Forwarded from Панклаб
Мы обожаем Flutter
И для этого есть причины. Ведь с этим фреймворком блокировка в сторах — не приговор. В Панклаб мы анализируем риски заранее, чтобы предусмотреть все сценарии
Читай про Flutter в бою, кейс раскрываем в карточках⬇️
И для этого есть причины. Ведь с этим фреймворком блокировка в сторах — не приговор. В Панклаб мы анализируем риски заранее, чтобы предусмотреть все сценарии
Читай про Flutter в бою, кейс раскрываем в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Панклаб
Мы обожаем Flutter И для этого есть причины. Ведь с этим фреймворком блокировка в сторах — не приговор. В Панклаб мы анализируем риски заранее, чтобы предусмотреть все сценарии Читай про Flutter в бою, кейс раскрываем в карточках ⬇️
Спасибо моим коллегам, что не оставили пользователей Apple без приложения и оперативно отреагировали на блокировку аккаунта.
Скоро вернемся в AppStore. Российских программистов не сломить.
Японский продакт
Скоро вернемся в AppStore. Российских программистов не сломить.
Японский продакт
❤10
«Людям нужно отверстие, а не дрель» звучит умно, но все равно неправильно
Да, человек покупает дрель не ради дрели. Но и отверстие - это не цель. Отверстие - это все еще действие. Это Core Job.
А настоящая причина, из-за которой человек вообще взялся за дрель, намного глубже:
- сделать дом удобнее;
- саморазвитие и взрослая ответственность;
-обезопасить ребенка;
Вот это и есть Big Job - большая жизненная задача, ради которой он делает все остальные шаги.
И именно с этого уровня начинается сильный маркетинг.
Что такое Core Job и Big Job
Core Job - это действие, которое человек делает прямо сейчас.
Просверлить отверстие, купить куртку, настроить рекламу, сделать отчет.
Big Job - это смысл, ради которого он делает это действие.
Уютный дом, безопасность, рост выручки, профессиональный образ, свобода на выходных.
Core Job = что я делаю.
Big Job = зачем я это делаю на самом деле.
Big Job - источник самой сильной мотивации
Люди платят не за действия.
Они платят за изменение в своей жизни, которое эти действия дают.
Именно Big Job объясняет:
- почему человек вообще начал действовать;
- почему выбрал именно вас;
- почему готов заплатить больше;
- почему не соглашается на дешевые альтернативы.
Настоящая мотивация возникает не в моменте покупки, а в том состоянии, которое человек хочет получить после.
Big Job лучше всего сегментирует людей
Core Job у всех может быть одинаковой («купить куртку»).
Но Big Job - разные:
- «Выглядеть современно и стильно»
- «Максимальная безопасность в горах»
- «Подготовиться к конкретному путешествию»
Core Job объединяет людей поверхностно.
Big Job объединяет по настоящим мотивам.
Фраза про отверстие - красивая, но поверхностная.
Она все еще про действие.
Сильный маркетинг начинается там, где вы понимаете Big Job - большую жизненную задачу, ради которой человек вообще приходит к вам.
Вы продаете не дрель, не отверстие и даже не полку.
Вы продаете смысл и изменение жизни, которое человек хочет получить.
Японский продакт
Да, человек покупает дрель не ради дрели. Но и отверстие - это не цель. Отверстие - это все еще действие. Это Core Job.
А настоящая причина, из-за которой человек вообще взялся за дрель, намного глубже:
- сделать дом удобнее;
- саморазвитие и взрослая ответственность;
-обезопасить ребенка;
Вот это и есть Big Job - большая жизненная задача, ради которой он делает все остальные шаги.
И именно с этого уровня начинается сильный маркетинг.
Что такое Core Job и Big Job
Core Job - это действие, которое человек делает прямо сейчас.
Просверлить отверстие, купить куртку, настроить рекламу, сделать отчет.
Big Job - это смысл, ради которого он делает это действие.
Уютный дом, безопасность, рост выручки, профессиональный образ, свобода на выходных.
Core Job = что я делаю.
Big Job = зачем я это делаю на самом деле.
Big Job - источник самой сильной мотивации
Люди платят не за действия.
