#Вы_спрашивали
❓Нашего ребенка, родившегося в феврале 2014 года, не принимают в школу в нашем районе. Что мы можем сделать? (И.Л. Андижанская область, Кургантепинский район)
🧾 Согласно Положению об общем среднем образовании, в 1-й класс школы дети 6–7 лет принимаются на основании медицинского заключения.
⏳ Учитывая, что до 31 августа текущего года ваш ребенок достигает 6,5 лет, вы имеете право предоставить администрации школы соответствующие документы.
🏢 Территориальные органы управления народного образования должны принять необходимые меры по обеспечению полного охвата детей школьного возраста общим средним образованием и устранению выявленных проблем в этом процессе.
🔍 В связи с этим, по данному вопросу можете обратиться в районный отдел народного образования или правоохранительный орган.
⚠️Напоминаем, дети принимаются в 1-й класс общеобразовательного учреждения без конкурса независимо от степени подготовленности (за исключением специализированных образовательных учреждений музыки и искусства).
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
❓Нашего ребенка, родившегося в феврале 2014 года, не принимают в школу в нашем районе. Что мы можем сделать? (И.Л. Андижанская область, Кургантепинский район)
🧾 Согласно Положению об общем среднем образовании, в 1-й класс школы дети 6–7 лет принимаются на основании медицинского заключения.
⏳ Учитывая, что до 31 августа текущего года ваш ребенок достигает 6,5 лет, вы имеете право предоставить администрации школы соответствующие документы.
🏢 Территориальные органы управления народного образования должны принять необходимые меры по обеспечению полного охвата детей школьного возраста общим средним образованием и устранению выявленных проблем в этом процессе.
🔍 В связи с этим, по данному вопросу можете обратиться в районный отдел народного образования или правоохранительный орган.
⚠️Напоминаем, дети принимаются в 1-й класс общеобразовательного учреждения без конкурса независимо от степени подготовленности (за исключением специализированных образовательных учреждений музыки и искусства).
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
❓Получаю алименты и материальную помощь. Супруг получает хорошую зарплату. Алиментов поступает очень мало. К кому мне следует обратиться, чтобы проверить это? (О.М., город Карши)
🔰 В соответствии с семейным кодексом, алименты на содержание несовершеннолетних детей взыскиваются судом в размере:
👉 одной четверти — на одного ребенка,
👉 одной трети — на двух детей,
👉 половины заработной платы и (или) иного дохода родителей в месяц — на трех и более детей.
💰 Размер взыскиваемых алиментов на каждого ребенка должен быть не меньше 26,5 процентов (в настоящее время 180 тысяч сумов) минимальной заработной платы.
🔺 По заявлению взыскателя или по собственной инициативе государственный исполнитель может провести проверку правильного удержания денежных средств с заработной платы должника на алименты и своевременности перевода.
✅ Поэтому для проверки правильности удержания алиментных средств вы вправе обратиться к государственному исполнителю, обеспечивающему исполнение по алиментам.
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
❓Получаю алименты и материальную помощь. Супруг получает хорошую зарплату. Алиментов поступает очень мало. К кому мне следует обратиться, чтобы проверить это? (О.М., город Карши)
🔰 В соответствии с семейным кодексом, алименты на содержание несовершеннолетних детей взыскиваются судом в размере:
👉 одной четверти — на одного ребенка,
👉 одной трети — на двух детей,
👉 половины заработной платы и (или) иного дохода родителей в месяц — на трех и более детей.
💰 Размер взыскиваемых алиментов на каждого ребенка должен быть не меньше 26,5 процентов (в настоящее время 180 тысяч сумов) минимальной заработной платы.
🔺 По заявлению взыскателя или по собственной инициативе государственный исполнитель может провести проверку правильного удержания денежных средств с заработной платы должника на алименты и своевременности перевода.
✅ Поэтому для проверки правильности удержания алиментных средств вы вправе обратиться к государственному исполнителю, обеспечивающему исполнение по алиментам.
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
📲 ❓На предприятии, где я работаю, мне выдали уведомление и уволили по причине сокращения штатов. У меня есть двухлетний ребенок. Разве мне не должны были предоставить другую работу? Куда я могу обратиться по этому поводу? (Р.С., город Самарканд)
В соответствии с Трудовым кодексом, изменения в технологии, организация производства и труда, сокращение объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидация предприятия могут стать основанием для прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
При этом преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.
