Поздравление председателя РОСПРОФЖЕЛ Дмитрия Шаханова с Днем железнодорожника

В случае увольнения работника по сокращению численности (штата), он имеет право на выплату денежной компенсации за ВЕСЬ отпуск
👉Так, если в течение рабочего года работник отработал более 5,5 месяцев, и не использовал ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска за рабочий год, то при увольнении работодатель обязан будет выплатить ему ПОЛНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска , а не за пропорционально отработанное время.
✅Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 ,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу; и др.
✅Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом, пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 ,5 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 ,5  месяцев, независимо от причин увольнения.
❗Прим.: Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) действуют по настоящее время.

⚠️Вы можете задать вопросы и получить консультации по трудовому праву на страничке в VК👇
vk.com/id711178147   (Правовой Инспектор-Роспрофжел)

💪73%  участников игр «Мы вместе» успешно сдали нормы ГТО!💪

Это не просто цифра — это показатель того, что члены профсоюза и их семьи по-настоящему выбирают спорт и здоровый образ жизни.

🎉V Железнодорожные спортивные игры РОСПРОФЖЕЛ «Мы вместе» приурочены к Году Единства народов России и 90‑летию РФСО «Локомотив». 🤝

🏃За время узловых и дорожных мероприятий (а их было 150 узловых и 19 дорожных!) в играх приняли участие 12,2 тысячи спортсменов. И более 8,9 тысячи из них успешно сдали нормы ГТО — это 73%!

🏆 Отличный результат!

👶🧔🧑‍🦰 При этом в семейном сегменте «Мы вместе» нормы ГТО сдали 917 взрослых и 582 ребёнка — а это значит, что спорт становится настоящей семейной ценностью.

1️⃣0️⃣3️⃣0️⃣0️⃣

Всего в этом году нормы ГТО сдали более 10,3 тысячи человек — и это общая победа!

🥇Спасибо каждому, кто вышел на старт, преодолел себя и показал отличный результат. Вы — пример для коллег и близких!

‼️Напоминаем!

📍Финал семейного сегмента игр «Мы вместе. Туриада» пройдет уже с 17 по 21 августа в Красноярске.

📍А до большого финала игр «Мы вместе» в Кисловодске – чуть больше месяца.