🔸 В Івано-Франківську завершився триденний тренінг «Колективні переговори та соціальний діалог: норвезька модель та український досвід», реалізований за підтримки Норвезької конфедерації профспілок у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи» та Федерацією профспілок України.
Експерти Наталя Єремеєва, Ганс Крістіан Стенестьо та Катріне Ертсос представили підходи до побудови ефективного соціального діалогу, поділилися інструментами досягнення домовленостей у складних умовах.
Окрему увагу було приділено практиці: учасники моделювали переговорні процеси, відпрацьовували поведінку у конфліктних ситуаціях, вчилися розпізнавати маніпуляції та будувати аргументацію.
У заході взяли участь представники ПМГУ: провідний експерт з регулювання соціально-трудових відносин апарату ЦР ПМГУ, фахівець Криворізької міської ради ПМГУ Ірина Бухало та голова ПО ПМГУ «ДНІПРОСПЕЦСТАЛЬ» Олег Дувінг.
Отримані напрацювання профспілковці планують використовувати у подальшій профспілковій діяльності.
✅ Дізнатися більше
Експерти Наталя Єремеєва, Ганс Крістіан Стенестьо та Катріне Ертсос представили підходи до побудови ефективного соціального діалогу, поділилися інструментами досягнення домовленостей у складних умовах.
Окрему увагу було приділено практиці: учасники моделювали переговорні процеси, відпрацьовували поведінку у конфліктних ситуаціях, вчилися розпізнавати маніпуляції та будувати аргументацію.
У заході взяли участь представники ПМГУ: провідний експерт з регулювання соціально-трудових відносин апарату ЦР ПМГУ, фахівець Криворізької міської ради ПМГУ Ірина Бухало та голова ПО ПМГУ «ДНІПРОСПЕЦСТАЛЬ» Олег Дувінг.
Отримані напрацювання профспілковці планують використовувати у подальшій профспілковій діяльності.
✅ Дізнатися більше
👍9
#ДеньОхорониПраці2026
Сьогодні ми, разом з усім прогресивним людством, відзначаємо Всесвітній день охорони праці. Його головна мета – привернути увагу причетних (урядів держав, роботодавців, профспілок, і звісно, самих працівників, яких на планеті близько 3,5 мільярда!) до питань безпеки на роботі. Зокрема – до її психосоціальних аспектів, адже, за пропозицією МОП, цьогорічне гасло Дня звучить так: «Подбаймо про здорове психосоціальне робоче середовище».
Слідуючи йому, Міжнародна організація праці пропонує діяти разом, створюючи безпечніші, здоровіші й справедливіші умови праці для кожного. А Профспілка закликає: роботодавців – приділяти особливу увагу безпеці людей на виробництві, профспілкових активістів – відповідально та уважно здійснювати громадський контроль охорони праці, а всіх спілчан – бути згуртованішими і добрішими один до одного. Тому що атмосфера товариства і підтримки в трудовому колективі – один з найважливіших елементів сприятливого психосоціального робочого середовища!
✅ Дізнатися більше
Сьогодні ми, разом з усім прогресивним людством, відзначаємо Всесвітній день охорони праці. Його головна мета – привернути увагу причетних (урядів держав, роботодавців, профспілок, і звісно, самих працівників, яких на планеті близько 3,5 мільярда!) до питань безпеки на роботі. Зокрема – до її психосоціальних аспектів, адже, за пропозицією МОП, цьогорічне гасло Дня звучить так: «Подбаймо про здорове психосоціальне робоче середовище».
Слідуючи йому, Міжнародна організація праці пропонує діяти разом, створюючи безпечніші, здоровіші й справедливіші умови праці для кожного. А Профспілка закликає: роботодавців – приділяти особливу увагу безпеці людей на виробництві, профспілкових активістів – відповідально та уважно здійснювати громадський контроль охорони праці, а всіх спілчан – бути згуртованішими і добрішими один до одного. Тому що атмосфера товариства і підтримки в трудовому колективі – один з найважливіших елементів сприятливого психосоціального робочого середовища!
✅ Дізнатися більше
👍6❤2
🔹 На минулому тижні, в межах численних заходів до Всесвітнього дня охорони праці, відбулося вже традиційне навчання для представників Профспілки та громадських інспекторів з охорони праці ПО ПМГУ підприємств ГМК Запорізької області.
Програма дводенного семінару, організованого на базі Запорізької обласної організації ПМГУ (голова Валерій Шапчіц), охоплювала широкий перелік тем та включала в себе теоретичні й практичні заняття.
Модераторами виступили фахівці Технічної інспекції праці Профспілки Володимир Білик, Анатолій Тертишний та Ігор Скороходов, а також запрошені експерти: начальник та головний спеціаліст Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Андрій Адамчук і Світлана Семенова, та представниця медичної служби ПАТ «Запоріжсталь» Світлана Шаман.
На завершення навчання всі його учасники успішно пройшли перевірку знань та отримали посвідчення представників Профспілки з питань охорони праці.
