#ПО_ПМГУ
🔹 У Політехнічному фаховому коледжі КНУ вже вчетверте провели урочистий захід в межах проєкту «Обдарованість. Активність. Інтелект». Нагородження юних спілчан за підсумками семестру стало доброю традицією завдяки ініціативі профкому ПО ПМГУ студентів навчального закладу.
Переможців вітали голова ПО Ольга Серебрякова, керівник коледжу Наталя Кутова і заступниця директора з виховної роботи Світлана Шевчук. До участі у зустрічі запросили багато представників нового набору, тому розпочали з інформації про Профспілку – її завдання, роботу та основні напрями діяльності студентського профкому.
«За досягнення в науковій сфері, перемоги в конкурсах, олімпіадах, активну громадську позицію, участь в соціально важливих волонтерських справах міста грамотами та цінними подарунками відзначили 17 активістів, – розповіла Ольга Серебрякова. – Атмосфера була дружньою, теплою. Під час спілкування хлопці і дівчата мали змогу поділитися власними успіхами та отримати заслужене визнання за свою наполегливу працю».
🔹 У Політехнічному фаховому коледжі КНУ вже вчетверте провели урочистий захід в межах проєкту «Обдарованість. Активність. Інтелект». Нагородження юних спілчан за підсумками семестру стало доброю традицією завдяки ініціативі профкому ПО ПМГУ студентів навчального закладу.
Переможців вітали голова ПО Ольга Серебрякова, керівник коледжу Наталя Кутова і заступниця директора з виховної роботи Світлана Шевчук. До участі у зустрічі запросили багато представників нового набору, тому розпочали з інформації про Профспілку – її завдання, роботу та основні напрями діяльності студентського профкому.
«За досягнення в науковій сфері, перемоги в конкурсах, олімпіадах, активну громадську позицію, участь в соціально важливих волонтерських справах міста грамотами та цінними подарунками відзначили 17 активістів, – розповіла Ольга Серебрякова. – Атмосфера була дружньою, теплою. Під час спілкування хлопці і дівчата мали змогу поділитися власними успіхами та отримати заслужене визнання за свою наполегливу працю».
👍8
🔸 Профспілка – спільнота, об’єднана колективними цінностями, але при цьому здатна поважати індивідуальність. Тому в ній щиро радіють особистим здобуткам спілчан. Це ж круто: бачити, як знайомі тобі люди виявляють несподівані таланти!
Наприклад, Артем Овдієнко. До війни працював гірничомонтажником дільниці №18 шахтобудівельного управління АТ «Кривбасзалізрудком», був молодіжним лідером, профактивістом. З початком великого вторгнення пішов захищати Україну зі зброєю в руках. Отримав тяжке бойове поранення, після складного відновлення повернувся у стрій – передавати досвід новачкам. Вже достатньо, щоб захоплюватися силою духу чоловіка.
Але от свіжа новина про Артема: нещодавно він виступив у Відкритому кубку МВС України з гирьового спорту, де виборов ІІІ місце серед учасників, що отримали інвалідність внаслідок війни. Гідний результат та черговий привід пишатися знайомством.
Вітаємо Артема з перемогою, бажаємо йому міцного здоров’я, сил та наснаги на нові успіхи в усіх сферах життя! 💪
Наприклад, Артем Овдієнко. До війни працював гірничомонтажником дільниці №18 шахтобудівельного управління АТ «Кривбасзалізрудком», був молодіжним лідером, профактивістом. З початком великого вторгнення пішов захищати Україну зі зброєю в руках. Отримав тяжке бойове поранення, після складного відновлення повернувся у стрій – передавати досвід новачкам. Вже достатньо, щоб захоплюватися силою духу чоловіка.
Але от свіжа новина про Артема: нещодавно він виступив у Відкритому кубку МВС України з гирьового спорту, де виборов ІІІ місце серед учасників, що отримали інвалідність внаслідок війни. Гідний результат та черговий привід пишатися знайомством.
