Юристи, хто спеціалізується на нерухомості?
Прилетів запит від потужного ЗМІ, ain:
2.Если у ФОП есть жилая недвижимость, в которой он живет и осуществляет предпринимательскую деятельность (то есть это его налоговый адрес) - какие налоги, в каком размере он обязан платить? Применяются ли те же льготы что и для физлиц (то есть до 60 квадратов на квартиру, до 120 квадратов на дом и т.д.)?
Треба прокоментувати сьогодні протягом дня.
Нагадую, що ain присвячений IT-бізнесу, стартапам, технологіям та підприємництву. Тому потрібно звертати увагу на читачів, для кого готуватимете коментар 👌
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Прилетів запит від потужного ЗМІ, ain:
2.Если у ФОП есть жилая недвижимость, в которой он живет и осуществляет предпринимательскую деятельность (то есть это его налоговый адрес) - какие налоги, в каком размере он обязан платить? Применяются ли те же льготы что и для физлиц (то есть до 60 квадратов на квартиру, до 120 квадратов на дом и т.д.)?
Треба прокоментувати сьогодні протягом дня.
Нагадую, що ain присвячений IT-бізнесу, стартапам, технологіям та підприємництву. Тому потрібно звертати увагу на читачів, для кого готуватимете коментар 👌
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
А ви перед виступом забігаєте на локацію?
Я так 🙈💁♀️навіщо?
-Побачила сцену
-Як транслюється презентація
-Послухала інших спікерів, щоб наші спічі не повторювалися, а якщо пересікаються, то доповнювались з різних сторін
-Поспостерігала за аудиторією та познайомилася з ними. Хоча вони про це не знають. Я ж PR-ніндзя 😂
Я ж хочу давати не лекцію, а більше дискусію, щоб краще інфа засвоїлася. Ну я собі так думаю, що це краще працює.
Зробила підготовчу роботу та буду виступати вже у знайомій обстановці 🥰 рівень хвилювання знижується та якість виступу посилюється!
Друзі, а ви витрачаєте на це час?
Я так 🙈💁♀️навіщо?
-Побачила сцену
-Як транслюється презентація
-Послухала інших спікерів, щоб наші спічі не повторювалися, а якщо пересікаються, то доповнювались з різних сторін
-Поспостерігала за аудиторією та познайомилася з ними. Хоча вони про це не знають. Я ж PR-ніндзя 😂
Я ж хочу давати не лекцію, а більше дискусію, щоб краще інфа засвоїлася. Ну я собі так думаю, що це краще працює.
Зробила підготовчу роботу та буду виступати вже у знайомій обстановці 🥰 рівень хвилювання знижується та якість виступу посилюється!
Друзі, а ви витрачаєте на це час?
Прилетів запит від mind.ua на колонку — хто напише?
Можна російською чи українською, як зручно. Сайт ведеться двома мовами.
Тема: Сегодня, 6 июля 2021 года, ряд банков получили право автоматически списывать со счетов украинцев средства из-за долгов.
Питання від редактора:
1. Чому зараз?
2. Для кого нововведення?
3. Які проблеми вирішує?
4. Які створює? Кому 😉?
5. Що ще варто змінити?
6. Яке може бути покарання за недотримання?
Дедлайн: четвер до 12.00
Обсяги матеріалу: розкрити суть, зазвичай до 3500-4000 знаків
Нагадую, що mind — це незалежний журналістський бізнес-портал, який відстоює інтереси української економіки та ліберальні цінності.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Можна російською чи українською, як зручно. Сайт ведеться двома мовами.
Тема: Сегодня, 6 июля 2021 года, ряд банков получили право автоматически списывать со счетов украинцев средства из-за долгов.
Питання від редактора:
1. Чому зараз?
2. Для кого нововведення?
3. Які проблеми вирішує?
4. Які створює? Кому 😉?
5. Що ще варто змінити?
6. Яке може бути покарання за недотримання?
Дедлайн: четвер до 12.00
Обсяги матеріалу: розкрити суть, зазвичай до 3500-4000 знаків
Нагадую, що mind — це незалежний журналістський бізнес-портал, який відстоює інтереси української економіки та ліберальні цінності.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
А ви святкуєте нові проєкти?
Я таак 🥰
Святкую нові, або вдало завершені проєкти, розв’язане складне питання, зроблену важку, бляха, задачу. Бо тільки ви знаєте скільки зусиль ви в щось вкладаєте.
Як святкую?
Інколи можу щось смачненьке з’їсти, інколи зідзвон з колегою та обговоримо всі вдалі рішення, так щоб прям смакувати інсайти та висновки. В особливо надскладних пройдених ситуаціях влаштовую релакс-вечір, щоб наряжатися, балувати себе та насолоджуватися перемогою 🥳
Хтось може думає, що це просто непотрібне витрачання часу — неефективно. А я скажу, що це дуже ресурсний інструмент. Бо працюю з командами та бачу, що якщо постійно фігачити без перерв, то швидко вигораєш.