Они платят за изменение в своей жизни, которое эти действия дают.
Именно Big Job объясняет:
- почему человек вообще начал действовать;
- почему выбрал именно вас;
- почему готов заплатить больше;
- почему не соглашается на дешевые альтернативы.
Настоящая мотивация возникает не в моменте покупки, а в том состоянии, которое человек хочет получить после.
Big Job лучше всего сегментирует людей
Core Job у всех может быть одинаковой («купить куртку»).
Но Big Job - разные:
- «Выглядеть современно и стильно»
- «Максимальная безопасность в горах»
- «Подготовиться к конкретному путешествию»
Core Job объединяет людей поверхностно.
Big Job объединяет по настоящим мотивам.
Фраза про отверстие - красивая, но поверхностная.
Она все еще про действие.
Сильный маркетинг начинается там, где вы понимаете Big Job - большую жизненную задачу, ради которой человек вообще приходит к вам.
Вы продаете не дрель, не отверстие и даже не полку.
Вы продаете смысл и изменение жизни, которое человек хочет получить.
Японский продакт
1❤17❤🔥3👍1
Forwarded from Курс на Реверс
Во многих странах критические сервисы контролируют глобальные компании:
Это не приложения, а базовая инфраструктура, которая у большинства государств внешняя.
Здесь построен полный цикл локальных сервисов, не зависящих от решений США и ЕС:
Российский цифровой контур базируется на том, что:
Поэтому система работает не «вопреки», а автономно и эффективно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤14🥴2❤🔥1
Как я пытаюсь бросить пить с помощью китайского чая
В какой-то момент я понял, что алкоголь мне нужен не сам по себе. Он закрывает конкретную задачу: переключиться после дня, снизить внутреннее напряжение, почувствовать контроль и вернуть себе нормальное состояние. В терминах JTBD это очень простая работа - помочь мне перейти из состояния А, где усталость и шум в голове, в состояние Б, где я снова собран и спокоен.
Когда я это сформулировал, стало понятно, что дело не в том, чтобы исключить алкоголь, а в том, чтобы заменить путь к нужному состоянию. Я решил попробовать китайский чай. Не как хобби, а как инструмент, который может взять на себя ту же работу.
И оказалось, что чай действительно выполняет ее. Сам процесс заваривания создает паузу, которую я раньше искал в бокале. А эффект дает ровное, предсказуемое состояние без последствий на следующее утро. Это новая модель поведения, которая сама по себе уменьшает потребность пить.
По сути, алкоголь и чай выполняют одну работу, но с разной ценой ошибки. И когда появилась альтернатива, которая не разрушает, выбор стал проще. Я не стал бороться с привычкой, я просто сменил способ решить ту же внутреннюю задачу.
Конечно, я продолжаю пить, но уже не так много. Когда смотришь на это через призму JTBD, становится понятно почему. Алкоголь выполняет не одну, а несколько работ. Я частично закрыл внутреннюю работу про переключение и восстановление с помощью китайского чая, но осталась другая важная задача - социальная.
Алкоголь до сих пор решает работу по адаптации в новой компании, снижение дистанции, упрощение общения и вход в контекст группы. Чай пока не дает таких эффектов. Он отлично работает как индивидуальный инструмент саморегулирования, но не встроен в социальные ритуалы так же глубоко, как алкоголь.
Японский продакт
В какой-то момент я понял, что алкоголь мне нужен не сам по себе. Он закрывает конкретную задачу: переключиться после дня, снизить внутреннее напряжение, почувствовать контроль и вернуть себе нормальное состояние. В терминах JTBD это очень простая работа - помочь мне перейти из состояния А, где усталость и шум в голове, в состояние Б, где я снова собран и спокоен.
Когда я это сформулировал, стало понятно, что дело не в том, чтобы исключить алкоголь, а в том, чтобы заменить путь к нужному состоянию. Я решил попробовать китайский чай. Не как хобби, а как инструмент, который может взять на себя ту же работу.
И оказалось, что чай действительно выполняет ее. Сам процесс заваривания создает паузу, которую я раньше искал в бокале. А эффект дает ровное, предсказуемое состояние без последствий на следующее утро. Это новая модель поведения, которая сама по себе уменьшает потребность пить.
