#PLEX #PrecariedadExterior
https://www.publico.es/politica/marca-espana-exteriores-precariedad-huelgas-violacion-derechos-laborales-embajadas.html?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=web
La 'Marca España' para Exteriores: precariedad, huelgas y violación de los derechos laborales en las embajadas
https://www.publico.es/politica/marca-espana-exteriores-precariedad-huelgas-violacion-derechos-laborales-embajadas.html?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=web
La 'Marca España' para Exteriores: precariedad, huelgas y violación de los derechos laborales en las embajadas
www.publico.es
La 'Marca España' para Exteriores: precariedad, huelgas y violación de los derechos laborales en las embajadas
La Justicia obliga al Ministerio a negociar las condiciones y el salario de cerca de 5.500 trabajadores de las legaciones diplomáticas españolas, congelados desde hace más de una década.
#PLEX #Sydney #EspañaExterior
En el CGE Sydney somos 7 Auxiliares, 1 Oficial y 1 Chofer, todos contratados locales, además del Canciller (funcionario desplazado) y el Cónsul General (diplomático). En este momento todo el PLEX nos encontramos cobrando salarios por debajo del mínimo legal local, y este es el sexto año consecutivo que se repite esta situación.
Nuestros salarios base llevan años (desde 2017) por debajo del mínimo legal local. Son los salarios base máximos que fija LA RTP para el CGE de Sydney, y que no se han revisado desde entonces. Para llegar al mínimo legal se aplica un complemento mensual, que debe ser actualizado cada año en el mes de julio cuando las autoridades australianas revisan el SMI. A pesar de que la información se envía al Ministerio tan pronto es publicada, transcurren meses hasta que se ajusta este complemento en nuestras nominas (el año pasado fueron 11 meses).
Este salario mínimo legal local que ni si quiera cumple el MAEC es el salario que en Australia cobra una persona recién terminado el colegio en su primer trabajo, sin experiencia alguna. Nuestros hijos de 18-19 están ya ganando más dinero que nosotros poniendo copas en un bar, de socorristas en una piscina, reponiendo mercancía en un supermercado o doblando ropa en Zara.
La situación es tan demencial que si se aplicara el mismo aumento del 8.75% que han aplicado a los compañeros de Reino Unido sobre nuestros sueldos base, estos sueldos base seguirían por debajo del mínimo legal.
Entendemos que es tan ilegal pagarnos por debajo del salario mínimo legal local como no pagarnos por las tareas que realmente realizamos (pasaportes, visados, notaría, registro civil, nacionalidad, atención a emergencias, víctimas de violencia de género o presos …etc). Por eso reclamamos que se tomen como referencia para fijar nuestros sueldos las tablas salariales de DFAT (Departamento de Asuntos Exteriores australiano), al igual que hacen otros consulados europeos en Sydney, ya que las tareas que desempeñan los empleados de DFAT realmente son similares a las nuestras, y las tablas se publican para 3 años con lo que habría un mecanismo automático de revisión ya que el sueldo mínimo de los dos siguientes años está fijado en la tabla. No pedimos ningún lujo, no se trata de salarios elevados para la ciudad de Sydney, pero sí son salarios justos y que permiten llegar a fin de mes.
Ahora estamos al límite de la pobreza y sin vistas de solución. Somos muy pocos, estamos muy lejos y tenemos muy poca visibilidad.
En el CGE Sydney somos 7 Auxiliares, 1 Oficial y 1 Chofer, todos contratados locales, además del Canciller (funcionario desplazado) y el Cónsul General (diplomático). En este momento todo el PLEX nos encontramos cobrando salarios por debajo del mínimo legal local, y este es el sexto año consecutivo que se repite esta situación.
Nuestros salarios base llevan años (desde 2017) por debajo del mínimo legal local. Son los salarios base máximos que fija LA RTP para el CGE de Sydney, y que no se han revisado desde entonces. Para llegar al mínimo legal se aplica un complemento mensual, que debe ser actualizado cada año en el mes de julio cuando las autoridades australianas revisan el SMI. A pesar de que la información se envía al Ministerio tan pronto es publicada, transcurren meses hasta que se ajusta este complemento en nuestras nominas (el año pasado fueron 11 meses).
Este salario mínimo legal local que ni si quiera cumple el MAEC es el salario que en Australia cobra una persona recién terminado el colegio en su primer trabajo, sin experiencia alguna. Nuestros hijos de 18-19 están ya ganando más dinero que nosotros poniendo copas en un bar, de socorristas en una piscina, reponiendo mercancía en un supermercado o doblando ropa en Zara.
La situación es tan demencial que si se aplicara el mismo aumento del 8.75% que han aplicado a los compañeros de Reino Unido sobre nuestros sueldos base, estos sueldos base seguirían por debajo del mínimo legal.