Навіщо святкувати?
⁃ щоб покайфувати, що змогла та похвалити себе 😉
⁃ вивільнити енергіі та запустити мотивацію на наступні кроки
⁃ чим більше вдалих моментів будуть усвідомлені та розкладені по поличкам в голові, тим легше буде себе витягти з моральної дупці, коли все не так. Такі періоди бувають у всіх. Повірте. Тому ці всі зараховані (відсвятковані) досягення наче рятівний жилет, щоб не потонути в складні часи 🥰
Друзі, ну що, а ви святкуєте?
Я таак 🥰
Святкую нові, або вдало завершені проєкти, розв’язане складне питання, зроблену важку, бляха, задачу. Бо тільки ви знаєте скільки зусиль ви в щось вкладаєте.
Як святкую?
Інколи можу щось смачненьке з’їсти, інколи зідзвон з колегою та обговоримо всі вдалі рішення, так щоб прям смакувати інсайти та висновки. В особливо надскладних пройдених ситуаціях влаштовую релакс-вечір, щоб наряжатися, балувати себе та насолоджуватися перемогою 🥳
Хтось може думає, що це просто непотрібне витрачання часу — неефективно. А я скажу, що це дуже ресурсний інструмент. Бо працюю з командами та бачу, що якщо постійно фігачити без перерв, то швидко вигораєш.
Навіщо святкувати?
⁃ щоб покайфувати, що змогла та похвалити себе 😉
⁃ вивільнити енергіі та запустити мотивацію на наступні кроки
⁃ чим більше вдалих моментів будуть усвідомлені та розкладені по поличкам в голові, тим легше буде себе витягти з моральної дупці, коли все не так. Такі періоди бувають у всіх. Повірте. Тому ці всі зараховані (відсвятковані) досягення наче рятівний жилет, щоб не потонути в складні часи 🥰
Друзі, ну що, а ви святкуєте?
Запит на колонку від mind.ua
Всім привіт. Щось мало сюди пишу останнім часом, обіцяю, виправлюся скоро. Поки кидаю новий свіженький запит від бізнес ЗМІ.
Зеленський підписав закон про механізми виведення банків з ринку
Документ сприятиме збереженню активів банку та запобіганню втрати його майна. Деталі за посиланням
https://mind.ua/news/20229452-zelenskij-pidpisav-zakon-pro-mehanizmi-vivedennya-bankiv-z-rinku
Питання від редактора:
1. Чому зараз?
2. Для кого нововведення?
3. Які проблеми вирішує?
4. Які створює? Кому 😉?
5. Що ще варто змінити?
6. Яке може бути покарання за недотримання?
Дедлайн: четвер до 12.00
Обсяги матеріалу: розкрити суть, зазвичай до 3500-4000 знаків
Нагадую, що mind — це незалежний журналістський бізнес-портал, який відстоює інтереси української економіки та ліберальні цінності.
Можна російською чи українською, як зручно. Сайт ведеться двома мовами.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Всім привіт. Щось мало сюди пишу останнім часом, обіцяю, виправлюся скоро. Поки кидаю новий свіженький запит від бізнес ЗМІ.
Зеленський підписав закон про механізми виведення банків з ринку
Документ сприятиме збереженню активів банку та запобіганню втрати його майна. Деталі за посиланням
https://mind.ua/news/20229452-zelenskij-pidpisav-zakon-pro-mehanizmi-vivedennya-bankiv-z-rinku
Питання від редактора:
1. Чому зараз?
2. Для кого нововведення?
3. Які проблеми вирішує?
4. Які створює? Кому 😉?
5. Що ще варто змінити?
6. Яке може бути покарання за недотримання?
Дедлайн: четвер до 12.00
Обсяги матеріалу: розкрити суть, зазвичай до 3500-4000 знаків
Нагадую, що mind — це незалежний журналістський бізнес-портал, який відстоює інтереси української економіки та ліберальні цінності.
Можна російською чи українською, як зручно. Сайт ведеться двома мовами.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Запит від платформи ПроHR, ресурс robota.ua
Друзі, в особисті мені прилітали повідомлення, що це класна ідеї з запитами від журналістів. Тому продовжую.
Тема "Вакцинація: відповіді на поширені запитання роботодавців" для платформи ПроHR.
Запитання:
1. Чи потрібно обов’язково вакцинувати працівників, які перехворіли COVID-19/мають антитіла?
2. Чи повинен роботодавець організувати медогляд перед вакцинацією?
3. Чи повинен роботодавець отримати від працівників письмову згоду на вакцинацію?
4. Як вакцинувати співробітників, які перебувають у відпустці/декреті?
5. Яка процедура вакцинації працівників-іноземців?