Вітаємо Артема з перемогою, бажаємо йому міцного здоров’я, сил та наснаги на нові успіхи в усіх сферах життя! 💪
👍7❤2
#ПО_ПМГУ
🔹 Червнева оперативна нарада профактиву ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» пройшла в розширеному форматі. До участі в ній долучилися керівник департаменту правового захисту апарату ФПУ Євгеній Гостюмінський, лідери ПО ПМГУ підприємств Кривбасу – Наталія Шамрицька, Юрій Деркач, Дмитро Васильченко, Людмила Сич, Дмитро Польовий, завідуюча організаційно-інформаційним відділом Криворізької міської організації ПМГУ Наталя Ківа, очолювані заступником голови організації Олексієм Шевчуком.
Головною темою розмови стала позиція профспілок щодо низки законопроєктів, зокрема – Трудового кодексу України та законів «Про справедливу систему оплати праці в Україні» і «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».
В межах обговорення голова ПО ПМГУ АМКР Наталя Маринюк підкреслила (і всі присутні з нею погодилися): не можна допустити прийняття цих законопроєктів в їхньому нинішньому вигляді, оскільки вони передбачають кардинальне звуження прав – як працівників, так і профспілок.
✅ Дізнатися більше
🔹 Червнева оперативна нарада профактиву ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» пройшла в розширеному форматі. До участі в ній долучилися керівник департаменту правового захисту апарату ФПУ Євгеній Гостюмінський, лідери ПО ПМГУ підприємств Кривбасу – Наталія Шамрицька, Юрій Деркач, Дмитро Васильченко, Людмила Сич, Дмитро Польовий, завідуюча організаційно-інформаційним відділом Криворізької міської організації ПМГУ Наталя Ківа, очолювані заступником голови організації Олексієм Шевчуком.
Головною темою розмови стала позиція профспілок щодо низки законопроєктів, зокрема – Трудового кодексу України та законів «Про справедливу систему оплати праці в Україні» і «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».
В межах обговорення голова ПО ПМГУ АМКР Наталя Маринюк підкреслила (і всі присутні з нею погодилися): не можна допустити прийняття цих законопроєктів в їхньому нинішньому вигляді, оскільки вони передбачають кардинальне звуження прав – як працівників, так і профспілок.
✅ Дізнатися більше
👍12
🔸 Члени президії ЦР ПМГУ знають: їхня місія полягає в оперативному розгляді різних важливих питань діяльності Профспілки, для того, щоб ці питання вирішувалися чітко та швидко. От і сьогодні, зібравшись разом в онлайн-форматі, вони жваво обговорили низку актуальних моментів.
Насамперед, визначилися з датою та місцем проведення чергового засідання Центральної ради (24 червня, Дніпро, Будинок профспілок) та його основною темою («Про стан охорони праці на підприємствах ГМК у 2025 році та завданнях Профспілки щодо захисту життя, здоров’я і соціальних гарантій працівників»).
Крім того, затвердили запропоновані Постійною комісією ЦР з інформаційної роботи макети презентаційного буклету для нових спілчан, ухвалили штатний розпис апарату Профспілки, узгодили приблизні терміни та етапи організації наступної звітної кампанії, а також розглянули кілька фінансових і організаційних питань, зокрема, стосовно урочистостей з нагоди професійного свята – Дня металурга і гірника, який цьогоріч відзначатиметься 19 липня.
Насамперед, визначилися з датою та місцем проведення чергового засідання Центральної ради (24 червня, Дніпро, Будинок профспілок) та його основною темою («Про стан охорони праці на підприємствах ГМК у 2025 році та завданнях Профспілки щодо захисту життя, здоров’я і соціальних гарантій працівників»).
Крім того, затвердили запропоновані Постійною комісією ЦР з інформаційної роботи макети презентаційного буклету для нових спілчан, ухвалили штатний розпис апарату Профспілки, узгодили приблизні терміни та етапи організації наступної звітної кампанії, а також розглянули кілька фінансових і організаційних питань, зокрема, стосовно урочистостей з нагоди професійного свята – Дня металурга і гірника, який цьогоріч відзначатиметься 19 липня.
👍10
#ПО_ПМГУ
🔹 Літо – тепла, яскрава і така швидкоплинна пора! Авжеж, хочеться, щоб воно не складалося лише з буднів – роботи, домашніх справ та переживань, які за часів війни не полишають у спокої кожного українця. Бажано додати до цього якихось особливих вражень. Так вирішили у первинній організації ПМГУ Межиріченського ГЗК – і організували для спілчан поїздку до ландшафтного парку «Буки», що на Київщині.
