Всем привет!
Недавно я познакомился с человеком, который удивил меня по, казалось бы, обкатанной теме найма людей на ключевые позиции с помощью автоворонок.
Его зовут Андрей Хохловский - эксперт в HR и digital:
💥сделал 50+ автоворонок найма,
💥лично обучал HR-ов из Ростелекома, Газпрома, Ашана, ВТБ, Сбербанка и др. крупных компаний.,
💥умеет "закрывать" вакансии всего за 2 000-3000 руб. без привлечения HR!!!
💥его автоворонка найма осуществляет поиск в любой нише онлайн, где соискатели ищут работу: от РОМа, РОПа, эксперта/продюсера до менеджеров ОП, таргетологов, бизнес-ассистентов, кураторов и т.д.
Но будет лучше, если вы услышите все от него самого в ходе эфира по теме «Автоворонки найма».
⏰Эфир состоится в пятницу 17.06.22 в 12:00.
В ходе эфира Андрей расскажет:
✔️ Как "закрывать" вакансии без HR-ов и экономить сотни тысяч и миллионы в год?
✔️ Как безошибочно определять толкового сотрудника на собеседовании, чтобы не было сомнений он или не он?
✔️Как понимать, что кандидат точно войдёт в команду без психологов и типологов?
✔️Как закрывать вакансии без HR-ов и тратить на отбор 40 минут времени собственника с учетом собеседования?
А кроме этого будут:
- Примеры автоворонок найма в разных нишах
- Ответы на вопросы
🎉Также Андрей обещал бонус всем заинтересованным в эффективном онбординге, кто подключится к эфиру!
Поэтому запланируйте 1-1,5 часа для участия.
Готовьте вопросы про HR, ведь будет реально крутой шанс “закрыть” любой вопрос по теме найма 🙂
Чтобы получить ссылку для подключения к эфиру в Zoom, переходите по ссылке в Телеграм-чат👉👉:
https://t.me/+UC_QpX9C6Bs1NjQy.
Количество мест ограничено, поэтому пишите прямо сейчас!
Недавно я познакомился с человеком, который удивил меня по, казалось бы, обкатанной теме найма людей на ключевые позиции с помощью автоворонок.
Его зовут Андрей Хохловский - эксперт в HR и digital:
💥сделал 50+ автоворонок найма,
💥лично обучал HR-ов из Ростелекома, Газпрома, Ашана, ВТБ, Сбербанка и др. крупных компаний.,
💥умеет "закрывать" вакансии всего за 2 000-3000 руб. без привлечения HR!!!
💥его автоворонка найма осуществляет поиск в любой нише онлайн, где соискатели ищут работу: от РОМа, РОПа, эксперта/продюсера до менеджеров ОП, таргетологов, бизнес-ассистентов, кураторов и т.д.
Но будет лучше, если вы услышите все от него самого в ходе эфира по теме «Автоворонки найма».
⏰Эфир состоится в пятницу 17.06.22 в 12:00.
В ходе эфира Андрей расскажет:
✔️ Как "закрывать" вакансии без HR-ов и экономить сотни тысяч и миллионы в год?
✔️ Как безошибочно определять толкового сотрудника на собеседовании, чтобы не было сомнений он или не он?
✔️Как понимать, что кандидат точно войдёт в команду без психологов и типологов?
✔️Как закрывать вакансии без HR-ов и тратить на отбор 40 минут времени собственника с учетом собеседования?
А кроме этого будут:
- Примеры автоворонок найма в разных нишах
- Ответы на вопросы
🎉Также Андрей обещал бонус всем заинтересованным в эффективном онбординге, кто подключится к эфиру!
Поэтому запланируйте 1-1,5 часа для участия.
Готовьте вопросы про HR, ведь будет реально крутой шанс “закрыть” любой вопрос по теме найма 🙂
Чтобы получить ссылку для подключения к эфиру в Zoom, переходите по ссылке в Телеграм-чат👉👉:
https://t.me/+UC_QpX9C6Bs1NjQy.
Количество мест ограничено, поэтому пишите прямо сейчас!
Друзья, всем привет!
В ходе обсуждения с Андреем Хохловским ближайшего эфира по автонайму, открылось 3 инсайта на тему поиска ключевых сотрудников в команду:
1️⃣ Можно с завидной регулярностью запрашивать нужных людей в чатах… А можно решить этот вопрос системно, раз и навсегда. Чтобы это работало по кнопке ВКЛ/ВЫКЛ, то есть у вас будет просто срабатывать триггер - «запустить воронку», вместо того, чтобы идти в чат и выкладывать вакансию.
2️⃣ Рост бизнеса всегда связан с привлечением правильного человека в команду. И предпринимателю бывает сложно понять (или же он боится себе в этом признаться), какого человека ему нужно привлечь для роста бизнеса.
Есть пошаговые методики, с помощью которых легко вычислить, тех, кто даст буст вашему проекту. Методики можно освоить и дальше каждый раз применять самостоятельно.
3️⃣ Есть ошибочное суждение, что “нельзя и не получится привлекать нужных людей в проект за %, потому что это не правильно и вообще так не бывает”. Оказалось, бывает. И вообще сейчас самое время для этого:)
А самое интересное, что мало кто задумывается о следующем:
✔️что обычно на втором месте после маркетинга стоят затраты на ФОТ, и их можно сократить на 30%, если вы умеете привлекать кандидатов,
✔️что вы теряете деньги просто, когда у вас нет сотрудника (от 100К на одном сотруднике),
✔️вы не запускаете проекты из-за того что у вас нет нужного человека.
Напоминаю, что сегодня в 12-00, Андрей Хохловский проведет эфир, где расскажет:
🔥 как определить человека-бустера для вашего проекта,
🔥 все про автоворонки найма,
🔥 как нанимать ключевых сотрудников и тратить всего 40 минут своего времени включая собеседования.
🔥 как нанимать людей без помощи HR.
Переходите по ссылке👉👉 https://t.me/+UC_QpX9C6Bs1NjQy, вступайте в чат и подключайтесь к и подключайтесь к эфиру в Зуме!🚀
В ходе обсуждения с Андреем Хохловским ближайшего эфира по автонайму, открылось 3 инсайта на тему поиска ключевых сотрудников в команду:
1️⃣ Можно с завидной регулярностью запрашивать нужных людей в чатах… А можно решить этот вопрос системно, раз и навсегда. Чтобы это работало по кнопке ВКЛ/ВЫКЛ, то есть у вас будет просто срабатывать триггер - «запустить воронку», вместо того, чтобы идти в чат и выкладывать вакансию.
2️⃣ Рост бизнеса всегда связан с привлечением правильного человека в команду. И предпринимателю бывает сложно понять (или же он боится себе в этом признаться), какого человека ему нужно привлечь для роста бизнеса.
Есть пошаговые методики, с помощью которых легко вычислить, тех, кто даст буст вашему проекту. Методики можно освоить и дальше каждый раз применять самостоятельно.
3️⃣ Есть ошибочное суждение, что “нельзя и не получится привлекать нужных людей в проект за %, потому что это не правильно и вообще так не бывает”. Оказалось, бывает. И вообще сейчас самое время для этого:)
А самое интересное, что мало кто задумывается о следующем:
✔️что обычно на втором месте после маркетинга стоят затраты на ФОТ, и их можно сократить на 30%, если вы умеете привлекать кандидатов,
✔️что вы теряете деньги просто, когда у вас нет сотрудника (от 100К на одном сотруднике),
✔️вы не запускаете проекты из-за того что у вас нет нужного человека.
Напоминаю, что сегодня в 12-00, Андрей Хохловский проведет эфир, где расскажет:
🔥 как определить человека-бустера для вашего проекта,
🔥 все про автоворонки найма,
🔥 как нанимать ключевых сотрудников и тратить всего 40 минут своего времени включая собеседования.
🔥 как нанимать людей без помощи HR.
Переходите по ссылке👉👉 https://t.me/+UC_QpX9C6Bs1NjQy, вступайте в чат и подключайтесь к и подключайтесь к эфиру в Зуме!🚀
СНАЧАЛА ИЗМЕНИ СЕБЯ
Давным-давно, в одном городе жил был этот человек. Жил себе и жил, пока не понял в один прекрасный момент, что наш мир несовершенен. Это нормально, мысли о несовершенстве мира приходят рано или поздно в головы многих людей. Но наш герой был совершенно особенный человек, он решил изменить мир. Он решил сделать мир красивым, дружелюбным, хорошим и совершенным.
И этот человека сказал:
— Дайте мне семь лет, и я изменю мир!
И семь лет этот человек встречался с руководителями государств, организовывал масштабные акции по изменению мира, привлекал сотни и сотни тысяч людей к духовным практикам, работал все эти годы, не покладая рук. Он стал очень известным и уважаемым человеком, но семь лет прошли. И мир: остался прежним.
