Новый выпуск «Дорогих коллег» — про руководителей⚡️

Хороший руководитель, плохой руководитель — что их отличает? Почему выбор потенциального руководителя окажет влияние на всю вашу корпоративную карьеру?

Как всегда, делимся своими наблюдениями, а еще умными исследованиями и личным опытом, ведь мы с Ирой обе имеем опыт управления командой.

Послушать можно на всех платформах.
Enjoy ❤️

Будем рады вашим отзывам, репостам и лайкам ❤️ Пишите, если хотите узнать что-то конкретное про карьеру — обсудим в будущих выпусках!

Сегодня вышел новый номер «Соловья» экс-главреда Tatler и Vogue, моего бывшего руководителя и role model @ksenia_solovieva, и я подготовила для него целых два текста!

Приятно было снова погрузиться в эту рутину: сбор информации, какая-никакая аналитика, подготовка к интервью, вопросы, ответы, сведение текста воедино, добавление шуток и все такое. Рада, что смогла, ведь у меня сейчас непростой период и легко можно было не смочь.

1. Посмотрела на знаменитую яндексовскую «серф-волну» и опросила всех своих корпоративных друзей и знакомых, у кого в компании какой спорт и пользуется ли он популярностью. Получилось забавно, надеюсь)

2. Взяла интервью у моей любимой Ольги Щербаковой из НИУ ВШЭ про то, как спорт влияет на наш мозг. Нет, не сделает сразу гением, но все имеющиеся суперсилы еще больше усилит.

Подписаться и читать здесь 👈

Опять я слушала подкаст Шейна Пэрриша The Knowledge Project, на этот раз с Джеймсом Клиром, автором «Атомных привычек». Кажется, эту книгу прочитали реально все, и она действительно крутая. Но оказалось очень интересно, что стояло за ее выходом.

Клир действительно из тех, кто practices what he preaches. Он писал книгу маленькими кусочками, это была его атомная привычка. Книга родилась из блога, для которого Клир шесть лет писал по 2 статьи в неделю. Он читал исследования по психологии, нейробиологии и экономике поведения, писал статьи, получал обратную связь от читателей, переписывал тексты и снова возвращался к тем же вопросам. Его блог постепенно превратился в лабораторию, где он тестировал идеи будущей книги. В итоге он набрал много тысяч читателей и дропнул релиз уже на готовую аудиторию.

Из самого подкаста мне понравилась больше всего мысль о том, как оформить маленькую привычку в майндсет. Каждый наш шаг - это мы в будущем. Выйти на прогулку - это шаг к хорошему самочувствию в старости. Написать три строчки - шаг в сторону написания целой книги. Каждый раз, когда мы делаем что-то маленькое, мы выбираем себя в будущем.

Work-life balance — всё. Теперь нам нужен work-life blend. Что это за тренд? Рассказываем в новом выпуске «Дорогих коллег».

Послушать можно на всех платформах.
Enjoy ❤️

Чему можно научиться у человека, который управляет инвестфондом в 2 триллиона долларов

Николай Танген - норвежский финансист, сделавший карьеру в Лондоне и отказавшийся от своих активов ради того, чтобы стать CEO главного норвежского фонда Norges Bank Investment Management, который по сути содержит все нефтяные доходы страны и находится под пристальным наблюдением государства.

Начинал в норвежской разведакадемии, где учил русский (ха!), затем учился финансам, а уже когда разбогател - занялся еще и историей искусства и социальной психологией. Что характерно, в университетах, которым активно донатил. Впрочем, вполне возможно, это подход «я хочу знать, на что я даю деньги». Именно он сделал возможным приезд в Лондон гигантской выставки норвежского экспрессиониста Эдварда Мунка.

Что для него важно в будущих сотрудниках?

Любопытство, интеллект, порядочность, драйв. Он спрашивает на собеседованиях, чему вы сейчас учитесь и чему научились в последнее время. Сам при этом говорит, что учится каждый день: «Я просто знаю, что так мало на самом деле знаю».

Он специально ищет людей, которые с ним не согласны. В фонде он долго приучал людей спорить, но делать это экологично: спорить не с человеком, а с его идеей.

Когда он выступает перед студентами, он спрашивает, есть ли в аудитории те, кого не понимают сверстники и кого считают странными. Им он говорит, что готов взять их на работу, потому что они думают не как все. Остальным говорит, что их не возьмет на работу, потому что зачем ему те, кто думает как все.

