INFORME PR-4
O período de edição das equipes no Avades começou.
O prazo vai até 04/07/2025.
É muito importante que cada servidor(a) técnico-administrativo(a) acesse o sistema para verificar se está cadastrado(a) na equipe correta, com a indicação da respectiva chefia e Plano de Trabalho atualizado.
Caso haja algo a ser atualizado, o(a) servidor(a) deverá solicitar a alteração à sua chefia imediata.
As chefias devem verificar suas equipes e fazer as devidas edições, como inclusão, exclusão ou afastamento de servidores(as), atualização dos Planos de Trabalho, definição do Ambiente Organizacional de cada integrante e inclusão das Ações de Desenvolvimento realizadas por cada um, além de verificar se a equipe superior indicada é a correta.
No documento abaixo, estão as principais Orientações sobre o AvaDes.
Outras informações podem ser encontradas na página do AvaDes: http://pessoal.ufrj.br/index.php/avaliacao-de-desempenho-avades
Dúvidas: avaliacao@pr4.ufrj.br
Acesse o AvaDes (utilize o login e a senha da Intranet): https://sispessoal.pr4.ufrj.br/AvaDes/
Divisão de Avaliação de Desempenho
Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal
O período de edição das equipes no Avades começou.
O prazo vai até 04/07/2025.
É muito importante que cada servidor(a) técnico-administrativo(a) acesse o sistema para verificar se está cadastrado(a) na equipe correta, com a indicação da respectiva chefia e Plano de Trabalho atualizado.
Caso haja algo a ser atualizado, o(a) servidor(a) deverá solicitar a alteração à sua chefia imediata.
As chefias devem verificar suas equipes e fazer as devidas edições, como inclusão, exclusão ou afastamento de servidores(as), atualização dos Planos de Trabalho, definição do Ambiente Organizacional de cada integrante e inclusão das Ações de Desenvolvimento realizadas por cada um, além de verificar se a equipe superior indicada é a correta.
No documento abaixo, estão as principais Orientações sobre o AvaDes.
Outras informações podem ser encontradas na página do AvaDes: http://pessoal.ufrj.br/index.php/avaliacao-de-desempenho-avades
Dúvidas: avaliacao@pr4.ufrj.br
Acesse o AvaDes (utilize o login e a senha da Intranet): https://sispessoal.pr4.ufrj.br/AvaDes/
Divisão de Avaliação de Desempenho
Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal
UFRJ anuncia que aplicará regras de transição para aceleração de progressão por capacitação de TAEs – Pró-reitoria de Pessoal – PR4
https://pessoal.ufrj.br/2025/05/ufrj-anuncia-que-aplicara-regras-de-transicao-para-aceleracao-de-progressao-por-capacitacao-de-taes/
https://pessoal.ufrj.br/2025/05/ufrj-anuncia-que-aplicara-regras-de-transicao-para-aceleracao-de-progressao-por-capacitacao-de-taes/
Comunicado da UFRJ sobre as atividades acadêmicas e técnico-administrativas nesta quinta-feira (13/5)
Em função da situação de operação policial na Maré e da interdição de vias expressas, a UFRJ determina que não haja aplicação de provas e avaliações e não sejam cobradas presenças dos estudantes e servidores TAEs no dia de hoje, 13 de maio de 2025. A medida se estende aos campi da Cidade Universitária, Praia Vermelha, Centro e Caxias.
#ufrj #comunicado #segurançapública
Em função da situação de operação policial na Maré e da interdição de vias expressas, a UFRJ determina que não haja aplicação de provas e avaliações e não sejam cobradas presenças dos estudantes e servidores TAEs no dia de hoje, 13 de maio de 2025. A medida se estende aos campi da Cidade Universitária, Praia Vermelha, Centro e Caxias.
#ufrj #comunicado #segurançapública
A Pró-Reitoria de Pessoal (PR4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da Divisão de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (DVDE), têm o prazer de apresentar a Trilha de Desenvolvimento e Capacitação UFRJ.
Objetivo: Oferecer aos(às) servidores(as) um percurso estruturado de aprendizado contínuo, voltado ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais em consonância com as diretrizes estratégicas da Universidade. A Trilha de Desenvolvimento e Capacitação UFRJ reúne um conjunto de ações formativas, recomendadas e/ou promovidas pela PR4/CDDP/DVDE.