Вместе с тем, в Кодексе определены некоторые гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, при прекращении трудового договора.
В том числе не допускается прекращение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Кроме того, в случаях полной ликвидации предприятия прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством.
Трудоустройство указанных женщин осуществляется местным органом по труду с обеспечением в период трудоустройства соответствующих социальных выплат, установленных законодательством.
В этом случае вы имеете право обратиться в суд по гражданским делам в течение 1 месяца со дня выдачи копии приказа о расторжении трудового договора.
Если этот месячный срок пропущен по уважительным причинам, то он может быть восстановлен судом.
Для сведения, истцы освобождены от уплаты госпошлины в суде по искам, возникающим из трудовых правоотношений.
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
📲 ❓На предприятии, где я работаю, мне выдали уведомление и уволили по причине сокращения штатов. У меня есть двухлетний ребенок. Разве мне не должны были предоставить другую работу? Куда я могу обратиться по этому поводу? (Р.С., город Самарканд)
В соответствии с Трудовым кодексом, изменения в технологии, организация производства и труда, сокращение объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидация предприятия могут стать основанием для прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
При этом преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.
Вместе с тем, в Кодексе определены некоторые гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, при прекращении трудового договора.
В том числе не допускается прекращение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Кроме того, в случаях полной ликвидации предприятия прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством.
Трудоустройство указанных женщин осуществляется местным органом по труду с обеспечением в период трудоустройства соответствующих социальных выплат, установленных законодательством.
В этом случае вы имеете право обратиться в суд по гражданским делам в течение 1 месяца со дня выдачи копии приказа о расторжении трудового договора.
Если этот месячный срок пропущен по уважительным причинам, то он может быть восстановлен судом.
Для сведения, истцы освобождены от уплаты госпошлины в суде по искам, возникающим из трудовых правоотношений.
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
📲 ❓Здравствуйте. Мама в этом году выходит на пенсию. Она проработала 35 лет, из них 10 лет была в отпусках по уходу за ребенком. Будет ли учитываться этот срок при расчете стажа? (Б.Ш. город Ташкент)
Согласно Закону «О государственном пенсионном обеспечении граждан», в стаж работы засчитывается время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.
💼 Эта трудовая деятельность будет засчитываться в трудовой стаж при наличии не менее 7 лет общего стажа работы.
✅ Таким образом, если у вашей мамы 35 лет стажа работы, из них 10 лет она находилась в отпусках по уходу за ребенком, то при расчете стажа для назначения пенсии у нее будет учитываться всего 28 лет трудового стажа.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf
📲 ❓Здравствуйте. Мама в этом году выходит на пенсию. Она проработала 35 лет, из них 10 лет была в отпусках по уходу за ребенком. Будет ли учитываться этот срок при расчете стажа? (Б.Ш. город Ташкент)
Согласно Закону «О государственном пенсионном обеспечении граждан», в стаж работы засчитывается время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.
💼 Эта трудовая деятельность будет засчитываться в трудовой стаж при наличии не менее 7 лет общего стажа работы.
✅ Таким образом, если у вашей мамы 35 лет стажа работы, из них 10 лет она находилась в отпусках по уходу за ребенком, то при расчете стажа для назначения пенсии у нее будет учитываться всего 28 лет трудового стажа.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
📲 ❓Я хотела выйти на работу, потому что мой отпуск по уходу за ребенком закончился. Оказывается, сотрудница, которую временно взяли на работу вместо меня, вышла в декретный отпуск. Мне сказали, что я должна дождаться ее выхода из отпуска. Могу ли я выйти на работу в этой ситуации? (С.Д., город Навои)
📝 Да, в этом случае вы можете обратиться к работодателю с заявлением и выйти на работу.
📋 В статье 105 Трудового кодекса установлено, что трудовой договор, заключенный на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы (должность), прекращается со дня возвращения этого работника на работу.
❗️ При этом работодатель должен обеспечить работой и женщину, которая временно работала вместо вас и вышла в декретный отпуск, после ее возвращения из отпуска.