Тогда он сказал себе:
— Наверное, изменить весь мир очень сложно. Поэтому я изменю для начала свою страну, а остальные страны увидят, насколько у нас стало хорошо, и тоже изменятся. Это займет больше времени, но это точно изменит мир. — Дайте мне 700 дней, и я изменю страну.
Он пришел к президенту страны, получил все необходимые полномочия, ведь он был уважаемым и известным человеком. Все эти сотни дней человек работал почти круглосуточно, он встречался с руководителями крупных заводов, с лидерами политических партий, руководителями регионов и просто популярными актерами и известными людьми. Но через семьсот дней его страна осталась прежней.
— Черт побери!— сказал этот человек. — Если у меня не получилось изменить свою страну, то я изменю хотя бы свой родной город! Дайте мне 7 месяцев, и я изменю город!
Он встретился за это время с каждым жителем своего родного города, он это время почти не спал, он проявил нечеловеческую активность, но: город остался прежним.
Тогда человек окончательно разозлился — он столько делал для этого мира, для этой страны, для этого города, а они остались прежними. Тогда он решил изменить свою жену. И взял себе для этого 7 недель. И вы уже, наверное, знаете результат. Его жена осталась прежней.
Тогда человек впервые за эти многие годы сел и подумал:
— Может быть, нужно изменить сначала себя?
Он взял для себя семь дней. И через семь дней он изменился, и когда он изменился — изменилась его жена, его город, его страна и его мир.
Мораль: все перемены начинай с себя!
#улыбаемся_и_машем
Давным-давно, в одном городе жил был этот человек. Жил себе и жил, пока не понял в один прекрасный момент, что наш мир несовершенен. Это нормально, мысли о несовершенстве мира приходят рано или поздно в головы многих людей. Но наш герой был совершенно особенный человек, он решил изменить мир. Он решил сделать мир красивым, дружелюбным, хорошим и совершенным.
И этот человека сказал:
— Дайте мне семь лет, и я изменю мир!
И семь лет этот человек встречался с руководителями государств, организовывал масштабные акции по изменению мира, привлекал сотни и сотни тысяч людей к духовным практикам, работал все эти годы, не покладая рук. Он стал очень известным и уважаемым человеком, но семь лет прошли. И мир: остался прежним.
Тогда он сказал себе:
— Наверное, изменить весь мир очень сложно. Поэтому я изменю для начала свою страну, а остальные страны увидят, насколько у нас стало хорошо, и тоже изменятся. Это займет больше времени, но это точно изменит мир. — Дайте мне 700 дней, и я изменю страну.
Он пришел к президенту страны, получил все необходимые полномочия, ведь он был уважаемым и известным человеком. Все эти сотни дней человек работал почти круглосуточно, он встречался с руководителями крупных заводов, с лидерами политических партий, руководителями регионов и просто популярными актерами и известными людьми. Но через семьсот дней его страна осталась прежней.
— Черт побери!— сказал этот человек. — Если у меня не получилось изменить свою страну, то я изменю хотя бы свой родной город! Дайте мне 7 месяцев, и я изменю город!
Он встретился за это время с каждым жителем своего родного города, он это время почти не спал, он проявил нечеловеческую активность, но: город остался прежним.
Тогда человек окончательно разозлился — он столько делал для этого мира, для этой страны, для этого города, а они остались прежними. Тогда он решил изменить свою жену. И взял себе для этого 7 недель. И вы уже, наверное, знаете результат. Его жена осталась прежней.
Тогда человек впервые за эти многие годы сел и подумал:
— Может быть, нужно изменить сначала себя?
Он взял для себя семь дней. И через семь дней он изменился, и когда он изменился — изменилась его жена, его город, его страна и его мир.
Мораль: все перемены начинай с себя!
#улыбаемся_и_машем
ПРОСТО ПОВТОРЯЙ!
В одном китайском монастыре ученики отрабатывали боевое движение. Одному ученику никак не давалось это движение. Как ему ни показывали, как ни рассказывали, он не мог выполнить его правильно.
Тогда к нему подошел мастер и что-то сказал ему тихо. Ученик поклонился и ушел. Тренировки были продолжены без него. Весь день этого ученика никто не видел, а на следующий день, когда он занял свое место среди остальных, все увидели, что он выполняет это движение идеально.
Один из учеников спросил другого, кто стоял рядом с мастером и мог слышать, что тот сказал ученику:
— Ты слышал, что мастер ему сказал?
— Да, слышал.
— И что?
— Он ему сказал: «Иди на задний двор и просто повторяй это движение 1600 раз».
Мораль: особая одаренность, когда тебе показали один раз, и ты с первой-второй попытки можешь воспроизвести этот навык - большая редкость. В большинстве случаев любой навык приобретается. Вопрос только в числе повторов. Кому-то 10, кому-то 100, кому-то 1600.
#улыбаемся_и_машем
В одном китайском монастыре ученики отрабатывали боевое движение. Одному ученику никак не давалось это движение. Как ему ни показывали, как ни рассказывали, он не мог выполнить его правильно.
Тогда к нему подошел мастер и что-то сказал ему тихо. Ученик поклонился и ушел. Тренировки были продолжены без него. Весь день этого ученика никто не видел, а на следующий день, когда он занял свое место среди остальных, все увидели, что он выполняет это движение идеально.
Один из учеников спросил другого, кто стоял рядом с мастером и мог слышать, что тот сказал ученику:
— Ты слышал, что мастер ему сказал?
— Да, слышал.
— И что?
— Он ему сказал: «Иди на задний двор и просто повторяй это движение 1600 раз».
Мораль: особая одаренность, когда тебе показали один раз, и ты с первой-второй попытки можешь воспроизвести этот навык - большая редкость. В большинстве случаев любой навык приобретается. Вопрос только в числе повторов. Кому-то 10, кому-то 100, кому-то 1600.
#улыбаемся_и_машем
ЭХО
Папа с сыном пошли однажды на горы. Сын, ударившись о камень, непроизвольно крикнул:
— А-а-а-а-а-а!
И с удивлением слышит:
— А-а-а-а-а-а!
Мальчик спросил:
— Кто ты?
А ему в ответ:
— Кто ты?
Разозлившись от такого ответа, мальчик кричит:
— Трус!
А ему в ответ:
— Трус!
Мальчик спрашивает у отца:
— Что происходит?
Отец улыбнулся и говорит:
— Слушай меня внимательно, — и кричит горе: — Я тебя уважаю!
Ему в ответ:
— Я тебя уважаю!
— Ты лучший.
Ему отвечают:
— Ты лучший.
Мальчик оставался в удивлении, и потом папа ему объяснил:
— Это явление называют «эхо» но, по правде, это называется жизнь… Она тебе всегда отдаёт всё, что ты говоришь и делаешь.
#улыбаемся_и_машем
Папа с сыном пошли однажды на горы. Сын, ударившись о камень, непроизвольно крикнул:
— А-а-а-а-а-а!
И с удивлением слышит:
— А-а-а-а-а-а!
Мальчик спросил:
— Кто ты?
А ему в ответ:
— Кто ты?
Разозлившись от такого ответа, мальчик кричит:
— Трус!
А ему в ответ:
— Трус!
Мальчик спрашивает у отца:
— Что происходит?
Отец улыбнулся и говорит:
— Слушай меня внимательно, — и кричит горе: — Я тебя уважаю!
Ему в ответ:
— Я тебя уважаю!
— Ты лучший.
Ему отвечают:
— Ты лучший.
Мальчик оставался в удивлении, и потом папа ему объяснил:
— Это явление называют «эхо» но, по правде, это называется жизнь… Она тебе всегда отдаёт всё, что ты говоришь и делаешь.
#улыбаемся_и_машем
РУКА СУДЬБЫ
Великий японский воитель Нобунага решил однажды атаковать врага, который десятикратно превосходил числом солдат. Он знал, что победит, но солдаты его уверены не были. В дороге он остановился у храма и сказал: "Когда я выйду из храма, то брошу монету. Выпадет герб — мы победим, выпадет цифра — проиграем сражение”.
Нобунага вошел в храм и стал безмолвно молиться. Затем, выйдя из храма, бросил монету. Выпал герб. Солдаты так неистово ринулись в бой, что легко одолели врага.
"Ничего не изменить, когда действует рука судьбы”, — сказал ему адъютант после сражения.
"Верно, не изменить”, — подтвердил Нобунага, показывая ему поддельную монету с двумя гербами на обеих сторонах.
Мораль: позитивный настрой и вера в положительный исход приводит к одержимой борьбе и, как следствие, к достижению результата!
За что бы ты ни брался, просто знай, что рано или поздно ты добьешься желаемого!
#улыбаемся_и_машем
Великий японский воитель Нобунага решил однажды атаковать врага, который десятикратно превосходил числом солдат. Он знал, что победит, но солдаты его уверены не были. В дороге он остановился у храма и сказал: "Когда я выйду из храма, то брошу монету. Выпадет герб — мы победим, выпадет цифра — проиграем сражение”.