Как он принимает решения?

Лучшие люди используют и анализ, и интуицию. Интуиция - распознавание паттернов - формируется с опытом, и ее хорошо проверять анализом. Но слишком много анализировать плохо, потому что от этого мы скорее уверяемся в том, что наше решение верное, а более верным оно не становится.

Он много ошибался, и в его жизни была очень плохая инвестиция. Его принцип после ошибки: зачем повторять одни и те же ошибки, если есть много новых, на которых можно научиться? Обычно люди после крупной ошибки становятся более острожными в своих решениях. Он же считает, что после ошибок нужно рисковать еще больше, потому что выше риск - выше награда.

Что он говорит об успехе?

«Чем выше твои амбиции, тем большего ты добьешься, даже если потерпишь неудачу. Чем меньше амбиций, тем меньше будет результат, даже если ты чего-то добьешься».

«Успех - положительно влиять на жизнь других людей».

Все еще мой любимый формат контента — видео про кинокомпозиторов. Тут вот симпатичный светловолосый юноша Людвиг Йоранссон и его музыканты рассказывают, как приручали древнегреческие музыкальные инструменты для нолановской «Одиссеи». Кристофер хотел, чтобы была бронза… значит, будем бить палками по бронзовым сковородкам.

Подкасту «Дорогие коллеги» уже два года, и мы с моей соведущей Ирой Аникеевой наконец решились на видео ⚡️

В этом выпуске говорим об «отказах», например, в приеме на работу и повышении. С отказами сталкиваются многие, но не все готовы об этом говорить — так это болезненно для нашего эго. Почему мы так реагируем? Как пережить отказ и пойти дальше? Отвечаем на сложные вопросы и даже призвали на помощь моего психолога, которая дала весьма полезные комментарии.

Как спорт влияет на интеллектуальную эффективность

С удовольствием снова поговорила с исследователем интеллектуальной эффективности Ольгой Щербаковой из НИУ ВШЭ для онлайн-медиа «Соловей» Ксении Соловьевой.

Что выяснила: спорт конечно нужен для работы мозга, но важно не переборщить. Легкая и средняя нагрузка - ок, высокоинтенсивная - не ок.

Что мне запомнилось, так это влияние разных видов спорта на наши когнитивные функции. Например, вот что исследования говорят про серфинг:

Серфинг — довольно интересный вид активности, особенно для людей, выросших в современной «достигаторской» культуре, где нужно все контролировать и за все отвечать, а если что-то идет не по намеченному заранее плану, то немедленно это исправлять. В серфинге приходится взаимодействовать с большой системой, которая живет своей жизнью и которую мало интересует, что ты запланировал. У океана своя логика и свои процессы. И первое, что нужно сделать начинающему серферу, — отстроиться от идеи, что ты сейчас усилием воли все продавишь, ускоришь и за счет этого добьешься результата. Можно ускоряться сколько угодно, но чем больше ты напрягаешься, тем хуже идут дела. Чтобы успешно ловить волны, серферу требуется ровно обратное — расслабиться и, по сути, «сдаться» этой большей системе. Для человека, который всю жизнь тренировал противоположный навык, это требует преодоления ряда прочных установок.

Прочитать интервью целиком можно по ссылке (медиа работает по подписке):
https://soloveymag.com/kak-sport-vliyaet-na-mozg-i-produktivnost-534

Почему вам нужна система «второго мозга»

Потому что удобное хранение необходимой для жизни, работы, путешествий и чего угодно еще информации не только дает ясность мышления, но и заставляет «первый» мозг правильно работать и отдыхать.

«Второй мозг» - не новая идея, предприниматель Тиаго Форте впервые написал статью об этом методе еще в 2023 году. Как часто бывает, в основе - грустная личная история. Когда Форте было 22, у него появилась загадочная боль в области горла и шеи. Она постепенно усиливалась: ему становилось трудно говорить, смеяться, петь. Он обращался к разным специалистам, проходил обследования, но ясного диагноза и решения не находили. И в какой-то момент он сделал довольно радикальный вывод: если никто не может собрать всю картину целиком, придется сделать это самому.

Он начал получать и сканировать свои медицинские документы, вести записи, изучать исследования, фиксировать симптомы и эксперименты, отслеживать сон, питание, упражнения и другие факторы. Получился огромный цифровой архив его собственной жизни и состояния. И тогда он обнаружил, что ценность записей появляется не в момент их создания, а когда он может вернуться к ним спустя месяцы или годы и обнаружить закономерность.