⚠️ Потому что в статье 237 Кодекса определено, что прекращение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя допускается с обязательным трудоустройством.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf
📲 ❓Я хотела выйти на работу, потому что мой отпуск по уходу за ребенком закончился. Оказывается, сотрудница, которую временно взяли на работу вместо меня, вышла в декретный отпуск. Мне сказали, что я должна дождаться ее выхода из отпуска. Могу ли я выйти на работу в этой ситуации? (С.Д., город Навои)
📝 Да, в этом случае вы можете обратиться к работодателю с заявлением и выйти на работу.
📋 В статье 105 Трудового кодекса установлено, что трудовой договор, заключенный на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы (должность), прекращается со дня возвращения этого работника на работу.
❗️ При этом работодатель должен обеспечить работой и женщину, которая временно работала вместо вас и вышла в декретный отпуск, после ее возвращения из отпуска.
⚠️ Потому что в статье 237 Кодекса определено, что прекращение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя допускается с обязательным трудоустройством.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
📲❓ В настоящее время я в отпуске. Однако вчера попала в больницу по болезни. Трудовой отпуск заканчивается через пять дней. Могу ли я перенести дни отпуска на другой период, потому что в это время я болела? (Н.К., Ташкентская область, город Ангрен)
✅ Да, конечно, в этом случае вы можете продлить отпуск или перенести его на другой период.
❗️ Согласно статье 145 Трудового кодекса, работники в период временной нетрудоспособности имеют право продлить или перенести отпуск на другой период. То есть, если причины, препятствующие использованию отпуска, наступили в период отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней или по соглашению работника с работодателем неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок.
В подобных случаях работник обязан уведомить работодателя о возникших причинах, препятствующих использованию отпуска.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf
📲❓ В настоящее время я в отпуске. Однако вчера попала в больницу по болезни. Трудовой отпуск заканчивается через пять дней. Могу ли я перенести дни отпуска на другой период, потому что в это время я болела? (Н.К., Ташкентская область, город Ангрен)
✅ Да, конечно, в этом случае вы можете продлить отпуск или перенести его на другой период.
❗️ Согласно статье 145 Трудового кодекса, работники в период временной нетрудоспособности имеют право продлить или перенести отпуск на другой период. То есть, если причины, препятствующие использованию отпуска, наступили в период отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней или по соглашению работника с работодателем неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок.
В подобных случаях работник обязан уведомить работодателя о возникших причинах, препятствующих использованию отпуска.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
Что нужно сделать, чтобы долг вернули вовремя?
📲 Один знакомый попросил у меня взаймы большую сумму денег из-за того, что попал в сложную ситуацию. Что я могу сделать, чтобы проблемы с возвратом долга не возникло? (А.А. Хорезмская область)
✅ В данном случае в законодательстве установлен следующий порядок.
📝 В случае, если вы даете знакомому взаймы сумму более 2 230 000 сумов, вы должны составить письменный договор (Гражданский кодекс, статья 108).
☑️ Расписка должника также может заменить письменный договор.
✍️ Если гражданин вследствие физического недостатка, болезни или неграмотности не может собственноручно подписаться, то по его просьбе сделку может подписать другой гражданин.
❗️ В данном случае, подпись другого лица должна быть засвидетельствована нотариусом в установленном порядке.
➡️ Помните, что несоблюдение простой письменной формы сделки не влечет ее недействительности. Однако, лишает стороны права в случае спора подтверждать ее совершение, содержание или исполнение свидетельскими показаниями.
❕ Заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, предусмотренные договором займа.
🗓 Если срок возврата суммы займа договором не установлен, она должна быть возвращена заемщиком в течение 30 дней со дня предъявления требования об этом.
📌 Для предупреждения возникновения проблем, вы можете заключить договор займа в письменной форме, при желании вы можете запросить подтверждение этого договора в нотариальной конторе.
Подписаться на канал👇
t.me/pravoinf
Что нужно сделать, чтобы долг вернули вовремя?
📲 Один знакомый попросил у меня взаймы большую сумму денег из-за того, что попал в сложную ситуацию. Что я могу сделать, чтобы проблемы с возвратом долга не возникло? (А.А. Хорезмская область)
✅ В данном случае в законодательстве установлен следующий порядок.
📝 В случае, если вы даете знакомому взаймы сумму более 2 230 000 сумов, вы должны составить письменный договор (Гражданский кодекс, статья 108).
☑️ Расписка должника также может заменить письменный договор.
✍️ Если гражданин вследствие физического недостатка, болезни или неграмотности не может собственноручно подписаться, то по его просьбе сделку может подписать другой гражданин.