По сути, алкоголь и чай выполняют одну работу, но с разной ценой ошибки. И когда появилась альтернатива, которая не разрушает, выбор стал проще. Я не стал бороться с привычкой, я просто сменил способ решить ту же внутреннюю задачу.
Конечно, я продолжаю пить, но уже не так много. Когда смотришь на это через призму JTBD, становится понятно почему. Алкоголь выполняет не одну, а несколько работ. Я частично закрыл внутреннюю работу про переключение и восстановление с помощью китайского чая, но осталась другая важная задача - социальная.
Алкоголь до сих пор решает работу по адаптации в новой компании, снижение дистанции, упрощение общения и вход в контекст группы. Чай пока не дает таких эффектов. Он отлично работает как индивидуальный инструмент саморегулирования, но не встроен в социальные ритуалы так же глубоко, как алкоголь.
Японский продакт
🔥14❤3❤🔥1
Японский продакт
Как я пытаюсь бросить пить с помощью китайского чая В какой-то момент я понял, что алкоголь мне нужен не сам по себе. Он закрывает конкретную задачу: переключиться после дня, снизить внутреннее напряжение, почувствовать контроль и вернуть себе нормальное…
YouTube
Баста / Гуф - ЧП
Концерт Басты и Гуфа в Москве в Зелёном театре!
06.07.2024
Билеты: http://bit.ly/BastaGuf2024
VK: http://vk.com/gaz
Instagram: http://instagram.com/gazgolderlive
Сайт: http://gazgolder.com
Twitter: http://twitter.com/gazgolder
YouTube: http://www.youtube.com/gazgolder…
06.07.2024
Билеты: http://bit.ly/BastaGuf2024
VK: http://vk.com/gaz
Instagram: http://instagram.com/gazgolderlive
Сайт: http://gazgolder.com
Twitter: http://twitter.com/gazgolder
YouTube: http://www.youtube.com/gazgolder…
❤4❤🔥1😁1
Особенности B2E продуктов
B2E - это продукты для сотрудников. Сотрудники их не выбирают. Они не «нанимают» эти продукты для выполнения своих задач. Их обязали ими пользоваться.
Главный JTBD сотрудника в B2E звучит так: когда от меня требуют выполнить рабочую обязанность, я хочу сделать это быстро и правильно, чтобы ко мне не было вопросов и я мог идти дальше работать или отдыхать.
Почему большинство B2E не работает? Потому что продукт отлично решает задачи бизнеса, задачи ЛПР-ов и почти не решает задачи сотрудников.
Настоящие конкуренты B2E-продукта:
- Excel
- запрещенные внешние сервисы
- спросить у коллеги
- сделать вид, что не видел
Если продукт неудобный,
он проигрывает конкуренцию.
Хороший B2E-продукт прячет проблемы компании от сотрудника, а не перекладывает их на него.
Японский продакт
B2E - это продукты для сотрудников. Сотрудники их не выбирают. Они не «нанимают» эти продукты для выполнения своих задач. Их обязали ими пользоваться.
Главный JTBD сотрудника в B2E звучит так: когда от меня требуют выполнить рабочую обязанность, я хочу сделать это быстро и правильно, чтобы ко мне не было вопросов и я мог идти дальше работать или отдыхать.
Почему большинство B2E не работает? Потому что продукт отлично решает задачи бизнеса, задачи ЛПР-ов и почти не решает задачи сотрудников.
Настоящие конкуренты B2E-продукта:
- Excel
- запрещенные внешние сервисы
- спросить у коллеги
- сделать вид, что не видел
Если продукт неудобный,
он проигрывает конкуренцию.
Хороший B2E-продукт прячет проблемы компании от сотрудника, а не перекладывает их на него.
Японский продакт
👍12❤2🔥1💯1
Граф работ: как человек решает свои задачи
Граф работ - это описание того, как человек в реальной жизни достигает результата, ради которого он вообще взаимодействует с продуктами. Это последовательность задач, которые человек выполняет, используя разные решения, инструменты и костыли.
В центре графа всегда находится корневая работа.