Голова ПО Тетяна Стрелковська розповідає: «Парк «Буки» – цікаве місце. Красиве, і має певний символізм – свідчить, що за бажання навіть там, де раніше було звалище, можна зробити квітучий сад. Тож локацію вибрали не випадково. Зробили об’яву – швидко зібрали групу, вирішили питання автобусного перевезення. З погодою пощастило. А атмосферу – теплу, дружню і трішки святкову – люди створили собі самі. Судячи з відгуків, поїздка пройшла чудово: багато позитивних емоцій та щирого спілкування, можливість відволіктися від щоденних турбот і зарядитися енергією на подальше життя, роботу й профспілкову активність».
🔹 Літо – тепла, яскрава і така швидкоплинна пора! Авжеж, хочеться, щоб воно не складалося лише з буднів – роботи, домашніх справ та переживань, які за часів війни не полишають у спокої кожного українця. Бажано додати до цього якихось особливих вражень. Так вирішили у первинній організації ПМГУ Межиріченського ГЗК – і організували для спілчан поїздку до ландшафтного парку «Буки», що на Київщині.
Голова ПО Тетяна Стрелковська розповідає: «Парк «Буки» – цікаве місце. Красиве, і має певний символізм – свідчить, що за бажання навіть там, де раніше було звалище, можна зробити квітучий сад. Тож локацію вибрали не випадково. Зробили об’яву – швидко зібрали групу, вирішили питання автобусного перевезення. З погодою пощастило. А атмосферу – теплу, дружню і трішки святкову – люди створили собі самі. Судячи з відгуків, поїздка пройшла чудово: багато позитивних емоцій та щирого спілкування, можливість відволіктися від щоденних турбот і зарядитися енергією на подальше життя, роботу й профспілкову активність».
👍10
#ПО_ПМГУ
🔸 Чергова оперативна нарада голів цехових комітетів ПМГУ Полтавського ГЗК розпочалася цілком звично: з обговорення виробничої ситуації на підприємстві (яка, на жаль, все ще залишається складною), а також поточних питань діяльності первинної організації Профспілки в умовах повномасштабної війни. Учасники заходу традиційно озвучили проблеми, що турбують трудові колективи, поділилися досвідом, напрацюваннями та висновками.
А от завершення зустрічі пройшло в особливій атмосфері – такій, що в багатьох на очах виступили сльози. Голова ПО ПМГУ Дмитро Вінівітін запросив у центр зали та сердечно привітав представницю теплосилового цеху Ольгу Мельниченко. В житті жінки сталося омріяне, вистраждане диво: її єдиний син Олександр повернувся з полону, в якому перебував з 2022 року.
Не можна уявити, що за цей час винесло серце матері, але Ольга ані на мить не втрачала надії. Разом з профактивом Полтавського ГЗК захоплюємось її стійкістю, вклоняємось Захисникові та бажаємо родині Мельниченків здоров’я і щастя!
🔸 Чергова оперативна нарада голів цехових комітетів ПМГУ Полтавського ГЗК розпочалася цілком звично: з обговорення виробничої ситуації на підприємстві (яка, на жаль, все ще залишається складною), а також поточних питань діяльності первинної організації Профспілки в умовах повномасштабної війни. Учасники заходу традиційно озвучили проблеми, що турбують трудові колективи, поділилися досвідом, напрацюваннями та висновками.
А от завершення зустрічі пройшло в особливій атмосфері – такій, що в багатьох на очах виступили сльози. Голова ПО ПМГУ Дмитро Вінівітін запросив у центр зали та сердечно привітав представницю теплосилового цеху Ольгу Мельниченко. В житті жінки сталося омріяне, вистраждане диво: її єдиний син Олександр повернувся з полону, в якому перебував з 2022 року.
Не можна уявити, що за цей час винесло серце матері, але Ольга ані на мить не втрачала надії. Разом з профактивом Полтавського ГЗК захоплюємось її стійкістю, вклоняємось Захисникові та бажаємо родині Мельниченків здоров’я і щастя!