Нобунага вошел в храм и стал безмолвно молиться. Затем, выйдя из храма, бросил монету. Выпал герб. Солдаты так неистово ринулись в бой, что легко одолели врага.
"Ничего не изменить, когда действует рука судьбы”, — сказал ему адъютант после сражения.
"Верно, не изменить”, — подтвердил Нобунага, показывая ему поддельную монету с двумя гербами на обеих сторонах.
Мораль: позитивный настрой и вера в положительный исход приводит к одержимой борьбе и, как следствие, к достижению результата!
За что бы ты ни брался, просто знай, что рано или поздно ты добьешься желаемого!
#улыбаемся_и_машем
ЖЕЛАНИЯ СБЫВАЮТСЯ
Однажды по пустыне полз человек, умирающий от голода и жажды, вдруг он увидел перед собой небольшое дерево.
— О, если бы это дерево имело пышную листву и укрыло меня от палящего солнца, — подумал он.
И, о чудо, он оказался под кроной из зеленых широких листьев в прохладной тени.
Немного отдохнув, он подумал:
— О, если бы здесь, на этом дереве росли сочные плоды.
И, о чудо, появились на дереве плоды. Он сорвал ароматный спелый плод, откусил кусочек и почувствовал божественный вкус. Ему понадобилось несколько плодов, чтобы наесться.
Насытившись, он размечтался:
— О, если бы здесь между корней этого чудесного дерева тек бы родник!
И, о чудо, тут же из-под корней забил чистейший родник и путник смог вдоволь напиться живительной воды.
Когда же он утолил и голод, и жажду, он задумался:
— Нет, не может быть, чтобы всё было так хорошо, ох, а вдруг это проделки демонов?
И тут налетели демоны…😂
Мораль: мысли материальны. Жизнь преподносит нам то, чего мы от нее ждем, то, во что верим. Поэтому мыслим позитивно и верим в самое лучшее, несмотря на все катаклизмы!
Хороших вам выходных!
#улыбаемся_и_машем
Однажды по пустыне полз человек, умирающий от голода и жажды, вдруг он увидел перед собой небольшое дерево.
— О, если бы это дерево имело пышную листву и укрыло меня от палящего солнца, — подумал он.
И, о чудо, он оказался под кроной из зеленых широких листьев в прохладной тени.
Немного отдохнув, он подумал:
— О, если бы здесь, на этом дереве росли сочные плоды.
И, о чудо, появились на дереве плоды. Он сорвал ароматный спелый плод, откусил кусочек и почувствовал божественный вкус. Ему понадобилось несколько плодов, чтобы наесться.
Насытившись, он размечтался:
— О, если бы здесь между корней этого чудесного дерева тек бы родник!
И, о чудо, тут же из-под корней забил чистейший родник и путник смог вдоволь напиться живительной воды.
Когда же он утолил и голод, и жажду, он задумался:
— Нет, не может быть, чтобы всё было так хорошо, ох, а вдруг это проделки демонов?
И тут налетели демоны…😂
Мораль: мысли материальны. Жизнь преподносит нам то, чего мы от нее ждем, то, во что верим. Поэтому мыслим позитивно и верим в самое лучшее, несмотря на все катаклизмы!
Хороших вам выходных!
#улыбаемся_и_машем
КАРЬЕРА В УСЛОВИИ ЖЕСТКОГО КРИЗИСА
В последнее время мы немного ушли от темы карьеры. Почему? Да потому что все мы живые люди! Быстро развивающиеся события на нас влияют!
Да, безусловно, кризис 2022 года - не первый кризис в нашей жизни.
Мои ровесники еще помнят 90-е годы, даже более молодые люди помнят жесткий кризис 2008 года, и среди нас нет никого, кто бы не наблюдал кризис 2020 года в условиях пандемии.
Да и локальные кризисы конкретных организаций на фоне относительного благополучия также видели многие из нас.
Повлияли ли эти кризисы на нашу жизнь? Однозначно - ДА!
Сломали ли эти кризисы нас? Однозначно - НЕТ!
Мы лишь на какое-то время "выпадали" из рабочего ритма, потому что не понимали, куда двигаться дальше. Но потом находили новые точки опоры, выбирались и шли к новым горизонтам.
В этот раз, поверьте, ничего нового!
Просто очередной поиск новых точек опоры, держась за которые можно продолжить наш путь!
Я не говорю, что здесь и сейчас у всех будут стремительные пробития потолков. Хотя... Все возможно! Когда что-то закрывается, обязательно что-то открывается. Как говорится, свято место пусто не бывает!
Если отрасль, в которой вы работаете, живет, то задача сводится к банальной смене работодателя. Да, может быть, не в каждом случае получится сохранить уровень дохода, но в целом, можно сказать, это - легкий случай.
Гораздо серьезнее дело обстоит, когда "заморожена" целая отрасль. Причина - нет спроса, а когда появится, пока неизвестно. В качестве примера можно привести тот же автопром, где многие, даже самые успешные работники рискуют оказаться без работы буквально в ближайшие месяцы.
Что делать в такой ситуации❓
📍Во-первых, остановиться и выдохнуть. А потом подумать о том, что ты действительно хочешь делать следующие пять-десять лет.
📍Во-вторых, подумай о себе, как о продукте, и проведи SWOT-анализ. Это поможет тебе увидеть свои уникальные конкурентные преимущества и зоны развития. Особенно важно делать это не относительно той работы и позиции, на которой ты находился до сего времени, а применительно к тому, чем ты действительно хочешь заниматься следующие пять лет.
Чтобы эта оценка была более или менее объективной, будет круто, если результаты SWOT-анализа ты обсудишь с фокус-группой, куда можно привлечь твоих друзей и бывших коллег.
Также помогут хедхантеры, они знают ситуацию на рынке труда, понимают, есть ли и будет ли спрос на те или иные навыки и опыт. Они также подскажут, что нужно "добрать", чтобы быть востребованным.
Для полноты картины, очень рекомендую обойти несколько таких контор. Это очень расширит твое понимание самого себя и ситуации на рынке.
📍В-третьих, нарисуй дорожную карту переходного периода.
Выдели компетенции, которые ты хочешь в себе развивать, чтобы приблизиться к работе мечты. Активно берись за те проекты и направления, которые помогут в совершенствовании этих компетенций. На этом этапе самое важно — не терять фокуса, все время помнить о своей стратегической карьерной цели.
Тут не могу не рассказать реальный пример из жизни.
Один знакомый потерял свой бизнес в 2018 - 2019 году. Естественно, процесс "закрытия" был не одномоментным, Бизнес закрывался частями, но он понимал, что в один день закроет его полностью.
И вдруг его осенило, что ему интересна сфера IT.
Знакомому на тот момент было 43 года! У него не было даже высшего образования, только техникум!
Как вы думаете, что он сделал?
Об этом я расскажу вам уже завтра!
#позитивная_трансформация
#позитивный_менеджмент
#konstantinlashkevich
В последнее время мы немного ушли от темы карьеры. Почему? Да потому что все мы живые люди! Быстро развивающиеся события на нас влияют!
Да, безусловно, кризис 2022 года - не первый кризис в нашей жизни.
Мои ровесники еще помнят 90-е годы, даже более молодые люди помнят жесткий кризис 2008 года, и среди нас нет никого, кто бы не наблюдал кризис 2020 года в условиях пандемии.
Да и локальные кризисы конкретных организаций на фоне относительного благополучия также видели многие из нас.
Повлияли ли эти кризисы на нашу жизнь? Однозначно - ДА!
Сломали ли эти кризисы нас? Однозначно - НЕТ!
Мы лишь на какое-то время "выпадали" из рабочего ритма, потому что не понимали, куда двигаться дальше. Но потом находили новые точки опоры, выбирались и шли к новым горизонтам.
В этот раз, поверьте, ничего нового!
Просто очередной поиск новых точек опоры, держась за которые можно продолжить наш путь!
Я не говорю, что здесь и сейчас у всех будут стремительные пробития потолков. Хотя... Все возможно! Когда что-то закрывается, обязательно что-то открывается. Как говорится, свято место пусто не бывает!
Если отрасль, в которой вы работаете, живет, то задача сводится к банальной смене работодателя. Да, может быть, не в каждом случае получится сохранить уровень дохода, но в целом, можно сказать, это - легкий случай.
Гораздо серьезнее дело обстоит, когда "заморожена" целая отрасль. Причина - нет спроса, а когда появится, пока неизвестно. В качестве примера можно привести тот же автопром, где многие, даже самые успешные работники рискуют оказаться без работы буквально в ближайшие месяцы.
Что делать в такой ситуации❓
📍Во-первых, остановиться и выдохнуть. А потом подумать о том, что ты действительно хочешь делать следующие пять-десять лет.
