✅ مسئول بی اختیار

تناسب اختیار و مسئولیت یک مشکل اساسی در سازمانهاست
اگر تجربه ای در این زمینه دارید حتما با ما به اشتراک بگذارید
.
با توجه به ویدیو بفرمایید سازمانهای دولتی بیشتر در کدوم خانه می باشند و سازمانهای خصوصی کدوم؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ دلسوزی ممنوع، اخراج کنید...

👈مدیران عزیز بارها گفتم که بنگاه اقتصادی یک مرکز خیریه نیست.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ مدیر زیر آب زن
متاسفانه مدیران بسیاری به صورت ناخودآگاه و ناخواسته اینکار رو انجام میدن

✅ واقعا چرا #مدیران زیر آب کارمندان رو میزنن؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ قانون وضع نکنید

اینگونه قوانین به شدت روند امور را کند می کند و دست و پای کارمندان را می بندد

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ کارمند خرابکار

اولین باری که با یکی از این کارمندان خرابکار مواجه شدم تقریبا سه ماه بود که مدیر شده بودم البته میشه گفت سرپرست بودم.

تقریبا یک هفته همه ی ما رو سرکار گذاشت به خاطر اینکه مرخصی بهش نداده بودیم
آخر سر یکی از کارمندان دیگه دلش به حال ما سوخت اینقدر که سردرگم بودیم با ایما و اشاره بهمون رسوند😄😄


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ آیا بین انتظارات و منابع تناسب وجود دارد؟


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ مدیران، کارمندان اینکار را نکنید🧐

این ویدیو بر اساس یک داستان واقعی است😐😐😐

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ پر رو شدن کارمند

وقتی به مدیران می گم کارمندانتون رو تشویق کنید در برابر این موضوع مقاومت می کنن


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ مراقب تشویق کنندگان باشید

مشورت کردن با #کارمندان خیلی خوبه و نتایجش فوق‌العاده است اما واقعیت اینه که باید مراقب باشیم که در دام تشویق کنندگان نیوفتیم
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ تبعیض بین کارمندان
متاسفانه تبعیض بین کارمندان معضلی است که در بسیاری از سازمانها رواج دارد.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ کارمند به همکاران آموزش نمی دهد

مسئله ای که در ویدیو در موردش صحبت شد بسیار رایج است
که راهکار اون رو در ویدیو گفتم
اما در این بین افرادی هم هستند که اهل مخفی کردن دانش هستند
این افراد انگار نمیدونن در چه عصری زندگی می کنند.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ قهر کردن کارمند
قهر کردن کار کودکانه ای است که باعث میشه دیگران در سازمان دیگه روی شما حساب نکنند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅مدیران سمعی و بصری
توجه به این نکته مهم میتونه به شدت در گزارش دادن و گزارش گرفتن بهتون کمک کنه

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ کلید ذهن کارمندان

متأسفانه قابلیتهای کارمندان توسط مدیران زیادی نادیده گرفته میشه
.
📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
___________
@PracticalManagement

✅ مدیر سلطان ساز

برخی مدیران خودشان سلطان سازی می کنند و بعدش از وجود آنها شکایت دارند

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ کارمندان مقصر هستند

نظر شما چیست؟

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ سبک مدیریت شما چیست؟


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ با واکنش تند کارمندان چکار کنیم؟

مدیریت دنیای متفاوتی با زندگی شخصی داره
ممکنه در زندگی شخصی واکنش های متفاوتی به تندی دیگران بدید، اما در #مدیریت دیگه نمیتونید اونجور رفتار کنید.

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ یادگیری مشتری مک دونالد

طی سالهایی که مشاوره و آموزش میدم به کرات دیدم که #کارآفرینان در مقابل سیستم ها به شدت مقاومت میکنند
👈یکی از دلایلشون هم همیشه این بوده که مشتری با این روش خو گرفته، مشتری من رو میشناسه، مشتری سیستم جدید رو قبول نمیکنه
و دلایل اینچنینی...
در این رابطه در ویدیو صحبت کردیم...

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement

✅ چرا کارمندان توانمند استخدام نمی شوند؟

داشتن نیروهای توانمند می تونه به عنوان یک #مزیت_رقابتی فوق العاده برای هر سازمانی باشه
👈همچنین میتونه باعث رشد سریعتر #سازمان هم بشه

📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
__________________________
@PracticalManagement