Про Воронеж, Порше и медицинские маски
В период пандемии мы с Лешей жили в Воронеже. А Воронеж - это город, усыпанный дорожными камерами. Стоит тебе чуть превысить скорость или запарковаться не в том месте, как сразу приходит штраф. Так вот … вполне нормальной историей было увидеть на улице нашпигованные Порше или Ренжи, у которых номер был прикрыт одноразовой медицинской маской. Это как в том стендапе… никто же не догадается, какая последняя цифра в номере о99…оо 🤣
Нет, вы только вдумайтесь! Т.е. Люди, которые купили машину стоимостью около 10 млн руб., «жмотятся» оплатить штраф в 150 руб 🙈
Почему-то именно такая ассоциация возникает у меня, когда я вижу следующие запросы ребят: «Сейчас получаю 150, хочу 400, но потратить на свое развитие даже 1/8 от целевого дохода не готов - нет денег/ нет времени/ нет желания/ нет гарантий».
Поймите, что такие резкие скачки - скорее исключение из правил. Чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше, нужно начать что-то делать совершенно по-другому, не так, как вы привыкли раньше. Нужно изменить мышление, окружение и уровень своих трат в том числе. Сначала вы вкладываете в себя, и только потом - компания вкладывается в вас.
Поэтому, если вчера после этого сообщения про оффер на 1 млн у вас закралась мысль «хочу также», проверьте себя по чек-листу
1. Зарабатываете ли вы сейчас около 500к руб.
2. Есть ли в вашем окружении люди, которые зарабатывают такие деньги?
3. Есть ли в вашем окружении люди, которые знают, как зарабатывать такие деньги?
4. Готовы ли вы завтра на собеседовании назвать для себя зарплату в 1 млн. Руб?
И если хотя бы по одному пункту у вас ответ «нет» - поздравляю, вам есть чем заняться ближайший месяц;)
В период пандемии мы с Лешей жили в Воронеже. А Воронеж - это город, усыпанный дорожными камерами. Стоит тебе чуть превысить скорость или запарковаться не в том месте, как сразу приходит штраф. Так вот … вполне нормальной историей было увидеть на улице нашпигованные Порше или Ренжи, у которых номер был прикрыт одноразовой медицинской маской. Это как в том стендапе… никто же не догадается, какая последняя цифра в номере о99…оо 🤣
Нет, вы только вдумайтесь! Т.е. Люди, которые купили машину стоимостью около 10 млн руб., «жмотятся» оплатить штраф в 150 руб 🙈
Почему-то именно такая ассоциация возникает у меня, когда я вижу следующие запросы ребят: «Сейчас получаю 150, хочу 400, но потратить на свое развитие даже 1/8 от целевого дохода не готов - нет денег/ нет времени/ нет желания/ нет гарантий».
Поймите, что такие резкие скачки - скорее исключение из правил. Чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше, нужно начать что-то делать совершенно по-другому, не так, как вы привыкли раньше. Нужно изменить мышление, окружение и уровень своих трат в том числе. Сначала вы вкладываете в себя, и только потом - компания вкладывается в вас.
Поэтому, если вчера после этого сообщения про оффер на 1 млн у вас закралась мысль «хочу также», проверьте себя по чек-листу
1. Зарабатываете ли вы сейчас около 500к руб.
2. Есть ли в вашем окружении люди, которые зарабатывают такие деньги?
3. Есть ли в вашем окружении люди, которые знают, как зарабатывать такие деньги?
4. Готовы ли вы завтра на собеседовании назвать для себя зарплату в 1 млн. Руб?
И если хотя бы по одному пункту у вас ответ «нет» - поздравляю, вам есть чем заняться ближайший месяц;)
Задай вопрос человеку, который получил оффер на 1 млн.руб
Ребят, Сергей предложил поотвечать на ваши вопросы через меня. Думаю, вопросов 10-15 осилим
Поэтому пишите свои вопросы под этим постом, про все: опыт/ мышление/ траты/ окружение, а я буду отвечать по мере возможности.
PS оставляем за собой право не отвечать на чувствительные вопросы или КТ
Ребят, Сергей предложил поотвечать на ваши вопросы через меня. Думаю, вопросов 10-15 осилим
Поэтому пишите свои вопросы под этим постом, про все: опыт/ мышление/ траты/ окружение, а я буду отвечать по мере возможности.