📍Во-вторых, подумай о себе, как о продукте, и проведи SWOT-анализ. Это поможет тебе увидеть свои уникальные конкурентные преимущества и зоны развития. Особенно важно делать это не относительно той работы и позиции, на которой ты находился до сего времени, а применительно к тому, чем ты действительно хочешь заниматься следующие пять лет.
Чтобы эта оценка была более или менее объективной, будет круто, если результаты SWOT-анализа ты обсудишь с фокус-группой, куда можно привлечь твоих друзей и бывших коллег.
Также помогут хедхантеры, они знают ситуацию на рынке труда, понимают, есть ли и будет ли спрос на те или иные навыки и опыт. Они также подскажут, что нужно "добрать", чтобы быть востребованным.
Для полноты картины, очень рекомендую обойти несколько таких контор. Это очень расширит твое понимание самого себя и ситуации на рынке.
📍В-третьих, нарисуй дорожную карту переходного периода.
Выдели компетенции, которые ты хочешь в себе развивать, чтобы приблизиться к работе мечты. Активно берись за те проекты и направления, которые помогут в совершенствовании этих компетенций. На этом этапе самое важно — не терять фокуса, все время помнить о своей стратегической карьерной цели.
Тут не могу не рассказать реальный пример из жизни.
Один знакомый потерял свой бизнес в 2018 - 2019 году. Естественно, процесс "закрытия" был не одномоментным, Бизнес закрывался частями, но он понимал, что в один день закроет его полностью.
И вдруг его осенило, что ему интересна сфера IT.
Знакомому на тот момент было 43 года! У него не было даже высшего образования, только техникум!
Как вы думаете, что он сделал?
Об этом я расскажу вам уже завтра!
#позитивная_трансформация
#позитивный_менеджмент
#konstantinlashkevich
КАРЬЕРА В УСЛОВИИ ЖЕСТКОГО КРИЗИСА (часть 2)
Итак, вчера, в качестве примера успешной карьеры в кризис, я начал рассказывать про знакомого, который в 43 года проснулся одним прекрасным утром и решил: "А не пойти ли мне в IT".
Чтобы реализовать эту довольно амбициозную цель
🔹он нашел успешного опытного программиста и договорился брать у него уроки, продолжая при этом заниматься своим "закрывающимся" бизнесом,
🔹занимался сам, разбирая азы программирования, решая задачи,
🔹потом попросил этого же программиста подготовить его к прохождению собеседования в IT- компании, что тоже заняло определенное время.
В итоге тот самый программист, который его обучал, пригласил моего знакомого в свою команду. И сейчас они вместе работают в различных проектах. А мой знакомый буквально нашел себя. Сегодня ему уже 46 лет, ему нравится новая профессия, его драйвит от этого, а кроме того, он начал учить английский язык!
Это реальная история конкретного человека, но отнюдь не единичный случай.
Часто осознание кризиса середины карьерного пути приходит в момент смены/потери работы. Только что ты был нарасхват и в центре внимания. И вот проект закончился или компания закрылась.
Сначала ты вдыхаешь воздух свободы😁, отдыхаешь.
Но после месяца активного отдыха вдруг обнаруживаешь, что телефон молчит и что делать дальше в жизни, не понятно.
В такой ситуации к советам, которые я дал вчера, сегодгня я добавлю еще несколько.
📍1️⃣ Держи себя в форме, в тонусе.
Очень важно не расслабляться, заполнить свой день разными регулярными активностями, иметь загруженный календарь. Помогает спорт, посещение выставок и конференций, регулярные встречи с бывшими коллегами и другими профессиональными контактами. Человека, выпавшего из обоймы, можно очень легко и быстро определить: у него замедляется речь, скорость реакции. Поэтому, не выпадай из обоймы!
📍2️⃣ Определи реалистичные сроки для поиска новой работы, чтобы не паниковать в конце каждой недели, что время идет, а новой работы все еще нет. Поиск может занять 3-6 месяцев.
📍3️⃣С учетом результатов SWOT-анализа определись, продолжать карьеру в прежнем амплуа или пробовать что-то другое.
📍4️⃣ Если амплуа то же, то составь список компаний, в которых ты хотел бы работать и которым тебе есть, что предложить.
📍5️⃣Для каждой компании напиши список не меньше чем из трех человек, которые способны стать твоими проводниками. Это могут быть бывшие коллеги, которые теперь там работают, хедхантеры.
📍6️⃣Составь план коммуникаций для каждого из проводников. Нужно рассказать о себе в двух предложениях таким образом, чтобы твой проводник понял, в чем ты силен и чем ты хочешь заниматься.
И при случае вспомнил про тебя и рекомендовал на вакансию. Хороший пример: «Я сейчас активно занимаюсь темой клиентского опыта, недавно выступала на конференции, презентовал результаты своего проекта. Проект завершился, поэтому я в поиске работы. Дайте знать, если у вас в компании будет потребность в руководителе проекта».
📍7️⃣Если же ты принимаешь решение встать на новые лыжи, то составь список учебных центров, людей, которые могут тебе помочь войти в новую профессию.
Ну и осваивай новые навыки, общайся с единомышленниками в тематических сообществах.
📌Главный и очевидный совет — не бояться перемен❗️
Дрексельский университет опрашивал более 320 американских сотрудников старше 30 лет, недавно поменявших карьеру.
55% из них выбрали абсолютно другой карьерный путь, а оставшиеся продолжили развиваться в рамках той же области, но нашли лучшую должность.
Участники данного опроса дали простые, но эффективные советы:
🔹Выбрать работу, которая делает тебя счастливым (24,7%),
🔹Сохранять позитивный настрой (22,5%),
🔹Внимательно изучать и строить свой новый карьерный план (20,3%),
🔹Сделать образование приоритетом (11%), 🔹Запастись терпением (6,6%),
🔹Внимательно планировать текущие и будущие финансы (4%).
📌Тяжелее всего респондентам далось решение начать все сначала, но почти 96% подтвердили, что все трудности стоили перемен.
Я верю, что ты тоже сможешь! 🚀
Итак, вчера, в качестве примера успешной карьеры в кризис, я начал рассказывать про знакомого, который в 43 года проснулся одним прекрасным утром и решил: "А не пойти ли мне в IT".
Чтобы реализовать эту довольно амбициозную цель
🔹он нашел успешного опытного программиста и договорился брать у него уроки, продолжая при этом заниматься своим "закрывающимся" бизнесом,
🔹занимался сам, разбирая азы программирования, решая задачи,
🔹потом попросил этого же программиста подготовить его к прохождению собеседования в IT- компании, что тоже заняло определенное время.
В итоге тот самый программист, который его обучал, пригласил моего знакомого в свою команду. И сейчас они вместе работают в различных проектах. А мой знакомый буквально нашел себя. Сегодня ему уже 46 лет, ему нравится новая профессия, его драйвит от этого, а кроме того, он начал учить английский язык!
Это реальная история конкретного человека, но отнюдь не единичный случай.
Часто осознание кризиса середины карьерного пути приходит в момент смены/потери работы. Только что ты был нарасхват и в центре внимания. И вот проект закончился или компания закрылась.
Сначала ты вдыхаешь воздух свободы😁, отдыхаешь.
Но после месяца активного отдыха вдруг обнаруживаешь, что телефон молчит и что делать дальше в жизни, не понятно.
В такой ситуации к советам, которые я дал вчера, сегодгня я добавлю еще несколько.
📍1️⃣ Держи себя в форме, в тонусе.
Очень важно не расслабляться, заполнить свой день разными регулярными активностями, иметь загруженный календарь. Помогает спорт, посещение выставок и конференций, регулярные встречи с бывшими коллегами и другими профессиональными контактами. Человека, выпавшего из обоймы, можно очень легко и быстро определить: у него замедляется речь, скорость реакции. Поэтому, не выпадай из обоймы!
📍2️⃣ Определи реалистичные сроки для поиска новой работы, чтобы не паниковать в конце каждой недели, что время идет, а новой работы все еще нет. Поиск может занять 3-6 месяцев.
📍3️⃣С учетом результатов SWOT-анализа определись, продолжать карьеру в прежнем амплуа или пробовать что-то другое.
📍4️⃣ Если амплуа то же, то составь список компаний, в которых ты хотел бы работать и которым тебе есть, что предложить.
📍5️⃣Для каждой компании напиши список не меньше чем из трех человек, которые способны стать твоими проводниками. Это могут быть бывшие коллеги, которые теперь там работают, хедхантеры.
📍6️⃣Составь план коммуникаций для каждого из проводников. Нужно рассказать о себе в двух предложениях таким образом, чтобы твой проводник понял, в чем ты силен и чем ты хочешь заниматься.