❗️ В данном случае, подпись другого лица должна быть засвидетельствована нотариусом в установленном порядке.
➡️ Помните, что несоблюдение простой письменной формы сделки не влечет ее недействительности. Однако, лишает стороны права в случае спора подтверждать ее совершение, содержание или исполнение свидетельскими показаниями.
❕ Заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, предусмотренные договором займа.
🗓 Если срок возврата суммы займа договором не установлен, она должна быть возвращена заемщиком в течение 30 дней со дня предъявления требования об этом.
📌 Для предупреждения возникновения проблем, вы можете заключить договор займа в письменной форме, при желании вы можете запросить подтверждение этого договора в нотариальной конторе.
Подписаться на канал👇
t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
Если «горячая вода» не горячая…
📲❓ Мы живем в многоквартирном доме. С началом похолодания температура горячей воды снижается. Какая должна быть температура горячей воды из-под крана? Дайте пожалуйста информацию по этому вопросу. (Б.Х. город Ташкент)
🌡 Согласно законодательству, при снабжении централизованными системами горячего водоснабжения в жилых помещениях многоквартирных домов, температура горячей воды в местах водозабора должна быть в пределах 50 – 75°С.
♻️ При этом, за каждые 3°С отступления от допустимых отклонений, размер платы снижается на 0,1 процента.
🚰 Если температура в точке забора будет ниже 40°С, оплата потребленной воды будет производится за услуги питьевого водоснабжения.
Подписаться на канал👇
t.me/pravoinf
Если «горячая вода» не горячая…
📲❓ Мы живем в многоквартирном доме. С началом похолодания температура горячей воды снижается. Какая должна быть температура горячей воды из-под крана? Дайте пожалуйста информацию по этому вопросу. (Б.Х. город Ташкент)
🌡 Согласно законодательству, при снабжении централизованными системами горячего водоснабжения в жилых помещениях многоквартирных домов, температура горячей воды в местах водозабора должна быть в пределах 50 – 75°С.
♻️ При этом, за каждые 3°С отступления от допустимых отклонений, размер платы снижается на 0,1 процента.
🚰 Если температура в точке забора будет ниже 40°С, оплата потребленной воды будет производится за услуги питьевого водоснабжения.
Подписаться на канал👇
t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
📲❓ Из социальных сетей стало известно, что в Семейный кодекс введено понятие «многодетная семья». Какие льготы предусмотрены для многодетных семей? (К.Б. Джизакская область)
🔰 Согласно законодательству, государство обеспечивает предоставление следующих льгот и социальных гарантий многодетным семьям:
🏠 Многодетные семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут приобретать жилье в многоквартирных домах по льготному кредиту, жилье (квартиру) в доступных домах, выделяемых трудовым мигрантам и женщинам, нуждающимся в улучшении жилищных условий.
💰 При реализации предпринимательских проектов им предоставляется финансовая помощь за счет средств Государственного фонда поддержки предпринимательской деятельности.
🔰 Одаренным детям из многодетных семей, получают финансовую и моральную поддержку по решениям Межведомственных советов по делам молодежи Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента путем осуществления следующих мероприятий:
👉 обеспечение современной единой школьной формой;
👉 обеспечение основными видами учебных принадлежностей;
👉 обеспечение художественной литературой;
👉 подписка на детские газеты и журналы;
👉 организация отдыха в республиканских лагерях;
👉 покрытие расходов на путешествия по республике.
💼 Для многодетных родителей хокимами районов (городов) устанавливается, а также организациями резервируется минимальное количество рабочих мест.
При этом, создаются рабочие места с гибким графиком работы, позволяющим сочетать исполнение обязанностей по воспитанию детей и трудовых обязанностей.
🏫 Дети многодетных семей включаются в льготный перечень при оказании государственных услуг по приему детей в государственные дошкольные образовательные учреждения.
🐄 При наличии в домохозяйстве условий для содержания крупного рогатого скота, включая наличие земельного участка, многодетным семьям может бесплатно предоставляться крупный рогатый скот.
✅ Многодетные семьи, потерявшие кормильца, освобождаются от уплаты земельного налога c физических лиц.