6. Чи має право роботодавець усунути від роботи працівника, який відмовився від щеплення від COVID-19?
7. Коли про колективну вакцинацію повинен потурбуватися роботодавець, а коли її можна провести в медичному закладі?
8. Яка відповідальність передбачена за недотримання вимоги про вакцинацію співробітників?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — 16 серпня до 12.00
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
ПроHR – онлайн-журнал сайту robota.ua з експертними матеріалами про підбір та управління персоналом, бренд роботодавця і кар'єру в HR.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Друзі, в особисті мені прилітали повідомлення, що це класна ідеї з запитами від журналістів. Тому продовжую.
Тема "Вакцинація: відповіді на поширені запитання роботодавців" для платформи ПроHR.
Запитання:
1. Чи потрібно обов’язково вакцинувати працівників, які перехворіли COVID-19/мають антитіла?
2. Чи повинен роботодавець організувати медогляд перед вакцинацією?
3. Чи повинен роботодавець отримати від працівників письмову згоду на вакцинацію?
4. Як вакцинувати співробітників, які перебувають у відпустці/декреті?
5. Яка процедура вакцинації працівників-іноземців?
6. Чи має право роботодавець усунути від роботи працівника, який відмовився від щеплення від COVID-19?
7. Коли про колективну вакцинацію повинен потурбуватися роботодавець, а коли її можна провести в медичному закладі?
8. Яка відповідальність передбачена за недотримання вимоги про вакцинацію співробітників?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — 16 серпня до 12.00
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
ПроHR – онлайн-журнал сайту robota.ua з експертними матеріалами про підбір та управління персоналом, бренд роботодавця і кар'єру в HR.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Запит на колонку від mind.ua
Друзі, хто готовий
https://mind.ua/news/20232346-rada-uhvalila-zakon-pro-nbu-v-drugomu-chitanni
Питання від редактора:
1. Чому зараз?
2. Для кого нововведення?
3. Які проблеми вирішує?
4. Які створює? Кому 😉?
5. Що ще варто змінити?
6. Яке може бути покарання за недотримання?
Дедлайн: п’ятниця до 12.00
Обсяги матеріалу: розкрити суть, зазвичай до 3500-4000 знаків
Нагадую, що mind — це незалежний журналістський бізнес-портал, який відстоює інтереси української економіки та ліберальні цінності.
Можна російською чи українською, як зручно. Сайт ведеться двома мовами.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Друзі, хто готовий
https://mind.ua/news/20232346-rada-uhvalila-zakon-pro-nbu-v-drugomu-chitanni
Питання від редактора:
1. Чому зараз?
2. Для кого нововведення?
3. Які проблеми вирішує?
4. Які створює? Кому 😉?
5. Що ще варто змінити?
6. Яке може бути покарання за недотримання?
Дедлайн: п’ятниця до 12.00
Обсяги матеріалу: розкрити суть, зазвичай до 3500-4000 знаків
Нагадую, що mind — це незалежний журналістський бізнес-портал, який відстоює інтереси української економіки та ліберальні цінності.
Можна російською чи українською, як зручно. Сайт ведеться двома мовами.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Mind UA
Рада ухвалила закон про НБУ в другому читанні
Закон необхідний для закриття зобов'язань перед МВФ
⭐️DGTL STAR MRTH⭐️ від MMR
Друзі,
Сьогодні цілий день йде DGTL STAR MRTH від MMR. Бачу в фб вже пости від комунікаційників з інсайтами.
В своєму каналі PR & Comms Jobs Олена Дальська-Латошевіч поділилась посиланням на онлайн-трансляцію, де ви можете безкоштовно послухати спікерів.
DGTL MRTH об’єднує представників найбільш динамічних брендів та агенцій разом із помітними фахівцями цифрових комунікацій-практиками, які налаштували стратегії комунікацій з бізнес-цілями компанії на В2С, В2В та B2G ринках.
Кому цікаво послухати про діджітал, підписуйтесь на канал та дивіться захід 👉 https://t.me/prjobs/146
Друзі,
Сьогодні цілий день йде DGTL STAR MRTH від MMR. Бачу в фб вже пости від комунікаційників з інсайтами.
В своєму каналі PR & Comms Jobs Олена Дальська-Латошевіч поділилась посиланням на онлайн-трансляцію, де ви можете безкоштовно послухати спікерів.
DGTL MRTH об’єднує представників найбільш динамічних брендів та агенцій разом із помітними фахівцями цифрових комунікацій-практиками, які налаштували стратегії комунікацій з бізнес-цілями компанії на В2С, В2В та B2G ринках.
Кому цікаво послухати про діджітал, підписуйтесь на канал та дивіться захід 👉 https://t.me/prjobs/146
Тепер всі користувачі Instagram можуть вставляти гіперпосилання в Stories.