И при случае вспомнил про тебя и рекомендовал на вакансию. Хороший пример: «Я сейчас активно занимаюсь темой клиентского опыта, недавно выступала на конференции, презентовал результаты своего проекта. Проект завершился, поэтому я в поиске работы. Дайте знать, если у вас в компании будет потребность в руководителе проекта».
📍7️⃣Если же ты принимаешь решение встать на новые лыжи, то составь список учебных центров, людей, которые могут тебе помочь войти в новую профессию.
Ну и осваивай новые навыки, общайся с единомышленниками в тематических сообществах.
📌Главный и очевидный совет — не бояться перемен❗️
Дрексельский университет опрашивал более 320 американских сотрудников старше 30 лет, недавно поменявших карьеру.
55% из них выбрали абсолютно другой карьерный путь, а оставшиеся продолжили развиваться в рамках той же области, но нашли лучшую должность.
Участники данного опроса дали простые, но эффективные советы:
🔹Выбрать работу, которая делает тебя счастливым (24,7%),
🔹Сохранять позитивный настрой (22,5%),
🔹Внимательно изучать и строить свой новый карьерный план (20,3%),
🔹Сделать образование приоритетом (11%), 🔹Запастись терпением (6,6%),
🔹Внимательно планировать текущие и будущие финансы (4%).
📌Тяжелее всего респондентам далось решение начать все сначала, но почти 96% подтвердили, что все трудности стоили перемен.
Я верю, что ты тоже сможешь! 🚀
Telegram
Позитивный Менеджмент (канал)
КАРЬЕРА В УСЛОВИИ ЖЕСТКОГО КРИЗИСА
В последнее время мы немного ушли от темы карьеры. Почему? Да потому что все мы живые люди! Быстро развивающиеся события на нас влияют!
Да, безусловно, кризис 2022 года - не первый кризис в нашей жизни.
Мои ровесники…
В последнее время мы немного ушли от темы карьеры. Почему? Да потому что все мы живые люди! Быстро развивающиеся события на нас влияют!
Да, безусловно, кризис 2022 года - не первый кризис в нашей жизни.
Мои ровесники…
КТО ТВОЙ НАСТОЯЩИЙ ДРУГ?
Жил горький пьяница. И были у него кот и собака, которые постоянно спорили, кто из них настоящий друг хозяина.
Вот захотел он однажды, как всегда выпить.
А кошка, которая выручала его, когда у него в таких случаях не было денег, уже тут как тут:
— Ты продай меня, да купи себе выпить! А я, как твой самый верный и настоящий друг, сбегу и снова вернусь к тебе!
Сказано-сделано.
Продал пьяница кошку.
Купил на вырученные деньги бутылку вина.
И только собрался выпить, как собака вдруг так зарычала, что бутылка выпала у него из рук, и все вино пролилось на землю.
— Ах, так? – рассердился пьяница и принялся бить собаку.
Но та даже убегать не стала.
— Бей говорит, только не пей!
Тут, на счастье собаки, кошка вернулась.
Узнала, в чем дело, взглянула победно на побитую собаку и снова отправилась с хозяином на базар.
Вернулся тот с новой бутылкой вина.
И только откупорил ее, как собака на этот раз ка-ак рявкнет, что и эта бутылка упала и разбилась.
Разъярился пьяница.
Принялся он чем ни попадя бить собаку.
Сам хуже цепного пса стал.
— Ненавижу! – рычит. – Убью!
— Убей! – согласилась собака. – Только не пей!
Посмотрел на нее пьяница.
И вдруг глаза его стали осмысленными.
Понял он, наконец, кто у него настоящий друг.
И стал гладить собаку и просить у нее прощения.
А кошку, когда та снова вернулась, опять продал. Только на этот раз так далеко, чтобы она уже никогда не смогла возвратиться…
Мораль: любовь и настоящая дружба не подразумевают потакания! Настоящий друг не будет помогать тебе топить себя, напротив, укажет на ошибки и будет препятствовать их повторению.
Помни! Настоящий друг далеко не всегда удобен, но с ним ты растешь!
#улыбаемся_и_машем
Жил горький пьяница. И были у него кот и собака, которые постоянно спорили, кто из них настоящий друг хозяина.
Вот захотел он однажды, как всегда выпить.
А кошка, которая выручала его, когда у него в таких случаях не было денег, уже тут как тут:
— Ты продай меня, да купи себе выпить! А я, как твой самый верный и настоящий друг, сбегу и снова вернусь к тебе!
Сказано-сделано.
Продал пьяница кошку.
Купил на вырученные деньги бутылку вина.
И только собрался выпить, как собака вдруг так зарычала, что бутылка выпала у него из рук, и все вино пролилось на землю.
— Ах, так? – рассердился пьяница и принялся бить собаку.
Но та даже убегать не стала.
— Бей говорит, только не пей!
Тут, на счастье собаки, кошка вернулась.
Узнала, в чем дело, взглянула победно на побитую собаку и снова отправилась с хозяином на базар.
Вернулся тот с новой бутылкой вина.
И только откупорил ее, как собака на этот раз ка-ак рявкнет, что и эта бутылка упала и разбилась.
Разъярился пьяница.
Принялся он чем ни попадя бить собаку.
Сам хуже цепного пса стал.
— Ненавижу! – рычит. – Убью!
— Убей! – согласилась собака. – Только не пей!
Посмотрел на нее пьяница.
И вдруг глаза его стали осмысленными.
Понял он, наконец, кто у него настоящий друг.
И стал гладить собаку и просить у нее прощения.
А кошку, когда та снова вернулась, опять продал. Только на этот раз так далеко, чтобы она уже никогда не смогла возвратиться…
Мораль: любовь и настоящая дружба не подразумевают потакания! Настоящий друг не будет помогать тебе топить себя, напротив, укажет на ошибки и будет препятствовать их повторению.
Помни! Настоящий друг далеко не всегда удобен, но с ним ты растешь!
#улыбаемся_и_машем
САМОВНУШЕНИЕ
Однажды некий человек был приглашен в дом друга. Когда он собирался выпить предложенную чашу вина, ему показалось, что он видит внутри чаши змееныша. Не желая обидеть хозяина привлечением внимания к этому обстоятельству, он мужественно осушил чашу.
Вернувшись домой, он почувствовал страшные боли в желудке. Было испробовано множество лекарств. Но все оказалось тщетным, и человек, теперь серьезно больной, чувствовал, что умирает.
Его друг, услышав о состоянии больного, еще раз позвал его в свой дом. Усадив человека на то же место, он снова предложил ему чашу вина, сказав, что в ней — лекарство. Когда страждущий поднял чашу, он увидел в ней змееныша. На этот раз он обратил на это внимание хозяина. Без единого слова хозяин показал на потолок над головой гостя, где висел лук. Больной тут же понял, что змееныш был только отражением висящего лука. Оба человека посмотрели друг на друга и рассмеялись. Боль гостя мгновенно прошла, и он поправился.
Мораль: в нашей жизнь очень многое зависит от того, какими нам кажутся те или иные вещи. Если что-то пугает, кажется страшным, угрожающим, лучше сразу, на месте выверять эту гипотезу, чтобы впустую, опираясь на необоснованные страхи, не загонять себя в угол. Мир не так плох, как многим кажется! А жизнь вообще прекрасна сама по себе!
#улыбаемся_и_машем
Однажды некий человек был приглашен в дом друга. Когда он собирался выпить предложенную чашу вина, ему показалось, что он видит внутри чаши змееныша. Не желая обидеть хозяина привлечением внимания к этому обстоятельству, он мужественно осушил чашу.
Вернувшись домой, он почувствовал страшные боли в желудке. Было испробовано множество лекарств. Но все оказалось тщетным, и человек, теперь серьезно больной, чувствовал, что умирает.
Его друг, услышав о состоянии больного, еще раз позвал его в свой дом. Усадив человека на то же место, он снова предложил ему чашу вина, сказав, что в ней — лекарство. Когда страждущий поднял чашу, он увидел в ней змееныша. На этот раз он обратил на это внимание хозяина. Без единого слова хозяин показал на потолок над головой гостя, где висел лук. Больной тут же понял, что змееныш был только отражением висящего лука. Оба человека посмотрели друг на друга и рассмеялись. Боль гостя мгновенно прошла, и он поправился.
Мораль: в нашей жизнь очень многое зависит от того, какими нам кажутся те или иные вещи. Если что-то пугает, кажется страшным, угрожающим, лучше сразу, на месте выверять эту гипотезу, чтобы впустую, опираясь на необоснованные страхи, не загонять себя в угол. Мир не так плох, как многим кажется! А жизнь вообще прекрасна сама по себе!
#улыбаемся_и_машем
ТРИ ВИДА ОСКОРБЛЕНИЯ
На востоке жил мудрец, который так учил своих учеников:
«Люди оскорбляют тремя способами. Они могут сказать, что ты глуп, могут назвать тебя рабом, могут назвать тебя бездарным. Если такое случилось с вами, вспомните простую истину: только дурак назовёт дураком другого, только раб ищет раба в другом, только бездарь оправдывает то что не понимает сам, чужим безумием. Поэтому никогда ни на кого не обижайтесь, и не оскорбляйте сами, чтобы не прослыть глупыми бездарными рабами».