Это не действие и не функция продукта, а причина, по которой человек что-то делает.
Например:
- купить первую квартиру, чтобы почувствовать безопасность
- разобраться в сложной теме, чтобы перестать тупить
- доехать из точки А в точку Б без стресса
- купить еды домой, чтобы накормить семью
Продукт не является целью. Он лишь один из способов выполнить задачу.
Корневая работа почти всегда распадается на набор подработ. Часть из них выполняется последовательно, часть - параллельно, часть возникает только в определенном контексте.
Типичный граф включает:
- изучение вариантов
- сравнение альтернатив
- расчет рисков
- принятие решения
- выполнение
- исправление ошибок и возвраты
Граф почти никогда не ограничивается одним продуктом. Ценность продукта появляется тогда, когда он меняет граф работ человека.
Это может происходить разными способами:
- уменьшается количество шагов
- исчезают проблемные места
- несколько задач выполняются в одном месте
- следующий шаг цепочки закрывается внутри продукта
- продукт появляется раньше конкурентов, на этапе осмысления (привет Авиасейлс с постоянным напоминанием про где дешевые авиабилеты)
Во всех случаях эффект один и тот же: человек тратит меньше времени, энергии и нервов, чтобы получить нужный результат.
Особенно важно понимать, где продукт теряет клиента.
Если после выполнения одной задачи человеку нужно идти в другой сервис, таблицу или инструмент, именно там чаще всего происходит утечка ценности.
Поэтому продукты, которые забирают следующий шаг на себя или выходят на предыдущие работы, обычно растут быстрее и легче выходят из прямой конкуренции.
Фичи перестают быть абстрактными идеями и становятся ответами на конкретные узкие места.
Исследования перестают быть сбором мнений и превращаются в способ понять структуру задач.
Рост перестает зависеть от количества гипотез и начинает зависеть от глубины понимания того, как человек реально живет и принимает решения.
Японский продакт
Граф работ - это описание того, как человек в реальной жизни достигает результата, ради которого он вообще взаимодействует с продуктами. Это последовательность задач, которые человек выполняет, используя разные решения, инструменты и костыли.
В центре графа всегда находится корневая работа.
Это не действие и не функция продукта, а причина, по которой человек что-то делает.
Например:
- купить первую квартиру, чтобы почувствовать безопасность
- разобраться в сложной теме, чтобы перестать тупить
- доехать из точки А в точку Б без стресса
- купить еды домой, чтобы накормить семью
Продукт не является целью. Он лишь один из способов выполнить задачу.
Корневая работа почти всегда распадается на набор подработ. Часть из них выполняется последовательно, часть - параллельно, часть возникает только в определенном контексте.
Типичный граф включает:
- изучение вариантов
- сравнение альтернатив
- расчет рисков
- принятие решения
- выполнение
- исправление ошибок и возвраты
Граф почти никогда не ограничивается одним продуктом. Ценность продукта появляется тогда, когда он меняет граф работ человека.
Это может происходить разными способами:
- уменьшается количество шагов
- исчезают проблемные места
- несколько задач выполняются в одном месте
- следующий шаг цепочки закрывается внутри продукта
- продукт появляется раньше конкурентов, на этапе осмысления (привет Авиасейлс с постоянным напоминанием про где дешевые авиабилеты)
Во всех случаях эффект один и тот же: человек тратит меньше времени, энергии и нервов, чтобы получить нужный результат.
Особенно важно понимать, где продукт теряет клиента.
Если после выполнения одной задачи человеку нужно идти в другой сервис, таблицу или инструмент, именно там чаще всего происходит утечка ценности.
Поэтому продукты, которые забирают следующий шаг на себя или выходят на предыдущие работы, обычно растут быстрее и легче выходят из прямой конкуренции.
Фичи перестают быть абстрактными идеями и становятся ответами на конкретные узкие места.
Исследования перестают быть сбором мнений и превращаются в способ понять структуру задач.
Рост перестает зависеть от количества гипотез и начинает зависеть от глубины понимания того, как человек реально живет и принимает решения.
Японский продакт
👍8❤🔥2💯2
Forwarded from Подкаст-шоу "Да ладно"
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥16❤2👍1