Поиск таких закономерностей в собственных наблюдениях, по мнению Тиаго, основной value prop системы «второго мозга». Но по-моему это просто хороший способ держать все свои мысли, идеи и мечты под контролем. Ну, насколько это возможно, конечно, в современном перегруженном информацией мире.

Что, например, мне нужно сделать сейчас. Я запустила консультации для всех, кому тяжело, страшно или лень делать собственный контент для блогов. В основе моих консультаций - многолетний журналистский и корпоративный опыт, я взяла сотню интервью и написала сотню текстов и все, что я знаю, нужно правильно подать, дополнить современными сведениями, в общем, довести до ума всю схему проведения этих консультаций. Мой первый мозг, хоть и привык ворочать огромными объемами информации, сейчас заметно страдает. Когда я выгружаю всю свою систему и подготовительные материалы в специально оформленное под эти цели место - становится легче.

Итак, что нужно, чтобы собрать свой «второй мозг»? Для начала прочитать что-то из этого: умные люди уже все сделали за нас.

Пост самого Тиаго Форте на английском: https://fortelabs.com/blog/basboverview/
РБК: https://trends.rbc.ru/trends/social/620393859a7947e531dafbcc
ProductUniversity: https://productuniversity.ru/media/productivity/zettelkasten-method
Лучший, на мой взгляд, гайд от Reminder, но по подписке: https://reminder.media/post/second-brain
И открытый материал: https://reminder.media/post/andrey-potapov

Надоело писать только про умное, попробую развлечь. Я сама устала от разнообразных подборок в блогах, но все же составлю одну - хорошие фильмы и сериалы о журналистике.

Я как экс-журналист (бывают ли экс-журналисты? это же любовь навсегда) могу отличить правдоподобные сериалы и фильмы от неправдоподобных. Вот те, что я смотрела:

The Newsroom
Автор сценария - легендарный Аарон Соркин (вы можете знать его по «Социальной сети»), мастерски прописывающий диалоги и вообще делающий любой проект умным, не подберу даже другого слова. Сериал показывает работу вымышленного американского политического телеканала во всех подробностях: что делают продюсеры, как редакторы добывают информацию, как все друг с другом срутся (естественно). Все очень динамично, остро, максимально близко к правде. Смотрела запоем.

Almost Famous
Самый несерьезный фильм из этой подборки, но зато по реальной истории. Режиссер и сценарист Кэмерон Кроу в юности был музыкальным обозревателем, а конкретно в 15 лет он уже писал для Rolling Stone. Фильм Almost Famous основан на его опыте поездок в туры с рок-группами, а представьте себе, что может произойти с подростком в таком турне - все прелести (пьянки, девочки, все как надо) как раз блестяще показаны в фильме.

Spotlight
Фильм, забравший кучу наград, о команде газеты Boston Globe, расследовавшей сексуальное насилие в католической церкви. И - да, тоже на основе реальных событий. Настоящая расследовательская журналистика во всей красе: если хотите понять, как это на самом деле работает, посмотрите.

Good Night, and Good Luck
Черно-белый фильм Джорджа Клуни (ага, он режиссер и один из сценаристов) с ним же в главной роли. Повествует о конфликте журналиста и сенатора и прямо показывает, как журналистика влияет (или влияла, или должна влиять) на политический процесс.

Nightcrawler
Страшный (именно психологически) фильм о журналисте-стрингере, который первым прибывает на места трагедий, снимает все самое жесткое и продает в СМИ. Безумная игра Джейка Джилленхола, он там абсолютно без тормозов. Очень смелое высказывание о неэтичной журналистике.

Честно говоря, есть еще кандидатов 10 в этот список, включая Ink Дэнни Бойла о медиамагнате Руперте Мердоке и его таблоиде The Sun, показом которого совсем скоро откроется Венецианский кинофестиваль. Посмотрю - отчитаюсь)

Новый видеовыпуск «Дорогих коллег» уже на YouTube 🎉

На этот раз мы с моей соведущей Ирой Аникеевой (Работа не Vogue) обсудили собственноручно созданный чек-лист по выживанию в корпорации.

Потому что иногда просто хорошо работать недостаточно. Надо быть видимым, надо знать, к кому и когда и как подойти, надо быть человеком, на которого можно положиться. И много чего еще хорошо бы знать и уметь, чему никто не учит.