#улыбаемся_и_машем
На востоке жил мудрец, который так учил своих учеников:
«Люди оскорбляют тремя способами. Они могут сказать, что ты глуп, могут назвать тебя рабом, могут назвать тебя бездарным. Если такое случилось с вами, вспомните простую истину: только дурак назовёт дураком другого, только раб ищет раба в другом, только бездарь оправдывает то что не понимает сам, чужим безумием. Поэтому никогда ни на кого не обижайтесь, и не оскорбляйте сами, чтобы не прослыть глупыми бездарными рабами».
#улыбаемся_и_машем
ДВЕ ЛЕПЕШКИ
Одна бедная женщина каждое утро пекла две лепешки. Одну для членов семьи, а вторую, дополнительную, для случайного прохожего. Вторую лепешку женщина всегда клала на подоконник, и любой проходящий мимо человек мог ее взять.
Каждый день, когда женщина клала лепешку на подоконник, она возносила молитву за своего сына, ушедшего из дома искать лучшую долю. В течение многих месяцев мать ничего не знала о своем мальчике и всегда молилась о его безопасном возвращении.
Вскоре она заметила, что какой-то горбун приходит каждый день и забирает вторую лепешку. Но вместо слов благодарности, он только бормотал: "Зло, которое Вы делаете, остается с Вами, а добро возвращается Вам!" и продолжал свой путь.
Это продолжалось день за днем. Не получая ожидаемых слов благодарности, женщина чувствовала себя обманутой. "Каждый день этот горбун произносит одно и то же! Но что он имеет в виду?"
И однажды, будучи особенно раздраженной, она решила покончить с этим.
"Я избавлюсь от этого противного горбуна!", сказала она себе и добавила яд во вторую лепешку.
Но когда она собралась положить ее на подоконник, руки женщины задрожали. "Что же я делаю?" — подумала она. И немедленно бросила ядовитую лепешку в огонь, приготовила другую и положила ее на подоконник.
Горбун, как обычно, взял лепешку, пробормотав неизменные слова: "Зло, которое Вы делаете, остается с Вами, а добро возвращается Вам!" и продолжил свой путь, не подозревая о бушующих внутри женщины эмоциях.
В тот же вечер кто-то постучал в дверь. Когда женщина ее открыла, она увидела своего сына, стоящего в дверном проеме. Выглядел он ужасно: голодный, худой, слабый, в рваной одежде.
"Мама, это просто чудо, что я здесь! Я был от дома всего лишь на расстоянии одной мили, но был так голоден, что упал в обморок. Я, наверное, умер бы, но именно тогда какой-то старый горбун прошел мимо и был так добр ко мне, что отдал целую лепешку. И сказал, это его единственная еда на целый день, но он видит, что я нуждаюсь в ней больше, чем он».
Когда мать услышала эти слова, ее лицо побледнело, и она прислонилась к двери, чтобы не упасть. Она вспомнила отравленную утреннюю лепешку. Ведь если бы она не сожгла ее в огне, ее собственный сын погиб бы!
Вот тогда женщина поняла смысл слов: "Зло, которое Вы делаете, остается с Вами, а добро возвращается Вам!"
#улыбаемся_и_машем
Одна бедная женщина каждое утро пекла две лепешки. Одну для членов семьи, а вторую, дополнительную, для случайного прохожего. Вторую лепешку женщина всегда клала на подоконник, и любой проходящий мимо человек мог ее взять.
Каждый день, когда женщина клала лепешку на подоконник, она возносила молитву за своего сына, ушедшего из дома искать лучшую долю. В течение многих месяцев мать ничего не знала о своем мальчике и всегда молилась о его безопасном возвращении.
Вскоре она заметила, что какой-то горбун приходит каждый день и забирает вторую лепешку. Но вместо слов благодарности, он только бормотал: "Зло, которое Вы делаете, остается с Вами, а добро возвращается Вам!" и продолжал свой путь.
Это продолжалось день за днем. Не получая ожидаемых слов благодарности, женщина чувствовала себя обманутой. "Каждый день этот горбун произносит одно и то же! Но что он имеет в виду?"
И однажды, будучи особенно раздраженной, она решила покончить с этим.
"Я избавлюсь от этого противного горбуна!", сказала она себе и добавила яд во вторую лепешку.
Но когда она собралась положить ее на подоконник, руки женщины задрожали. "Что же я делаю?" — подумала она. И немедленно бросила ядовитую лепешку в огонь, приготовила другую и положила ее на подоконник.
Горбун, как обычно, взял лепешку, пробормотав неизменные слова: "Зло, которое Вы делаете, остается с Вами, а добро возвращается Вам!" и продолжил свой путь, не подозревая о бушующих внутри женщины эмоциях.
В тот же вечер кто-то постучал в дверь. Когда женщина ее открыла, она увидела своего сына, стоящего в дверном проеме. Выглядел он ужасно: голодный, худой, слабый, в рваной одежде.
"Мама, это просто чудо, что я здесь! Я был от дома всего лишь на расстоянии одной мили, но был так голоден, что упал в обморок. Я, наверное, умер бы, но именно тогда какой-то старый горбун прошел мимо и был так добр ко мне, что отдал целую лепешку. И сказал, это его единственная еда на целый день, но он видит, что я нуждаюсь в ней больше, чем он».
Когда мать услышала эти слова, ее лицо побледнело, и она прислонилась к двери, чтобы не упасть. Она вспомнила отравленную утреннюю лепешку. Ведь если бы она не сожгла ее в огне, ее собственный сын погиб бы!
Вот тогда женщина поняла смысл слов: "Зло, которое Вы делаете, остается с Вами, а добро возвращается Вам!"
#улыбаемся_и_машем
СЧАСТЬЕ ЦАРЯ СОЛОМОНА
Однажды некий уважаемый горожанин пришёл к Соломону, наслаждавшемуся зрелищем рыб, плескавшихся в пруду, и поведал:
— Царь, я в замешательстве! Каждый день моей жизни похож на предыдущий, я не отличаю рассвет от заката, и больше не ведаю счастья.
Соломон задумался и сказал:
— Многие мечтали бы оказаться на твоем месте, обладать твоим домом, твоими садами и твоими богатствами. А о чём мечтаешь ты?
Ответил проситель:
— Сначала я мечтал освободиться из рабства. Потом я мечтал, чтобы моя торговля приносила доход. А теперь я не знаю, о чём мечтать.
Тогда Соломон изрёк:
— Человек, не имеющий мечты, подобен рыбам, что плавают в этом пруду. Каждый день их жизни похож на предыдущий, они не отличают рассвет от заката и не ведают счастья.
Добавил ещё царь: — Только в отличие от рыб ты сам запер себя в своём пруду. Если в твоей жизни нет благой цели, ты будешь бесцельно слоняться по своему дому и, умирая, поймешь, что прожил зря. Если цель есть, всякий раз, делая шаг, ты будешь знать, приблизил он тебя к твоей цели или отдалил, и это будет наполнять тебя азартом и страстью к жизни.
Проситель наморщил лоб и произнёс:
— Значит ли это, что всякий раз, достигая одной цели, я должен искать следующую, и всякий раз, когда исполняется одна моя мечта, я должен загадывать другую, и только в поиске я обрету счастье?
И ответил царь: — Да.
Мораль: Никогда не останавливайтесь на достигнутом! Не ради славы и денег, а ради драйва от преодоления препятствий и счастья от новых достижений!🚀
#улыбаемся_и_машем
Однажды некий уважаемый горожанин пришёл к Соломону, наслаждавшемуся зрелищем рыб, плескавшихся в пруду, и поведал:
— Царь, я в замешательстве! Каждый день моей жизни похож на предыдущий, я не отличаю рассвет от заката, и больше не ведаю счастья.
Соломон задумался и сказал:
— Многие мечтали бы оказаться на твоем месте, обладать твоим домом, твоими садами и твоими богатствами. А о чём мечтаешь ты?
Ответил проситель:
— Сначала я мечтал освободиться из рабства. Потом я мечтал, чтобы моя торговля приносила доход. А теперь я не знаю, о чём мечтать.
Тогда Соломон изрёк:
— Человек, не имеющий мечты, подобен рыбам, что плавают в этом пруду. Каждый день их жизни похож на предыдущий, они не отличают рассвет от заката и не ведают счастья.
Добавил ещё царь: — Только в отличие от рыб ты сам запер себя в своём пруду. Если в твоей жизни нет благой цели, ты будешь бесцельно слоняться по своему дому и, умирая, поймешь, что прожил зря. Если цель есть, всякий раз, делая шаг, ты будешь знать, приблизил он тебя к твоей цели или отдалил, и это будет наполнять тебя азартом и страстью к жизни.