👍11🥰1
#знаємо
Роботодавці в Україні зобов’язані виплачувати заробітну плату не рідше ніж двічі на місяць, в робочі дні, у строки, встановлені колдоговором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації.
Між виплатами не повинно проходити більше 16 календарних днів. Після завершення розрахункового періоду гроші мають надійти максимум через 7 днів. Якщо виплата припадає на вихідний або святковий день, кошти перераховуються напередодні.
За порушення передбачені штрафи. За затримку виплати менш ніж на місяць – в розмірі мінімальної зарплати. За затримку більше ніж на місяць або виплату не в повному обсязі – 3 мінімальні зарплати (у розмірі, встановленому на момент виявлення порушення). Втім, штраф може бути скасовано, якщо роботодавець усуне порушення.
Крім того, на час дії воєнного стану роботодавець звільняється від покарання за затримку, якщо доведе, що причина – бойові дії чи форс-мажор. Проте це не скасовує обов’язку виплатити зароблені кошти повністю.
Роботодавці в Україні зобов’язані виплачувати заробітну плату не рідше ніж двічі на місяць, в робочі дні, у строки, встановлені колдоговором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації.
Між виплатами не повинно проходити більше 16 календарних днів. Після завершення розрахункового періоду гроші мають надійти максимум через 7 днів. Якщо виплата припадає на вихідний або святковий день, кошти перераховуються напередодні.
За порушення передбачені штрафи. За затримку виплати менш ніж на місяць – в розмірі мінімальної зарплати. За затримку більше ніж на місяць або виплату не в повному обсязі – 3 мінімальні зарплати (у розмірі, встановленому на момент виявлення порушення). Втім, штраф може бути скасовано, якщо роботодавець усуне порушення.
Крім того, на час дії воєнного стану роботодавець звільняється від покарання за затримку, якщо доведе, що причина – бойові дії чи форс-мажор. Проте це не скасовує обов’язку виплатити зароблені кошти повністю.
👍6
#ПО_ПМГУ
🔹 Напередодні Всесвітнього дня донора крові (14 червня) у первинній організації ПМГУ ПРАТ «ІНГЗК» відзначили тих, чий тихий щоденний подвиг дарує надію іншим. Нагороди отримали спілчани, які протягом цього року найчастіше здавали кров та її компоненти.
Голова ПО Людмила Сич розповіла: «Працівники ІНГЗК активно долучаються до донацій, що спрямовані на потреби ЗСУ, чітко розуміючи важливість такої допомоги у цей надскладний час. Кожен такий вчинок – не просто статистика, а додатковий шанс на одужання для наших воїнів, які ціною свого здоров’я стримували ворога на передовій. Лише одна порція крові, розділена на компоненти, здатна врятувати життя трьох поранених військовослужбовців!»
Подякувавши колегам за чуйність, небайдужість та чітку громадянську позицію, під час нагородження профлідерка підкреслила: «Бути донором для захисників і захисниць України – це вияв найвищої людяності та солідарності. Ми пишаємося, що в нашій профспілковій родині є такі люди. Ваша кров – це чиєсь завтра».
🔹 Напередодні Всесвітнього дня донора крові (14 червня) у первинній організації ПМГУ ПРАТ «ІНГЗК» відзначили тих, чий тихий щоденний подвиг дарує надію іншим. Нагороди отримали спілчани, які протягом цього року найчастіше здавали кров та її компоненти.
Голова ПО Людмила Сич розповіла: «Працівники ІНГЗК активно долучаються до донацій, що спрямовані на потреби ЗСУ, чітко розуміючи важливість такої допомоги у цей надскладний час. Кожен такий вчинок – не просто статистика, а додатковий шанс на одужання для наших воїнів, які ціною свого здоров’я стримували ворога на передовій. Лише одна порція крові, розділена на компоненти, здатна врятувати життя трьох поранених військовослужбовців!»
Подякувавши колегам за чуйність, небайдужість та чітку громадянську позицію, під час нагородження профлідерка підкреслила: «Бути донором для захисників і захисниць України – це вияв найвищої людяності та солідарності. Ми пишаємося, що в нашій профспілковій родині є такі люди. Ваша кров – це чиєсь завтра».
👍8