✅ Дізнатися більше
Програма дводенного семінару, організованого на базі Запорізької обласної організації ПМГУ (голова Валерій Шапчіц), охоплювала широкий перелік тем та включала в себе теоретичні й практичні заняття.
Модераторами виступили фахівці Технічної інспекції праці Профспілки Володимир Білик, Анатолій Тертишний та Ігор Скороходов, а також запрошені експерти: начальник та головний спеціаліст Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Андрій Адамчук і Світлана Семенова, та представниця медичної служби ПАТ «Запоріжсталь» Світлана Шаман.
На завершення навчання всі його учасники успішно пройшли перевірку знань та отримали посвідчення представників Профспілки з питань охорони праці.
✅ Дізнатися більше
👍10❤1
🔸 Укладено Меморандум про співпрацю між Профспілкою металургів і гірників України та Національною асоціацією добувної промисловості України. Свої підписи під документом поставили голова ПМГУ Богдан Оверковський і виконавчий директор НАДПУ Ксенія Оринчак.
Меморандумом передбачено поглиблення партнерства за ключовими напрямами, зокрема щодо створення гідних і безпечних умов праці, сприяння веденню колективних переговорів, забезпечення справедливої оплати праці тощо.
Окрема увага приділятиметься підготовці спільних пропозицій до органів влади, спрямованих на вдосконалення тарифної, податкової, регуляторної, екологічної та енергетичної політики, формуванню узгоджених позицій стосовно законодавчих ініціатив у сфері праці та промислового розвитку.
На виконання Меморандуму сторони домовилися створювати робочі групи, проводити консультації, круглі столи та інші заходи, здійснювати обмін інформацією, аналітичними матеріалами та експертними висновками, а також реалізовувати спільні проєкти.
✅ Дізнатися більше
Меморандумом передбачено поглиблення партнерства за ключовими напрямами, зокрема щодо створення гідних і безпечних умов праці, сприяння веденню колективних переговорів, забезпечення справедливої оплати праці тощо.
Окрема увага приділятиметься підготовці спільних пропозицій до органів влади, спрямованих на вдосконалення тарифної, податкової, регуляторної, екологічної та енергетичної політики, формуванню узгоджених позицій стосовно законодавчих ініціатив у сфері праці та промислового розвитку.
На виконання Меморандуму сторони домовилися створювати робочі групи, проводити консультації, круглі столи та інші заходи, здійснювати обмін інформацією, аналітичними матеріалами та експертними висновками, а також реалізовувати спільні проєкти.
✅ Дізнатися більше
👍17🤔1
🔹 Напередодні Міжнародного дня охорони праці в ПО ПМГУ «ІНТЕРПАЙП ДНІПРО» відбулася зустріч профактиву на чолі з головою первинної організації Юрієм Гандзюком із головним інспектором праці ПМГУ Володимиром Біликом.
Він поінформував присутніх про стан виробничого травматизму в галузі, про діяльність Технічної інспекції ПМГУ та окреслив ключові виклики у сфері охорони праці.
Увагу було приділено темі, визначеній Міжнародною організацією праці пріоритетною у 2026 році, - формуванню здорового психосоціального робочого середовища, що передбачає не лише безпечні умови праці, а й раціональний режим роботи та відпочинку, можливості для відновлення і моральну підтримку працівників. Його формування можливе лише за умови взаємодії адміністрації та Профспілки.
У ході обговорення теми зустрічі свої позиції висловили Юрій Гандзюк і члени профкому.
На завершення заходу профактивістів, які активно працюють у сфері охорони праці, відзначили грамотами первинної організації та Центральної ради ПМГУ.
✅ Дізнатися більше
Він поінформував присутніх про стан виробничого травматизму в галузі, про діяльність Технічної інспекції ПМГУ та окреслив ключові виклики у сфері охорони праці.
Увагу було приділено темі, визначеній Міжнародною організацією праці пріоритетною у 2026 році, - формуванню здорового психосоціального робочого середовища, що передбачає не лише безпечні умови праці, а й раціональний режим роботи та відпочинку, можливості для відновлення і моральну підтримку працівників. Його формування можливе лише за умови взаємодії адміністрації та Профспілки.
У ході обговорення теми зустрічі свої позиції висловили Юрій Гандзюк і члени профкому.
На завершення заходу профактивістів, які активно працюють у сфері охорони праці, відзначили грамотами первинної організації та Центральної ради ПМГУ.
✅ Дізнатися більше
👍7
🔸 Готуючись до З’їзду ФПУ, запланованого на кінець травня 2026 року, кандидати на посаду голови Федерації профспілок України активно зустрічаються з членами профспілок – презентують свої бачення майбутнього профцентру, пріоритети і плани.
Так, на минулому тижні, в межах виїзної наради на базі Полтавського ГЗК, представники ПМГУ мали можливість поговорити з діючим очільником Федерації Сергієм Бизовим. А на цьому – запросили до розмови, організованої в онлайн-форматі, ще одного кандидата, заступника голови «Атомпрофспілки» Павла Пруднікова.