Раніше це могли робити верифіковані акаунти та профілі, що мають від 10 тисяч підписників. Деталі за посиланням
До речі, вчора аналізувала проєкт юристів, виявляється що їхня цільова аудиторія більш активна в інстаграмі ніж в фейсбуці.
Друзі, а у вас як з цим? Що активніше використовуєте?
Раніше це могли робити верифіковані акаунти та профілі, що мають від 10 тисяч підписників. Деталі за посиланням
До речі, вчора аналізувала проєкт юристів, виявляється що їхня цільова аудиторія більш активна в інстаграмі ніж в фейсбуці.
Друзі, а у вас як з цим? Що активніше використовуєте?
Розшукується співучасник/ця у відділ комунікації українськоі ІТ-компанії. Вони створюють продукти/технології для юристів 🔥
Зазвичай я не пощю анонси, але тут така вакансія, що я б сама пішла, якби могла заставити себе працювати в офісі. Але я не можу і не хочу 😂бо вже багато років працюю онлайн.
Моя колежанка по піару та комунікаціям, Інна Птиціна, яка раніше всією душею топила за інновації в Legal Hackers тепер так само з кайфом працює в Phase One Karma та шукає собі співучасника/цю в команду.
Шукає PR Manager в Loio — рішення на базі AI, яке оптимізує і значно прискорює оформлення та вичитку юридичних договорів. Орієнтуються на юристів корпоративного сегменту (B2B).
Важливо мати досвід просування продуктів на англомовному ринку. Великою перевагою буде, якщо знаєте юрсферу 😉
Тицяйте опис вакансії та читайте обов’язки та права 👇
https://p1k.org/careers/vacancy/pr-manager
Для контакту є форма на сайті чи пишіть в особисті в телеграм Інні @innaptichka
Зазвичай я не пощю анонси, але тут така вакансія, що я б сама пішла, якби могла заставити себе працювати в офісі. Але я не можу і не хочу 😂бо вже багато років працюю онлайн.
Моя колежанка по піару та комунікаціям, Інна Птиціна, яка раніше всією душею топила за інновації в Legal Hackers тепер так само з кайфом працює в Phase One Karma та шукає собі співучасника/цю в команду.
Шукає PR Manager в Loio — рішення на базі AI, яке оптимізує і значно прискорює оформлення та вичитку юридичних договорів. Орієнтуються на юристів корпоративного сегменту (B2B).
Важливо мати досвід просування продуктів на англомовному ринку. Великою перевагою буде, якщо знаєте юрсферу 😉
Тицяйте опис вакансії та читайте обов’язки та права 👇
https://p1k.org/careers/vacancy/pr-manager
Для контакту є форма на сайті чи пишіть в особисті в телеграм Інні @innaptichka
Запит від онлайн-журналу The Point , ресурс robota.ua, рубрика «запитайте юриста»
Тема: «Відсторонення від роботи невакцинованого працівника»
1. Які працівники повинні обов’язково мати щеплення проти COVID-19?
2. Яка процедура відсторонення від роботи невакцинованого працівника?
3. Чи має право роботодавець відсторонювати від роботи працівників, які вакциновані однією дозою вакцини?
4. Чи мають право відсторонювати працівників підприємства недержавної форми власності, які не хочуть вакцинуватись?
5. Чи має право роботодавець відсторонити чи звільнити з роботи вагітну, якщо вона невакцинована?
6. Працівник перехворів на COVID-19, раніше він не був вакцинований. Чи потрібно йому після хвороби вакцинуватись, щоб не бути відстороненим від роботи?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — 11 листопада 12.00
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
Приклади можна подивитися за лінком (вибачте, посилання не зовсім ідеальне, але по іншому не виходить 🙈)
Примітка: онлайн-журнал The Point, ресурс Rabota.ua- розбір важливих тем у сфері трудового законодавства.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Тема: «Відсторонення від роботи невакцинованого працівника»
1. Які працівники повинні обов’язково мати щеплення проти COVID-19?
2. Яка процедура відсторонення від роботи невакцинованого працівника?
3. Чи має право роботодавець відсторонювати від роботи працівників, які вакциновані однією дозою вакцини?
4. Чи мають право відсторонювати працівників підприємства недержавної форми власності, які не хочуть вакцинуватись?
5. Чи має право роботодавець відсторонити чи звільнити з роботи вагітну, якщо вона невакцинована?
6. Працівник перехворів на COVID-19, раніше він не був вакцинований. Чи потрібно йому після хвороби вакцинуватись, щоб не бути відстороненим від роботи?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — 11 листопада 12.00
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
Приклади можна подивитися за лінком (вибачте, посилання не зовсім ідеальне, але по іншому не виходить 🙈)
Примітка: онлайн-журнал The Point, ресурс Rabota.ua- розбір важливих тем у сфері трудового законодавства.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Запит від платформи ПроHR, ресурс robota.ua
Тема: «Як безпечно святкувати в офісі корпоратив: поради юриста?»
