🎯سه گانه‌ جادویی جان وودن

✅“استعداد” چیزیه که “خدا داده”؛ در موردش “فروتن باش”.

📍“شهرت” چیزیه که “انسان داده”؛ در موردش “سپاسگزار باش”.

💎“اعتماد به نفس” چیزیه که “خودت به خودت میدی”؛ در موردش “مراقب باش”.

🏀جان رابرت وودن (John Robert Wooden) مربی بسکتبال شناخته شده آمریکایی بود که به “جادوگر وست وود” شناخته شد.
#موفقیت
#کسب‌وکارحرفه‌ای
#استعداد
#شهرت
#اعتمادبه‌نفس
#انگیزشی
#بایامگ

🎯برای کسب موفقیت، باید مسیری رو طی کنیم که ممکنه پر از فراز و فرود باشه.
✅اما یادمون باشه هیچ موفقیتی بدون تحمل رنج مسیری که عاشقانه طی می‌کنیم، به دست نمی‌یاد.
💎پس اگه خسته هم شدیم، هرگز تسلیم نشیم!
#موفقیت
#انگیزشی
#کسب‌وکار
#بایامگ

✅به جای یک مدیر موفق، یک رهبر الهام بخش باشید!

🎯 در مفهوم رهبری و تفاوتش با مدیریت، جزئیات زیادی مطرح شده اما در این حوزه یک ضرب المثل روسی خیلی ساده حرف داره و میگه: «هر کی چاقوی بزرگی در دست داره، لزوما آشپز ماهری نیست». 

💡اینجا بحث  تفاوت‌هاست. تفاوت‌هایی که یک رهبر با مدیر داره و در اعمال قدرت و کنترل افراد تلاش نمی‌کنه؛ بلکه سعی داره با الهام‌بخشی، آموزش و برانگیختن اشتیاق، تیمش رو به پیشرفت و حرکت رو به جلو (در سازمان) تشویق کنه.

🪄میشه اینطور گفت که: معمولا، مدیران ضوابط رو دوست دارن و دنبال ثبات و کنترل شرایطن. اونا همیشه سعی دارن مشکلات رو خیلی سریع حل کنن. اما رهبران، بحران و نبود ساختار رو تحمل می‌کنن، صبور هستن و در تصمیم‌گیری هیچ عجله‌ای ندارن، چون دوست دارن تمام جوانب مشکل رو در نظر داشته باشن.

📍رهبران، استراتژی رسیدن به اهداف رو به هم تیمی‌هاشون آموزش میدن اما مدیران، هدف‌ها رو به طور دستور ابلاغ می‌کنن. رهبران همکاران خودشون رو تحت تاثیر قرار میدن و به  تیم انگیزه بیشتر برای رسیدن میدن. همین باعث میشه که اگه روزی در سازمان حضور فیزیکی هم نداشته باشن، اعضای تیم، در غیابشون گل‌های طلایی بزنن، تا رهبر تیم رو خوشحال کنن. پس کمی صبور و جذاب تر باشین و به جای مدیریت، رهبری کنین. 

⁉️بیائین چند جمله رو با هم مرور کنیم:
مدیر میگه: ««من»، رهبر: میگه «ما»
مدیر: «مشکل داریم»، رهبر: «چه جوری حلش کنیم»
مدیر: «برو»، رهبر: «بیائید بریم»
مدیر کارمندان رو هدایت میکنه، اما رهبر مربیه.

😎با مرور این جمله‌ها، اسم کدوم مدیر یا رهبر به ذهنتون اومد؟ برامون بنویسین.  
#انگیزشی
#کسب‌وکار
#بایامگ
#رهبری
#مدیریت

🎯برای موفقیت، چطور تمرکز کنیم؟

✅بیل گیتس بنیان‌گذار شرکت مایکروسافت و وارن بافت پنجمین فرد ثروتمند جهان  در پاسخ، به این پرسش که «مهمترین عامل موفقیت شما چه بود؟» یک جواب داشتند و آن  «تمرکز»  است.

💎تمرکز بی‌وقفه، روی یک اشتیاق و انگیزه خاص که به معنای کنار گذاشتن ایده‌ها و علایق دیگر تا رسیدن به اون هدف خاص است.

💡خب حالا اگر بخوایم متمرکز باشیم، چی نیاز داریم:
  «آگاهی»، «انتخاب» و «اعتماد به خود»  سه عامل اصلی ایجاد تمرکزه و ۳ نکته داره:

1️⃣از طریق «آگاهی متمرکز»، دنیا برای ما قابل درک میشه. آگاهی شبیه نوره. روی هر چیزی که بتابه، تبدیل به دانستنی میشه.

2️⃣ما به وسیله «انتخابمان» اولویت بندی هایی به وجود میاریم که با آن رفتار میکنیم. وقتی اولویت ما روشن و واضحه، بهتر می‌تونیم تمرکز کنیم. وقتی شرایط پیش رو روشن نیست دستور کارهای ما در تضاد قرار می گیرن و جهت گیری ما مبهم میشه در این شرایط حفظ تمرکز خیلی سخته.

3️⃣در نهایت هر قدر بیشتر «به خودمون اعتماد کنیم» کمتر تحت تاثیر ترس و شک قرار می‌گیریم و راحت‌تر می‌تونیم تمرکزمون رو حفظ کنیم.

🎖موفقیت بی حد وحصره، وقتی «متمرکز» باشیم.

#تمرکز #موفقیت #بایامگ #خرده‌فروشی
#هدف‌گذاری #آگاهی #کسب‌وکار
#انتخاب #انگیزشی