Як членська організація, наша Профспілка зацікавлена у зміцненні ФПУ, запорукою якого виступає, зокрема, сильне лідерство. І закликає кожного з делегатів прийдешнього З'їзду Федерації від ПМГУ робити свій вибір виважено і свідомо, зважаючи насамперед на інтереси людей праці.
Так, на минулому тижні, в межах виїзної наради на базі Полтавського ГЗК, представники ПМГУ мали можливість поговорити з діючим очільником Федерації Сергієм Бизовим. А на цьому – запросили до розмови, організованої в онлайн-форматі, ще одного кандидата, заступника голови «Атомпрофспілки» Павла Пруднікова.
Як членська організація, наша Профспілка зацікавлена у зміцненні ФПУ, запорукою якого виступає, зокрема, сильне лідерство. І закликає кожного з делегатів прийдешнього З'їзду Федерації від ПМГУ робити свій вибір виважено і свідомо, зважаючи насамперед на інтереси людей праці.
👍7
#ДеньОхорониПраці2026
Заходи з нагоди Всесвітнього дня охорони праці можуть бути не лише корисними і цікавими, але й видовищними! Це вже котрий рік поспіль доводить традиційне змагання добровільних пожежних дружин ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
За повідомленням начальника відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ АМКР Віктора Білика, на цей раз за звання найкращих боролися 6 команд від різних виробництв. «Золото» здобули представники прокатного департаменту та технічного управління. «Срібло» – у відділення безперервного розливання сталі конвертерного цеху, «бронза» – за шахтоуправлінням з підземного видобутку руди гірничого департаменту.
На підприємстві подбали, щоб переможці та призери змагань були нагороджені пам’ятними кубками та медалями. Всі учасники отримали грошові сертифікати однієї з торговельних мереж і корпоративну сувенірну продукції. А спілчани зі складу трьох найкращих команд – ще й заохочення від своєї ПО ПМГУ (грошові винагороди в розмірі від 700 до 1000 гривень).
✅ Дізнатися більше
Заходи з нагоди Всесвітнього дня охорони праці можуть бути не лише корисними і цікавими, але й видовищними! Це вже котрий рік поспіль доводить традиційне змагання добровільних пожежних дружин ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
За повідомленням начальника відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ АМКР Віктора Білика, на цей раз за звання найкращих боролися 6 команд від різних виробництв. «Золото» здобули представники прокатного департаменту та технічного управління. «Срібло» – у відділення безперервного розливання сталі конвертерного цеху, «бронза» – за шахтоуправлінням з підземного видобутку руди гірничого департаменту.
На підприємстві подбали, щоб переможці та призери змагань були нагороджені пам’ятними кубками та медалями. Всі учасники отримали грошові сертифікати однієї з торговельних мереж і корпоративну сувенірну продукції. А спілчани зі складу трьох найкращих команд – ще й заохочення від своєї ПО ПМГУ (грошові винагороди в розмірі від 700 до 1000 гривень).
✅ Дізнатися більше
👍8
🔹 Повітряні тривоги, ворожі дрони й ракети, руйнування інфраструктури, економічні негаразди з сумними соціальним наслідками, постійний стрес – жити в країні, де йде війна, непросто. Але всі труднощі українців в тилу – ніщо порівняно з випробуваннями, які щодня проходять наші Захисники на фронті.
Тож наш святий обов’язок – підтримувати їх, використовувати кожну можливість, щоб допомогти вистояти проти ворога. Так вважають у ПМГУ – і системно відгукуються на звернення військових.
Задля збереження приватності бійців ми зазвичай залишаємо такі контакти за кадром. Та цього разу вирішили вчинити інакше. Хлопці, про яких іде мова, роблять неймовірно важливу, але фактично «невидиму» справу. Про них не пишуть у пресі. Однак їхня історія має бути розказана.
Вона починається серед польових доріг, лісосмуг та замаскованих позицій української армії. Саме там діє 128 окремий батальйон зв’язку: його завдання – забезпечення стабільного, безперервного зв’язку в умовах сучасної війни...
✅ Дізнатися більше
Тож наш святий обов’язок – підтримувати їх, використовувати кожну можливість, щоб допомогти вистояти проти ворога. Так вважають у ПМГУ – і системно відгукуються на звернення військових.
Задля збереження приватності бійців ми зазвичай залишаємо такі контакти за кадром. Та цього разу вирішили вчинити інакше. Хлопці, про яких іде мова, роблять неймовірно важливу, але фактично «невидиму» справу. Про них не пишуть у пресі. Однак їхня історія має бути розказана.
Вона починається серед польових доріг, лісосмуг та замаскованих позицій української армії. Саме там діє 128 окремий батальйон зв’язку: його завдання – забезпечення стабільного, безперервного зв’язку в умовах сучасної війни...
✅ Дізнатися більше
👍12