Подписаться на канал👇
t.me/pravoinf
📲❓ Из социальных сетей стало известно, что в Семейный кодекс введено понятие «многодетная семья». Какие льготы предусмотрены для многодетных семей? (К.Б. Джизакская область)
🔰 Согласно законодательству, государство обеспечивает предоставление следующих льгот и социальных гарантий многодетным семьям:
🏠 Многодетные семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут приобретать жилье в многоквартирных домах по льготному кредиту, жилье (квартиру) в доступных домах, выделяемых трудовым мигрантам и женщинам, нуждающимся в улучшении жилищных условий.
💰 При реализации предпринимательских проектов им предоставляется финансовая помощь за счет средств Государственного фонда поддержки предпринимательской деятельности.
🔰 Одаренным детям из многодетных семей, получают финансовую и моральную поддержку по решениям Межведомственных советов по делам молодежи Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента путем осуществления следующих мероприятий:
👉 обеспечение современной единой школьной формой;
👉 обеспечение основными видами учебных принадлежностей;
👉 обеспечение художественной литературой;
👉 подписка на детские газеты и журналы;
👉 организация отдыха в республиканских лагерях;
👉 покрытие расходов на путешествия по республике.
💼 Для многодетных родителей хокимами районов (городов) устанавливается, а также организациями резервируется минимальное количество рабочих мест.
При этом, создаются рабочие места с гибким графиком работы, позволяющим сочетать исполнение обязанностей по воспитанию детей и трудовых обязанностей.
🏫 Дети многодетных семей включаются в льготный перечень при оказании государственных услуг по приему детей в государственные дошкольные образовательные учреждения.
🐄 При наличии в домохозяйстве условий для содержания крупного рогатого скота, включая наличие земельного участка, многодетным семьям может бесплатно предоставляться крупный рогатый скот.
✅ Многодетные семьи, потерявшие кормильца, освобождаются от уплаты земельного налога c физических лиц.
Подписаться на канал👇
t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
Деньги, выплаченные за сбор хлопка освобождены от налогов
❓Слышали, что за 1 кг собранного хлопка должны выплачивать по 1 000 сумов. Однако, из выплаченных денег за каждые 10 кг хлопка, 1 000 сумов удерживают в качестве налога. Разве деньги, выплаченные за сбор хлопка не освобождены от налогов?
📖 В соответствии с Налоговым кодексом, доходы физических лиц, привлекаемых на сезонные сельскохозяйственные работы по уборке хлопка-сырца, полученные за выполнение этих работ не подлежат налогообложению.
✅ То есть, сколько бы килограммов хлопка вы не собрали, за выплаченные деньги налог не взимается.
Подписаться на канал👇
https://t.me/pravoinf
Деньги, выплаченные за сбор хлопка освобождены от налогов
❓Слышали, что за 1 кг собранного хлопка должны выплачивать по 1 000 сумов. Однако, из выплаченных денег за каждые 10 кг хлопка, 1 000 сумов удерживают в качестве налога. Разве деньги, выплаченные за сбор хлопка не освобождены от налогов?
📖 В соответствии с Налоговым кодексом, доходы физических лиц, привлекаемых на сезонные сельскохозяйственные работы по уборке хлопка-сырца, полученные за выполнение этих работ не подлежат налогообложению.
✅ То есть, сколько бы килограммов хлопка вы не собрали, за выплаченные деньги налог не взимается.
Подписаться на канал👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
📲❓Организация, где я работаю, на протяжении 2 месяцев не выплачивает зарплату. Когда мы требуем от руководителя предприятия нашу зарплату, то он ссылается на то, что сейчас предприятие испытывает финансовые трудности. Что мы должны делать в данном случае?
🔰Согласно Трудовому кодексу, работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в установленные сроки оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
⏰ Размер оплаты труда, определенный соглашением сторон трудового договора, не может быть ниже установленного коллективным договором или соглашением.
❗️ В коллективном договоре может быть предусмотрена ответственность работодателя за задержку по его вине оплаты труда работнику по сравнению с установленными сроками.
‼️ Нарушение законодательства о труде и охране труда влечет за собой соответствующую административную ответственность.
⚖️ В этом случае вы можете обратиться в суд по вопросу взыскания заработной платы.
💰 Работники при обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
📲❓Организация, где я работаю, на протяжении 2 месяцев не выплачивает зарплату. Когда мы требуем от руководителя предприятия нашу зарплату, то он ссылается на то, что сейчас предприятие испытывает финансовые трудности. Что мы должны делать в данном случае?
