Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день
 
📌 Если работник по поручению руководителя трудился в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, то работодатель обязан:

🔹 выплатить суточные
🔹 по выбору работника: оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере или оплатить день работы в командировке в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.   
  
❗Если работник не трудился в выходной или нерабочий праздничный день, находясь в командировке, то работодатель выплатит только суточные.
 
Средний заработок за период командировки, а также за дни в пути, в том числе за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Источник: Минтруд

Выплаты и Пособия 👨‍👩‍👧‍👦

За просрочку по зарплате – компенсация от работодателя

Вам не начислили зарплату? Значит, должны выплатить компенсацию! Минтруд предложил сделать это обязательным в любом случае. Таким образом хотят расширить право работников на возмещение при задержке оплаты труда.

Сейчас работодатели обязаны компенсировать свои опоздания с выплатой только в том случае, если деньги начислили, но не выдали вовремя. Но когда зарплата вообще неправомерно не начислена, никаких процентов сотруднику не положено.

Чтобы исправить ситуацию, нужно изменить статью 236 Трудового кодекса. Тогда каждый день задержки выплаты обойдётся работодателю как минимум в 1/150 ставки Центробанка.

Оставьте реакцию 👍

Выплаты и Пособия 👨‍👩‍👧‍👦

Долги, новостройка и развод: 8 фактов об общем имуществе супругов

🔵 Все, что приобретено после регистрации брака — общее. Неважно, кто указан собственником в документах, кто на это заработал и кто платил. При разводе все делится поровну.

🔵 Исключение — подарки и наследство, которое досталось одному из супругов. Такое имущество общим не считается.

🔵 Чтобы изменить режим совместной собственности, нужно заключить брачный договор у нотариуса. Там можно распределить имущество как угодно. Действовать эти условия могут уже в браке или только после развода.

🔵 Имущество и вклады, записанные на детей, не считаются общим имуществом супругов и не подлежат разделу.

🔵 Если новостройку купили до брака, а право собственности на готовую квартиру оформили после свадьбы, она не станет общим имуществом. Жилье будет принадлежать тому, кто заключил ДДУ и внес деньги.

🔵 Если один из супругов не работал и не имел дохода, он все равно имеет право на совместно нажитое имущество.

🔵 Для распоряжения общей недвижимостью в браке нужно нотариальное согласие супруга. Для продажи автомобиля оформлять такое согласие не требуется.

🔵 Долги и кредиты не считаются общими по умолчанию. Они делятся только в том случае, если деньги потрачены на нужды семьи.

❗Длительное совместное проживание, общий бюджет и наличие детей не дает прав считать имущество общим. Без регистрации брака оно принадлежит тому, на кого оформлено.

Оставьте реакцию 👍

Выплаты и Пособия 👨‍👩‍👧‍👦

3 ошибки, из-за которых можно потерять пособия

При оформлении выплат на детей родители могут совершать ошибки, которые приводят к потере денег. Вот несколько примеров, когда так может произойти.

🔵 Работа без оформления
При назначении единого пособия и пособия до 1,5 лет проводится комплексная оценка нуждаемости семьи. Одно из условий — наличие трудового дохода в расчетном периоде или обоснование его отсутствия. Если родитель работает или ведет свое дело без оформления, он не сможет подтвердить доход. В результате — правомерный отказ в пособии. Даже при оформлении самозанятости должно пройти время, пока можно будет подать заявление.

🔵 Самозанятость вместо трудового договора
Работодатель может подменить трудовые отношения договором оказания услуг. Для этого работнику предлагают оформить самозанятость — якобы для экономии на налогах. Доход при этом можно подтвердить. Но такой способ оформления лишает родителей права на декретные, пособие по уходу исходя из среднего заработка и больничные. Самозанятые не получают этих выплат и трудовых гарантий.

🔵 Отдельные заявления на единое пособие
Если сроки назначения пособий от 3 до 7 и от 8 до 17 лет заканчиваются в разное время, родители подают отдельные заявления — на каждого ребенка в разное время. Но это может быть невыгодно. Лучше указать всех детей в одном заявлении. Тогда их выплаты за прошлые месяцы не войдут в доход, а пособие может оказаться выше. Одно заявление можно подать, даже если срок назначения прежних выплат еще не закончился. После назначения единого пособия они прекратятся.
Источник: Госуслуги

Совершаете ли вы эти ошибки?

👍 — учтем при случае
❤️ — нет таких ошибок
🤔 — знать бы раньше

Выплаты и Пособия 👨‍👩‍👧‍👦

Многодетным можно не работать

Отсутствие трудового дохода в расчетном периоде не будет являться основанием для отказа в едином пособии, если у родителя есть статус многодетного. Важно учитывать такой нюанс.

При нулевом доходе обьективную причину обычно нужно подтвердить не менее чем за 10 месяцев расчетного периода. Например, уход за нетрудоспособным или очное обучение.

Но для многодетных другое правило. Такой статус обоснует нулевой доход, если он был у родителя:
- на момент обращения за единым пособием
- или любое количество месяцев в расчетном периоде

Быть многодетными в течение 10 месяцев расчетного периода необязательно.

Статус многодетного для обоснования нулевого дохода может использовать только один из родителей.

👉🏻 Подать заявление на единое пособие

Оставьте реакцию 👍

Выплаты и Пособия 👨‍👩‍👧‍👦