Будем рады вашим отзывам, лайкам и горячим дискуссиям ❤️

Почему мы держимся за нелюбимую работу — новый выпуск «Дорогих коллег»

Наш подкаст — о современной карьере, и в современной карьере ситуация такая: рынок сложный, вакансий мало, отбор кошмарный. Перескакивать из компании в компанию с прибавкой х2 в зарплате — об этом можно забыть.

Что происходит? Конечно мы держимся за ту работу, которая есть, даже если она на самом деле нас уже не удовлетворяет.

Такой тренд сейчас называют job-hugging, то есть «обнимать работу». Об этом мы и поговорили в новом выпуске. Как понять, что ты job-hugger, и что делать? Почему держаться за работу может быть выгодно в моменте, но вредно в долгосрочной карьере перспективе? Какие вопросы задать себе, чтобы убедиться, что все делаешь правильно?

Послушать можно в Apple Podcasts, на Яндекс Музыке и на других платформах.

Отзывы приветствуются :)

Будущее работы в разговоре основателя и СЕО Shopify Тоби Лютке и Шейна Пэрриша

Лютке рассказывает, что в Shopify рулит внутренняя AI-коллега River. Она живет внутри Slack, у нее собственная память, личность, она может быть саркастичной, видит внутренние системы и код, может самостоятельно выполнять задачи, может участвовать в обсуждениях как коллега.

Лютке сделал ее использование публичным: все видят, кто что делает, какие запросы отправляют и обучаются на чужих победах и ошибках.

После рабочего дня AI анализирует свои взаимодействия: что получилось, где возникли проблемы, какие навыки были использованы, где AI ошибся, как изменить инструкции, чтобы в следующий раз работать лучше. Из этого формируются новые файлы памяти и инструкции. То есть AI не просто получает больше данных — он рефлексирует над собственной работой и постепенно перестраивает себя.

Лютке видит в этом важный принцип и для организаций: хорошая компания должна быть системой, которая постоянно учится на собственной деятельности. Но важно, что машина не может взять на себя ответственность: финальное решение за человеком.

Что AI делает хуже. Раньше плохая работа выглядела так:
человек ничего не сделал. Теперь плохая работа может выглядеть так: человек сделал слишком много плохого контента. Лютке называет это slop grenade.

Человек говорит AI: «Сделай что-нибудь», получает огромный результат, практически не проверяет его и отправляет коллегам. В итоге время сэкономил он, а разбираться с мусором приходится кому-то другому.

Это очень важная проблема будущей работы: AI снижает стоимость производства, но не снижает стоимость внимания. И поэтому ценность способности отличать хорошее от плохого может только расти.

Что Лютке считает самыми ценными навыками в эпоху AI:

judgment — суждение / способность принимать решения
taste — вкус
responsibility — ответственность
intuition — интуицию

Потому что AI может производить огромное количество вариантов.
Но кто решит, какие из них вообще стоит рассматривать?
Проблема будущего — не в том, чтобы найти правильный ответ. Проблема — выбрать между несколькими хорошими ответами.

Послушать беседу целиком - здесь 👈

Запустить консультации по контенту в 2026 году, когда текстами правит ИИ, – сознательное решение. ИИ-контент легко считывается, мы как никогда хотим слышать в соцсетях живые голоса.

Что делает их живыми? Личный опыт, хороший и плохой, правильная уязвимость и, как это ни странно, неправильные конструкции. Теперь шероховатый текст - настоящий текст.

Что я делаю на консультациях:
– разбираю ваше позиционирование
О чем, кому, зачем и как вы пишете/снимаете? Что такое ваш контент?
– определяю основные задачи контента
Мы набираем подписчиков, шевелим текущих, развиваем вас как эксперта или что-то еще.
– вместе собираем контент-план исходя из позиционирования и задач
– редактирую тексты по необходимости и по желанию клиента
– беру большое интервью о вас и отдаю готовые тексты, которые потом можно использовать для блога

Как правило, благодаря всему этому рождается истина: кто я во всем великолепии своего опыта, что и как я на самом деле хочу сказать людям и что надеюсь получить от них в ответ.

Хочется попробовать? Жду в личке @kryabukhina ❤️

Что такое портфельная карьера и почему это адекватный ответ на сложный рынок труда

Свежие «Дорогие коллеги» исследуют понятие «портфельная карьера».