Проситель наморщил лоб и произнёс:
— Значит ли это, что всякий раз, достигая одной цели, я должен искать следующую, и всякий раз, когда исполняется одна моя мечта, я должен загадывать другую, и только в поиске я обрету счастье?
И ответил царь: — Да.
Мораль: Никогда не останавливайтесь на достигнутом! Не ради славы и денег, а ради драйва от преодоления препятствий и счастья от новых достижений!🚀
#улыбаемся_и_машем
Forwarded from Скалон о менеджменте
Вас достали тупые отчеты для заказчика? Проверьте, не эгоцентрик ли вы
Представьте, что товарищ вам должен чувствительную сумму денег. Наступает день, в который он обещал их вернуть… ни ответа, ни привета. Проходит день, проходит два — тишина.
Ваши впечатления? Не знаю, кто как, а я лично начинаю думать про него плохое. И вот почему:
Я несу риски, источником которых является этот человек. Мне некомфортно как минимум в неведении, а может быть я рассчитывал на эти деньги.
Ему на мой комфорт плевать. Он просто молча слился и оставил меня с моими рисками, не проявил никакой заботы, хотя я вообще-то его выручил. В этой ситуации довольно естественно — достроить картину мира исходя из негативных сценариев.
Теперь представьте другую ситуацию.
Вы — новый сотрудник, или начинаете проект с новым заказчиком. Ваш заказчик (руководитель — тоже ваш заказчик) еще про вас ничего не знает, за исключением того, что стало известно в ходе собеседований/пресейла. Он не знает, как вы показываете себя в работе, насколько вы интегрировались в процессы, как вы общаетесь с коллегами и пр. При этом заказчик зависит от ваших результатов, несет риски.
А вы спокойненько занимаетесь своими делами, ни ответа, ни привета: «Когда будет что показать, тогда и приду».
Как себя чувствует заказчик?
Если уж так случилось, что вы не можете отдать долг вовремя (всякое бывает), ваша обязанность — позвонить своему кредитору в тот момент, как только вы поняли, что не сможете отдать, объяснить ситуацию и предложить варианты решения, по возможности — компенсации неудобства.
Если вы начинаете сотрудничество с новым заказчиком, ваша обязанность — в инициативном и превентивном режиме информировать его о том, что происходит в вашем периметре. Как вы действуете, какие решения принимаете, какие сложности возникают, какие действия требуются от заказчика.
Пусть сначала эта отчетность будет слегка избыточной. После того, как доверие сформируется, заказчик сам откажется от части отчетности.
#менеджмент
Представьте, что товарищ вам должен чувствительную сумму денег. Наступает день, в который он обещал их вернуть… ни ответа, ни привета. Проходит день, проходит два — тишина.
Ваши впечатления? Не знаю, кто как, а я лично начинаю думать про него плохое. И вот почему:
Я несу риски, источником которых является этот человек. Мне некомфортно как минимум в неведении, а может быть я рассчитывал на эти деньги.
Ему на мой комфорт плевать. Он просто молча слился и оставил меня с моими рисками, не проявил никакой заботы, хотя я вообще-то его выручил. В этой ситуации довольно естественно — достроить картину мира исходя из негативных сценариев.
Теперь представьте другую ситуацию.
Вы — новый сотрудник, или начинаете проект с новым заказчиком. Ваш заказчик (руководитель — тоже ваш заказчик) еще про вас ничего не знает, за исключением того, что стало известно в ходе собеседований/пресейла. Он не знает, как вы показываете себя в работе, насколько вы интегрировались в процессы, как вы общаетесь с коллегами и пр. При этом заказчик зависит от ваших результатов, несет риски.
А вы спокойненько занимаетесь своими делами, ни ответа, ни привета: «Когда будет что показать, тогда и приду».
Как себя чувствует заказчик?
Если уж так случилось, что вы не можете отдать долг вовремя (всякое бывает), ваша обязанность — позвонить своему кредитору в тот момент, как только вы поняли, что не сможете отдать, объяснить ситуацию и предложить варианты решения, по возможности — компенсации неудобства.
Если вы начинаете сотрудничество с новым заказчиком, ваша обязанность — в инициативном и превентивном режиме информировать его о том, что происходит в вашем периметре. Как вы действуете, какие решения принимаете, какие сложности возникают, какие действия требуются от заказчика.
Пусть сначала эта отчетность будет слегка избыточной. После того, как доверие сформируется, заказчик сам откажется от части отчетности.
#менеджмент
МАГИЯ СЛОВ
Однажды Мастер рассказывал о магической силе слов. Кто-то из задних рядов выкрикнул:
— Ты говоришь чепуху! Разве станешь святым оттого, что всё время твердишь: «Бог, Бог, Бог»? Разве станешь грешником оттого, что без конца повторяешь: «Грех, Грех, Грех»?
— Сядь на место, ублюдок! — отрезал Мастер.
Человека охватила ярость. Он разразился нецензурной бранью, и понадобилось немало времени, прежде чем он пришел в себя. С видом раскаяния Мастер сказал:
— Простите меня… я погорячился. Искренне прошу прощения за свой непростительный выпад.
Ученик тут же успокоился.
— Вот тебе и ответ, — подытожил Мастер. — От одного слова ты пришёл в ярость, от другого — успокоился.
Мораль: нужно быть внимательным к тому, что ты говоришь, где и кому. И всегда надо думать о результате, которого ты желаешь достичь словами.
#улыбаемся_и_машем
Однажды Мастер рассказывал о магической силе слов. Кто-то из задних рядов выкрикнул:
— Ты говоришь чепуху! Разве станешь святым оттого, что всё время твердишь: «Бог, Бог, Бог»? Разве станешь грешником оттого, что без конца повторяешь: «Грех, Грех, Грех»?
— Сядь на место, ублюдок! — отрезал Мастер.
Человека охватила ярость. Он разразился нецензурной бранью, и понадобилось немало времени, прежде чем он пришел в себя. С видом раскаяния Мастер сказал:
— Простите меня… я погорячился. Искренне прошу прощения за свой непростительный выпад.
Ученик тут же успокоился.
— Вот тебе и ответ, — подытожил Мастер. — От одного слова ты пришёл в ярость, от другого — успокоился.
Мораль: нужно быть внимательным к тому, что ты говоришь, где и кому. И всегда надо думать о результате, которого ты желаешь достичь словами.
#улыбаемся_и_машем
ЧЕЛОВЕК И ЗМЕЯ
Человек видел горящую заживо змею. Он решил вывести ее из огня!
И когда он это сделал, змея укусила его, причинив ему сильную боль. Человек выронил змею из руки.
Но она снова попала в огонь. Человек был так печален...
Он думал, что стал причиной того, что она попала в огонь.
Так человек огляделся вокруг себя направо и налево. Он нашел металлический столб и использовал его, чтобы снова вытащить змею из огня и спасти ей жизнь.
Кто-то со стороны наблюдал, а затем подошел к мужчине и сказал:
"Эта змея укусила тебя, почему ты хочешь ее спасти?!"
Человек ответил: "Природа змеи — жалить!
Но это не изменит моей природы, в основе которой милосердие и помощь!"
Мораль: Не меняйте легко свою природу и человечность только потому, что кто-то причинил вам боль!
Всегда встречай обиду с добротой!
Потому что доброта - это атрибут милосердия...
Только люди большой чести могут получить его.
#улыбаемся_и_машем
Человек видел горящую заживо змею. Он решил вывести ее из огня!
И когда он это сделал, змея укусила его, причинив ему сильную боль. Человек выронил змею из руки.
Но она снова попала в огонь. Человек был так печален...
Он думал, что стал причиной того, что она попала в огонь.
Так человек огляделся вокруг себя направо и налево. Он нашел металлический столб и использовал его, чтобы снова вытащить змею из огня и спасти ей жизнь.
Кто-то со стороны наблюдал, а затем подошел к мужчине и сказал:
"Эта змея укусила тебя, почему ты хочешь ее спасти?!"
Человек ответил: "Природа змеи — жалить!
Но это не изменит моей природы, в основе которой милосердие и помощь!"
Мораль: Не меняйте легко свою природу и человечность только потому, что кто-то причинил вам боль!
Всегда встречай обиду с добротой!
Потому что доброта - это атрибут милосердия...
Только люди большой чести могут получить его.
#улыбаемся_и_машем
ПРОТОПТАННАЯ ДОРОЖКА
Жили два соседа. Пришла зима, выпал снег. Один сосед рано утром вышел с лопатой разгребать снег перед домом. Пока расчищал дорожку, посмотрел, как там дела у соседа. А у него — аккуратно утоптанная дорожка.
На следующее утро опять выпал снег. Первый сосед встал пораньше, принялся за работу, глядит — а у соседа уже дорожка проложена.