Запитання:
1. Чи існує наразі заборона на новорічні корпоративи? Чи залежить це від кольору карантинної зони. Чи є обмеження щодо кількості гостей, які можуть відвідати захід?
2. Чи існують вимоги до приміщення, в якому буде проходити корпоратив? Адже відкриті майданчик в зимовий період не завжди доречні.
3. Чи потрібно проводити температурний скринінг, інструктаж (миття рук, користування дезінфекторами, дистанціювання)?
4. Як краще інформувати працівників про норми безпеки на заході? Чи потрібно працівникам давати письмову згоду, підтвердження про ознайомлення з нормами безпеки?
5. Чи існують вимоги до переміщення, розміщення гостей?
6. Чи мають право не допустити співробітника на корпоратив через відсутність щеплення проти COVID-19, або наявність лише 1 дози щеплення?
7. Чи мають право треті особи (фотографи, відеооператори, офіціанти, аніматори, ведучі) приходити на корпоратив? Що їм для цього потрібно?
8. Чи можна запускати салюти під час святкування корпоративу?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — 20 грудня, 10.00
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
ПроHR – онлайн-журнал сайту robota.ua з експертними матеріалами про підбір та управління персоналом, бренд роботодавця і кар'єру в HR.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Тема: «Як безпечно святкувати в офісі корпоратив: поради юриста?»
Запитання:
1. Чи існує наразі заборона на новорічні корпоративи? Чи залежить це від кольору карантинної зони. Чи є обмеження щодо кількості гостей, які можуть відвідати захід?
2. Чи існують вимоги до приміщення, в якому буде проходити корпоратив? Адже відкриті майданчик в зимовий період не завжди доречні.
3. Чи потрібно проводити температурний скринінг, інструктаж (миття рук, користування дезінфекторами, дистанціювання)?
4. Як краще інформувати працівників про норми безпеки на заході? Чи потрібно працівникам давати письмову згоду, підтвердження про ознайомлення з нормами безпеки?
5. Чи існують вимоги до переміщення, розміщення гостей?
6. Чи мають право не допустити співробітника на корпоратив через відсутність щеплення проти COVID-19, або наявність лише 1 дози щеплення?
7. Чи мають право треті особи (фотографи, відеооператори, офіціанти, аніматори, ведучі) приходити на корпоратив? Що їм для цього потрібно?
8. Чи можна запускати салюти під час святкування корпоративу?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — 20 грудня, 10.00
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
ПроHR – онлайн-журнал сайту robota.ua з експертними матеріалами про підбір та управління персоналом, бренд роботодавця і кар'єру в HR.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Запит від mind.ua
Друзі, знаю, що зараз всі ваші клієнти хочуть встигнути вирішити свої питання до Нового року, але може є хтось відважний, хто хоче і може написати матеріал для бізнес-видання? 😁
З 17 грудня працюючі жінки мають стати на військовий облік. Інакше – штрафи. Деталі за лінком https://news.dtkt.ua/accounting/reposts/73859?utm_source=gravitec&utm_medium=Push&utm_campaign=news_22122021
Запитання від редактора:
1. Чому зараз?
2. Для кого нововведення? (Там мало не всі професії)
3. Які проблеми вирішує?
4. Які створює? Кому?
5. Що ще варто змінити?
6. Яким може бути покарання за недотримання?
Дедлайн: 29.12 до 15.00
Обсяги матеріалу: розкрити суть, зазвичай до 3500-4000 знаків
Нагадую, що mind — це незалежний журналістський бізнес-портал, який відстоює інтереси української економіки та ліберальні цінності.
Можна російською чи українською, як зручно. Сайт ведеться двома мовами.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Друзі, знаю, що зараз всі ваші клієнти хочуть встигнути вирішити свої питання до Нового року, але може є хтось відважний, хто хоче і може написати матеріал для бізнес-видання? 😁
З 17 грудня працюючі жінки мають стати на військовий облік. Інакше – штрафи. Деталі за лінком https://news.dtkt.ua/accounting/reposts/73859?utm_source=gravitec&utm_medium=Push&utm_campaign=news_22122021
Запитання від редактора:
1. Чому зараз?
2. Для кого нововведення? (Там мало не всі професії)
3. Які проблеми вирішує?
4. Які створює? Кому?
5. Що ще варто змінити?
6. Яким може бути покарання за недотримання?
Дедлайн: 29.12 до 15.00
Обсяги матеріалу: розкрити суть, зазвичай до 3500-4000 знаків
Нагадую, що mind — це незалежний журналістський бізнес-портал, який відстоює інтереси української економіки та ліберальні цінності.