Что это такое?
Портфельная карьера - это карьера, состоящая не из одной должности, а из нескольких профессиональных занятий, ролей, проектов или источников дохода. Например, человек одновременно работает в штате, консультирует, преподает, пишет статьи или книги, ведет собственный монетизированный проект и выступает.

В новом выпуске мы разобрали на живых примерах, что является портфельной карьерой, а что нет, как начать диверсификацию своего портфеля и кому подойдет такой образ жизни.

Кажется, портфельная карьера - хороший выход в текущей ситуации на рынке труда и хорошая гарантия будущего. Спасибо ИИ - многие из нас не знают, будет ли наша работа нужна через 5-10-15 лет. Компании максимально нестабильны: сокращения, реорганизации, трансформации - держаться за одно место теперь просто страшно.

Послушать можно в Яндекс Музыке, в Apple Podcasts и на других платформах. Enjoy ☺️

В субботу я провела для клуба гедонисток @zabuiki мастер-класс: Как превратить свою жизнь в Ted Talk.

Я кое-что об этом знаю. На предыдущем рабочем месте мне предложили выступить в стиле Ted Talk, и я согласилась. Неделя ушла на то, чтобы сочинить подходящий текст о своей профессиональной жизни, еще неделя - на то, чтобы его выучить. Я выступила, и это было невероятно. Люди как будто увидели меня настоящую и оценили меня, хотя я этого вообще не ожидала.

С тех пор я изучила вопрос Ted Talk вдоль и поперек и уверилась, что это очень полезное упражнение, даже если вам прямо сейчас не нужно нигде выступать. Ted Talk позволяет переосмыслить свою жизнь, вытащить из нее полезные идеи и обогатить их живыми примерами.

Каждая жизнь - интересна. Не стесняйтесь 🥰

Здесь участница моего мастер-класса делится впечатлениями: https://t.me/vikatykuda/123

Как выдерживать неопределенность в карьере

Новый выпуск подкаста «Дорогие коллеги» на насущную тему: как быть и что делать, когда непонятно вообще ничего.

Половина из нас держится за работу (какую есть), половина ищет работу, и все не могут заглянуть в завтрашний день. Нас всех заменит ИИ? Останутся ли стабильные работодатели? Куда бежать?

На все эти сложные вопросы мы постарались ответить. Но надо признать: неопределенность с нами надолго, и одной волшебной таблетки нет. Надо повышать свою внутреннюю устойчивость, надо придерживаться карьерной стратегии, надо развивать портфельную карьеру. Много чего надо делать, и все равно будет казаться, что ты бежишь, чтобы хотя бы оставаться на текущем месте. В таком мы с вами мире оказались.

Что еще в этом выпуске:
• разбираем основные типы реакций на неопределенность
• советуем, как мыслить и держаться в тонусе во время поиска работы, смены работы или изменений на текущей работе
• делимся личными историями и примерами

Послушать можно в Яндекс Музыке, в Apple Podcasts и на других платформах.

Enjoy & comment ❤️

Синдром самозванца - новый выпуск подкаста «Дорогие коллеги»

Обсудили с Ирой Аникеевой наболевшую тему - почему компетентные, а иногда и сверхкомпетентные люди чувствуют неуверенность в своих силах.

Рассказали, как вернуть себе устойчивое понимание своих достижений и возможностей и как справляться с «самозванцем», когда он берет буквально за горло и мешает двигаться вперед.

Послушать можно на Яндекс Музыке, в Apple Podcasts и на других платформах.

Enjoy & comment ❤️

Ваш админ написал в онлайн-журнал «Соловей» текст про клонирование домашних питомцев. Клонируют их давно и успешно, для этого есть несколько известных клиник в разных точках мира. Клон любимца - для кого-то это кошка или пес, для кого-то сокол, верблюд или поло-пони - внешне будет повторять оригинальное животное (есть исключения), а вот характер - не точно. Люди, живущие с клонами, пишут длинные отзывы, где отмечают схожесть как раз характера, но ученые говорят: характер формируют разнообразные факторы, воссоздать его невозможно. Тогда зачем все это?

Я люблю такие тексты, когда нужно ответить на кучу вопросов и еще кучу поднять. Постаралась как могла. Теперь на встречах не могу удержаться и задвигаю друзьям 20-минутные спичи о клонировании - так я перебрала с поиском информации :) Ничего, пройдет.

Прочитать «Соловья» можно по подписке, а там накопилось стоооолько материалов из прошлых выпусков, что это будет огромное удовольствие.