🔰Согласно Трудовому кодексу, работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в установленные сроки оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда.
⏰ Размер оплаты труда, определенный соглашением сторон трудового договора, не может быть ниже установленного коллективным договором или соглашением.
❗️ В коллективном договоре может быть предусмотрена ответственность работодателя за задержку по его вине оплаты труда работнику по сравнению с установленными сроками.
‼️ Нарушение законодательства о труде и охране труда влечет за собой соответствующую административную ответственность.
⚖️ В этом случае вы можете обратиться в суд по вопросу взыскания заработной платы.
💰 Работники при обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
❓Я работаю в школе учителем, администрация школы направляет меня на повышение квалификации. Будет ли мне выплачиваться заработная плата во время прохождения повышения квалификации? (Э.И. Андижанская область)
Да, за этот период Вам будет выплачиваться заработная плата.
🔰Согласно законодательству, при направлении школьных учителей на повышение квалификации в течение всего периода обучения за ними сохраняется их должность и средняя заработная плата по основному месту работы, а их педагогическая нагрузка распределяется между другими учителями.
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
❓Я работаю в школе учителем, администрация школы направляет меня на повышение квалификации. Будет ли мне выплачиваться заработная плата во время прохождения повышения квалификации? (Э.И. Андижанская область)
Да, за этот период Вам будет выплачиваться заработная плата.
🔰Согласно законодательству, при направлении школьных учителей на повышение квалификации в течение всего периода обучения за ними сохраняется их должность и средняя заработная плата по основному месту работы, а их педагогическая нагрузка распределяется между другими учителями.
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали
Какой срок проведения обязательного технического осмотра автомобилей, то есть должен ли я провести в 2021 году технический осмотр личного автомобиля, который был приобретен в марте месяце 2020 года? (Т.Н. Навоийская область, город Зарафшан)
🔰 Согласно Положению о порядке проведения обязательного технического осмотра транспортных средств, подлежат обязательному техническому осмотру:
🔹 транспортные средства, с года выпуска которых прошло не более 5 лет (включая год выпуска) – один раз в 2 года;
🔹 транспортные средства, с года выпуска которых прошло более 5 лет, включая год выпуска, а также транспортные средства, год выпуска которых не установлен – один раз в год.
✅ Также, транспортное средство может быть представлено на технический осмотр ранее установленных сроков.
⚠️ Напоминаем, что в соответствии с Кодексом об административной ответственности управление водителями транспортными средствами, не прошедшими обязательный технический осмотр, влечет наложение штрафа в размере 111 тысяч 500 сумов.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf
Какой срок проведения обязательного технического осмотра автомобилей, то есть должен ли я провести в 2021 году технический осмотр личного автомобиля, который был приобретен в марте месяце 2020 года? (Т.Н. Навоийская область, город Зарафшан)
🔰 Согласно Положению о порядке проведения обязательного технического осмотра транспортных средств, подлежат обязательному техническому осмотру:
🔹 транспортные средства, с года выпуска которых прошло не более 5 лет (включая год выпуска) – один раз в 2 года;
🔹 транспортные средства, с года выпуска которых прошло более 5 лет, включая год выпуска, а также транспортные средства, год выпуска которых не установлен – один раз в год.
✅ Также, транспортное средство может быть представлено на технический осмотр ранее установленных сроков.
⚠️ Напоминаем, что в соответствии с Кодексом об административной ответственности управление водителями транспортными средствами, не прошедшими обязательный технический осмотр, влечет наложение штрафа в размере 111 тысяч 500 сумов.
Подписаться на канал 👇👇👇
https://t.me/pravoinf
#Вы_спрашивали_Мы_отвечаем
Какие права есть у блогеров? А какие у него обязанности?
Министерство юстиции отвечает на важные вопросы
➡️ https://bit.ly/3KZpYja
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
Какие права есть у блогеров? А какие у него обязанности?
Министерство юстиции отвечает на важные вопросы
➡️ https://bit.ly/3KZpYja
Подписаться на канал👇👇👇
https://t.me/pravoinf
Teletype
Какие права есть у блогеров? А какие у него обязанности?
Сегодня деятельность блогеров, активистов социальных сетей и инфлюенсеров имеет большое значение в информационном пространстве нашего...