PS оставляем за собой право не отвечать на чувствительные вопросы или КТ
Ребят, какие офигенные вопросы. Небольшая голосовуха для вас от Сергея (имя скрыла по понятным причинам )
HR таролог это вам не СОО 😂
Подаемся быстрее, а то щас займут)
https://hh.ru/vacancy/94662198?from=share_ios
Подаемся быстрее, а то щас займут)
https://hh.ru/vacancy/94662198?from=share_ios
Закрываем портал в АД по теме
Project manager VS Руководитель проекта - в чем отличие)))
Итак, Основное отличие - в названии. ВСЕ;)
Ладно, еще есть разные системы грейдирования/ классификации уровня рук проекта внутр компании (вилки зарплаты в штатном расписании), к примеру одна из: Junior, Middle, Senior, но может звучать и так: администратор проекта/ менеджер проекта / руководитель проекта / Директор проекта, встречала разное, но суть от этого не меняется. Вы много интересных вариантов накидали в комментах под этим постом
В общем, спорить с работодателями по этому поводу смысла нет, а вот самому понимать - однозначно стоит.
Project manager VS Руководитель проекта - в чем отличие)))
Итак, Основное отличие -
Ладно, еще есть разные системы грейдирования/ классификации уровня рук проекта внутр компании (вилки зарплаты в штатном расписании), к примеру одна из: Junior, Middle, Senior, но может звучать и так: администратор проекта/ менеджер проекта / руководитель проекта / Директор проекта, встречала разное, но суть от этого не меняется. Вы много интересных вариантов накидали в комментах под этим постом
В общем, спорить с работодателями по этому поводу смысла нет, а вот самому понимать - однозначно стоит.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А вы кто?)
👍 Нурлан
🔥 второй волосатый;) кстати, кто это?)))
👍 Нурлан
🔥 второй волосатый;) кстати, кто это?)))
Нам надо с вами серьезно поговорить
#ПроДекрет
Девушки, Расскажите в комментах, мешал ли вам декрет выйти на новую работу, были ли сложности с этим вопросом? Или все прошло гладко? Задавали ли вам каверзные вопросы на собесах?
Мужчины, не расходимся, к вам аналогичный вопросик про ваших жен.
Этот вопрос очень важен для меня, все чаще девушки приходят в карьерную работу после декретов в каком-то полу-отчаявшемся состоянии. На этой неделе хочу подготовить важную информацию на этот счет.
Поэтому кто может, поделитесь своими ситуациями 🙏🏻
#ПроДекрет
Девушки, Расскажите в комментах, мешал ли вам декрет выйти на новую работу, были ли сложности с этим вопросом? Или все прошло гладко? Задавали ли вам каверзные вопросы на собесах?
Мужчины, не расходимся, к вам аналогичный вопросик про ваших жен.
Этот вопрос очень важен для меня, все чаще девушки приходят в карьерную работу после декретов в каком-то полу-отчаявшемся состоянии. На этой неделе хочу подготовить важную информацию на этот счет.
Поэтому кто может, поделитесь своими ситуациями 🙏🏻
Ничего милее я сегодня уже не прочитаю
«В ключевые моменты ты была где-то рядом …» 🥺
Если честно, последние недели я реально пребываю в какой-то эйфории от того, как развиваются события в карьерной группе, какая офигенная поддержка поступает от менторов, как раскрываются ребята, как преобразовываются их карьерные треки и какие офферы они получают (на этой неделе у меня припасены для вас 2 мега-крутых оффера, см п.7)
И вот парочка событий с прошлой недели от участников:
1. Впервые выложенное резюме сразу получило приглашение от Тинька на рук позицию
2. Фраза «впизду их» оказывается очень хорошо мотивирует не делать лишних действий и быстро принимать решение об увольнении;) при этом освобождать кучу энергии на целевое действие, да еще и контроффер получить;) для уверенности, так сказать…
3. Разблокировали одному участнику LI - уже выработали с участниками схему, как это делать максимально быстро
4. Продели 2 фотосессии - мое любимое)))
5. Кто-то определился со своим профилем - в нашей группе прибавления - СТО, CDTO, CIO и AgileCoach
6. Выучили новые должности, появившиеся на рынке - ProductOps))) выяснили зарплатных вилки поваров 🤣 рекомендую присмотреться;)
7. Ну и самые главные результаты - получили несколько офферов около 300к, один оффер на 500к+, один оффер на 750к+ и один оффер на 1 млн.