Можна російською чи українською, як зручно. Сайт ведеться двома мовами.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Анонсувала свій новий марафон «СправжнЯ»
Знаю, що зараз всі біжать та несуться, щоб встигнути все до Нового року. Бажаю вам сил та успіху, щоб так і було ✨🤗
Сама тим часом анонсувала марафон «СправжнЯ». Він некласичний з піару, але допоможе вибудувати та зміцнити внутрішні межі та опори. Це потрібно всім, а особливо тим, хто захоче посилювати свій персональний бренд.
Я знаю, бо вже 11 років в комунікаціях та менторстві. Ми з публічними спеціалістами/стками постійно розбираємося з їхніми страхами, бажаннями та амбіціями, аби вони розкрили наповну свій потенціал. Важливим нюансом цього всього є колесо балансу. Адже якщо людина тільки працює та більше нічому не приділяє увагу, то вона не відпочиває, не займається творчістю, не має часу на близьких. Спочатку їй не має чого розказати в соцмережах про себе, як особистість, а потім наступає втома, вигорання, проблеми зі здоров’ям та пішло поїхало.
✨Як довго буде марафон та що саме будемо робити?
Місяць розбиратимемо всі сфери життя — реалізація, робота, відносини (з собою, людьми, грошима) сім'я, друзі, відпочинок. На кожну сферу подивимося і розберемо де зливаємось, де влипаємо і це змінюватимемо, щоб бути наповненою. Розтрусимо зони комфорту, в яких застрягли як у болоті. Бо так звично, легше, хоч із них давно вже треба вибратися і летіти далі.
Насправді просто немає сил та ресурсу, щоб це все розрулити та рогрібсти. Але є інструменти це змінити. Детальніше що дасть марафон в моїй інсті bit.ly/SpravjnYA
✨Коли початок?
Стартуємо 3-го січня
Є питання, пишіть мені @VikaPaparyga
P.S. І пам’ятайте, все буде так, як на моїх рукавицях 😁👌🎄🎊
Знаю, що зараз всі біжать та несуться, щоб встигнути все до Нового року. Бажаю вам сил та успіху, щоб так і було ✨🤗
Сама тим часом анонсувала марафон «СправжнЯ». Він некласичний з піару, але допоможе вибудувати та зміцнити внутрішні межі та опори. Це потрібно всім, а особливо тим, хто захоче посилювати свій персональний бренд.
Я знаю, бо вже 11 років в комунікаціях та менторстві. Ми з публічними спеціалістами/стками постійно розбираємося з їхніми страхами, бажаннями та амбіціями, аби вони розкрили наповну свій потенціал. Важливим нюансом цього всього є колесо балансу. Адже якщо людина тільки працює та більше нічому не приділяє увагу, то вона не відпочиває, не займається творчістю, не має часу на близьких. Спочатку їй не має чого розказати в соцмережах про себе, як особистість, а потім наступає втома, вигорання, проблеми зі здоров’ям та пішло поїхало.
✨Як довго буде марафон та що саме будемо робити?
Місяць розбиратимемо всі сфери життя — реалізація, робота, відносини (з собою, людьми, грошима) сім'я, друзі, відпочинок. На кожну сферу подивимося і розберемо де зливаємось, де влипаємо і це змінюватимемо, щоб бути наповненою. Розтрусимо зони комфорту, в яких застрягли як у болоті. Бо так звично, легше, хоч із них давно вже треба вибратися і летіти далі.
Насправді просто немає сил та ресурсу, щоб це все розрулити та рогрібсти. Але є інструменти це змінити. Детальніше що дасть марафон в моїй інсті bit.ly/SpravjnYA
✨Коли початок?
Стартуємо 3-го січня
Є питання, пишіть мені @VikaPaparyga
P.S. І пам’ятайте, все буде так, як на моїх рукавицях 😁👌🎄🎊
Вирівняти внутрішній стан 🙏
Кому потрібна допомога вирівняти свій внутрішній стан, щоб ви могли діяти без хаосу та паніки в цих умовах, пишіть мені @VikaPaparyga
Працюю через метафоричні карти #окнавремени.
Це швидкі консультації до 5 хвилин, але всередині стає легше🙏
Всіх обіймаю! Тримаймось!!!
Кому потрібна допомога вирівняти свій внутрішній стан, щоб ви могли діяти без хаосу та паніки в цих умовах, пишіть мені @VikaPaparyga
Працюю через метафоричні карти #окнавремени.
Це швидкі консультації до 5 хвилин, але всередині стає легше🙏
Всіх обіймаю! Тримаймось!!!
Запит від anywell
Медіа про психологічне здоров’я та як добре себе почувати. Запити на актуальні теми, аби максимально підтримати читачів.
