Так вот
Как был получен последний оффер на 450к…
клиент хотел назвать цифру в 350к, но я-то знаю эту компанию, потому что другие мои клиенты ходили туда на собесы, получали там офферы
И, зная примерные вилки по ролям, я сразу сказала, что нужно просить 450
И не прогадали…
т.е. Всего одна консультация стоимостью 10к (эээээх, это очень старый клиент, поэтому ценник тоже оч старый🙈), окупилась в 10 раз!
И это я вам еще не писала, что там случился контроффер на сумму больше..
К чему я это все и зачем вам мои инсайты 🤣
Не ведитесь ТОЛЬКО на низкие ценники
Не ведитесь на карьерные клубы, в которых вас завалят тонной теоретического материала и в наставники дадут вчерашнего студента
Выбирайте правильных людей, которым вы доверяете, чьи кейсы вы видите или можете о них узнать
Доверяйте, но проверяйте рекомендациям своих знакомых
В общем, идите за человеком, который может помочь именно вашей ситуации ❤️
Про себя в первую очередь 😂
Началось все с того, что я получила резюме клиента от одного из карьерных консультантов на продакта.. а там как в моих любимых постах - все смешалось, кони - люди, где руководитель проектов, где руководитель продуктов - не понятно: ни описания продуктов, ни метрик, ни тем более проектов
А потом я думаю, а чего я удивляюсь, на курсах карьерных консультантов методике написания резюме отводится порядка 10% программы. ДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ…
Теперь давайте выберем консультантов, которые специализируются на ИТ, их останется дай бог … четверть
Теперь давайте выберем консультантов, которые специализируются на ИТ и сами там работали не рекрутером … единицы, в т.ч. Автор этого канала, т.е. я.
Понимаете, мне не надо изучать тысячи компаний на рынке и тысячи должностей, мне надо знать и иметь контакты в ключевых компаниях, которые еще и платят нормально проджектам, продактам, аналитикам, архитекторам и С-level позициям в ИТ
А дальше ИНСАЙТ 2
Про ключевые компании
На скрине выше - компании, в которые наши клиенты получали офферы
Каждый день я получаю информацию о 3-4 собесах из разных компаний о том, какими продуктами / проектами занимаются компании, какие методологии используют, где какая культура, какие там руководители, какие там РЕКРУТЕРЫ. Практически в каждой компании у меня и у клиентов есть контакты…
Так вот
Как был получен последний оффер на 450к…
клиент хотел назвать цифру в 350к, но я-то знаю эту компанию, потому что другие мои клиенты ходили туда на собесы, получали там офферы
И, зная примерные вилки по ролям, я сразу сказала, что нужно просить 450
И не прогадали…
т.е. Всего одна консультация стоимостью 10к (эээээх, это очень старый клиент, поэтому ценник тоже оч старый🙈), окупилась в 10 раз!
И это я вам еще не писала, что там случился контроффер на сумму больше..
К чему я это все и зачем вам мои инсайты 🤣
Не ведитесь ТОЛЬКО на низкие ценники
Не ведитесь на карьерные клубы, в которых вас завалят тонной теоретического материала и в наставники дадут вчерашнего студента
Выбирайте правильных людей, которым вы доверяете, чьи кейсы вы видите или можете о них узнать
Доверяйте, но проверяйте рекомендациям своих знакомых
В общем, идите за человеком, который может помочь именно вашей ситуации ❤️
Мертвый сезон - не слышали 😂
Кто хорошо поработал однажды, тот продолжает собирать офферы))
Уже 23й за июнь…
Кто хорошо поработал однажды, тот продолжает собирать офферы))
Уже 23й за июнь…
Ребят, а вот вы, которые, не принимаете звонки и голосовые сообщения в телеге, как вы выживаете вообще? 😂😂😂