Продолжаю и дальше в таком же темпе находиться рядом, возможно с ключевыми событиями в жизни ребят ❤️
«В ключевые моменты ты была где-то рядом …» 🥺
Если честно, последние недели я реально пребываю в какой-то эйфории от того, как развиваются события в карьерной группе, какая офигенная поддержка поступает от менторов, как раскрываются ребята, как преобразовываются их карьерные треки и какие офферы они получают (на этой неделе у меня припасены для вас 2 мега-крутых оффера, см п.7)
И вот парочка событий с прошлой недели от участников:
1. Впервые выложенное резюме сразу получило приглашение от Тинька на рук позицию
2. Фраза «впизду их» оказывается очень хорошо мотивирует не делать лишних действий и быстро принимать решение об увольнении;) при этом освобождать кучу энергии на целевое действие, да еще и контроффер получить;) для уверенности, так сказать…
3. Разблокировали одному участнику LI - уже выработали с участниками схему, как это делать максимально быстро
4. Продели 2 фотосессии - мое любимое)))
5. Кто-то определился со своим профилем - в нашей группе прибавления - СТО, CDTO, CIO и AgileCoach
6. Выучили новые должности, появившиеся на рынке - ProductOps))) выяснили зарплатных вилки поваров 🤣 рекомендую присмотреться;)
7. Ну и самые главные результаты - получили несколько офферов около 300к, один оффер на 500к+, один оффер на 750к+ и один оффер на 1 млн.
Продолжаю и дальше в таком же темпе находиться рядом, возможно с ключевыми событиями в жизни ребят ❤️
В общем вчера, после ваших историй о выходе из декрета я решила, что на ряд вопросов и комментариев надо ответить голосом + добавить и другие вопросы
Поэтому давайте 21 Марта проведем эфир и я поотвечаю на ваши вопросы в прямом эфире. Разберем любые темы относительно карьеры - проектной, ИТ шной - в общем, любые вопросы о поиске работы, подготовке к собесам, оформления портфолио и резюме - задавайте все, что хочется
Можно вписывать свои вопросики вот сюда
https://forms.gle/fULtQmNnvS9R8TieA
Завтра дам детали по поводу места и формата проведения эфира
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чем я занималась в декрете. ИТОГИ
В прошлом году я выложила в инсте пост про то, что удалось сделать в период декрета (см вторую картиночку). В комментариях словила легкий флер негатива от других девушек из серии … ну конечно.. ты така крутая.. а мы тут в пеленках .. ну я бы так не смогла и тд
Сегодня здесь хотела немного раскрыть закулисную тему, что на самом деле за этим стояло… Пост переписывала очень много раз .. непростая тема для меня
В прошлом году я выложила в инсте пост про то, что удалось сделать в период декрета (см вторую картиночку). В комментариях словила легкий флер негатива от других девушек из серии … ну конечно.. ты така крутая.. а мы тут в пеленках .. ну я бы так не смогла и тд
Сегодня здесь хотела немного раскрыть закулисную тему, что на самом деле за этим стояло… Пост переписывала очень много раз .. непростая тема для меня
Чем я занималась в декрете. ФАКТЫ
🔣 1-й день после родов - выкладываю длиннющий пост, как уменьшить количество телефона в вашей жизни - это спишем на гормоны, я явно не в себе была 🤣
🔣 1-я неделя - веду карьерные консультации и помогаю заму по работе, пока ребенок висит на груди
🔣 1-й месяц - гуляю с коляской по 3-4 часа, успеваю провести по одной консультации, послушать кучу аудио книг и подкастов
🔣 2-й месяц возобновляю лекции на GB c перерывом на покормить, после отбоя проверяю домашки и резюме клиентов
🔣 Следующие 3 месяца - поездки Воронеж - Питер - Саратов нон стоп, просто потому что однажды утром мы проснулись от гула самолетов над головой…
Приглашают выйти на работу на пол дня… но мы уезжаем с одним чемоданом в Португалию, работать удаленно нельзя, пока работа…