На третий день снегу намело по колено. Встал ещё раньше первый сосед, вышел убирать снег. А у соседа — дорожка уже ровная, прямая — просто загляденье!
В тот же день встретились они на улице и первый сосед спрашивает:
— Послушай-ка, а когда ты успеваешь снег перед домом убирать?
Второй сосед удивился сначала, а потом засмеялся:
— Да я его никогда не убираю. Это ко мне друзья ходят!
Мораль: старая истина - "не имей 100 рублей, а имей 100 друзей" актуальна и по сей день. Так или иначе, часть твоих вопросов легко решается именно благодаря участию друзей, знакомых, нетворкингу!
#улыбаемся_и_машем
Жили два соседа. Пришла зима, выпал снег. Один сосед рано утром вышел с лопатой разгребать снег перед домом. Пока расчищал дорожку, посмотрел, как там дела у соседа. А у него — аккуратно утоптанная дорожка.
На следующее утро опять выпал снег. Первый сосед встал пораньше, принялся за работу, глядит — а у соседа уже дорожка проложена.
На третий день снегу намело по колено. Встал ещё раньше первый сосед, вышел убирать снег. А у соседа — дорожка уже ровная, прямая — просто загляденье!
В тот же день встретились они на улице и первый сосед спрашивает:
— Послушай-ка, а когда ты успеваешь снег перед домом убирать?
Второй сосед удивился сначала, а потом засмеялся:
— Да я его никогда не убираю. Это ко мне друзья ходят!
Мораль: старая истина - "не имей 100 рублей, а имей 100 друзей" актуальна и по сей день. Так или иначе, часть твоих вопросов легко решается именно благодаря участию друзей, знакомых, нетворкингу!
#улыбаемся_и_машем
ВЫСШЕЕ МАСТЕРСТВО
Однажды к старому Учителю китайских боевых искусств пришёл ученик-европеец и спросил: — Учитель, я чемпион своей страны по боксу и французской борьбе, чему ещё вы могли бы научить меня?
Старый мастер помолчал некоторое время, улыбнулся и сказал:
— Представь себе, что, гуляя по городу, ты случайно забредаешь на улицу, где поджидают несколько громил, мечтающих ограбить тебя и переломать тебе рёбра. Так вот, я научу тебя не гулять по таким улицам.
Мораль: уметь решать возникшие нежданно- негаданно проблемы - это дорогого стОит. Но уметь обходить проблемы, на решение которых ты будешь тратить свои силы и драгоценное время - это тоже важный навык.
#улыбаемся_и_машем
Однажды к старому Учителю китайских боевых искусств пришёл ученик-европеец и спросил: — Учитель, я чемпион своей страны по боксу и французской борьбе, чему ещё вы могли бы научить меня?
Старый мастер помолчал некоторое время, улыбнулся и сказал:
— Представь себе, что, гуляя по городу, ты случайно забредаешь на улицу, где поджидают несколько громил, мечтающих ограбить тебя и переломать тебе рёбра. Так вот, я научу тебя не гулять по таким улицам.
Мораль: уметь решать возникшие нежданно- негаданно проблемы - это дорогого стОит. Но уметь обходить проблемы, на решение которых ты будешь тратить свои силы и драгоценное время - это тоже важный навык.
#улыбаемся_и_машем
В ЧЕМ СУТЬ СИЛЫ?
Жил-был в индийском царстве-государстве старый монарх, который всю жизнь решал для себя один чисто восточный вопрос: в чем суть силы? И постановил он в конце концов найти самого сильного человека в своих владениях, чтобы узнать у него, в чем суть силы.
В качестве награды этому герою индийский царь назначил лошадь из своих конюшен, причем по желанию победителя объявленного конкурса: захочет белого – получит белого скакуна, захочет черного – получит в дар черного коня. Для решения этой непростой задачи сопряженной с вечной проблемой выбора, он собрал самых мудрых людей своего царства и отправил их с инспекцией по городам и весям.
Задание монарха действительно оказалось необычайно трудным – мудрецы стоптали не одну пару сандалий, но так и не нашли самого сильного человека. Они устраивали соревнования, давали претендентам на победу множество заданий, но эффект был нулевым: никто из подданных индийского царя не мог безоговорочно претендовать на право называться самым сильным человеком индийского царства.
Мудрецы уже совершенно отчаялись найти человека, которому бы они могли с чистой совестью вручить на выбор одного из лучших коней царской конюшни… На душе у этих «экспертов» скребли кошки – не сносить им своих голов! И вдруг, проходя через какое-то маленькое индийское селение, они заметили человека-гиганта. Он лежал на огромном топчане посредине большого сада, окружавшего его дом. «Какая огромная сила скрыта в этом человеке!» – воскликнули мудрецы и решили подвергнуть его трем испытаниям.
«Можешь ли ты сломать одной рукою подкову?» – спросили мудрецы человека-гиганта. Тот же ничего им не ответил, а просто взял и сломал своей рукой подкову.
«А можешь ли ты выдернуть с корнем дерево?» – снова спрашивали его мудрецы. Тот же ничего им не ответил, а просто обхватил двумя руками десятиметровое дерево и одним махом выдернул его из земли.
«Воистину силен ты, человек! Но можешь ли ты перегородить реку?» – спросили мудрецы в третий раз. Ничего не ответил им человек-гигант, но подошел к реке, поднял в воздух лежавший на берегу огромный камень и бросил его в поток, и река встала. «Слава Богу! – воскликнули мудрецы. – Воистину ты самый сильный человек на земле! Выбирай любого из царских коней: хочешь – бери черного, хочешь – белого!»
И только человек-гигант занес руку над головой, чтобы почесать затылок, прежде чем объявить свое решение, как вдруг на пороге его дома появилась маленькая щуплая женщина в темном наряде:«Муженек, предупреждаю тебя: выберешь белого – тебе несдобровать! Я за себя не ручаюсь!»
Мораль: на каждую силу силу найдется другая сила. И чаще всего сильнейшим является отнюдь не тот, кто силен физически, а у кого в руках рычаги воздействия😂
#улыбаемся_и_машем
Жил-был в индийском царстве-государстве старый монарх, который всю жизнь решал для себя один чисто восточный вопрос: в чем суть силы? И постановил он в конце концов найти самого сильного человека в своих владениях, чтобы узнать у него, в чем суть силы.
В качестве награды этому герою индийский царь назначил лошадь из своих конюшен, причем по желанию победителя объявленного конкурса: захочет белого – получит белого скакуна, захочет черного – получит в дар черного коня. Для решения этой непростой задачи сопряженной с вечной проблемой выбора, он собрал самых мудрых людей своего царства и отправил их с инспекцией по городам и весям.
Задание монарха действительно оказалось необычайно трудным – мудрецы стоптали не одну пару сандалий, но так и не нашли самого сильного человека. Они устраивали соревнования, давали претендентам на победу множество заданий, но эффект был нулевым: никто из подданных индийского царя не мог безоговорочно претендовать на право называться самым сильным человеком индийского царства.
Мудрецы уже совершенно отчаялись найти человека, которому бы они могли с чистой совестью вручить на выбор одного из лучших коней царской конюшни… На душе у этих «экспертов» скребли кошки – не сносить им своих голов! И вдруг, проходя через какое-то маленькое индийское селение, они заметили человека-гиганта. Он лежал на огромном топчане посредине большого сада, окружавшего его дом. «Какая огромная сила скрыта в этом человеке!» – воскликнули мудрецы и решили подвергнуть его трем испытаниям.
«Можешь ли ты сломать одной рукою подкову?» – спросили мудрецы человека-гиганта. Тот же ничего им не ответил, а просто взял и сломал своей рукой подкову.
«А можешь ли ты выдернуть с корнем дерево?» – снова спрашивали его мудрецы. Тот же ничего им не ответил, а просто обхватил двумя руками десятиметровое дерево и одним махом выдернул его из земли.
«Воистину силен ты, человек! Но можешь ли ты перегородить реку?» – спросили мудрецы в третий раз. Ничего не ответил им человек-гигант, но подошел к реке, поднял в воздух лежавший на берегу огромный камень и бросил его в поток, и река встала. «Слава Богу! – воскликнули мудрецы. – Воистину ты самый сильный человек на земле! Выбирай любого из царских коней: хочешь – бери черного, хочешь – белого!»
И только человек-гигант занес руку над головой, чтобы почесать затылок, прежде чем объявить свое решение, как вдруг на пороге его дома появилась маленькая щуплая женщина в темном наряде:«Муженек, предупреждаю тебя: выберешь белого – тебе несдобровать! Я за себя не ручаюсь!»
Мораль: на каждую силу силу найдется другая сила. И чаще всего сильнейшим является отнюдь не тот, кто силен физически, а у кого в руках рычаги воздействия😂
#улыбаемся_и_машем