Em breve, divulgaremos as Ações de Desenvolvimento que integrarão nossas trilhas.
Fique por dentro de todas as novidades acessando o site da DVDE:
https://desenvolvimento.pr4.ufrj.br
Mais informações:
desenvolvimento@pr4.ufrj.br
Objetivo: Oferecer aos(às) servidores(as) um percurso estruturado de aprendizado contínuo, voltado ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais em consonância com as diretrizes estratégicas da Universidade. A Trilha de Desenvolvimento e Capacitação UFRJ reúne um conjunto de ações formativas, recomendadas e/ou promovidas pela PR4/CDDP/DVDE.
Em breve, divulgaremos as Ações de Desenvolvimento que integrarão nossas trilhas.
Fique por dentro de todas as novidades acessando o site da DVDE:
https://desenvolvimento.pr4.ufrj.br
Mais informações:
desenvolvimento@pr4.ufrj.br
CPST Informa
Enfermeiro Jairo Nogueira
O mês de maio é uma campanha de conscientização realizada no Brasil e em outros países visando conscientizar os condutores e pedestres a respeitarem as leis de trânsito com o objetivo de reduzir os acidentes de trânsito e mortes decorrentes do mesmo. A cor amarela é entendida como uma cor que passa a ideia de atenção, além de ser um sinal de advertência e ser usado na sinalização de trânsito.
A campanha começou no Brasil em 2014 e foi criada pelo Observatório Nacional de Segurança e aconteceu como resposta da ONU que fez com que a década iniciada em 2011 fosse o período para promover ações por um trânsito mais seguro.
Em 2024 pelo quarto ano consecutivo o Brasil registrou um aumento do número de mortes e sinistros nas rodovias federais. Segundo a Polícia Rodoviária Federal no ano de 2023 foram registrados 73.121 acidentes, resultantes 84.489 feridos e 6.160 mortos. Isso equivale a dizer que 16 pessoas morreram diariamente nas rodovias federais em 2024, o que corresponde um aumento de 10% em relação a 2023 e o número de acidentes e feridos teve alta de 8%.
O Maio Amarelo é um projeto que une instituições governamentais e privadas para promover campanhas de conscientização sobre os acidentes de trânsito. Durante este mês, órgãos públicos, em parceria com empresas, desenvolvem campanhas de conscientização dos condutores, orientando-os a seguir as leis de trânsito e incentivando a direção defensiva para evitar que acidentes aconteçam.
Ações para o Maio Amarelo
Campanhas de conscientização nas escolas
Palestras em locais Públicos
divulgações com informações importantes em panfletos
Ofertas de serviços e ações de conscientização ao público
Imprudência, excesso de velocidade e consumo de álcool estão entre as principais causas de acidentes de trânsito. Diante disso é importante que cada vez mais se estimule o desenvolvimento de ações educativas e preventivas para termos um trânsito mais seguro.
Fontes: https://brasilescola.uol.com.br/datas-comemorativas/maio-amarelo
Enfermeiro Jairo Nogueira
O mês de maio é uma campanha de conscientização realizada no Brasil e em outros países visando conscientizar os condutores e pedestres a respeitarem as leis de trânsito com o objetivo de reduzir os acidentes de trânsito e mortes decorrentes do mesmo. A cor amarela é entendida como uma cor que passa a ideia de atenção, além de ser um sinal de advertência e ser usado na sinalização de trânsito.
A campanha começou no Brasil em 2014 e foi criada pelo Observatório Nacional de Segurança e aconteceu como resposta da ONU que fez com que a década iniciada em 2011 fosse o período para promover ações por um trânsito mais seguro.
Em 2024 pelo quarto ano consecutivo o Brasil registrou um aumento do número de mortes e sinistros nas rodovias federais. Segundo a Polícia Rodoviária Federal no ano de 2023 foram registrados 73.121 acidentes, resultantes 84.489 feridos e 6.160 mortos. Isso equivale a dizer que 16 pessoas morreram diariamente nas rodovias federais em 2024, o que corresponde um aumento de 10% em relação a 2023 e o número de acidentes e feridos teve alta de 8%.