Друзі, зверніть увагу, що кожне питання це окремий матеріал, тому чекаю 4 авторів:
1. Верховна Рада продовжила воєнний стан в Україні ще на 30 діб — до 25 квітня 2022 року. Оскільки зазначений правовий режим впливає на діяльність у багатьох галузях, він також стосується і трудового законодавства. Як саме змінюються умови для найманих працівників у цей час?
2. Чим відрізняється статус біженства від статусу тимчасового захисту від війни?
3. Яких правил має дотримуватися українець, який виїжджає зараз з України? А чого категорично не робити?
4. як правильно подати заявку на відновлення житла, яке зруйноване?
Дедлайн: 23 березня ранок
Обсяги матеріалу: розкрити суть, не менше 3 абзаців.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Слава Україні 🇺🇦
UPD Всі теми розібрали. Дякую 🙏
Медіа про психологічне здоров’я та як добре себе почувати. Запити на актуальні теми, аби максимально підтримати читачів.
Друзі, зверніть увагу, що кожне питання це окремий матеріал, тому чекаю 4 авторів:
1. Верховна Рада продовжила воєнний стан в Україні ще на 30 діб — до 25 квітня 2022 року. Оскільки зазначений правовий режим впливає на діяльність у багатьох галузях, він також стосується і трудового законодавства. Як саме змінюються умови для найманих працівників у цей час?
2. Чим відрізняється статус біженства від статусу тимчасового захисту від війни?
3. Яких правил має дотримуватися українець, який виїжджає зараз з України? А чого категорично не робити?
4. як правильно подати заявку на відновлення житла, яке зруйноване?
Дедлайн: 23 березня ранок
Обсяги матеріалу: розкрити суть, не менше 3 абзаців.
Бажаючі пишіть мені @VikaPaparyga
Слава Україні 🇺🇦
UPD Всі теми розібрали. Дякую 🙏
Запит від онлайн-журналу The Point, ресурс robota.ua, рубрика «запитайте юриста»
Друзі, до мене звернулись із запитом — шукають двох авторів. Кому цікаво надати експертну думку на такі теми, напишіть мені в особисті @VikaMolfarka👇
Тема Перша: Особливості співпраці з працівниками, які виїхали за кордон
1. Чи може розраховувати на продовження відпустки працівник, який перебуває за кордоном?
2. Чи може працівник, який працює дистанційно, виконувати роботу поза межами держави?
3. Чи має право роботодавець звільнити працівника, який отримав статус біженця в іншій країні?
4. Чи має право роботодавець звільнити працівника, який не виходить на зв’язок під час воєнного стану?
Тема Друга: Матеріальна допомога та гарантії для працівників під час війни
1. На яку матеріальну допомогу від роботодавця можуть розраховувати працівники під час воєнного стану?
2. Чи повинен роботодавець виплачувати зарплату до закінчення воєнних дій працівнику, який виїхав за кордон і подав заявку на отримання допомоги від країни, до якої прибув?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — просять надіслати 15-го квітня, але можуть почекати до 10.00 18-го квітня.
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
Приклади можна подивитися за лінком
Примітка: онлайн-журнал The Point, ресурс Rabota.ua- розбір важливих тем у сфері трудового законодавства.
UPD Теми розібрали 🙌 дякую за оперативність
Друзі, до мене звернулись із запитом — шукають двох авторів. Кому цікаво надати експертну думку на такі теми, напишіть мені в особисті @VikaMolfarka👇
Тема Перша: Особливості співпраці з працівниками, які виїхали за кордон
1. Чи може розраховувати на продовження відпустки працівник, який перебуває за кордоном?
2. Чи може працівник, який працює дистанційно, виконувати роботу поза межами держави?
3. Чи має право роботодавець звільнити працівника, який отримав статус біженця в іншій країні?
4. Чи має право роботодавець звільнити працівника, який не виходить на зв’язок під час воєнного стану?
Тема Друга: Матеріальна допомога та гарантії для працівників під час війни
1. На яку матеріальну допомогу від роботодавця можуть розраховувати працівники під час воєнного стану?
2. Чи повинен роботодавець виплачувати зарплату до закінчення воєнних дій працівнику, який виїхав за кордон і подав заявку на отримання допомоги від країни, до якої прибув?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — просять надіслати 15-го квітня, але можуть почекати до 10.00 18-го квітня.
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
Приклади можна подивитися за лінком
Примітка: онлайн-журнал The Point, ресурс Rabota.ua- розбір важливих тем у сфері трудового законодавства.
UPD Теми розібрали 🙌 дякую за оперативність
Forwarded from БЛІЦ
Школа Bazilik разом з Дія.Бізнес запускають безкоштовний курс про те, як комунікувати бізнесам під час війни. Програму гляньте на фото.
Старт 18 квітня, ось реєстрація 🙌
Старт 18 квітня, ось реєстрація 🙌
ГОВОРИТЬ БІЗНЕС. Де і як комунікувати під час війни
Друзі, Дія.Бізнес та Bazilik запускають курс. Навчальна програма допоможе розібратись у каналах комунікацій та інструментах для просування бізнесів в Україні. Зазвичай у Bazilik сильні лектори, які дають максимум практичних порад.