Entendemos que es tan ilegal pagarnos por debajo del salario mínimo legal local como no pagarnos por las tareas que realmente realizamos (pasaportes, visados, notaría, registro civil, nacionalidad, atención a emergencias, víctimas de violencia de género o presos …etc). Por eso reclamamos que se tomen como referencia para fijar nuestros sueldos las tablas salariales de DFAT (Departamento de Asuntos Exteriores australiano), al igual que hacen otros consulados europeos en Sydney, ya que las tareas que desempeñan los empleados de DFAT realmente son similares a las nuestras, y las tablas se publican para 3 años con lo que habría un mecanismo automático de revisión ya que el sueldo mínimo de los dos siguientes años está fijado en la tabla. No pedimos ningún lujo, no se trata de salarios elevados para la ciudad de Sydney, pero sí son salarios justos y que permiten llegar a fin de mes.
Ahora estamos al límite de la pobreza y sin vistas de solución. Somos muy pocos, estamos muy lejos y tenemos muy poca visibilidad.
Forwarded from Marea Granate
Necesitamos una administración que nos atienda de forma digna
La precariedad y los #sueldosilegales del #PLEX afectan directamente en el servicio que nos prestan
Seguimos apoyando a las trabajadoras en el exterior #DesdeTodasPartes
#TuConsulado
https://twitter.com/MareaGranate/status/1589964034312638464
La precariedad y los #sueldosilegales del #PLEX afectan directamente en el servicio que nos prestan
Seguimos apoyando a las trabajadoras en el exterior #DesdeTodasPartes
#TuConsulado
https://twitter.com/MareaGranate/status/1589964034312638464
Twitter
Necesitamos una administración que nos atienda de forma digna
La precariedad y los #sueldosilegales del #PLEX afectan directamente en el servicio que nos prestan
Seguimos apoyando a las trabajadoras en el exterior #DesdeTodasPartes
#TuConsulado
La precariedad y los #sueldosilegales del #PLEX afectan directamente en el servicio que nos prestan
Seguimos apoyando a las trabajadoras en el exterior #DesdeTodasPartes
#TuConsulado
#PLEX #ABANDONADAS
En Bélgica, el Personal Laboral Exterior del Consulado General sale hoy en huelga parcial, como cada lunes desde hace 7️⃣ meses, a reclamar lo que les corresponde.
La preocupación de la Administración General del Estado por sus trabajadores en el Exterior brilla por su ausencia 🌟😮💨
https://twitter.com/PlexBelgica/status/1592175225386725376
En Bélgica, el Personal Laboral Exterior del Consulado General sale hoy en huelga parcial, como cada lunes desde hace 7️⃣ meses, a reclamar lo que les corresponde.
La preocupación de la Administración General del Estado por sus trabajadores en el Exterior brilla por su ausencia 🌟😮💨
https://twitter.com/PlexBelgica/status/1592175225386725376
Forwarded from Marea Granate
Último día de huelga para las trabajadoras de institutos Cervantes
Con condiciones de trabajo precarias para el #PLEX la diáspora no podrá contar nunca con unos servicios públicos aceptables
‼️Necesitamos una solución ya‼️
https://twitter.com/MareaGranate/status/1618905065951211520
Con condiciones de trabajo precarias para el #PLEX la diáspora no podrá contar nunca con unos servicios públicos aceptables
‼️Necesitamos una solución ya‼️
https://twitter.com/MareaGranate/status/1618905065951211520
Twitter
Último día de huelga para las trabajadoras de institutos Cervantes
Con condiciones de trabajo precarias para el #PLEX la diáspora no podrá contar nunca con unos servicios públicos aceptables
‼️Necesitamos una solución ya‼️
Con condiciones de trabajo precarias para el #PLEX la diáspora no podrá contar nunca con unos servicios públicos aceptables
‼️Necesitamos una solución ya‼️
🟠 Este domingo a las 21h CET, el canal de Twitch de Diáspora Española pone sobre la mesa el debate "Precarios españoles por el mundo".
Una charla con lxs afectadxs por la precariedad laboral en las administraciones públicas en el exterior y su lucha por mejorar sus condiciones.
‼️ Síguelo y participa en directo twitch.tv/diasporaespanola
#PLEX #HuelgasPLEX
Una charla con lxs afectadxs por la precariedad laboral en las administraciones públicas en el exterior y su lucha por mejorar sus condiciones.
‼️ Síguelo y participa en directo twitch.tv/diasporaespanola
#PLEX #HuelgasPLEX
Podemos Exterior exige dignidad para el personal laboral en nuestras embajadas y consulados.
🗞️ Lee este artículo del Círculo de Podemos Londres.
#PLEX #HuelgasPLEX
https://wp.me/pe3p4k-ux
🗞️ Lee este artículo del Círculo de Podemos Londres.
#PLEX #HuelgasPLEX
https://wp.me/pe3p4k-ux
"TU VOZ" revista de información PLURAL y LIBRE.
Podemos Exterior exige dignidad para el personal laboral en nuestras embajadas y consulados
El 14 de marzo de 2022 comenzó una huelga por parte del personal laboral en el exterior (PLEX) en Reino Unido. Su situación precaria, mantenida durante más de una década y agravada severamente por …