🔣 6-й месяц изучаем разные города, тусуемся по отелям, успеваю подготовить и провести первый семинар по Инструментам проектного управления, собираю более 60 человек
🔣 Параллельно пытаюсь найти работу в Швейцарии, Португалии, ОАЭ и удаленно из России, кучи откликов, версий CV и Cl, по несколько собесов в неделю … получаю пару приглашений и понимаю, что все внутри меня бунтует …
🔣 8й месяц - отдаем Сашу в садик и начинается веселье из серии 4 дня в саду, 2 недели болеем… но 2 часа в день приносят нам идею создать он-лайн школу))) работа в найме идет по одному месту.. .фух)))
Потом будут еще вебинары, раскачка телеги, создание сайтов, чат ботов, маркетинговых воронок, первые участники команды и их увольнения, рассёры, потеря денег, все это веселье естественно после отбоя, но при поддержке португальского верде;)
🔣 2-й год - переходим на полный день в садике, кажется, начинается лафа. Как выглядит «лафа»: быстрые ответы клиентам до садика, 4-5 консультаций в день, иногда пешочком в садик за подкастиком, и еще часа 3 работы после отбоя
Ну вот как-то так … без волшебства и единорогов в общем.
Во все эти месяцы у нас с Лешей не было постоянной помощи в виде нянь и бабушек. мы просто сделали сами такой выбор - работать, не ныть, искать возможности и самое главное - быть командой.
А о том, как отражать декрет в резюме и говорить о нем на собеседованиях, поговорим на эфире завтра.
Приглашают выйти на работу на пол дня… но мы уезжаем с одним чемоданом в Португалию, работать удаленно нельзя, пока работа…
Потом будут еще вебинары, раскачка телеги, создание сайтов, чат ботов, маркетинговых воронок, первые участники команды и их увольнения, рассёры, потеря денег, все это веселье естественно после отбоя, но при поддержке португальского верде;)
Ну вот как-то так … без волшебства и единорогов в общем.
Во все эти месяцы у нас с Лешей не было постоянной помощи в виде нянь и бабушек. мы просто сделали сами такой выбор - работать, не ныть, искать возможности и самое главное - быть командой.
А о том, как отражать декрет в резюме и говорить о нем на собеседованиях, поговорим на эфире завтра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эфир будет прям туть;) Делаю это впервые, так что не рассчитываем на запись, постарайтесь подключиться, будет много интересного, вот ключевые вопросы, которые вы задали:
◦ Как из госухи перейти в коммерческие проекты?
◦ Как правильно увольняться?
◦ ProductOps - что за зверь такой?
◦ Какие дипломы об образовании и проектном управлении сейчас ценятся?
◦ Стоит ли выходить на рынок, чтобы узнать свою стоимость?
◦ Что у нас по тенденциям в ИТ?
◦ Гибрид vS удаленка - возможно ли еще вне РФ?
◦ Как отражать декретный отпуск в резюме и сопроводительном?
◦ Как отвечать на вопрос "а планируете ли в декрет" ?
Вопросы по-прежнему можно задать в этой форме https://forms.gle/fULtQmNnvS9R8TieA
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ребят, по вашим заявкам один из клиентов освободил время, чтобы все точно успели 💜
Поэтому стартуем в 19 по мск!
Поэтому стартуем в 19 по мск!
Оффер на 530к на руки + бонусы . РМО
Через мес после смены работы, где примерно на 150к меньше. Уходить или нет?
Тоже очень важный вопрос, часто связанный с вашими ценностями и психологическим контрактом.
Что это за оффер и где дают такие деньги на эфире обсудим.
А пока давайте Лене поможем, уходить или нет
🔥 - уходить
👍 - деньги не главное
Через мес после смены работы, где примерно на 150к меньше. Уходить или нет?
Тоже очень важный вопрос, часто связанный с вашими ценностями и психологическим контрактом.
Что это за оффер и где дают такие деньги на эфире обсудим.
А пока давайте Лене поможем, уходить или нет
🔥 - уходить
👍 - деньги не главное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM