Жизненно😅

Можно ли считать Моисея первым человеком, применившим инструменты PR?

Пророк не только объединил толпу силой идеи и провел через пустыню, а еще сформировал стратегию и являлся активным спикером, транслируя ключевые сообщения (десять заповедей).

Первым, кто начал прокачивать личный бренд, можем считать Юлия Цезаря.

Масштаб персонального PR поистине императорский! Он строил в честь себя храмы, организовывал написание биографии и опусов, прославляющие военные подвиги.

Древнейшей профессией PR не назвать, так как древнейшая – это садоводство (им занимался Адам), а вовсе не проституция (будем верить). Но применяется давно и везде.

В России PR, как профессию, признали только в 2003, но некоторые отечественные бренды заботились о своей репутации и раньше.

Какие наши бренды вам больше всего нравятся?

«Они работают по 12 часов с перерывом в 15 минут на обед...

...лицо украшали красные губы и розовые тени до бровей..

Внутри помещения находились лучи, которые с разных точек стремились все в одну - священный алтарь»

Вот такие тезисы чуть не появились в публикации одного известного делового СМИ. Мы все утро наслаждались присланным на согласование материалом журналиста, который вчера был приглашен на юбилей большого бренда.

PR-служба увидев это сначала хлопнулась в обморок, потом долго смеялась. Статью исправили, красивая и без выдумок она дойдет до аудитории делового СМИ.

‼️Корпоративный учебный центр холдинга ищет спикера на онлайн-вебинар для сотрудников:

Интересуют темы:
1. Основные средства, МПЗ, НМА: новые правила бухгалтерского и налогового учета;
2. Система прослеживаемости товаров и контроль ее осуществления. Новые формы отчетности. Прослеживаемость товаров: как избежать штрафных санкций.

Оплата спикеру по договоренности.

Я сегодня установила чат-рулетку.

Вчера насмотрелась в ютуб на пианиста Лосева и заинтересовалась, что за чат-рулетка и что там делают люди.

Итого - поговорила с двумя 10-летними детьми, они мне сообщили, что у них IT-стартап и рассказали, что мне надо остерегаться на этой платформе лишь двух типов собеседников: мужчин с писюнами и детей, которые приходят на нее, чтобы поругаться матом на взрослых. Дети мне понравились, и стартап у них созидательный – пожелала им удачи.

Следующие собеседники – студенты американцы из Калифорнии. Из-за моего плохого английского разговор был недолгий, спросили меня видела ли я Путина, и правда ли, что слово сука матерное.

Потом был русский-релокант, живет в Южной Корее. Поговорили о быте и жизни в Корее.

Затем два украинца, не злых, но второй мне рассказал историю наших стран с совершенно странными подробностями. Сказал, что их так учат. Искренне интересовался почему мы купили у США Аляску, а потом ее продали назад, ведь это глупо.

Казалось бы где-тут про PR, но тут про коммуникации.

Рада, что смогла сегодня еще раз понять, что правильно выстроенные коммуникации помогают поговорить с совершенно разными людьми и получить удовольствие.

Один бедолага с писюном все-таки попался, но он вне сферы моих интересов, поэтому не стала делить с ним свое время, надеюсь у него все хорошо закончилось.

Незамужним/неженатым на заметку😄

Еще один классный PR-инструмент – участие в рейтингах, премиях и конкурсах.

Но, прежде чем погружаться в эту активность, важно задать себе главный вопрос: «Зачем?» Ведь участие требует вашего времени и финансовых ресурсов.

Зачем вам рейтинги? Как и любой инструмент в PR — это способ взаимодействия с вашей аудиторией.

Разделить эту аудиторию можно на три части:
• Клиенты — текущие и потенциальные.
• Сотрудники — существующие и будущие.
• Коллеги и конкуренты.

🔸️Работа с клиентами.
С потенциальными клиентами рейтинги нужны для:
• повышения узнаваемости и формирования репутации,
° привлечения целевых клиентов, чтобы
входящие лиды были целевыми — похожими на те, чьи кейсы вы
подаете на конкурс.

Касаемо текущих клиентов, то с помощью конкурсов мы
можем:
° повысить лояльностью аудитории,
° расширить контракты, предложив что-то новое на основе успешных кейсов.

🔸️Взаимодействие с сотрудниками.
Для потенциальных сотрудников участие в конкурсах помогает:
° сформировать HR-бренд,
° повысить узнаваемость компании на профрынке.

Для текущих сотрудников:
° повышение мотивации и уровня лояльности,
° общественное признание ценности работы команды и их вклада в создание классных проектов.

🔸️Работа с коллегами и конкурентами.
Участие в рейтингах — это возможность:
° закрепить свое имя в профессиональном сообществе,
° укрепить репутацию компании среди участников рынка.


Причем не обязательно сидеть в первых строчках рейтинга, достаточно входить в топ-10,20,...50 и вы уже промелькнете светлой звездой на небосводе нужных вам людей💫

Вечеринка, на которую я не пришла.

Очень люблю свой город, но все интересные мне мероприятия проходят в Москве и Петербурге.

Так я пропустила закрытую вечеринку от издательского дома, с которым хотела бы плотнее сотрудничить и была приглашена в числе узкого круга гостей. А еще бранч с моей любимой Аней Борисовой и запуск школы Николая Картозия в кинотеатре «Родина».

Но кто тут унывает? Точно не я. Нашла каналы интересных людей Татарстана, буду следить за их мероприятиями.

Отложила бюджет на поездки и участие в мероприятиях столицы

Продолжаю намекать Алсу Хафизовой и ждать, когда она организует бранч с коллегами.

Жду вечеринки, на которую я приду.

Кому на Руси выступать хорошо?

Досрочный ответ от знатока – специалистам всех мастей, которые работают с ИИ, директорам по персоналу и психологам.

Вал запросов на публикации/комментарии от журналистов, конференций и форумов на темы цифрофизации бизнеса, HR-проблем и мнений психологов обо всем на свете,

Еще часто ищут врачей и специалистов необычных профессий. Орнитологов, например, раз в неделю да кто-то разыскивает. Видимо они знают что-то важное.