O Maio Amarelo é um projeto que une instituições governamentais e privadas para promover campanhas de conscientização sobre os acidentes de trânsito. Durante este mês, órgãos públicos, em parceria com empresas, desenvolvem campanhas de conscientização dos condutores, orientando-os a seguir as leis de trânsito e incentivando a direção defensiva para evitar que acidentes aconteçam.
Ações para o Maio Amarelo
Campanhas de conscientização nas escolas
Palestras em locais Públicos
divulgações com informações importantes em panfletos
Ofertas de serviços e ações de conscientização ao público
Imprudência, excesso de velocidade e consumo de álcool estão entre as principais causas de acidentes de trânsito. Diante disso é importante que cada vez mais se estimule o desenvolvimento de ações educativas e preventivas para termos um trânsito mais seguro.
Fontes: https://brasilescola.uol.com.br/datas-comemorativas/maio-amarelo
Mais uma edição do Programa Integra Minerva acontece a partir de hoje, 19 de maio de 2025. O Curso de Introdução ao Trabalho na UFRJ objetiva a formação básica dos novos servidores. Serão apresentadas informações sobre o Serviço Público e a Universidade por meio de palestras ministradas por docentes e técnicos de diversas áreas.
Na sexta, 23 de maio, será realizada a cerimônia de posse no Auditório Rodolpho Paulo Rocco (Quinhentão), localizado no Centro de Ciências da Saúde, campus Fundão.
Saiba mais: https://pessoal.ufrj.br/2025/05/novos-servidores-participam-de-curso-de-introducao-ao-trabalho/
Na sexta, 23 de maio, será realizada a cerimônia de posse no Auditório Rodolpho Paulo Rocco (Quinhentão), localizado no Centro de Ciências da Saúde, campus Fundão.
Saiba mais: https://pessoal.ufrj.br/2025/05/novos-servidores-participam-de-curso-de-introducao-ao-trabalho/
A Pró-Reitoria de Pessoal (PR4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), através da Divisão de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (DVDE) divulga o Programa Certificação de Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ: Oficina de Aposentadoria.
Período: 02/06 a 09/06
Inscrições(SGCE): 26/05 a 30/05
Link para Inscrição: https://sgce.tic.ufrj.br/publico/acao.jsf?id=programa-certificacao-saberes-fazeres-trabalho-ufrj-oficina-aposentadoria-C698
Modalidade: EaD (Através da Plataforma EaD da UFRJ)
O objetivo do programa Certificação de Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ é promover a troca de experiências e conhecimentos entre os trabalhadores e trabalhadoras para aprimorar as rotinas de trabalho e produzir um serviço público de qualidade, eficaz e efetivo.
Mais informações:
desenvolvimento@pr4.ufrj.br
#capacitecomDVDE
Período: 02/06 a 09/06
Inscrições(SGCE): 26/05 a 30/05
Link para Inscrição: https://sgce.tic.ufrj.br/publico/acao.jsf?id=programa-certificacao-saberes-fazeres-trabalho-ufrj-oficina-aposentadoria-C698
Modalidade: EaD (Através da Plataforma EaD da UFRJ)
O objetivo do programa Certificação de Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ é promover a troca de experiências e conhecimentos entre os trabalhadores e trabalhadoras para aprimorar as rotinas de trabalho e produzir um serviço público de qualidade, eficaz e efetivo.
Mais informações:
desenvolvimento@pr4.ufrj.br
#capacitecomDVDE
Confira as fotos da cerimônia de posse de novos servidores do dia 23/5/25!
https://www.instagram.com/p/DKKcsMrNSkz/?igsh=YnRpM3MxMGlnZjI=
https://www.instagram.com/p/DKKcsMrNSkz/?igsh=YnRpM3MxMGlnZjI=
Leia a matéria sobre a posse de novos servidores: https://conexao.ufrj.br/2025/05/minerva-de-bracos-abertos-para-novos-servidores-da-ufrj/
Leia o texto completo: https://pessoal.ufrj.br/2025/06/pr-4-divulga-novas-tabelas-salariais-das-carreiras-da-ufrj/
Leia o texto completo: https://pessoal.ufrj.br/2025/06/pr4-lanca-painel-epidemiologico-dos-servidores/