Участь безоплатна за умови реєстрації. Вебінари відбуватимуться на Facebook-сторінках Дія.Бізнес і Офісу з розвитку підприємництва та експорту.
Всі деталі програми та посилання на реєстрацію в пості вижче. Де саме я і побачила анонс ☝️
Друзі, Дія.Бізнес та Bazilik запускають курс. Навчальна програма допоможе розібратись у каналах комунікацій та інструментах для просування бізнесів в Україні. Зазвичай у Bazilik сильні лектори, які дають максимум практичних порад.
Участь безоплатна за умови реєстрації. Вебінари відбуватимуться на Facebook-сторінках Дія.Бізнес і Офісу з розвитку підприємництва та експорту.
Всі деталі програми та посилання на реєстрацію в пості вижче. Де саме я і побачила анонс ☝️
Запит від онлайн-журналу The Point, ресурс robota.ua, рубрика «запитайте юриста»
Знову звернулись із запитами — шукають двох авторів. Кому цікаво надати експертну думку на такі теми, напишіть мені в особисті @VikaMolfarka👇
Тема перша: «Відпустки в період воєнного стану: на що розраховувати працівникам»
1. Щорічна основна, щорічні додаткові, навчальні, соціальні тощо - на які відпустки може розраховувати працівник під час війни?
2. Як надаються відпустки в умовах воєнного стану?
3. Які працівники можуть піти у відпустки в період війни?
4. Тривалість відпусток під час воєнного стану.
5. Чи може роботодавець відмовити у щорічній/відпустці без збереження зарплати працівнику в період війни?
6. Чи виплачується компенсація працівникам за невикористану відпустку при звільненні під час війни?
Тема друга: «Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану: підстави, особливості оформлення та наслідки»
1. Призупинення дії трудового договору та відпустка без збереження зарплати: у чому різниця?
2. Як впливає призупинення дії трудового договору на стаж працівника?
3. Чи отримає працівник зарплату, компенсації за цей період?
4. Чи має працівник право влаштуватися на роботу на інше підприємство в разі призупинення дії трудового договору?
5. Чи з усіма працівниками можна призупинити дію трудового договору? Чи можна призупинити трудовий договір, наприклад, з матір’ю-одиначкою?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — просять надіслати 20-го до 12.00
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
Приклади можна подивитися за лінком
Примітка: онлайн-журнал The Point, ресурс Rabota.ua- розбір важливих тем у сфері трудового законодавства.
Update Теми розібрали за годину 🔥
Знову звернулись із запитами — шукають двох авторів. Кому цікаво надати експертну думку на такі теми, напишіть мені в особисті @VikaMolfarka👇
Тема перша: «Відпустки в період воєнного стану: на що розраховувати працівникам»
1. Щорічна основна, щорічні додаткові, навчальні, соціальні тощо - на які відпустки може розраховувати працівник під час війни?
2. Як надаються відпустки в умовах воєнного стану?
3. Які працівники можуть піти у відпустки в період війни?
4. Тривалість відпусток під час воєнного стану.
5. Чи може роботодавець відмовити у щорічній/відпустці без збереження зарплати працівнику в період війни?
6. Чи виплачується компенсація працівникам за невикористану відпустку при звільненні під час війни?
Тема друга: «Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану: підстави, особливості оформлення та наслідки»
1. Призупинення дії трудового договору та відпустка без збереження зарплати: у чому різниця?
2. Як впливає призупинення дії трудового договору на стаж працівника?
3. Чи отримає працівник зарплату, компенсації за цей період?
4. Чи має працівник право влаштуватися на роботу на інше підприємство в разі призупинення дії трудового договору?
5. Чи з усіма працівниками можна призупинити дію трудового договору? Чи можна призупинити трудовий договір, наприклад, з матір’ю-одиначкою?
Параметри:
- Мова — українська.
- Обсяг— обмежень по кількості знаків немає – головне, щоб тема була розкрита. Зазвичай – це 4–7 тис. зн. з пробілами.
- Дедлайн — просять надіслати 20-го до 12.00
Побажання:
✨Відповідати на питання важливо розгорнуто і максимально зрозуміло, щоб інформацію могла сприймати людина без юридичної освіти.
✨Важлива унікальність тексту, тому бажано, щоб текст складався не з вирізок із законів, а був адаптований.
✨Важливо також давати посилання на актуальне законодавство (закон, стаття, пункт, підпункт).
Приклади можна подивитися за лінком
Примітка: онлайн-журнал The Point, ресурс Rabota.ua- розбір важливих тем у сфері трудового законодавства.
Update Теми розібрали за годину 🔥